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nouvelle78Niveau 8
Il ne faut pas étonner qu'on ne trouve plus de remplaçants !
Quand on voit cette annonce et le salaire proposé ! 9.53€ (brut j'imagine) de l'heure... Qui va aller faire cours pour 700€ par mois pour un temps plein? De qui se moque-t-on? Quid des vacances scolaires ?
https://candidat.pole-emploi.fr/candidat/rechercheoffres/detail/019RTKF
Quand on voit cette annonce et le salaire proposé ! 9.53€ (brut j'imagine) de l'heure... Qui va aller faire cours pour 700€ par mois pour un temps plein? De qui se moque-t-on? Quid des vacances scolaires ?
Numéro de l'offre - 019RTKF ; Offre actualisée le 08/09/2014
Professeur / Professeure de mathématiques
Métier du ROME K2107 - Enseignement général du second degré
Description de l'offre : Vous serez chargé d'assurer les cours de mathématiques auprès de collégiens.
Poste est à pourvoir rapidement.
Entreprise : COLLEGE CHARLES FRANCOIS DAUBIGNY
Lieu de travail : 95 - AUVERS-SUR-OISE
Type de contrat : Contrat à durée déterminée - 12 Mois
Nature d'offre : Contrat travail
Expérience : Expérience exigée de 1 An(s)
Formation
Niveau : Bac+3, Bac+4 ou équivalent Exigé
Domaine : Mathématiques
Diplôme demandé : licence
Niveau : Bac+5 et plus ou équivalent Exigé
Domaine : Mathématiques
Diplôme demandé : master
Permis : B - Véhicule léger Souhaité
Connaissances bureautiques
Traitement de texte : Utilisation normale
Tableur : Utilisation normale
Qualification : Employé qualifié
Salaire indicatif : Horaire de 9.53 Euros
Durée hebdomadaire de travail : 18H Horaires normaux
Taille de l'entreprise : 20 à 49 salariés
Secteur d'activité : Enseignement secondaire général
https://candidat.pole-emploi.fr/candidat/rechercheoffres/detail/019RTKF
RagnetrudeExpert spécialisé
Je ne peux pas y croire, il doit y avoir une erreur !
Pierre-HenriHabitué du forum
Pas d'erreur. Il y a un certain nombre d'offres d'emploi sur internet qui proposent effectivement des salaires de 9.53 euros par heure de cours. J'en ai trouvé aussi quelques-unes dans ma discipline, en français, et pas seulement dans le privé. Si on compte la préparation des cours, les corrections, les réunions, le travail administratif, cela veut dire qu'on travaillerait pour, grosso modo, un tiers de SMIC horaire -- trois fois moins qu'un livreur de pizzas qui, lui, est payé à l'heure de travail.
Ne nous leurrons pas, ne jouons pas les étonnés, c'est l'avenir de l'enseignement en France.
Ne nous leurrons pas, ne jouons pas les étonnés, c'est l'avenir de l'enseignement en France.
linotteFidèle du forum
Moins cher qu'une heure de ménage...
GerminiNiveau 3
Hé ben ... faut vraiment être un chômeur désespéré pour accepter une telle offre ...
*Lady of Shalott*Fidèle du forum
Je viens d'aller voir l'annonce et 
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"Est-ce que les professeurs vont dans un au-delà spécial quand ils meurent ? fit Cohen. - Je ne crois pas", répondit tristement monsieur Cervelas. Il se demanda un instant s'il existait réellement dans les cieux une grande Heure de Libre. Ça paraissait peu probable. Il y aurait sûrement des corrections à se taper. (T. Pratchett, Les Tribulations d'un mage en Aurient)
JennyMédiateur
Mais il n'y a pas de tarif fixe pour les remplacements ? 
- Pierre-HenriHabitué du forum
Cela met aussi en perspective les propos de ce grand humaniste de gauche qu'est Monsieur Rebsamen. Au lieu de s'insurger contre ces offres d'emploi scandaleuses, le gouvernement force les chômeurs à les accepter à grands coups de menaces et d'amendes.
IphigénieProphète
Macron n'en a pas voulu? Il correspond au profil de l'annonce pourtant.
- nouvelle78Niveau 8
Il y a des annonces (pour combien de temps?) avec un salaire mensuel, pas horaire. Là franchement j'hallucine complet. Parfois je me demande si il ne faudrait pas faire augmenter les enchères, le poste est à pourvoir "rapidement", donc ils ont l'air d'être dans le caca, je serais candidat je dirais, "OK, vous avez besoin de moi, vous multipliez le salaire par 3 et on en reparle", façon privé, quand on est une denrée rare, on essaye de se vendre. Mais là à mon avis ils vont l'attendre longtemps le candidat, sauf si on oblige un chômeur qui a tout juste les qualifications requises à y aller sinon zou, plus d'indemnités.
zouzFidèle du forum
nouvelle78 a écrit:Il y a des annonces (pour combien de temps?) avec un salaire mensuel, pas horaire. Là franchement j'hallucine complet. Parfois je me demande si il ne faudrait pas faire augmenter les enchères, le poste est à pourvoir "rapidement", donc ils ont l'air d'être dans le caca, je serais candidat je dirais, "OK, vous avez besoin de moi, vous multipliez le salaire par 3 et on en reparle", façon privé, quand on est une denrée rare, on essaye de se vendre. Mais là à mon avis ils vont l'attendre longtemps le candidat, sauf si on oblige un chômeur qui a tout juste les qualifications requises à y aller sinon zou, plus d'indemnités.
+ 1000
- IphigénieProphète
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PhilomèleNiveau 9
Ce salaire est effectivement une honte. Destiné à un chômeur contraint par Pôle E. : dumping social.
Cela dit, la honte, elle est aussi dans le recrutement à la sauvette d'un enseignant qui va s'improviser professeur (je crois que même Acad*mia paye mieux).
Ce salaire en faux-semblant pour professeur en faux-semblant permet de rappeler que les concours de recrutement de fonctionnaires gardent leur intérêt.
405 postes non pourvus au Capes rénové de maths (juillet 2014).
Les candidats ont donc toutes leurs chances s'ils souhaitent être titulaires avec un traitement relativement décent.
Cela dit, la honte, elle est aussi dans le recrutement à la sauvette d'un enseignant qui va s'improviser professeur (je crois que même Acad*mia paye mieux).
Ce salaire en faux-semblant pour professeur en faux-semblant permet de rappeler que les concours de recrutement de fonctionnaires gardent leur intérêt.
405 postes non pourvus au Capes rénové de maths (juillet 2014).
Les candidats ont donc toutes leurs chances s'ils souhaitent être titulaires avec un traitement relativement décent.
Jean-charlesNiveau 6
C'est peut-être le salaire horaire pour une semaine comptée en 35 h (cours +correction+préparation)
Il y a quand même des lois dans ce pays et je ne pense pas que ce soit légal de recruter au taux indiqué !
Il y a quand même des lois dans ce pays et je ne pense pas que ce soit légal de recruter au taux indiqué !
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Marie: Dis p'pa, tu crois qu'il en a vu des singes en hiver ? Gabriel: Je pense qu'il en a vu au moins un.
- zouzFidèle du forum
Oui, il doit y avoir une erreur à mon avis.
- Pierre-HenriHabitué du forum
Une erreur répétitive, dans ce cas.
https://candidat.pole-emploi.fr/candidat/rechercheoffres/detail/019SDBY
https://candidat.pole-emploi.fr/candidat/rechercheoffres/detail/019NYMR
Numéro de l'offre - 019SDBY ; Offre actualisée le 08/09/2014
Professeur / Professeure de français
Métier du ROME K2107 - Enseignement général du second degré
Description de l'offre : Vous enseignerez à des élèves de 5ème au sein d'un collège sur Aix-les-Bains.
Contrat jusqu'au 30/06/15.
Entreprise : COLLEGE JEAN JACQUES PERRET
73 - AIX-LES-BAINS
Type de contrat : Contrat à durée déterminée - 10 Mois
Nature d'offre : Contrat travail
Expérience : Débutant accepté
Formation : Niveau Bac+2 ou équivalent Exigé
Domaine : Français appliqué
Qualification : Employé qualifié
Salaire indicatif : Horaire de 9.53 Euros
Durée hebdomadaire de travail : 4H30 Horaires normaux
Taille de l'entreprise : 10 à 19 salariés
Secteur d'activité : Enseignement secondaire général
Veuillez adresser par mail, votre CV et une lettre de motivation en précisant le numéro de l'offre à :
COLLEGE JEAN JACQUES PERRET - M. Cédric Beauvais
Courriel : ce.0731204m@ac-grenoble.fr
https://candidat.pole-emploi.fr/candidat/rechercheoffres/detail/019SDBY
Numéro de l'offre 019NYMR ; Offre actualisée le 03/09/2014
Professeur / Professeure de français
Métier du ROME K2107 - Enseignement général du second degré
Description de l'offre
Vous interviendrez auprès de classe de 4e et 3e dans un collège. Vous travaillez le lundi, mardi, le jeudi après-midi et le vendredi. Remplacement de 3 semaines.Possibilité de prolongation.
Poste à pouvoir immédiatement.
Entreprise
OGEC PRESENTATION
M. PLANET
0475490266
Lieu de travail : 07 - LE TEIL
Type de contrat : Contrat à durée déterminée - 20 Jour(s)
Nature d'offre : Contrat travail
Expérience : Expérience exigée de 6 Mois
Formation - Niveau : Bac+3, Bac+4 ou équivalent Exigé
Domaine : Littérature
Diplôme demandé : ou équivalent
Qualification : Employé qualifié
Salaire indicatif : Horaire de 9.53 Euros
Durée hebdomadaire de travail : 20H Horaires normaux
Taille de l'entreprise : 6 à 9 salariés
Secteur d'activité : Enseignement secondaire général
https://candidat.pole-emploi.fr/candidat/rechercheoffres/detail/019NYMR
- nouvelle78Niveau 8
Wahou, 4h30 hebdomadaire à 9.53€ , c'est royal! Ca vaut le coup de bosser!! Vaut mieux faire des ménages!
- nouvelle78Niveau 8
Eh moi je ne pense pas que ce soit une erreur et je ne pense pas qu'on prenne compte de la préparation à la maison (d'ailleurs comment quantifier), non à mon avis c'est pour payer le moins possible! Une honte quoi!
- zouzFidèle du forum
Pierre-Henri a écrit:Une erreur répétitive, dans ce cas.
https://candidat.pole-emploi.fr/candidat/rechercheoffres/detail/019SDBY
https://candidat.pole-emploi.fr/candidat/rechercheoffres/detail/019NYMR
Une passanteEsprit éclairé
J'ai souvenir d'une contractuelle qui découvrait avec surprise que son contrat à mi-temps (18 heures) était en fait un temps plein (ben oui, fallait préparer les cours et corriger les copies !). Elle n'est pas restée longtemps...
- Jean-charlesNiveau 6
zouz a écrit:
https://candidat.pole-emploi.fr/candidat/rechercheoffres/detail/019NYMR
Taille de l'entreprise 6 à 9 salariés: cela doit être une boite de cours privé...
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Marie: Dis p'pa, tu crois qu'il en a vu des singes en hiver ? Gabriel: Je pense qu'il en a vu au moins un.
HerrelisGrand sage
J'ai été contractuelle : la règle est simple. Une heure faite = une heure payée, point. Sauf qu'à l'époque (il y a plus de 10 ans) j'étais payée plus que 9,53 euros l'heure. Du coup, vacances scolaires = pas de salaire parce que pas d'heures faites. Idem en cas d'arrêt maladie. C'est comme dans le privé, en général en entreprise la première année on oublie la notion de vacances et de congés payés. Moi ça allait, c'était pour payer ma part de loyer et j'avais 3 heures par semaine et une chef hyper compréhensive qui s'est arrangée pour que je sois payée vite (elle déclarait mes heures faites à l'avance). Mais bon, pour vivre j'ai quand même à un moment cumulé 3 boulots...nouvelle78 a écrit:Quand on voit cette annonce et le salaire proposé! 9.53€ (brut j'imagine) de l'heure... Qui va aller faire cours pour 700€ par mois pour un temps plein? De qui se moque-t-on? Quid des vacances scolaires?
https://candidat.pole-emploi.fr/candidat/rechercheoffres/detail/019RTKF
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Han : "Comment on s'en sort?" Luke : "comme d'habitude." Han : "Si mal que ça?!!" Le Retour du Jedi
"Drowned in moonlight, strangled by her own bra." -Carrie Fisher- 1956-2016 - See you space momma.
"Drowned in moonlight, strangled by her own bra." -Carrie Fisher- 1956-2016 - See you space momma.
MarounetteHabitué du forum
Pierre-Henri a écrit:Une erreur répétitive, dans ce cas.
https://candidat.pole-emploi.fr/candidat/rechercheoffres/detail/019SDBY
https://candidat.pole-emploi.fr/candidat/rechercheoffres/detail/019NYMR
Je l'avais aussi remarquée...
nouvelle78 a écrit:Wahou, 4h30 hebdomadaire à 9.53€ , c'est royal! Ca vaut le coup de bosser!! Vaut mieux faire des ménages!
+1
Mais toutes ces études pour cela ...
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"Je ne sais qu'une chose, c'est que je ne sais rien." Socrate
La recherche est l'un des rares domaines où des personnes volontaires peuvent mesurer leur ignorance. :lol:
[url=laclassedemarou.canalblog.com/]laclassedemarou.canalblog.com/[/url]
MelanieSLBDoyen
Ça, ce sont les règles de la vacation, qui n'existe plus. Les contractuels sont assurés d'être payés pendant les vacances tant que leur contrat les couvre, et sont payés en arrêt maladie par la sécu après les 3 jours de carence.Herrelis a écrit:J'ai été contractuelle : la règle est simple. Une heure faite = une heure payée, point. Sauf qu'à l'époque (il y a plus de 10 ans) j'étais payée plus que 9,53 euros l'heure. Du coup, vacances scolaires = pas de salaire parce que pas d'heures faites. Idem en cas d'arrêt maladie. C'est comme dans le privé, en général en entreprise la première année on oublie la notion de vacances et de congés payés. Moi ça allait, c'était pour payer ma part de loyer et j'avais 3 heures par semaine et une chef hyper compréhensive qui s'est arrangée pour que je sois payée vite (elle déclarait mes heures faites à l'avance). Mais bon, pour vivre j'ai quand même à un moment cumulé 3 boulots...nouvelle78 a écrit:Quand on voit cette annonce et le salaire proposé! 9.53€ (brut j'imagine) de l'heure... Qui va aller faire cours pour 700€ par mois pour un temps plein? De qui se moque-t-on? Quid des vacances scolaires?
https://candidat.pole-emploi.fr/candidat/rechercheoffres/detail/019RTKF
_________________
La réforme du collège en clair : www.reformeducollege.fr .
Et pour ceux qui voudraient en comprendre quelques fondements idéologiques:
De l’école, Jean-Claude Milner, visionnaire en 1984 (ça ne s'invente pas!) de ce qui nous arrive: "On ne dira pas que les enseignants sont l'appendice inutile d'une institution dangereuse et presque criminelle; on dira seulement qu'ils doivent devenir Autres: animateurs, éducateurs, grands frères, nourrices, etc. La liste est variable. Que, par là, les enseignants cessent d’être ce qu'ils doivent être, c'est encore une fois sortir de la question. On ne dira pas que les enseignants n'ont pas à exister, mais qu'ils ont à exister Autrement. Que cette Autre existence consiste à renoncer à soi-même pour disparaître dans la nuit éducative et s'y frotter, tous corps et tous esprits confondus, avec les partenaires de l'acte éducatif - manutentionnaires, parents, élèves, etc. -, seul un méchant pourrait en prendre ombrage." (page 24)
- zouzFidèle du forum
MelanieSLB a écrit:Ça, ce sont les règles de la vacation, qui n'existe plus. Les contractuels sont assurés d'être payés pendant les vacances tant que leur contrat les couvre, et sont payés en arrêt maladie par la sécu après les 3 jours de carence.Herrelis a écrit:J'ai été contractuelle : la règle est simple. Une heure faite = une heure payée, point. Sauf qu'à l'époque (il y a plus de 10 ans) j'étais payée plus que 9,53 euros l'heure. Du coup, vacances scolaires = pas de salaire parce que pas d'heures faites. Idem en cas d'arrêt maladie. C'est comme dans le privé, en général en entreprise la première année on oublie la notion de vacances et de congés payés. Moi ça allait, c'était pour payer ma part de loyer et j'avais 3 heures par semaine et une chef hyper compréhensive qui s'est arrangée pour que je sois payée vite (elle déclarait mes heures faites à l'avance). Mais bon, pour vivre j'ai quand même à un moment cumulé 3 boulots...nouvelle78 a écrit:Quand on voit cette annonce et le salaire proposé! 9.53€ (brut j'imagine) de l'heure... Qui va aller faire cours pour 700€ par mois pour un temps plein? De qui se moque-t-on? Quid des vacances scolaires?
https://candidat.pole-emploi.fr/candidat/rechercheoffres/detail/019RTKF
Et ils n'ont pas toujours droit aux congés payés dans les faits (on leur dit, à condition d'avoir posé la question, à l'issue du contrat, que les congés ont été payés pendant les vacances de la Toussaint par exemple, celles pendant lesquelles vous avez en réalité, préparé, corrigé etc.), je pense qu'il est important de rappeler cet autre scandale.
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