Stagiaires première mouture, stagiaires deuxième mouture, EAP, assistants d'educ... : rappel des statuts ?

Salut,

je suis en train de me plonger dans ces histoires de statuts pour le compte d'un pote contractuel, et j'avoue que je suis un peu largué. Pourrait-on, sur ce post, faire un bilan précis des différents statuts et attributions de tous ces nouveaux personnels qui vont arriver à la rentrée (ou certains qui sont déjà chez nous)?

Stagiaires première mouture:
ont passé l'ancien modèle de concours, écrit et oraux. Ont une journée de stage toutes les deux semaines (en ESPE), et ont entre 12 et 15h de cours (+ formation). Sont fonctionnaires stagiaires.

Stagiaires deuxième mouture:
ils ont passé les écrits et vont en ESPE avant de passer les oraux en 2014, si j'ai bien tout suivi. Ils doivent faire un stage. De combien de temps? Quel est leur statut légal? Fonctionnaire stagiaire? Contrat de droit privé? Equivalent contractuel? Equivalent vacatiare?

EAP:
Etudiants en L3 (ou L2?), boursiers (ou non, il semblerait que dans certaines académies, face à l'afflux de candidats, ils aient changé quelque peu les critères), qui sont cette année en stage d'observation, et qui devront prendre en charge une classe sur un certain temps. Sont payés (combien? Pendant les congés aussi?). Se destinent en théorie à passer les concours.

Assistants d'éducation:
Personnel qui aident à la prise en charge de groupes d'élèves. Sont surtout présent en établissement RAR. Ces postes ont sauté dans de nombreuses académies pour la rentrée 2013. Destinés à être remplacés par les EAP? par les "10.000" dont le ministre a parlé? Sous quel type de contrat exercent-ils? Combien sont-ils payés?

Merci d'alimenter ce post de vos lumières.

- stagiaires deuxième mouture : six heures de cours je crois, ce sont des contrats (statut "contractuel", je suppose), ils ne sont pas fonctionnaires stagiaires et les heures de cours ne sont pas obligatoires ; forcément, parce qu'un "salaire" à quelque chose comme 650-700 euros nets, c'était une grosse perte financière pour ceux qui travaillaient déjà par ailleurs.
- stagiaires première mouture : fonctionnaires stagiaires, exactement comme les lauréats des concours précédents depuis 2010. Formation en espé, très, mais alors très différentes des IUFM, hein, dans le discours officiel s'entend  
- EAP : payés 400 euros qui s'ajoutent aux bourses, ce qui peut aboutir à un traitement avoisinant les 900 euros. Normalement, il s'agit de participer à la vie de l'établissement, d'observer, et vers la fin du cursus (théoriquement de L2 à M1, je dis bien théoriquement) de prendre en charge des heures de cours en pratique accompagnée. Dans les faits j'ai l'impression que ça varie énormément selon l'établissement d'accueil, entre le respect de ce que je viens de décrire, des tâches à la vie scolaire (et seulement ça) voire remplacement des assistants pédagogiques supprimés dans certaines académies, "parce qu'il y a les EAP".

Pour ceux qui sont admissibles et passeront les oraux en juin 2014, ils peuvent faire un stage de 6 h à l'année ( 6h payées 9). Si j'ai bien compris, ils ont le même statut que les contractuels mais certains postes sont ciblés pour eux.

Très bonnes questions... Etant concernée (catégorie "stagiaires deuxième mouture"), j'ai moi-même du mal à m'y retrouver :| 

Concernant cette catégorie, le statut est celui d' "agent contractuel"  (cf. ici ).
Le minimum d'heures à effectuer est de 6h (12h dans le cas des professeurs documentalistes), rémunéré 700 € net. On peut se rajouter des heures et aller jusqu'à un temps plein pour être rémunéré 1400 €.

En dépit du fait que l'on doit être chapeauté par un tuteur, j'ai l'impression qu'on est pas réellement considéré comme des "stagiaires", du moins dans les termes employés jusque là...

"Professeurs stagiaires" ou "fonctionnaires stagiaires" :
Profil :  lauréat du concours externe, titulaire d'un bac +5
Affecté : via mouvement inter académies, puis mouvement intra académies sur des postes "réservés"
Quotité horaire: 15h devant élèves si certifié, 12h devant élèves si agrégé + formation dont la lourdeur varie selon les académies (pour la majorité : 6h hebdomadaires).
On parle de "décharge" car 3h de cours en moins à assurer mais au final, hors préparations et corrections, 21h de présentiel pour le certifié, 18h pour l'agrégé, soit 3h sup' non rémunérées.
Modalités d'accompagnement : un tuteur, payé 2000€ à l'année, chargé de visiter / recevoir / accompagner, et rédiger 3 rapports. Peut être dans un autre établissement.
A l'issue de l'année scolaire : titularisation, redoublement, prolongement de stage si trop d'absences ou licenciement.

"Stagiaire admissible"
également appelé "Stagiaire 6h"
ou encore "contractuel admissible"
Profil : le nouveau tout nouveau truc qui vient de sortir.
Une personne titulaire d'un bac+4 minimum et déclarée admissible aux écrits de la session 2014 du CAPES (qui ont eu lieu en juin 2013)
Affecté : Obligatoirement dans son académie d'inscription au concours. Pas de mouvement inter académies, mais un mouvement intra sur des postes "réservés".
Précision : il s'agit d'une volonté de la part du stagiaire, car cette prise en charge de classes n'est pas obligatoire et le refus ne fait pas perdre le bénéfice de l'admissibilité.
Quotité horaire : (à vérifier car j'ai la flemme de chercher le texte mais) entre 5 et 9h de cours (pour ajuster selon les disciplines et les besoins de l'établissement) + formation (quotité horaire qui variera selon les académies), rémunération équivalent à un temps partiel (là encore, je n'ai pas l'information à l'euro près...)
Base de 700€ pour 6h. Payés pendant les vacances scolaires.
Les admissibles ayant déjà un bac+5 peuvent demander à assurer (ou accepter si on leur propose) une quotité horaire plus lourde (mais qui ne peut excéder 12h), davantage rémunérée.
Voir aussi le cas des profs docs et des CPE pour lesquels la quotité horaire sera plus conséquente.

Rappelons que cela s'associe à la préparation des oraux du concours qui auront lieu en juin, et pour ceux qui n'ont pas le diplôme en poche, la préparation du master II Métiers de l'Enseignement et de la Formation...

Modalités d'accompagnement : Un tuteur, nécessairement dans l'établissement.
Je ne me souviens plus du montant de la rémunération du tuteur.
A l'issue de l'année scolaire :
Soit obtention du concours et report de stage / année de stage (auquel cas, accès au statut de professeur stagiaire, voir ci-dessus)
Soit échec au concours.
Si échec et re-admissible aux écrits de juin de la session 2015 (ayant lieu en juin 2014), peut-être possibilité de renouveler l'expérience (et encore... je pense qu'une fois de plus cela dépendra des académies). Si échec et non admissible aux écrits de juin de la session 2015 ayant lieu en juin 2014, l'expérience s'arrête là.

Emploi Avenir Professeur
Profil : un étudiant en cours de cursus (bac+2 minimum, me semble-t-il, à vérifier), et nécessairement boursier sur critères sociaux.
Affecté : dans des établissements qui ont accepté le recrutement lors d'un vote au CA. Le chef d'établissement recrute.
Quotité horaire: je ne suis pas certaine, mais il me semble que c'est une quotité horaire annualisée, à répartir sur un planning selon les cours à la fac, les examens, etc. Car l'EAP reste un étudiant qui doit d'abord valider son année...
L'EAP commence par une phase d'observation de cours, puis peut intervenir conjointement avec le professeur, prendre en charge un petit groupe d'élèves pour une activité, assurer du soutien. Mais en aucun cas il n'est chargé d'une classe entière, seul, même ponctuellement. Les activités sont censées être variées pour permettre de découvrir le panel le plus large possible, s'habituer au fonctionnement général, au rapport avec les élèves, etc.
400€ qui s'ajoutent aux bourses, pour un total avoisinant les 900€ mensuels.
Je table sur une rémunération pendant les vacances scolaires également, mais pour les congés d'été, je ne sais... Y-a-t-il des bourses l'été ?
Modalités d'accompagnement : un ou plusieurs professeurs, les CPE, personnel administratif, etc.
Rémunération des encadrants : inconnue pour moi, je ne l'ai jamais vue passer.
A l'issue de l'année scolaire : c'est un peu flou. Et j'imagine que cela variera selon les académies. Ce qui semblerait logique : poursuite du contrat dans le même EPLE ou non, jusqu'à bac+4 et obtention de l'admissibilité, auquel cas l'EAP accède au statut du stagiaire 6h (voir ci-dessus)

A compléter avec les infos manquantes si vous les avez

Et bien sûr, mais qui n'ont rien à voir avec les "stagiaires"
- restent les profs contractuels, recrutés selon les besoins pour prendre en charge les services non pourvus
Leur statut ne change pas, à ma connaissance.
- restent les assistants d'éducation (anciens MISE / surveillants, etc.) mais qui n'ont jamais assuré de cours à ma connaissance....
Pas de modification de statut non plus.

Je bosse dans un collège de 500 élèves. L'année prochaine, on aura 6 stagiaires+ 2 EAP et plusieurs contractuels.   

6 stagiaires 6h ?

_ Français: 1 stagiaire 6H + 1 EAP
_ Maths: 1 stagiaire 15h + 1 EAP
_ Anglais: 1 stagiaire 15h
_ Eps: 1 stagiaire 15h + 1 stagiaire 6h
_ Doc: 1 stagiaire 15h je suppose

On ne nous a pas reparlé des EAP (après cette formidable discussion houleuse en CA à ce sujet) mais nous aurons au moins un stagiaire 6h en anglais...
Payé au lance-pierres pour venir chez nous...
(En sachant que du coup, notre BMP de 9h a été transformé en stagiaire 6h + BMP 3h.)

Voli vola a écrit:

"Stagiaire admissible"
également appelé "Stagiaire 6h"
ou encore "contractuel admissible"

Si échec et re-admissible aux écrits de juin de la session 2015 (ayant lieu en juin 2014), peut-être possibilité de renouveler l'expérience (et encore... je pense qu'une fois de plus cela dépendra des académies). Si échec et non admissible aux écrits de juin de la session 2015 ayant lieu en juin 2014, l'expérience s'arrête là.

Il me semble que les écrits de la prochaine session sont au printemps 2014, et en juin 2014 les oraux. Ce que j'ai du mal à comprendre (les oraux de juin 2014 = les admissibles de juin 2013 + les admissibles du printemps 2014 ?).

Cf Ici en fin de page

"Les épreuves écrites d'admissibilité auront lieu au printemps 2014. Les épreuves d'orales d'admission se dérouleront au mois de juin 2014."

Entreparentheses a écrit:

Voli vola a écrit:

"Stagiaire admissible"
également appelé "Stagiaire 6h"
ou encore "contractuel admissible"

Si échec et re-admissible aux écrits de juin de la session 2015 (ayant lieu en juin 2014), peut-être possibilité de renouveler l'expérience (et encore... je pense qu'une fois de plus cela dépendra des académies). Si échec et non admissible aux écrits de juin de la session 2015 ayant lieu en juin 2014, l'expérience s'arrête là.

Il me semble que les écrits de la prochaine session sont au printemps 2014, et en juin 2014 les oraux. Ce que j'ai du mal à comprendre (les oraux de juin 2014 = les admissibles de juin 2013 + les admissibles du printemps 2014 ?).

Cf Ici en fin de page

"Les épreuves écrites d'admissibilité auront lieu au printemps 2014. Les épreuves d'orales d'admission se dérouleront au mois de juin 2014."

Ouais ça va être un joyeux bordel. Ça veut dire que les admissibles (ceux de 2014-1 vont sans doute repasser les écrits au printemps par précaution) vont préparer deux fois le même concours en quelques mois mais préparer deux types d'oraux... :| 

Mais Tiptop, ça change tout...
Les profs stagiaires 15h et les stagiaires 6h, ce sont deux mondes différents... Il ne faut pas les mettre dans le même sac !
Idem pour les EAP qui sont "à part" puisqu'ils assistent aux cours des autres mais n'en assurent pas...

Donc en fait vous aurez 4 profs stagiaires (maths, anglais, eps, prof doc), 2 stagiaires 6h (français, eps) + des EAP.

Néanmoins, il est vrai que cela fait beaucoup de personnes qui changeront l'année suivante. Pour la continuité, bof bof.

Ce qui me surprend, c'est le fait qu'il y ait un prof stagiaire 15h + un stagiaire 6h dans la même discipline.
Il me semble que cela ne devait pas se produire...

Voli vola a écrit:Mais Tiptop, ça change tout...
Les profs stagiaires 15h et les stagiaires 6h, ce sont deux mondes différents... Il ne faut pas les mettre dans le même sac !
Idem pour les EAP qui sont "à part" puisqu'ils assistent aux cours des autres mais n'en assurent pas...

Donc en fait vous aurez 4 profs stagiaires (maths, anglais, eps, prof doc), 2 stagiaires 6h (français, eps) + des EAP.

Néanmoins, il est vrai que cela fait beaucoup de personnes qui changeront l'année suivante. Pour la continuité, bof bof.

Ce qui me surprend, c'est le fait qu'il y ait un prof stagiaire 15h + un stagiaire 6h dans la même discipline.
Il me semble que cela ne devait pas se produire...

Et pourtant ce sera le cas.
Je sais que ces stagiaires ont des statuts différents. Certains ont eu le concours et d'autres sont admissibles. Les EAP sont des étudiants. Sauf qu'au bout du compte il faut des tuteurs pour toutes ces personnes. On nous sollicite. On insiste. Un collègue d'eps a 3 jeunes enfants dont 2 qui ont une santé fragile et pourtant l'inspecteur d'académie a téléphoné pour qu'il soit tuteur du stagiaire à 15h. Une des ses collègues a un bébé et elle est seule avec son enfant, on compte sur elle pour être tutrice du stagiaire 6h. etc...

et les AVS une vingtaine d'heures au collège à suivre un ou deux élèves mais qui dépend du rectorat.

Chez nous, les avs ont dû remplacer les surveillants absents. Super, ils surveillaient des permanences ou étaient à la grille au lieu d'aider les gamins pour lesquels ils devaient être présents

Ouah, merci pour ce point. ça complète bien ce que j'ai pu glaner ça et là...

Je trouve qu'ils auraient pu attendre pour les nouvelles maquette de concours. Se dire que si on est admissible au 2 concours, en juin on devra passer 2 fois les oraux avec des épreuves différentes c'est complétement hallucinant !

Mais personne n'y a pensé :shock:  ?
Moi, je n'y avais pas pensé, que les admissibles à la session exceptionnelle prendraient difficilement le risque de ne pas passer les nouveaux concours...
Ceci dit, au moins en LM, les chiffres sont rassurants (rapport nombre d'admissibles / nombre de postes à pourvoir égal ou inférieur à 1).
Sinon, l'idée pour résoudre les problèmes de recrutement, c'est que tout le monde en ce moment passe deux fois les concours, en même temps ?

Voli vola : bravo et merci pour cette recap' digne d'une parfaite prof

Presse-purée a écrit:Salut,

je suis en train de me plonger dans ces histoires de statuts pour le compte d'un pote contractuel, et j'avoue que je suis un peu largué. Pourrait-on, sur ce post, faire un bilan précis des différents statuts et attributions de tous ces nouveaux personnels qui vont arriver à la rentrée (ou certains qui sont déjà chez nous)?

Stagiaires première mouture:
ont passé l'ancien modèle de concours, écrit et oraux. Ont une journée de stage toutes les deux semaines (en ESPE), et ont entre 12 et 15h de cours (+ formation). Sont fonctionnaires stagiaires.

Stagiaires deuxième mouture:
ils ont passé les écrits et vont en ESPE avant de passer les oraux en 2014, si j'ai bien tout suivi. Ils doivent faire un stage. De combien de temps? Quel est leur statut légal? Fonctionnaire stagiaire? Contrat de droit privé? Equivalent contractuel? Equivalent vacatiare?

EAP:
Etudiants en L3 (ou L2?), boursiers (ou non, il semblerait que dans certaines académies, face à l'afflux de candidats, ils aient changé quelque peu les critères), qui sont cette année en stage d'observation, et qui devront prendre en charge une classe sur un certain temps. Sont payés (combien? Pendant les congés aussi?). Se destinent en théorie à passer les concours.

Assistants d'éducation:
Personnel qui aident à la prise en charge de groupes d'élèves. Sont surtout présent en établissement RAR. Ces postes ont sauté dans de nombreuses académies pour la rentrée 2013. Destinés à être remplacés par les EAP? par les "10.000" dont le ministre a parlé? Sous quel type de contrat exercent-ils? Combien sont-ils payés?

Merci d'alimenter ce post de vos lumières.

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barèges a écrit:Mais personne n'y a pensé :shock:  ?

En tout cas, va falloir faire des économies pour ceux qui devront aller 2 fois aux oraux, hotel + transport. ?

Merci Karine, article précis et clair !

Pili a écrit:Merci Karine, article précis et clair !

merci  

A cela il faut ajouter les stagiaires issus du concours réservé, 18h, pas de tuteur, très peu de formation...

Septimus a écrit:A cela il faut ajouter les stagiaires issus du concours réservé, 18h, pas de tuteur, très peu de formation...

chez nous, c'est la même formation et un tuteur