Aménagement emploi du temps ?

J'ai déjà évoqué mon souci lors d'un message sur le mi-temps thérapeutique. Je suis atteinte d'une maladie chronique qui me fait beaucoup souffrir et j'ai eu plusieurs arrêts cette année. J'ai tenté de tenir le plus longtemps possible afin d'assumer mes fonctions. Or, mon état ne s'améliorant pas je suis maintenant avec un traitement encore plus lourd avec des injections qui me mettent très mal. J'ai fait des tentatives pour obtenir un mi-temps thérapeutique mais il faut que je sois en arrêt maladie au moins 6 mois ! Je ne voulais pas m'arrêter mais j'ai été obligée de le faire. Il paraît que l'on peut demander un aménagement d'emploi du temps au chef d'établissement mais comment cela fonctionne-t-il ? Est-ce un allégement des heures ? Qu'en est-il du salaire ? Je ne peux pas me permettre de perdre une partie de mon salaire bien sûr. J'ai l'impression d'être dans une impasse, je ne sais même pas si je serai en état de reprendre en septembre. Dois-je appeler ma chef pour lui demander un allégement ? Quels sont nos droits ? Je me tourne vers vous car au rectorat on me balade de services en services et je n'ai pas de réponses concrète. Je n'ai pas le moral du tout que dois-je faire ?

Bonjour béa,
Pour bénéficier du mi-temps thérapeutique (1ans au maximum dans la carrière),il faut que ton médecin te mette en congé maladie ordinaire pendant 6 mois ,durant cette période tu prends un rdv avec la médecine de prévention du rectorat (tu téléphones,ils sont là pour çà,il faut fournir les comptes rendus du ou des médecins spécialistes). Ensuite tu demandes à ton médecin traitant qu'il te mette en congé longue maladie (clm) .Ton dossier passe alors en commission médicale.
En mi-temps thérapeutique tu es payé à 100%.

Bon courage pour la suite.