Témoignage d'un collègue.

Monsieur le proviseur adjoint,

Puisque les élèves n’ont pas eu de prof devant eux depuis deux mois, la seule appréciation équitable et honnête me semble quelque chose du genre : « moyenne non représentative du niveau de l’élève, difficilement évaluable en raison d’une longue absence du professeur » (multipliée par 36). Je vous fais confiance pour trouver la bonne formule à destination des parents. Il m’est difficile d’évaluer individuellement les élèves après une absence de deux mois, mais n’hésitez pas à le faire si vous l’estimez nécessaire. M’est avis que tous les gamins méritent d’être encouragés.

Par ailleurs et surtout, réalisez-vous l’incroyable sécheresse de vos voeux de prompt rétablissement ? J’ai passé la nuit à réfléchir à votre prose et j’en suis venu à formuler quelques questions purement rhétoriques. Lors des réunions de cadres au rectorat, vous arrive-t-il d’évoquer les « risques psychosociaux » liés aux politiques d’affectation des TZR et des contractuels ? Et plus généralement de réfléchir aux conditions de travail que vous participez à mettre en œuvre ? J’ai constaté que les chefs d’établissement souffrent aussi parfois de la brutalité administrative qui est leur « coeur de métier » et qui ne doit pas manquer d’être en décalage avec leur vocation et leurs aspirations... Mais depuis six ans que je suis TZR, les personnels de direction qui me supervisent ne cessent de me montrer que je ne suis pour eux qu’un volume horaire interchangeable, un bloc de moyens provisoires, bmp pour les intimes, et aucun d’entre eux ne semble entrevoir les effets produits par la pensée néomanagériale dont l’Etat les abreuve apparement. Plus simplement, aucun d’entre eux ne semble non plus se préoccuper des effets produits par cette distance physique et symbolique qu’ils maintiennent entre eux et nous à coups de costumes, de vouvoiement et de postures d’autorité. Sommes nous collègues, ou pas ? Sommes-nous des êtres humains, ou pas ? Pas un coup de fil en deux mois pour savoir comment j’allais. Ça vous indiffère ? ou bien vous préférerez ne pas savoir ?

amethyste a écrit:Témoignage effrayant de ce que devient la machine EN.

gauvain31 a écrit:

amethyste a écrit:Témoignage effrayant de ce que devient la machine EN.

+1000 Témoignage effrayant , mais pas étonnant hélas (je suis TZR dans l'académie avec la chance d'être affecté au sein d'une grande métrople, mais dans un département rural et dans les conditions d'exercice qui sont les siennes , n'importe qui aurait sûrement craqué. Effectivement la machine EN nous considère comme l'un de ses boulons, alors quand un boulon s'use, on ne lui demande pas comment il va . Logique, lorsque le système nous déshumanise.

Je vais l'afficher en salle des professeurs

pogonophile a écrit:La situation est bouleversante effectivement, l'affectation des TZR est à revoir... même si c'est difficile d'éviter les affectations multiples auxquelles il est difficile de faire face, elle répond à une problématique de service public, qui passe brutalement avant les individus.

Je suis tout de même gêné par le reproche "Pas un coup de fil en deux mois pour savoir comment j’allais. Ça vous indiffère ? ou bien vous préférerez ne pas savoir ?"
Les nouvelles à prendre le sont par les collègues, c'est à dire ceux qui exercent le même métier. Je sais d'expérience que si j'appelle un professeur en arrêt chez lui pour prendre des nouvelles, je vais me faire envoyer promener.
C'est plus aux divisions du personnel que ce courrier doit être adressé...

pogonophile a écrit:Précisément : c'est délicat.
On ne peut pas deviner à l'avance si le contact va être bienvenu et perçu comme ce qu'il est, c'est à dire un peu d'humanité, ou bien si la personne en arrêt va y voir un contrôle importun, une agression.

Je précise que je me suis fait menacer de plainte pour harcèlement quand même hein... ça échaude.

pogonophile a écrit:La situation est bouleversante effectivement, l'affectation des TZR est à revoir... même si c'est difficile d'éviter les affectations multiples auxquelles il est difficile de faire face, elle répond à une problématique de service public, qui passe brutalement avant les individus.

Je suis tout de même gêné par le reproche "Pas un coup de fil en deux mois pour savoir comment j’allais. Ça vous indiffère ? ou bien vous préférerez ne pas savoir ?"
Les nouvelles à prendre le sont par les collègues, c'est à dire ceux qui exercent le même métier. Je sais d'expérience que si j'appelle un professeur en arrêt chez lui pour prendre des nouvelles, je vais me faire envoyer promener.
C'est plus aux divisions du personnel que ce courrier doit être adressé...

Dhaiphi a écrit:Mais depuis six ans que je suis TZR, les personnels de direction qui me supervisent ne cessent de me montrer que je ne suis pour eux qu’un volume horaire interchangeable, un bloc de moyens provisoires

Bah oui, c'est le boulot de "remplaçant" de boucher les trous au mieux selon les besoins et d'être déplacé si la nécessité s'en fait sentir. Dans Titulaire Mobile, il y a "mobile".  

J'ai exercé cette coupable activité durant des années et il ne me serait pas venu de m'étonner du rôle qui m'était attribué.

pogonophile a écrit:Je n'ai pas identifié la matière, comment reste-t-on TZR six ans ?

pogonophile a écrit:Précisément : c'est délicat.
On ne peut pas deviner à l'avance si le contact va être bienvenu et perçu comme ce qu'il est, c'est à dire un peu d'humanité, ou bien si la personne en arrêt va y voir un contrôle importun, une agression.

Je précise que je me suis fait menacer de plainte pour harcèlement quand même hein... ça échaude.

pogonophile a écrit:Euh y des chambres, elles sont sûrement moches mais elles existent, on lui a donné accès à ce qui existait, et qui n'existe pas toujours... A qui s'adresse le reproche au juste ?

pogonophile a écrit:Je n'ai pas identifié la matière, comment reste-t-on TZR six ans ?

DesolationRow a écrit:

On le sent venir, progressivement et discrètement, le "mais de quoi il se plaint, hein ?"

pogonophile a écrit:Je n'ai pas identifié la matière, comment reste-t-on TZR six ans ?

Dhaiphi a écrit:Mais depuis six ans que je suis TZR, les personnels de direction qui me supervisent ne cessent de me montrer que je ne suis pour eux qu’un volume horaire interchangeable, un bloc de moyens provisoires

Bah oui, c'est le boulot de "remplaçant" de boucher les trous au mieux selon les besoins et d'être déplacé si la nécessité s'en fait sentir. Dans Titulaire Mobile, il y a "mobile".  

J'ai exercé cette coupable activité durant des années et il ne me serait pas venu de m'étonner du rôle qui m'était attribué.