Absence de droit pour mon mariage (ou mon PACS) ?

J'imagine que plus tôt vous demandez cette autorisation, mieux c'est, cela permettra aux CDE de s'organiser, et comme ça vous saurez plus vite si elle est accordée ou non.

En revanche, la période est particulière et risque de les faire tiquer et s'opposer à l'absence, si vous demandez la semaine qui précède votre mariage, c'est la semaine du passage du brevet, si c'est la semaine qui suit, c'est la semaine des corrections et en LM, y'a de fortes chances d'être convoquée, non ?

Si c'est la semaine qui précède, j'irais dans les deux établissements arranger la situation bien en amont en proposant un "donnant-donnant" : surveiller de nombreuses heures de Brevet blanc, faire réviser les élèves en fin de journée fin mai-début juin, tout et n'importe quoi pour être libérée les jours demandés.
Il faut se rappeler que c'est une période où, certes, les élèves sont moins présents, mais où le travail est intense en établissement. Être absent pendant le Brevet est possible, mais il vaut mieux s'organiser un max' à l'avance pour que ce soit bien accepté.
En revanche, pour être officiellement absent pour les corrections, c'est plus compliqué. Cela supposerait que l'établissement-support enregistre officiellement l'absence pour motif perso + déclare la personne absente sur Imagin' des mois à l'avance (quitte, là aussi, à s'organiser avec le service des examens et concours : "le collègue ne sera pas là, mais il est volontaire pour corriger le Brevet de rattrapage en septembre"...).

Bonjour,

Je relance de nouveau ce topic pour vous informer de la réponse qui a été donnée à ma demande d'absence pour mon mariage (pour la semaine du 3 au 7 juillet)
Le CDE du collège 1 a accepté sans problème ma demande  (le collège est généralement centre de corrections).
En revanche, le CDE du collège 2 refuse : "Le DNB étant prioritaire vous êtes susceptible d'être mobilisée dans le cadre des examens durant cette semaine". Il ajoute qu'il reste difficile de "mobiliser les élèves" lors de ces journées, et que cela "ajouterait des heures de permanence aux élèves."
C'est vrai que je sais depuis le début que je peux être convoquée pour les corrections, mais j'espérais au moins obtenir un ou deux jours.
En ce qui concerne les heures de permanence, je ne sais pas si je dois rire ou pleurer ! Je n'ai "que" deux classes, 19 élèves dans chacune... Je pense que les 6e viendront, pour la plupart, jusqu'au bout, mais pas une bonne partie de ma classe de 5e !
J'ai eu le temps de digérer la nouvelle en essayant de relativiser, de me dire qu'au moins je travaillerai 9h de moins durant cette semaine.

Est-ce propre à l'EN de devoir se battre pour obtenir qq jours pour son propre mariage (le genre de truc qui ne revient pas très souvent)?

Je travaillais encore en entreprise privée lorsque je me suis pacsée. J'ai bénéficié de trois jours de congés conventionnels, que j'ai pu poser quand j'ai voulu dans le mois précédant ou suivant mon PACS, tout en tenant compte des éventuelles échéances primordiales de l'entreprise pendant cette période de deux mois.

Marie-Henriette a écrit:Est-ce propre à l'EN de devoir se battre pour obtenir qq jours pour son propre mariage (le genre de truc qui ne revient pas très souvent)?

Mais bizarrement, cela ne pose aucun problème au CDE lorsque j'accompagne une sortie scolaire en dehors de mon temps de cours... (et j'ai reçu son refus par mail le jour de cette fameuse sortie, donc j'étais d'autant plus agacée)
Je n'ai rien contre le fait de rendre service, en revanche, j'apprécie peu le fait de ne rien obtenir, même pas un petit geste sympathique.
Je relativise : j'ai lu sur ce forum (et sur ce topic notamment) des cas bien pires que le mien. C'est hallucinant de voir le manque d'humanité de la part de certains CDE.

Bonjour,
un de mes collègues s'est marié cette année et il a eu deux jours de congé (le lundi et mardi qui ont suivi). Apparemment, la réglementation viendrait de changer en ce sens.

Adren a écrit:Bonjour,
un de mes collègues s'est marié cette année et il a eu deux jours de congé (le lundi et mardi qui ont suivi). Apparemment, la réglementation viendrait de changer en ce sens.

Cela reste toujours au bon vouloir du CDE... Certains accorderont les cinq jours, d'autres un ou deux... Et des CDE comme le mien n'accorderont rien.
L'argument "trop d'élèves en permanence" la dernière semaine de cours, c'est assez risible.

Miew a écrit:

Marie-Henriette a écrit:Est-ce propre à l'EN de devoir se battre pour obtenir qq jours pour son propre mariage (le genre de truc qui ne revient pas très souvent)?

Mais bizarrement, cela ne pose aucun problème au CDE lorsque j'accompagne une sortie scolaire en dehors de mon temps de cours... (et j'ai reçu son refus par mail le jour de cette fameuse sortie, donc j'étais d'autant plus agacée)
Je n'ai rien contre le fait de rendre service, en revanche, j'apprécie peu le fait de ne rien obtenir, même pas un petit geste sympathique.
Je relativise : j'ai lu sur ce forum (et sur ce topic notamment) des cas bien pires que le mien. C'est hallucinant de voir le manque d'humanité de la part de certains CDE.

Eh oui, je n'ai que 4 années d'ancienneté mais j'ai remarqué de plus en plus que ce métier est ingrat.
Certains CDE qui manquent d'humanité sont ceux qui sont les plus incompétents et qui veulent combler leurs incompétences en étant sans scrupules avec le personnel de l'établissement scolaire.

Miew a écrit:Bonjour,

Je relance de nouveau ce topic pour vous informer de la réponse qui a été donnée à ma demande d'absence pour mon mariage (pour la semaine du 3 au 7 juillet)

En revanche, le CDE du collège 2 refuse : Il ajoute qu'il reste difficile de "mobiliser les élèves" lors de ces journées, et que cela "ajouterait des heures de permanence aux élèves."
.

C'est bien connu que nous devons assurer la garderie pour certains parents qui ne supportent plus leurs gosses. Et bien sûr, certains C.D.E sont complices de ce système afin de ne pas faire de vagues.

Il reste vrai que nous avons encore quelques plages de congés durant lesquelles il est possible de programmer un mariage.

MissWest-Indies a écrit:

Miew a écrit:Bonjour,

Je relance de nouveau ce topic pour vous informer de la réponse qui a été donnée à ma demande d'absence pour mon mariage (pour la semaine du 3 au 7 juillet)

En revanche, le CDE du collège 2 refuse : Il ajoute qu'il reste difficile de "mobiliser les élèves" lors de ces journées, et que cela "ajouterait des heures de permanence aux élèves."
.

C'est bien connu que nous devons assurer la garderie pour  certains parents qui ne supportent plus leurs gosses. Et bien sûr, certains C.D.E sont complices de ce système afin de ne pas faire de vagues.

J'envoie mes enfants en cours jusqu'à la fin officielle des cours, du moins tant que l'établissement est ouvert et ce n'est pas parce que je ne les supporte plus  
Je termine mon programme en fin d'année scolaire et si jamais j'ai un peu de temps en plus, j'en profite pour revoir certaines notions, je ne fais pas de la garderie (quel intérêt d'en faire ?) et je considère que les profs de mes enfants font de même. Après, si certains parents estiment que leur progéniture est mieux à la maison à regarder la télé, c'est leur problème, pas le mien mais de là à reprocher aux parents d'envoyer leurs enfants à l'école, ça m'échappe ...

RogerMartin a écrit:Il reste vrai que nous avons encore quelques plages de congés durant lesquelles il est possible de programmer un mariage.

C'est pénible cet argument "Mais vous avez toutes les vacances d'été pour faire votre mariage !".
J'ai déjà précisé dans un autre commentaire les raisons qui nous ont poussés à choisir cette date. D'ailleurs, les enseignants qui se marient hors vacances scolaires ne devraient même pas avoir à se justifier.
Si j'avais décidé de me marier à un autre moment hors vacances scolaires, j'aurais éventuellement compris le refus du CDE. Mais là, l'argument des élèves en permanence la dernière semaine de cours, fallait le sortir !

Cleroli a écrit:

MissWest-Indies a écrit:

Miew a écrit:Bonjour,

Je relance de nouveau ce topic pour vous informer de la réponse qui a été donnée à ma demande d'absence pour mon mariage (pour la semaine du 3 au 7 juillet)

En revanche, le CDE du collège 2 refuse : Il ajoute qu'il reste difficile de "mobiliser les élèves" lors de ces journées, et que cela "ajouterait des heures de permanence aux élèves."
.

C'est bien connu que nous devons assurer la garderie pour  certains parents qui ne supportent plus leurs gosses. Et bien sûr, certains C.D.E sont complices de ce système afin de ne pas faire de vagues.

J'envoie mes enfants en cours jusqu'à la fin officielle des cours, du moins tant que l'établissement est ouvert et ce n'est pas parce que je ne les supporte plus  
Je termine mon programme en fin d'année scolaire et si jamais j'ai un peu de temps en plus, j'en profite pour revoir certaines notions, je ne fais pas de la garderie (quel intérêt d'en faire ?) et je considère que les profs de mes enfants font de même. Après, si certains parents estiment que leur progéniture est mieux à la maison à regarder la télé, c'est leur problème, pas le mien mais de là à reprocher aux parents d'envoyer leurs enfants à l'école, ça m'échappe ...

D'où la précision "certains parents".
Personnellement, j'ai pour habitude de travailler jusqu'au bout, sauf la toute dernière heure.

oui et tomber enceinte en dehors des vacances scolaire si on ne veut pas perdre ces congés.....
Si on regarde honnêtement les vacances d'été : pas d'engagement possible avant le 11/07. Si on est consciencieux, on prépare sa petite rentrée après le 15/08 : Bilan, tu peux donc tirer dans les 4 semaines les plus surbookées de l'été, pas surprenant que ce soit la guère pour les salles/traiteurs/photographes....Plus dispo du conjoint ( oui, c'est mieux s'il est présent) et des invités. Ce n'est pas forcement de la mauvaise volonté de tomber début juillet.

Certes Roger, mais certains mieux ne sont pas disponibles pendant les périodes estivales , de plus , suivant la famille des uns ou des autres , cela peut être problématique en plein été. (Je me suis mariée un lundi "grace" à un pont ce qui fait que ma famille et celle de mon conjoint qui habitent de l'autre coté de la France ont pu se déplacer.

Miew a écrit:Le CDE du collège 1 a accepté sans problème ma demande  (le collège est généralement centre de corrections).
En revanche, le CDE du collège 2 refuse : "Le DNB étant prioritaire vous êtes susceptible d'être mobilisée dans le cadre des examens durant cette semaine".

Je me pose quelques questions au sujet d'une telle demande d'autorisation d'absence :

• Un TZR ne doit-il pas effectuer sa demande d'abord auprès de son établissement de rattachement ?
  D'une part, parce que c'est avant tout un acte administratif. Et d'autre part, cela évite d'avoir à courir à droite à gauche pour recueillir les autorisations de chacun.
  
  
• La mobilisation pour la correction au DNB relève du rectorat.
  Ce devrait donc être à ce dernier de se prononcer, par l'intermédiaire du CdE de l'établissement de rattachement, il me semble.
  

Call_BB5A a écrit:

Miew a écrit:Le CDE du collège 1 a accepté sans problème ma demande  (le collège est généralement centre de corrections).
En revanche, le CDE du collège 2 refuse : "Le DNB étant prioritaire vous êtes susceptible d'être mobilisée dans le cadre des examens durant cette semaine".

Je me pose quelques questions au sujet d'une telle demande d'autorisation d'absence :

• Un TZR ne doit-il pas effectuer sa demande d'abord auprès de son établissement de rattachement ?
  D'une part, parce que c'est avant tout un acte administratif. Et d'autre part, cela évite d'avoir à courir à droite à gauche pour recueillir les autorisations de chacun.
  
  
• La mobilisation pour la correction au DNB relève du rectorat.
  Ce devrait donc être à ce dernier de se prononcer, par l'intermédiaire du CdE de l'établissement de rattachement, il me semble.
  

Précision : je ne travaille jamais dans mon établissement de rattachement administratif, je ne vois donc pas l'intérêt de demander à cet établissement un papier pour formuler une demande d'autorisation d'absence. Je pense que l'établissement m'aurait tout simplement dit de faire la demande auprès des CDE concernés. Mon établissement de rattachement m'envoie juste mes bulletins de salaire et les documents administratifs.

Pour le DNB, je suis au courant que les convocations sont envoyées par le rectorat. Si je dois corriger, je le ferai sans protester.
Les questions que tu poses sont intéressantes, ne mettant jamais les pieds dans mon RAD, je n'y avais jamais pensé.

@Miew

Je pense que le CdE n°2 a donné une réponse négative car il n'a pas la gestion de votre dossier administratif. Vous devriez contacter votre RAD pour obtenir une réponse, puis retourner voir votre CdE n°2 avec.

Miew a écrit:

Cleroli a écrit:

MissWest-Indies a écrit:

Miew a écrit:Bonjour,

Je relance de nouveau ce topic pour vous informer de la réponse qui a été donnée à ma demande d'absence pour mon mariage (pour la semaine du 3 au 7 juillet)

En revanche, le CDE du collège 2 refuse : Il ajoute qu'il reste difficile de "mobiliser les élèves" lors de ces journées, et que cela "ajouterait des heures de permanence aux élèves."
.

C'est bien connu que nous devons assurer la garderie pour  certains parents qui ne supportent plus leurs gosses. Et bien sûr, certains C.D.E sont complices de ce système afin de ne pas faire de vagues.

J'envoie mes enfants en cours jusqu'à la fin officielle des cours, du moins tant que l'établissement est ouvert et ce n'est pas parce que je ne les supporte plus  
Je termine mon programme en fin d'année scolaire et si jamais j'ai un peu de temps en plus, j'en profite pour revoir certaines notions, je ne fais pas de la garderie (quel intérêt d'en faire ?) et je considère que les profs de mes enfants font de même. Après, si certains parents estiment que leur progéniture est mieux à la maison à regarder la télé, c'est leur problème, pas le mien mais de là à reprocher aux parents d'envoyer leurs enfants à l'école, ça m'échappe ...

D'où la précision "certains parents".
Personnellement, j'ai pour habitude de travailler jusqu'au bout, sauf la toute dernière heure.

Merci Miew de m'avoir comprise.😉👍👊

MissWest-Indies a écrit:

Miew a écrit:

Cleroli a écrit:

MissWest-Indies a écrit:C'est bien connu que nous devons assurer la garderie pour  certains parents qui ne supportent plus leurs gosses. Et bien sûr, certains C.D.E sont complices de ce système afin de ne pas faire de vagues.

J'envoie mes enfants en cours jusqu'à la fin officielle des cours, du moins tant que l'établissement est ouvert et ce n'est pas parce que je ne les supporte plus  
Je termine mon programme en fin d'année scolaire et si jamais j'ai un peu de temps en plus, j'en profite pour revoir certaines notions, je ne fais pas de la garderie (quel intérêt d'en faire ?) et je considère que les profs de mes enfants font de même. Après, si certains parents estiment que leur progéniture est mieux à la maison à regarder la télé, c'est leur problème, pas le mien mais de là à reprocher aux parents d'envoyer leurs enfants à l'école, ça m'échappe ...

D'où la précision "certains parents".
Personnellement, j'ai pour habitude de travailler jusqu'au bout, sauf la toute dernière heure.

Merci Miew de m'avoir comprise.😉👍👊

Rhôôôô... :lol:
Il y a tout de même une base en matière d'argumentation : c'est de ne pas affaiblir son discours avec une mauvaise foi évidente ou une tout autre manière de faire qui discréditerait trop l'orateur ! C'est pas moi qui le dis, c'est Aristote !
Il est pour le moins cocasse de prétendre que cette phrase : "C'est bien connu que nous devons assurer la garderie pour certains parents qui ne supportent plus leurs gosses" pourrait dans son contexte signifier autre chose que ce qu'elle dit. Je veux bien aller au boulot en mettant des chaussettes avec des tongs si cette phrase peut vouloir dire : "même s'il est vrai que nombre de parents continuent à envoyer leurs enfants à l'école pour des raisons respectables, ce qui donne sens à notre travail en ces derniers jours de l'année scolaire, il se trouve que nous devons en outre garder les enfants de certains parents indignes".

Attention ! pas de mariage à l'église dans un cas patent de mauvaise foi !

En discutant de ce fil avec ma femme, celle-ci m'a rappelé que sa société non seulement accorde 2 jours de congés mais en plus, le CE, abonde de 500€ la corbeille de mariage.

Je me suis mariée la semaine dernière, et le CDE de mon établissement d'exercice m'a accordé 5 jours. Je n'ai rien demandé à mon RAD, je n'y mets jamais les pieds. Par contre je leur ai transmis l'attestation de mariage.
Et me marier hors période scolaire n'a visiblement posé aucun problème. On fait comme on peut quand on a une disponibilité (surtout des salles).

Les salariés du secteur privé bénéficient de 4 jours de droit pour leur mariage/pacs. C'est dans le code de travail. Mais celui-ci ne s'applique pas à la fonction publique...

Pour mon pacs, pas dans le département où je travaillais, mon cde a bien voulu m'autoriser une absence de 1 jour mais m'a demandé de rattraper mes heures...

Il y a malheureusement beaucoup de réglementations du privé qui ne s'appliquent pas au public (je pense également aux taux de remboursement des frais de transports, à d'autres types de congés, etc), les fonctionnaires, encore plus dans l'enseignement, dépendent beaucoup du bon vouloir de leur chef...

bubulle a écrit:Les salariés du secteur privé bénéficient de 4 jours de droit pour leur mariage/pacs. C'est dans le code de travail. Mais celui-ci ne s'applique pas à la fonction publique...
...

Un jour j'ai opposé mon statut de fonctionnaire à celui de ma femme dans le privé. Je m'en suis pris plein la tronche, soi-disant que j'étais jaloux de ma femme :aaq:
Mais quand j'entends les non-fonctionnaires parler de tous nos avantages

Whypee a écrit:En discutant de ce fil avec ma femme, celle-ci m'a rappelé que sa société non seulement accorde 2 jours de congés mais en plus, le CE, abonde de 500€ la corbeille de mariage.

Eventuellement, si le CDE décide d'organiser un pot en mon honneur (même modeste) pour fêter mon mariage, ça me calmera un peu et je me dirai qu'il a un coeur.
Mais je sens d'avance qu'il n'en sera rien. Après, les CDE ne vont pas se mettre à organiser des pots dès qu'un personnel de l'établissement se marie. De simples félicitations chaleureuses peuvent au moins faire plaisir et paraissent être la moindre des choses à faire.

Pas de CE dans l'EN, c'est bien connu. Alors oui nous avons certains avantages, mais pas celui-là ! (et pas de médecine du travail non plus)
Comme diraient d'autres, "on ne peut pas tout avoir"...