Maximum HSA et HSE

keline a écrit:

Nicolatsar a écrit:

keline a écrit:

L'idéal serait pour moi un poste de 21h. Dans l'enseignement privé on gagne moins que dans l'enseignement public. Et puis il faut travailler pendant qu'on a encore l'énergie.

Pardon?? Tu peux expliquer? On est pourtant sur les mêmes grilles

certes mais on cotise beaucoup plus donc le salaire net est différent d'environ 200 euros.

Peux tu nous donner ton échelon et ton salaire net (avec l'ISOE) ? La différence me paraît excessive

En ce qui concerne cette fameuse collègue, oui c'est un poste entier qu'elle prenait (on va pas chipoter pour une heure!), ce que je ne voyais pas d'un très bon œil étant donné que j'étais moi-même contrainte à être sur 2 établissements du coup...
Enfin, elle était efficace, je ne sais pas comment elle faisait pour tenir le coup, mais elle avait toujours plus ou moins la forme. Je sais que son salaire la motivait... Ce que je peux comprendre avec 17 heures supp mais perso, je pourrais pas !!!!!

Er pour Isis39 c'est en français/latin

Marinabebis a écrit:Dans mon établissement de l'année dernière, une de mes collègues faisait 17 heures supp, et ce depuis des années. Elle faisait donc vraiment 35h devant les élèves, et elle kiffait

Dis il était ouvert combien d'heures par semaine ton collège?
Dans le mien au maximum tu as 7 heures de cours par jour et 4 le mercredi cela fait 4 x 7 + 4 = 32 heures
Donc pour faire 35 heures il faudrait faire 8 heures par jour au moins 3 jours par semaines, donc faire du non stop, sans déjeuner, au moins 3 jours. C'est totalement illégal (code du travail pause au moins de 45 min).

8h15 - 12h15
13h00 - 17h00

Ca marche ! Ca fait 8 heures par jour ! Plus le mercredi !

Mais je suis bien d'accord que c'est hallucinant !!!

Il y a deux ans, j'ai travaillé auprès d'une collègue certifiée qui faisait 27h en lycée et déjà j'avais bien les boules de voir ça (je suis TZR depuis un bon moment...). Franchement je ne sais pas comment elle faisait pour tenir (section euro, classes à examen + fonction de tutrice...).  Par contre, j'imagine que sa fiche de paie devait être sympa.

Marinabebis a écrit:8h15 - 12h15
13h00 - 17h00

Ca marche ! Ca fait 8 heures par jour ! Plus le mercredi !

Ah oui. Par contre dans mon bahut cela n'aurait pas tenu car l'amplitude horaire est différente. En plus j'imagine le casse-tête pour les EDT...

Oui oui on est bien d'accord ! C'est de la folie pure... Je me demande d'ailleurs qui est "responsable" au final de ça... le chef d'établissement non? C'est le seul qui pourrait stopper ou au moins freiner ce rythme?

Je viens à l'instant de discuter avec une amie-collègue allemande de Rhénanie du Nord: Elle fait officiellement 25 h / semaine + cette année 3 heures supp !!! :shock: 

La différence, c'est qu'elle n'en voulait vraiment pas des heures supp. !!! Les 25 h suffisaient à son bonheur!!

oui et les "heures" ne durent que 45min là-bas, au cumulé ça se voit

Marinabebis a écrit:Er pour Isis39 c'est en français/latin

Je serais curieuse de voir les devoirs qu'elle a donnés aux élèves durant l'année, notamment les expressions écrites longues entièrement corrigées et bien commentées.
Des collègues comme la tienne cassent le métier.

17h, c'est presque un poste. Si dans l'équipe de lettres, les gens renoncent aux HSA, il doit bien avoir la possibilité de récupérer quelques heures, ce qui justifierait la création d'un poste complet.

Charivari a écrit:
 Par contre, j'imagine que sa fiche de paie devait être sympa.

Oui enfin, si elle n'a pas le temps de la dépenser, je ne vois pas beaucoup l'intérêt !

keline a écrit:

Nicolatsar a écrit:

keline a écrit:

L'idéal serait pour moi un poste de 21h. Dans l'enseignement privé on gagne moins que dans l'enseignement public. Et puis il faut travailler pendant qu'on a encore l'énergie.

Pardon?? Tu peux expliquer? On est pourtant sur les mêmes grilles

certes mais on cotise beaucoup plus donc le salaire net est différent d'environ 200 euros.

La cotisation est un peu plus importante mais pas de beaucoup puisque ça augmente aussi dans le public pour aligner les deux régimes, mais en aucun cas ça ne peut atteindre le niveau que tu donnes !

Financièrement selon son échelon, cela faisait un bon salaire.Un tzr aurait coûté moins cher.Je pensais qu'il y avait une limitation aux HSA.

En français, 17h supp ? ben devait pas y avoir souvent de devoirs... (les élèves devaient l'adorer !)

:shock: 

Karine B. a écrit:

keline a écrit:

Nicolatsar a écrit:

Pardon?? Tu peux expliquer? On est pourtant sur les mêmes grilles

certes mais on cotise beaucoup plus donc le salaire net est différent d'environ 200 euros.

Peux tu nous donner ton échelon et ton salaire net (avec l'ISOE) ? La différence me paraît excessive

+1 avec Karine, la différence et bien moindre que cela....

chacha a écrit:

Marinabebis a écrit:Dans mon établissement de l'année dernière, une de mes collègues faisait 17 heures supp, et ce depuis des années. Elle faisait donc vraiment 35h devant les élèves, et elle kiffait

:shock: :shock: :shock: Soit un poste quasi complet en plus ! C'est possible ça?

 C'est une blague ???

Je ne comprends pas: la surcharge de travail d'une part   et un poste que l'on prend à un collègue, d'autre part.

petit karibou a écrit:

Marinabebis a écrit:Dans mon établissement de l'année dernière, une de mes collègues faisait 17 heures supp, et ce depuis des années. Elle faisait donc vraiment 35h devant les élèves, et elle kiffait

Dis il était ouvert combien d'heures par semaine ton collège?
Dans le mien au maximum tu as 7 heures de cours par jour et 4 le mercredi cela fait 4 x 7 + 4 = 32 heures
Donc pour faire 35 heures il faudrait faire 8 heures par jour au moins 3 jours par semaines, donc faire du non stop, sans déjeuner, au moins 3 jours. C'est totalement illégal (code du travail pause au moins de 45 min).

La fonction publique ne relève pas du code du travail

Incroyable mais vrai !

agc a écrit:

Karine B. a écrit:

keline a écrit:

certes mais on cotise beaucoup plus donc le salaire net est différent d'environ 200 euros.

Peux tu nous donner ton échelon et ton salaire net (avec l'ISOE) ? La différence me paraît excessive

+1 avec Karine, la différence et bien moindre que cela....

Exactement!

Par exemple échelon 4 : 1710 euros net dans le privé (certifié dans le secondaire). Quelqu'un peut comparer avec le public?

Nicolatsar a écrit:

agc a écrit:

Karine B. a écrit:

Peux tu nous donner ton échelon et ton salaire net (avec l'ISOE) ? La différence me paraît excessive

+1 avec Karine, la différence et bien moindre que cela....

Exactement!

Par exemple échelon 4 : 1710 euros net dans le privé (certifié dans le secondaire). Quelqu'un peut comparer avec le public?

c'est quasiment pareil sans déduire la MGEN et en n'ajoutant pas l'ISOE / http://www.snes.edu/IMG/pdf/16_P_TRAITEMENTS_2012-3.pdf

A moi il y a l ISOE, on cotise quand même plus... mais oui la différence n'est pas majeure

Nicolatsar, certifiée échelon 6: 1765 net euros dans le privé. Quand je suis passée de l'échelon 5 à l'échelon 6 j'ai gagné 30 euros.

Mais à la base j'étais venue commenter le premier message posté, tu n'as absolument pas de droit légitime à prendre des HSA au détriment d'un poste pour un suppléant même si au niveau du mouvement de l'emploi rien ne leur est dû puisqu'ils n'ont pas leur concours, mais à toi on doit 18 H pas une de plus, c'est au bon vouloir de ton chef d'établissement.
J'ai l'impression que dans le privé le nombre d'heures sup. par enseignant est nettement moindre que dans le public. De plus tu pars du principe que ces heures reviendraient à un suppléant mais elles doivent passer au premier mouvement de l'emploi, donc un titulaire peut très bien postuler dessus.

Isis39 a écrit:

petit karibou a écrit:

Marinabebis a écrit:Dans mon établissement de l'année dernière, une de mes collègues faisait 17 heures supp, et ce depuis des années. Elle faisait donc vraiment 35h devant les élèves, et elle kiffait

Dis il était ouvert combien d'heures par semaine ton collège?
Dans le mien au maximum tu as 7 heures de cours par jour et 4 le mercredi cela fait 4 x 7 + 4 = 32 heures
Donc pour faire 35 heures il faudrait faire 8 heures par jour au moins 3 jours par semaines, donc faire du non stop, sans déjeuner, au moins 3 jours. C'est totalement illégal (code du travail pause au moins de 45 min).

La fonction publique ne relève pas du code du travail

?!
Le code de la fonction publique ne saurait s'opposer aux règles du droit du travail. Il se doit de les respecter. Et heureusement! Sinon ce serait un système dérogatoire insupportable.
Pour info, cet argument des 45 minutes a été utiliser chez nous pour contrer certains edt qui n'en prévoyaient que 20. Le cde est responsable des edt... mais dans le respect des règles. Après si localement des collègues acceptent ce type "d'arrangements" c'est autre chose...