Contractuel CDD vs CDI

Bonjour,

J'ai scruté Google et plusieurs topics avant de poser la question ici: quelle est la différence entre un contractuel en cdd et un contractuel en cdi?

Merci.

Happyaccidents a écrit:Bonjour,

J'ai scruté Google et plusieurs topics avant de poser la question ici: quelle est la différence entre un contractuel en cdd et un contractuel en cdi?

Merci.

C'est la même différence qu'entre un CDD et un CDI dans le privé : le premier a une date de fin prévue d'avance, pas le deuxième. Un employé qui a signé un CDI est donc "sûr" (à moins de se faire virer) d'avoir du travail.

valle a écrit:

Happyaccidents a écrit:Bonjour,

J'ai scruté Google et plusieurs topics avant de poser la question ici: quelle est la différence entre un contractuel en cdd et un contractuel en cdi?

Merci.

C'est la même différence qu'entre un CDD et un CDI dans le privé : le premier à une date de fin prévue d'avance, pas le deuxième. Un employé qui a signé un CDI est donc "sûr" (à moins de se faire virer) d'avoir du travail.

Merci d'avoir pris le temps de me répondre.
Je lis beaucoup de personnes qui sont en CDI qui sont, je cite "en siège jetable" et je ne comprends pas vraiment. Est-on sûr d'être affecté à chaque rentrée ?

Happyaccidents a écrit:
Merci d'avoir pris le temps de me répondre.
Je lis beaucoup de personnes qui sont en CDI qui sont, je cite "en siège jetable" et je ne comprends pas vraiment. Est-on sûr d'être affecté à chaque rentrée ?

Tu passes (presque) automatiquement en CDI après 6 ans de CDD sans interruption de contrat de plus de 4 mois. Les contractuels en CDI sont donc dans une certaine permanence de contrat. Des collègues en CDI vont jusqu'à la retraite pour certains.
Donc, oui, tu es affecté en priorité, après les titulaires et les TZR. Mais souvent dans les mêmes conditions que les CDD, soit début septembre, et tu changes souvent d'établissement.

Salut,

Le CDI fonction publique n’est pas exactement le même que dans le privé. On peut changer ta quotité horaire comme on veut et te virer plus facilement.
Joies...

Et tu es "titulaire", mais pas de ton poste.
Ni même d'un poste d'enseignant, je crois.

Oui si tu es en CDI, tu peux perdre ton poste qui est vacant in fine. Un(e) titulaire peut le demander.

Pour être CDisé tu as aussi une inspection.
Tu es affecté sur un poste après les titulaires et les TZR. Tu changes chaque année d'établissement. De plus, il y a une différence non négligeable de salaire.
Je te conseille si tu as les points, de passer le concours. Certains contractuels restent dans cette situation parce qu'ls n'ont pas les points pour rester dans l'académie et ils ne veulent pas bouger et se retrouver bloqués dans une académie loin de chez eux.