Contractuel CDI

Bonjour à tous,

nouveau venu sur ce forum, mais contractuel depuis bientôt 6 ans dans l'académie de Lille.

je me permet de poster ce message pour avoir quelques informations, si possible les plus précises, pour me faire un avis et surtout, prendre des décisions radicales face à ce qui m'attend ou non...

Je suis en effet dans quelques mois "CDIsable" , je rempli tout les critères, bref, cela devrait être une formalité (ou pas).

Les questions que je me posent (je trouve plein de réponses différentes sur le net) sont les suivantes:

- Un contractuel CDI perçoit il un salaire fixe, même si pendant un certains laps de temps il n'est pas sur 18 heures, voir sans affectation?
- j'ai entendu dire que le CDI pouvait être rompu à tout moment pour plusieurs raisons... lesquelles, avez vous rencontré des personnes à qui cela est arrivé? ou est ce une sorte d'épée de Damoclès?

j'aimerai vraiment avoir des réponses claires et précises, car selon les académies il parait que ça peut changer, je re-précise je suis dans l'académie de Lille.

Je vous remercie vraiment par avance pour vos réponses, qui m’aideront à avancer et prendre des décisions claires pour mon avenir.

bonne soirée à tous, cordialement.

Hello,
j'ai été contractuelle pendant de nombreuses années dans l'académie de Lille.
J'ai été "CDIsée" après la visite d'un inspecteur. En ce qui concerne le traitement, tu dois normalement être payé pour 18 heures, que tu sois en poste ou pas, mais ne te leurre pas, ils te trouveront des heures à faire, quitte à ce que tu sois sur 2 voire 3 établissements.
Le CDI peut effectivement être rompu à tout moment, notamment s'ils n'ont pas de postes à te proposer. Je n'ai rencontré personne dans ce cas, mais c'est indiqué noir sur blanc sur le contrat.
Bon courage !

Merci pour la réponse, ça me parait plus clair maintenant!

Petite question, concernant les petites vacances scolaires, quand on a un contrat qui s’étend sur toute la période entre deux vacances (par exemple: 25 février au 6 avril) peut on prétendre à avoir les petites vacances scolaires? (6 avril au 23) dans le cadre d'un contractuel CDD bien sur.

merci d'avance!

Bassou a écrit:Merci pour la réponse, ça me parait plus clair maintenant!

Petite question, concernant les petites vacances scolaires, quand on a un contrat qui s’étend sur toute la période entre deux vacances (par exemple: 25 février au 6 avril)  peut on prétendre à avoir les petites vacances scolaires? (6 avril au 23)  dans le cadre d'un contractuel CDD bien sur.

merci d'avance!

Bonjour,

Si tu reprends dans le même établissement après les "petites vacances", oui, tu es payé, sinon non :|