L'Humanité : Luc Châtel dévalue l'évaluation.

Education
Luc Chatel dévalue l’évaluation
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Selon le projet de décret transmis aux syndicats, lundi soir, l’évaluation des enseignants du secondaire serait confiée à la seule responsabilité des chefs d’établissement. Tollé.

L’UMP en rêvait, le gouvernement l’a fait. Dans la droite ligne des propositions du parti présidentiel, le ministère de l’Éducation nationale veut bouleverser le système d’évaluation des enseignants en le confiant exclusivement aux chefs d’établissement dans les collèges et lycées. Lundi, les syndicats – jamais consultés sur la question – ont reçu un projet de décret et un arrêté détaillant le nouveau dispositif prévu pour la rentrée 2012.

Dans le secondaire, le chef d’établissement, ou l’un de ses adjoints (ce sera l’inspecteur de l’éducation nationale en primaire), devra mener l’entretien d’évaluation des enseignants tous les trois ans. Son but : jauger « la capacité (du prof) à faire progresser chaque élève », apprécier « ses compétences dans sa discipline ou ses domaines d’apprentissage » ou encore juger de « sa pratique professionnelle dans l’action collective de l’école ou de l’établissement, en lien avec les parents d’élèves et les partenaires ». Au terme de cet entretien, un compte rendu sera rédigé par le chef d’établissement, complété d’une « autoévaluation » de l’enseignant, et transmis à la hiérarchie.

Jusqu’ici, les personnels enseignants du second degré bénéficiaient d’une double évaluation : administrative, effectuée par le chef d’établissement, et pédagogique, menée par un inspecteur pédagogique régional (IPR), formé dans la discipline des collègues qu’il inspecte. « En confiant tout au chef d’établissement, on relègue au second plan ce qui fait le cœur de notre métier », s’agace Frédérique Rolet, cosecrétaire générale du Snes-FSU. Comme ils ne sont pas compétents pour évaluer l’aspect pédagogique, proviseurs et principaux risquent, redoute la responsable syndicale, de se focaliser sur tout ce qui est périphérique à l’acte d’enseigner : l’assiduité, les relations avec les collègues, l’implication dans les projets de l’établissement… « Au fond, estime Frédérique Rolet, le but n’est pas d’améliorer l’évaluation des enseignants mais de donner un nouvel outil de management au chef d’établissement. »

De ce dernier dépendra également l’avancement des personnels. Le projet de décret prévoit de remplacer les cadences existantes par un rythme unique à l’ancienneté. Le chef d’établissement pourra, néanmoins, distribuer aux personnels des « réductions de mois » d’ancienneté… en fonction des évaluations. « Cela risque de créer un climat délétère ! peste une enseignante. On est mis en concurrence, livrés aux desiderata du chef d’établissement. » Le Snes a exigé hier l’abandon de ce projet et promet de réagir « avec puissance et détermination ».

Laurent Mouloud

« Au fond, estime Frédérique Rolet, le but n’est pas d’améliorer l’évaluation des enseignants mais de donner un nouvel outil de management au chef d’établissement. »

De ce dernier dépendra également l’avancement des personnels. Le projet de décret prévoit de remplacer les cadences existantes par un rythme unique à l’ancienneté.

Le projet de décret prévoit de remplacer les cadences existantes par un rythme unique à l’ancienneté. Le chef d’établissement pourra, néanmoins, distribuer aux personnels des « réductions de mois » d’ancienneté… en fonction des évaluations.

Aurevilly a écrit:A l'ancienneté, dans le système actuel il faut 12,5 ans pour atteindre le 8ème échelon. Il en faudra 15 avec le nouveau. Au grand choix, une carrière théorique dure 16 ans et 9 mois aujourd'hui. Elle nécessiterait 25 ans avec la nouvelle évaluation. C'est une énorme masse salariale d'économie potentielle

mimile a écrit:oui on a "gagné" un an.

iphigénie a écrit:d'ailleurs "entretien tous les trois ans": c'est bien le rythme de l'ancienneté ça!
Je ne suis plus tant sûre ( contriarement à vous, me semble-t-il)que ce soit pour augmenter le pouvoir des caporaux, ils l'ont déjà + ou moins en fait: le vrai but c'est bien de supprimer les promotions en fait, si je lis bien.