La vie du TZR sans remplacement dans son RAD

Dites, j'ai 3,5 heures sup sur mon nouveau remplacement. Il me semble que lorsqu'il y a des heures sup sur un remplacement, le CDE doit remplir un papier pour déclarer les heures et l'envoyer au rectorat...et la secretaire m'a dit tout à l'heure que le collège n'avait rien à faire et que c'était le rectorat qui gérait tout tout seul...
Et pour la prime PP, ça marche comment sur un remplacement court?

Pour la prime PP, c'est ma principale qui s'en était chargée (appeler le rectorat), mais je n'ai pas vérifié sur ma fiche de paie (je n'y comprends pas grand chose...). Quant aux heures sup, je ne peux pas t'aider, désolée. C'est quoi un CDE ?

CDE = chef d'établissement ? :aao:

oui!

Normalement le collège où tu remplaces doit remplir tous les mois un papier avec tes jours de présence dans l'établissement.

lalilala a écrit:oui!

Myrtille a écrit:Normalement le collège où tu remplaces doit remplir tous les mois un papier avec tes jours de présence dans l'établissement.

C'est bien ce qui me semblait... Bon en plus, là, je suis sur deux collèges, alors je ne sais pas qui envoie quoi...

Je ne sais pas trop comment ça marche dans ce cas-là...En plus, si tu fais les trajets entre les deux collèges dans la même journée, il doit aussi y avoir des indemnités.

lalilala a écrit:

Myrtille a écrit:Normalement le collège où tu remplaces doit remplir tous les mois un papier avec tes jours de présence dans l'établissement.

C'est bien ce qui me semblait... Bon en plus, là, je suis sur deux collèges, alors je ne sais pas qui envoie quoi...

Sur 2 collèges, c'est normalement ton RAD qui s'occupe de tout... Faire communiquer 3 collèges, ça peut être fun . Bon courage!

Le RAD carrément?? Ouh là, ça va pas être simple...
Je sais que je me suis retrouvée deux fois avec des heures sup, dont une fois alors que j'étais à cheval sur deux établissements. Je n'étais restée qu'une semaine là-bas et j'avais fait une déclaration sur l'honneur (disant que j'avais effectué 1 heure sup dans la semaine).
Sur l'autre remplacement, je n'étais que sur un établissement et je me souviens que la proviseure adjointe avait dû déclarer les heures au rectorat (j'étais allée réclamer parce qu'elle avait oublié de le faire et j'avais été payée avec pas mal de retard).

Bon, les deux collèges où je bosse me disent que 1. c'est le rectorat qui s'occupe de tout tout seul pour les heures sup, et 2. que je ne suis pas payée en HSE (alors que si normalement).

Vous avez un texte là-dessus? J'ai peur de me faire avoir!

lalilala a écrit:Bon, les deux collèges où je bosse me disent que 1. c'est le rectorat qui s'occupe de tout tout seul pour les heures sup, et 2. que je ne suis pas payée en HSE (alors que si normalement).

Vous avez un texte là-dessus? J'ai peur de me faire avoir!

Les secrétaires ne connaissent manifestement pas leur boulot, mais je crois sans être sûre que les textes là-dessus sont des circulaires académiques. Appelle la section TZR du SNES ou d'un autre syndicat dans ta région, ils sont généralement de bon conseil, que tu sois syndiquée (chez eux) ou pas.

J'appellerai le SNES la semaine prochaine...
Dans un des deux collèges, c'est le principal en personne qui m'a dit que le rectorat s'occupait de tout et que je n'allais pas être payée en HSE (mais que le rectorat allait calculer en se basant sur les HSA de ma collègue (??) et la durée de mon remplacement). La secrétaire ne savait pas du tout comment ça marchait. Et dans l'autre collège, la secrétaire n'avait pas l'air de savoir non plus. Elle m'a également dit "c'est le rectorat qui calcule en fonction de ce qui est écrit sur ton contrat (???)".
Ca fait déjà deux fois que je leur dis qu'à chaque fois que j'ai eu des heures sup sur un remplacement, les établissements s'en occupaient... Je ne sais plus quoi leur dire. J'espère que le SNES va m'éclairer là.

Bonjour à tous/ toutes,
je passe vous faire un petit coucou ici. Je reprends le travail jeudi 6 juin, après avoir donné naissance à une jolie petite puce il y a quelques mois.
Je suppose peut-être naïvement que le rectorat ne va pas m'envoyer faire un remplacement à ce stade de l'année. Dans cette hypothèse, je voudrais votre avis, à ma place que feriez vous?
- appeler mon établissement de rattachement mardi ou mercredi pour savoir comment ma CDE envisage de m'occuper
- y aller directement jeudi ou attendre jeudi pour les appeler
- faire la morte (ça me tente bien, mais je n'aurai pas le cran de le faire!)
- que pourrai-je faire dans mon établissement (collège) pour effectuer mes heures (15)? Je suppose que je vais surveiller le brevet, mais d'ici là...
Merci pour vos réponses!

Tu passes dans ton Etablissement histoire de prendre la température, mais tu ne proposes pas de rester sur place....tu attends de voir ...Avec un peu de chance, le CDE te laissera tranquille

Félicitations pour bébé!

merci Pili!

Lali, quand tu remplaces un PP ou quelqu'un qui a des HSA, l'établissement où tu remplaces doit le faire remonter au rectorat, sinon, tu ne seras pas payée, et il ne faut pas compter que le rectorat le fasse tout seul.
Petite anecdote : durant deux ans, j'ai remplacé le même collègue dans mon RAD. Et chacune de ces années, j'avais 1HSA et j'étais PP. Le collègue avait des arrêts de travail de trois mois. Et tous les trois mois, à chaque nouvel arrêté de remplacement, mon établissement devait faire remonter au rectorat l'HSA et l'ISOE PP. J'ai dû me battre pour que ce soit fait, j'ai eu cinq ou six mois d'arriérés car la secrétaire ne voulait pas comprendre "Mais c'est le même remplacement !" "Oui, mais il faut repréciser à chaque arrêté, je sais, c'est con, mais c'est comme ça !".

Oui c'est pénible de leur dire ce qu'ils doivent faire... et tu me confirmes : je serai bien payée en HSE moi?

Il faudrait que je regarde mes bulletins de paye, mais je crois que j'étais payée en HSA, pas en HSE (en gros, l'HSA du collègue et sa prime ISOE s'il avait été là m'étaient transférées, ce qui était logique, puisque c'est moi qui assurais le boulot). Par exemple, là, quand j'ai été en maladie, ma prime ISOE a été transférée au collègue qui assurait l'intérim de PP durant mon absence, il n'a pas été payé en HSE, et elle m'a été restituée (avec bien du mal, mais c'est une autre histoire), quand je suis revenue.

Oui mais là en fait, la collègue que je remplace n'a pas d'HSA (enfin si , elle a 0,5 HSA parce qu'elle est sur deux établissements je crois). Mais moi, ça me fait 3 (,5) heures sup...

lalilala a écrit:Oui c'est pénible de leur dire ce qu'ils doivent faire... et tu me confirmes : je serai bien payée en HSE moi?

quand je fais une suppléance, je reçois 1/270e de la valeur annuelle d'une HSA par jour de remplacement. Je ne touche pas d'HSE.

par contre, en effet, c'est pénible car souvent les remontées ne se font pas.
Tu es donc obligé d'attendre 2 ou 3 mois pour avoir ta feuille de paye, et voir que tu n'as pas été payé, pour pouvoir te plaindre avec preuve à l'appui. Quand tu le dit à l'avance, on te prend pour un con, et on t'explique que tout est automatique, la bonne blague !
C'est usant.

C'est surtout extrêmement humiliant je trouve de passer pour le mesquin de service alors que tu ne demandes qu'à avoir l'argent qu'on te doit légitimement. Encore une des joies de la vie de TZR. En poste fixe, tout est signé et renvoyé à la rentrée, et tu n'as pas à sortir les dents plusieurs fois par an.
La secrétaire de mon RAD y mettait tellement de mauvaise volonté que c'était à croire que l'argent sortait de sa poche à elle.

Ok Will

Charivari a écrit:Bonjour à tous/ toutes,
je passe vous faire un petit coucou ici. Je reprends le travail jeudi 6 juin, après avoir donné naissance à une jolie petite puce il y a quelques mois.
Je suppose peut-être naïvement que le rectorat ne va pas m'envoyer faire un remplacement à ce stade de l'année. Dans cette hypothèse, je voudrais votre avis, à ma place que feriez vous?
- appeler mon établissement de rattachement mardi ou mercredi pour savoir comment ma CDE envisage de m'occuper
- y aller directement jeudi ou attendre jeudi pour les appeler
- faire la morte (ça me tente bien, mais je n'aurai pas le cran de le faire!)
- que pourrai-je faire dans mon établissement (collège) pour effectuer mes heures (15)? Je suppose que je vais surveiller le brevet, mais d'ici là...
Merci pour vos réponses!

Que je suis naïve! Le rectorat m'a effectivement déjà trouvé un remplacement à faire (source: la secretaire de mon RAD qui ne sait pas encore où je vais être envoyée - ils hésitent entre plusieurs trous à combler et cherchent ce qui les contentera la mieux le tout à moindre coût en ISSR...). Franchement, débuter un remplacement le 6 ou le 7 juin ça va être :censure: :lol!:

Il doit malheureusement en avoir des collègues qui craquent avant la fin de l'année

Pili a écrit:Il doit malheureusement en avoir des collègues qui craquent avant la fin de l'année

ou des commissaires paritaires à remplacer