[résolu] Droit de grève dans l'enseignement privé.

Bonsoir!
Apparemment, mon cde a mis un petit carton dans nos casiers pour rappeler aux enseignants que si on veut faire grève, on doit l'en informer impérativement 48h à l'avance (je n'ai pas encore vu le papier, j'étais absente, je l'ai su par une collègue). L'origine du mot est très clairement mon absence de mardi, j'étais la seule gréviste. Cela dit, j'avais prévenu oralement le secrétariat que je ferai grève, dès le vendredi, mais je ne l'ai pas averti lui.
Il me semble pourtant qu'aucune loi ne nous impose de prévenir 48h avant, puisqu'il y a un préavis de grève déposé ? (c'est le préavis national qui doit être déposé 48h avant). Bref, il me semble que son petit mot aimable dans nos casiers n'a aucune valeur juridique ? Mais avant de lui rentrer dans le lard expliquer gentiment sa probable erreur d'interprétation des textes, j'aimerais être sûre de ne pas me tromper. Quelqu'un a des textes précis là-dessus ?

(oui, promis, je me syndique, je m'en occupe ce WE. A force de devoir m'opposer à mon cde sur plein de choses, je vais finir par avoir des ennuis et faut que je sois sûre de ce que j'avance, donc que je m'informe)

Je ne connais pas le fonctionnement du privé.

Dans le public, je sais que les PE doivent signaler leur intention de faire grève 48h à l'avance mais nous n'avons absolument pas cette obligation dans le second degré. Aucune obligation de prévenir, on ne vient pas et c'est tout.

Il n'y a aucune obligation de prévenir, sauf pour les PE ( qui doivent le faire 48h avant selon la loi de 2008).
Pour le droit privé et les enseignants du second degré, aucun délai n'est nécessaire sauf si tu enseignes en Segpa.

Voici un texte qui récapitule tout ça:

http://www.snec-cftc-acnantes.fr/spip.php?action=acceder_document&arg=535&cle=437315c3d85b1c52b94274dc83d360f6efac391c&file=pdf%2FLA_GREVE_-_Regles_a_suivre.pdf

Merci ! C'est bien ce que m'avait dit une collègue ex-déléguée syndicale. Bon, à l'occasion, je vais suggérer au seul délégué syndical qu'il nous reste de faire un petit rappel de ces textes à notre CDE... et transférer l'info aux collègues.
On a toujours eu une tradition interne de prévenir des grèves, du moins lorsqu'on savait qu'il y avait un nombre conséquent de grévistes ; là je savais que j'étais la seule donc ça ne désorganisait rien; mais donc, sur le principe, il ne peut pas l'exiger...

Le plus simple est de demander à ton CDE le texte spécifiant ce délai.

Bon, j'ai fini par avoir le petit mot en question, imprimé sur carte bristol. Il nous annonce que chaque fois qu'on souhaite participer à une grève, on doit en faire la demande (!!!) 48h à l'avance par un courrier qui lui est adressé et qui sera joint à la demande d'autorisation d'absence qu'il envoie au rectorat.

Du grand n'importe quoi... Purée, ce qu'il est grave... Mais nos délégués syndicaux (ou assimilés) disent de laisser couler, de juste se contenter de ne pas appliquer ce qu'il demande, ils n'ont apparemment pas envie d'une contestation frontale...

Et apparemment, désormais il ne suffit pas de signer une reprise de service, il faut aussi remplir une demande d'autorisation d'absence pour la grève (que j'ai dû compléter à posteriori... j'aurais dû refuser, tiens !), et ils ont des choses à saisir informatiquement. Ce serait les ordres du rectorat...

C'est n'importe nawak. Nous sommes plusieurs dans mon établissement à avoir fait toutes les grèves contre la réforme (et mon collègue de maths et moi avons fait la grève des corrections du brevet). Nous avons prévenu  car les rapports sont plutôt bons avec notre hiérarchie mais il ne nous a strictement rien été demandé. Et je suis dans le privé sous contrat comme toi apparemment.
Tu peux aussi te syndiquer au spelc qui a appelé à la grève ou au snalc qui a une section pour le privé mais il y a d'autres syndicats.

Le spelc n'a pas appelé à la grève...

Le spelc sud oui. Et je ne suis pas au spelc 

Le plus simple, c'est de prévenir 48h à l'avance.
Puis de venir sans faire grève

Pat B a écrit:Bon, j'ai fini par avoir le petit mot en question, imprimé sur carte bristol. Il nous annonce que chaque fois qu'on souhaite participer à une grève, on doit en faire la demande (!!!) 48h à l'avance par un courrier qui lui est adressé et qui sera joint à la demande d'autorisation d'absence qu'il envoie au rectorat.

Il faut aussi faire une demande à la ministre, et prévenir le ministre de l'intérieur ...

Pat B a écrit:Du grand n'importe quoi... Purée, ce qu'il est grave... Mais nos délégués syndicaux (ou assimilés) disent de laisser couler, de juste se contenter de ne pas appliquer ce qu'il demande, ils n'ont apparemment pas envie d'une contestation frontale...

Étant représentant du personnel, et pour devoir parfois discuter / négocier avec ce genre de CdE, c'est effectivement tellement affligeant qu'il est quasi désespéré d'essayer de leur faire comprendre un seul paragraphe du code du travail. En général, ils te répondent ; "oui mais nous sommes une grande famille". Alors je peux comprendre la réponse des délégués syndicaux qui savent que c'est peine perdu, d'ailleurs ce genre de CdE est capable de comprendre l'inverse de ce qui lui sera expliqué et la prochaine fois d'aller encore plus loin dans le n'importe quoi ...

Pat B a écrit:Et apparemment, désormais il ne suffit pas de signer une reprise de service, il faut aussi remplir une demande d'autorisation d'absence pour la grève (que j'ai dû compléter à posteriori... j'aurais dû refuser, tiens !), et ils ont des choses à saisir informatiquement. Ce serait les ordres du rectorat...

Mais bien sûre ...
Tu dois aussi demander une autorisation d'absence quand tu es malade, que tu vas avoir un accident de la route, ... ??? Ils ont à saisir les absents / grévistes le jour de la grève POINT.

Cripure a écrit:Le plus simple, c'est de prévenir 48h à l'avance.
Puis de venir sans faire grève

Oui, et comme ça il te déclare en grève, tu bosses, et tu n'es pas payé !

Bah, de toute façon, il a tout gagné : jusque-là je prévenais systématiquement quand je faisais grève, mais désormais, mon esprit de contradiction naturel me poussera à ne plus prévenir personne (et à préparer les textes de loi s'il me reproche quoi que ce soit). De toute façon, étant seule gréviste ou presque, je ne désorganise rien... même si je serais ravie de désorganiser quelque chose pour lui faire les pieds ! Nan mais !
(sauf que cette année, si je veux pas qu'il me grille dans l'établissement ou je veux postuler, faut que j'évite l'excès de "frontal"... mais je ferai ça avec un sourire timide et innocent, ça passera !)

Bonsoir
Désolée de ce ton un peu comminatoire.

Mon fils est contractuel dans le privé, un ensemble école-collège-lycée.
Il est professeur sur collège-lycée.

Son chef prétend que les profs doivent se déclarer 48 h à l'avance s'ils veulent faire grève, la direction leur envoie un mail.
Ce que fiston n'a pas fait, par principe, parce qu'il pense que c'est une règle seulement dans le primaire. Et peut-être aussi par négligence.
Mais il fait toutes les grèves "importantes" habituellement, et dans son bahut précédent, pourtant plus "bourgeois", cela n'avait pas posé de pb. .
Il y aura des grévistes dans son bahut, mais eux, ils se sont "déclarés";

Qui a raison ? Le privé a-t-il des règles différentes? Son chef a-t-il raison ? Prise de bec en conseil de classe cet après-midi...

Moi, je pense que le chef a tord, mais je suis titulaire dans le public, donc, je ne voudrais pas dire d'ânerie.

Ceci dit, il est décidé à faire grève quand même. Mais a-t-il des risques ?

Merci

J'ai vu passer un sujet identique sur le forum. Tu devrais y jeter un coup d'oeil.

Je ne pense pas que le privé fonctionne selon des règles différentes. On est agents de l'Etat, le directeur n'est pas vraiment notre supérieur hiérarchique. On ne m'a jamais demandé de dire à l'avance si je fais grève. A mon avis le directeur en question veut réorganiser l'emploi du temps de manière à montrer aux parents que l'établissement tourne quand même, qu'ils en ont pour leur argent.

Merci Lirox et Dorine. En effet, il y avait un fil déja :

https://www.neoprofs.org/t98738-resolu-droit-de-greve-dans-l-enseignement-prive.
Très intéressant sur les attitudes de certains chefs.

On vient aussi de trouver sur le site de la CGT sur le privé.


C'est donc comme dans le public ! Il me semblait bien.
Merci encore

Salut,

je ne connais pas la règle de droit précise concernant ce point là : j'essaye donc de t'éclairer par mon expérience.
Pour demain, j'ai prévenu mon CDE en avance, qui m'en a remercié, néanmoins en me précisant bien que rien ne m'y obligeait avant le jour J.
A+

Mrmojorisin a écrit:Salut,

je ne connais pas la règle de droit précise concernant ce point là : j'essaye donc de t'éclairer par mon expérience.
Pour demain, j'ai prévenu mon CDE en avance, qui m'en a remercié, néanmoins en me précisant bien que rien ne m'y obligeait avant le jour J.
A+

Mon fils vient de me dire qu'il a prévenu jeudi dernier sa responsable de niveau.
Mais pas le chef. D'où cette pression.
Merci de ton retour.


Il semble que ce ne soit pas simple dans ce bahut.
Fiston est en allemand, d'où élèves de la 6èmeà la Terminale. Et dans 20 classes.
En partie lycée, les élèves passent un par un devant le conseil. D'où des soirs et des mercredis après-midi.
Son chef veut qu'il fasse tous les conseils.
Le chef prétend qu'il n'y a pas de texte qui limite le nombre de conseils.

Bon, l'intérêt de cette crise est qu'il s'est enfin décidé à se syndiquer.

Hello, aucune obligation de se déclarer 48h avant, c'est une "légende urbaine", comme le fait qu'on ne fait pas grève dans le privé. J'ai prévenu, parce que j'ai un chef chouette et partisan de cette grève.

Merci Derborence d'avoir fusionné , et intégré le fil que j'ai ouvert hâtivement.

Mais de rien. Je suis là pour ça.

Y'a vraiment des cde du privé qui font n'importe quoi... Je suis ravie d'en avoir changé, le nouveau est très bien. Il nous a dit oralement que ça l'arrangeait si on lui annonçait à l'avance, pour des questions d'organisation, en insistant aussitôt sur le fait qu'il sait qu'il ne dois pas nous le demander et qu'on est totalement libres de faire comme on veut, de se décider au dernier moment.

Honchamp a écrit:Merci Lirox et Dorine. En effet, il y avait un fil déja :

https://www.neoprofs.org/t98738-resolu-droit-de-greve-dans-l-enseignement-prive.
Très intéressant sur les attitudes de certains chefs.

On vient aussi de trouver sur le site de la CGT sur le privé.


C'est donc comme dans le public ! Il me semblait bien.
Merci encore

Je profite de ton post pour donner le lien vers l'article de la CGT Enseignement privé sur le sujet :
http://cgt-ep.reference-syndicale.fr/2019/11/le-droit-de-greve-dans-lenseignement-prive/

Bonnes manifs !

Bonjour,
J'ai quelques questions concernant le droit de grève dans le privé :
-Peut-on perdre son poste et ne pas pouvoir en retrouver si on fait grève ?
-Peut-on subir des représailles de la part de la hiérarchie , voire perdre en qualité de cadre de travail?
-Est-ce que dans le privé, on souffre de ne pas pouvoir faire grève car il n'existe pas de structures de solidarité collectives préexistantes?
-Est-ce qu'on souffre du fait que les collègues du public, (du fait de leur statut different?)ne défendent pas mieux et soient plus solidaires du statut des enseignants du privé ?
-Est-ce que dans le privé, le fait de ne pas faire grève est un argument utilisé pour convaincre les parents d'y inscrire leurs enfants?
Merci pour vos réponses.