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YannickNiveau 2
Bonjour,
j'ai connu une petite tuile:
- le pc portable fourni avec le Video projecteur interactif et tombé (il était dans un sac qui est tombé d'une chaise, lors d'une réunion dans l'établissement et sous ma responsabilité): L'écran est ruiné.
- L'intendance a demandé des devis(remplacement à neuf pour 650 €) et m'a demandé de me tourner vers mon assureur (MAIF). Pas glop glop tout ça, je vois arriver la franchise de 75 €.
Avez-vous connu des situations similaires et comment cela s'est-il réglé?
Merci.
j'ai connu une petite tuile:
- le pc portable fourni avec le Video projecteur interactif et tombé (il était dans un sac qui est tombé d'une chaise, lors d'une réunion dans l'établissement et sous ma responsabilité): L'écran est ruiné.
- L'intendance a demandé des devis(remplacement à neuf pour 650 €) et m'a demandé de me tourner vers mon assureur (MAIF). Pas glop glop tout ça, je vois arriver la franchise de 75 €.
Avez-vous connu des situations similaires et comment cela s'est-il réglé?
Merci.
sookieGrand sage
Ce n'est pas un peu cher 650€ pour l'écran. On a du faire remplacé l'écran du portable de,mon fils, on en a eu pour 129€. (HP de 3 ans, 15 pouces)
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On est belle et on ne se tait pas, on n'est jamais trop vieille pour quoique ce soit
BabayagaGrand sage
Je suis à la MAIF, mon mari aussi. À l'époque, nous avions un contrat chacun, nous ne vivions pas encore ensemble, il a renversé du vin sur mon portable. J'ai fait jouer l'assurance, responsabilité civile je crois (?), la MAIF a pris en charge la réparation (250 euros) et je n'ai pas eu de franchise. C'était en 2005. J'ai la formule d'assurance standard. À mon avis tu les appelles, et tu seras bien informé, ils sont toujours très au point.
S'il y a une franchise, c'est pour le collège de toute façon, c'est leur bien qui part en réparation, pas le tien.
S'il y a une franchise, c'est pour le collège de toute façon, c'est leur bien qui part en réparation, pas le tien.
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Je ne gère plus la rubrique en accès restreint, adressez-vous à Hermione, merci
- YannickNiveau 2
sookie a écrit:Ce n'est pas un peu cher 650€ pour l'écran. On a du faire remplacé l'écran du portable de,mon fils, on en a eu pour 129€. (HP de 3 ans, 15 pouces)
La société qui a fourni le pc et le vpi a proposé un devis exorbitant pour remplacer l'écran (700 €!!!) et donc 650 € pour un pc (pas une bête hein: i3 pas plus). Franchement, ces boîtes se font des affaires sur le dos du conseil général (et le notre).
wanaxFidèle du forum
Je trouve ça énorme.Yannick a écrit:Bonjour,
j'ai connu une petite tuile:
- le pc portable fourni avec le Video projecteur interactif et tombé (il était dans un sac qui est tombé d'une chaise, lors d'une réunion dans l'établissement et sous ma responsabilité): L'écran est ruiné.
- L'intendance a demandé des devis(remplacement à neuf pour 650 €) et m'a demandé de me tourner vers mon assureur (MAIF). Pas glop glop tout ça, je vois arriver la franchise de 75 €.
Avez-vous connu des situations similaires et comment cela s'est-il réglé?
Merci.
J'imagine le pilote de Rafale qui crashe son avion en s'éjectant et en s'en tirant vivant. Je vois bien le contrôleur des armées lui dire de se tourner vers son assureur.
"Bon, là, vous avez une légère franchise de 10 millions d'euros..."
NicolatsarNiveau 9
Il ne me semble pas qu'un employé qui casse accidentellement son outil de travail doive le rembourser ! De même ce n'est pas à l'assurance personnelle d'un employé de rembourser dans ce cas...
On croit rêver là !
Ne te laisse pas faire, ils sont en tort
Il y a déjà ça :
http://vosdroits.service-public.fr/particuliers/F31851.xhtml
et surtout ça :
On croit rêver là !
Ne te laisse pas faire, ils sont en tort
Il y a déjà ça :
http://vosdroits.service-public.fr/particuliers/F31851.xhtml
et surtout ça :
L’un de vos collaborateurs a involontairement endommagé la machine qu’il utilisait. Pouvez-vous retenir sur son salaire le prix du renouvellement de ce matériel ?
Selon le code du travail, les sanctions pécuniaires comme la retenue sur salaire sont interdites (article L.1331-2 du Code du travail) : ce n’est pas à votre salarié – mais à vous – de payer les frais de renouvellement du matériel. En cas de non-respect de cette disposition légale, vous risquez, outre le remboursement de la somme retenue, des dommages et intérêts ainsi qu'une amende de 3 750 €, ou 7 500 € en cas de récidive (article L.1334-1 du Code du travail).
Vous ne pouvez pas non plus demander à votre salarié de faire jouer son assurance. C’est à votre assurance de biens professionnels (multirisque professionnelle, bris de machine, risques informatiques…) de prendre en charge les frais occasionnés en cas de dommage involontaire.
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Quels enfants léguerons-nous à notre terre ?
- YannickNiveau 2
J'appelle mon assurance demain et je verrai leur réponse.
- YannickNiveau 2
Bilan des courses:
Mon assurance prend en charge et franchise de 75 €. Pas cool
Mon assurance prend en charge et franchise de 75 €. Pas cool
ycombeMonarque
Ben tu refuses.Yannick a écrit:Bilan des courses:
Mon assurance prend en charge et franchise de 75 €. Pas cool
Et tu demandes le texte qui ferait que ça serait à toi de payer pour ça. C'est un accident sur le lieu de travail, avec le matériel du travail...
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Assurbanipal: "Passant, mange, bois, divertis-toi ; tout le reste n’est rien".
Franck Ramus : "Les sciences de l'éducation à la française se font fort de produire un discours savant sur l'éducation, mais ce serait visiblement trop leur demander que de mettre leur discours à l'épreuve des faits".
PrimuraNiveau 9
Nicolatsar a cité l'article de loi qui te permet justement de ne pas payer, ni faire jouer ton assurance Yannick 
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