Vis ma vie de contractuel

zina a écrit:

zouz a écrit:Bingo ! Académie de Lille (mais si ça se trouve, je suis l'amie en question   ?)

Cela ne m’étonne guère. La dernière fois que j'ai travaillé pour eux c’était déjà comme ça : des vacations jusqu'à 200 heures après un contrat pour les derniers mois sans les vacances. Des contrats qui se terminent la vaille des vacances et qui reprennent à la rentrée, des heures (+0,25) des BTS promises mais jamais payées. La dernière fois que j'ai travaillé pour eux il m'ont volé 20 heures. J'ai alors téléphoné au gestionnaire pour lui dire que jamais plus je ne travaillerai pour eux comme contractuel. J'ai chômé un an sans indemnité car j'ai refusé de prendre les contrats qu'on voulait m'imposer. J'ai eu enfin le temps de bien bossé mon CAPES et maintenant il ne peuvent rien me prendre. Courage à tous les contractuels, dites vous que le plus important c'est de bosser le concours.

J'ai beaucoup de mal avec l'idée que nos situations soient complétement différentes d'une académie à l'autre.
Quant à la préparation du concours, ce ne sera pas cette année pour moi, impossible pour moi de gérer ma vie de famille et cette préparation en plus des cours à assurer. Je tenterais bien le concours interne l'an prochain, à condition de pouvoir suivre la formation. Je ne sais pas s'il faut être en poste pour pouvoir en bénéficier toutefois.

Bobby-Cowen a écrit: Avec ce que je vis comme contractuelle cette année, cela ne me donne pas envie de devoir recommencer un an de plus, jusqu'à la titularisation...

je ne comprends pas, tu veux dire que tu te vois mal être stagiaire ? pour ma part, je déteste ce statut, je pense que je ne le supporterais pas, puis j'ai plus l'âge.

PauvreYorick a écrit:

Leclochard a écrit:Votre situation confirme ma thèse (n'en déplaise à mon ami Lefteris) qu'il y aura toujours des gens pour enseigner, malgré des conditions de travail dégradées et un revenu faible.

«Il y en aura toujours»: certes. Mais ça pose d'autres questions: combien, et qui?

J'ai déjà vu des gens embauchés (comme vacataires ou contractuels, je ne sais plus) pour donner des cours dans des disciplines dans lesquelles eux-mêmes n'avaient jamais reçu ne serait-ce qu'une heure d'enseignement, pas même au lycée. (Et qui n'avaient même pas fait d'études dans une discipline proche.) Si à certains endroits ce genre d'imposture peut passer grâce au silence complice des intéressés (l'employé, le CdE, le Rectorat), il ne faut pas imaginer que ça pourrait aisément se généraliser sans que les parents se mettent à hurler... et à bon droit!

Bien-sûr qu'il y en aura! 'Toujours', je ne sais pas, en tous cas, tant que nous ne serons pas sortis de cette crise du marché de l'emploi, il se trouvera des personnes pour ne pas accepter leur sort et trouver de quoi (sur)vivre, je pense que c'est très simple à comprendre. Tout ce que je peux dire c'est qu'en général, c'est au moins la licence dans la discipline, qui est exigée...

PauvreYorick a écrit:

Leclochard a écrit:Votre situation confirme ma thèse (n'en déplaise à mon ami Lefteris) qu'il y aura toujours des gens pour enseigner, malgré des conditions de travail dégradées et un revenu faible.

«Il y en aura toujours»: certes. Mais ça pose d'autres questions: combien, et qui?

J'ai déjà vu des gens embauchés (comme vacataires ou contractuels, je ne sais plus) pour donner des cours dans des disciplines dans lesquelles eux-mêmes n'avaient jamais reçu ne serait-ce qu'une heure d'enseignement, pas même au lycée. (Et qui n'avaient même pas fait d'études dans une discipline proche.) Si à certains endroits ce genre d'imposture peut passer grâce au silence complice des intéressés (l'employé, le CdE, le Rectorat), il ne faut pas imaginer que ça pourrait aisément se généraliser sans que les parents se mettent à hurler... et à bon droit!

À mon avis, les parents préfèreront quelqu'un que personne face à leurs enfants, même si ce professeur débute sans formation, n'a pas la maîtrise complète de ce qu'il enseigne etc... Tant qu'on trouvera des gens pour jouer au prof, ce ne sera pas ce qui les inquiètera le plus.  
Maintenant, je suis d'accord avec toi pour dire que cela pose à terme de gros problèmes, bien qu'ils soient connus "de l'intérieur" ou des gens bien informés comme nous.

zouz a écrit:

zina a écrit:

zouz a écrit:Bingo ! Académie de Lille (mais si ça se trouve, je suis l'amie en question   ?)

Cela ne m’étonne guère. La dernière fois que j'ai travaillé pour eux c’était déjà comme ça : des vacations jusqu'à 200 heures après un contrat pour les derniers mois sans les vacances. Des contrats qui se terminent la vaille des vacances et qui reprennent à la rentrée, des heures (+0,25) des BTS promises mais jamais payées. La dernière fois que j'ai travaillé pour eux il m'ont volé 20 heures. J'ai alors téléphoné au gestionnaire pour lui dire que jamais plus je ne travaillerai pour eux comme contractuel. J'ai chômé un an sans indemnité car j'ai refusé de prendre les contrats qu'on voulait m'imposer. J'ai eu enfin le temps de bien bossé mon CAPES et maintenant il ne peuvent rien me prendre. Courage à tous les contractuels, dites vous que le plus important c'est de bosser le concours.

J'ai beaucoup de mal avec l'idée que nos situations soient complétement différentes d'une académie à l'autre.
Quant à la préparation du concours, ce ne sera pas cette année pour moi, impossible pour moi de gérer ma vie de famille et cette préparation en plus des cours à assurer. Je tenterais bien le concours interne l'an prochain, à condition de pouvoir suivre la formation. Je ne sais pas s'il faut être en poste pour pouvoir en bénéficier toutefois.    

oui zouz pas de soucis tu peux passer l'interne même si tu n'es pas en poste l'année du concours.
cette année j'ai été admissible et non admise à l'interne...mais je sais pourquoi, pas eu le temps de bosser sérieusement par rapport à mes cours, la distance et ma vie de famille également.
du coup je finis cette année mais l'année prochaine je prends quelques mois pour bien préparer le concours.
surtout si c'est pour me donner un poste à 100 bornes de chez moi.
ma gestionnaire est au courant et m'a dit de lui redire en fin d'année ma date de disponibilité.
je pense que je recommencerais les remplacements à la rentrée de janvier histoire de bien boucler mon dossier et de me préparer convenablement pour l'oral.
je me présente cette année au concours mais sans trop d'espoir car peu de temps pour le préparer...sait on jamais...

lili0908 a écrit:

zouz a écrit:

zina a écrit:Cela ne m’étonne guère. La dernière fois que j'ai travaillé pour eux c’était déjà comme ça : des vacations jusqu'à 200 heures après un contrat pour les derniers mois sans les vacances. Des contrats qui se terminent la vaille des vacances et qui reprennent à la rentrée, des heures (+0,25) des BTS promises mais jamais payées. La dernière fois que j'ai travaillé pour eux il m'ont volé 20 heures. J'ai alors téléphoné au gestionnaire pour lui dire que jamais plus je ne travaillerai pour eux comme contractuel. J'ai chômé un an sans indemnité car j'ai refusé de prendre les contrats qu'on voulait m'imposer. J'ai eu enfin le temps de bien bossé mon CAPES et maintenant il ne peuvent rien me prendre. Courage à tous les contractuels, dites vous que le plus important c'est de bosser le concours.

J'ai beaucoup de mal avec l'idée que nos situations soient complétement différentes d'une académie à l'autre.
Quant à la préparation du concours, ce ne sera pas cette année pour moi, impossible pour moi de gérer ma vie de famille et cette préparation en plus des cours à assurer. Je tenterais bien le concours interne l'an prochain, à condition de pouvoir suivre la formation. Je ne sais pas s'il faut être en poste pour pouvoir en bénéficier toutefois.    

oui zouz pas de soucis tu peux passer l'interne même si tu n'es pas en poste l'année du concours.
cette année j'ai été admissible et non admise à l'interne...mais je sais pourquoi, pas eu le temps de bosser sérieusement par rapport à mes cours, la distance et ma vie de famille également.
du coup je finis cette année mais l'année prochaine je prends quelques mois pour bien préparer le concours.
surtout si c'est pour me donner un poste à 100 bornes de chez moi.
ma gestionnaire est au courant et m'a dit de lui redire en fin d'année ma date de disponibilité.
je pense que je recommencerais les remplacements à la rentrée de janvier histoire de bien boucler mon dossier et de me préparer convenablement pour l'oral.
je me présente cette année au concours mais sans trop d'espoir car peu de temps pour le préparer...sait on jamais...

Je me posais la question concernant la formation, il y en a une dans l'académie de Lille, mais je ne sais pas s'il faut être en poste pour pouvoir en bénéficier. ¨Pas facile de tout concilier, I'll keep my fingers crossed for you !

Ma vie de contractuelle cette année: pas de tout repos!

Après un remplacement court très loin de chez moi je suis en fonction jusqu'en fin d'année mais... sur 3 établissements!!!! J'ai une chance,les 3 établissements sont dans la même ville mais à 35 kms de chez moi et avec un EDT sur 5 jours  .

Bref j'ai connu pire mais mieux aussi

Bonnes fêtes à tous

Après deux mois et demi d'AM je vais reprendre en janvier ma vie de contractuel. Cette fois-ci sans les maths en collège. 17h en LP sur 2 jours et avec 1 seule classe et 3h de DP3 pour mes 3èmes de collège. Pas de tout repos mais quelle joie de retourner dans un LP !

courage à tous et bonnes fêtes de fin d'année