- supersosoSage
ysabel a écrit:roxanne a écrit:Je ne dis pas le contraire..c'est pour ça que c'est difficile de venir râler après pour un jour ...cqfd
je ne vois pas pourquoi... nous aussi on perd et pas mal. je suis seule avec mon fils je le sentirai passer (1/30 du salaire + 1/3 de tout le reste ce n'est pas rien.)
et puis ne pas oublier que seuls 1/4 (chiffre offficiel) Effectivement car il ne tient pas compte de tous les arrêts inférieurs à 4 jours à l'heure actuelle qui ne sont jamais déclarés quand l'employeur ne paye pas de délai de carence : dans ce cas là, pourquoi s'embêter à payer un timbre pour envoyer un papier à la sécu alors qu'il ne donnera lieu à aucun remboursement... Dans tous les cas, ce sera congés payés ou sans solde... De ce fait, ce nombre ne veut absolument rien dire !!!! des travailleurs du privé ne bénéficient pas de conventions collectives pour ces 3 jours. Par contre pour le 4ème bcp vont se retrouver comme nous, dans le baba.
- Invité14Expert
pourquoi ne pas enlever des jours à des personnes qui s'arretent très souvent ?
quitte à prendre des décisions débiles autant qu'elles le soient un peu moins!
quitte à prendre des décisions débiles autant qu'elles le soient un peu moins!
- supersosoSage
Euh tu peux être arrêté très souvent parce que tu es malade à chaque fois !!!
Faut arrêter de dresser les uns contre les autres. Et les médecins complaisants, vu les contrôle qu'ils subissent, ne sont quand même pas légion. En règle général, les gens qui s'arrêtent c'est parce qu'ils ne peuvent pas faire autrement (sauf cas exceptionnel, mais si on regarde bien, c'est quand même rare, non ?)
Faut arrêter de dresser les uns contre les autres. Et les médecins complaisants, vu les contrôle qu'ils subissent, ne sont quand même pas légion. En règle général, les gens qui s'arrêtent c'est parce qu'ils ne peuvent pas faire autrement (sauf cas exceptionnel, mais si on regarde bien, c'est quand même rare, non ?)
- CondorcetOracle
chanig a écrit:pourquoi ne pas enlever des jours à des personnes qui s'arretent très souvent ?
quitte à prendre des décisions débiles autant qu'elles le soient un peu moins!
Dans un lycée, j'ai connu une collègue qui s'arrêtait plus souvent que d'autres car elle avait une maladie rare qui la laissait sans forces. Il me semble vraiment inhumain de rendre responsables les êtres des réactions ou non-réactions de leur système immunitaire.
- roxanneOracle
je parle de l'opinion publique qui ne gardera que un jour contre quatre...ysabel a écrit:roxanne a écrit:Je ne dis pas le contraire..c'est pour ça que c'est difficile de venir râler après pour un jour ...cqfd
je ne vois pas pourquoi... nous aussi on perd et pas mal. je suis seule avec mon fils je le sentirai passer (1/30 du salaire + 1/3 de tout le reste ce n'est pas rien.)
et puis ne pas oublier que seuls 1/4 (chiffre offficiel) des travailleurs du privé ne bénéficient pas de conventions collectives pour ces 3 jours. Par contre pour le 4ème bcp vont se retrouver comme nous, dans le baba.
- mathmaxExpert spécialisé
supersoso a écrit:ysabel a écrit:roxanne a écrit:Je ne dis pas le contraire..c'est pour ça que c'est difficile de venir râler après pour un jour ...cqfd
je ne vois pas pourquoi... nous aussi on perd et pas mal. je suis seule avec mon fils je le sentirai passer (1/30 du salaire + 1/3 de tout le reste ce n'est pas rien.)
et puis ne pas oublier que seuls 1/4 (chiffre offficiel) Effectivement car il ne tient pas compte de tous les arrêts inférieurs à 4 jours à l'heure actuelle qui ne sont jamais déclarés quand l'employeur ne paye pas de délai de carence : dans ce cas là, pourquoi s'embêter à payer un timbre pour envoyer un papier à la sécu alors qu'il ne donnera lieu à aucun remboursement... Dans tous les cas, ce sera congés payés ou sans solde... De ce fait, ce nombre ne veut absolument rien dire !!!! des travailleurs du privé ne bénéficient pas de conventions collectives pour ces 3 jours. Par contre pour le 4ème bcp vont se retrouver comme nous, dans le baba.
Pourquoi s'acharner à nier ce chiffre, pour lequel j'ai cité plusieurs sources ?
Il est dérangeant? Je ne comprends pas cette obstination.
Je cite à nouveau le Figaro :
"Dans l'entourage de Valérie Pécresse - qui suit ce dossier débattu dans le cadre du budget 2012 -, on rappelle cependant que 70 % des salariés du privés sont couverts par des accords de prévoyance, de branche ou d'entreprise, dont certains réduisent ou annulent le délai de carence."
On lit bien que 70% des salariés sont couverts par des accords de ce type.
_________________
« Les machines un jour pourront résoudre tous les problèmes, mais jamais aucune d'entre elles ne pourra en poser un ! »
Albert Einstein
- CondorcetOracle
Oui, cela fait quand même 30 % des salariés du privé qui vont devoir se priver de 4 jours de salaire en cas d'arrêt-maladie.
Travaux pratiques : un employé non-concerné par ces conventions collectives et ne bénéficiant pas d'un accord de prévoyance retrouve du travail en septembre, tombe malade 4 jours en décembre et se voit imposer des congés sans solde par son entreprise ce mois-là (7 jours ouvrables).
En 2010, cet employé (que je connais bien) a perdu 10 jours sur sa paie de décembre (3 jours de carence + 7 jours imposés de congé sans solde puisque la première année, il ne pouvait pas encore prendre de congés payés).
Travaux pratiques : un employé non-concerné par ces conventions collectives et ne bénéficiant pas d'un accord de prévoyance retrouve du travail en septembre, tombe malade 4 jours en décembre et se voit imposer des congés sans solde par son entreprise ce mois-là (7 jours ouvrables).
En 2010, cet employé (que je connais bien) a perdu 10 jours sur sa paie de décembre (3 jours de carence + 7 jours imposés de congé sans solde puisque la première année, il ne pouvait pas encore prendre de congés payés).
- mathmaxExpert spécialisé
Je suis bien d'accord, et je trouve que cette situation n'est pas normale.
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Albert Einstein
- supersosoSage
mathmax a écrit:supersoso a écrit:ysabel a écrit:roxanne a écrit:Je ne dis pas le contraire..c'est pour ça que c'est difficile de venir râler après pour un jour ...cqfd
je ne vois pas pourquoi... nous aussi on perd et pas mal. je suis seule avec mon fils je le sentirai passer (1/30 du salaire + 1/3 de tout le reste ce n'est pas rien.)
et puis ne pas oublier que seuls 1/4 (chiffre offficiel) Effectivement car il ne tient pas compte de tous les arrêts inférieurs à 4 jours à l'heure actuelle qui ne sont jamais déclarés quand l'employeur ne paye pas de délai de carence : dans ce cas là, pourquoi s'embêter à payer un timbre pour envoyer un papier à la sécu alors qu'il ne donnera lieu à aucun remboursement... Dans tous les cas, ce sera congés payés ou sans solde... De ce fait, ce nombre ne veut absolument rien dire !!!! des travailleurs du privé ne bénéficient pas de conventions collectives pour ces 3 jours. Par contre pour le 4ème bcp vont se retrouver comme nous, dans le baba.
Pourquoi s'acharner à nier ce chiffre, pour lequel j'ai cité plusieurs sources ?
Il est dérangeant? Je ne comprends pas cette obstination.
Je cite à nouveau le Figaro :
"Dans l'entourage de Valérie Pécresse - qui suit ce dossier débattu dans le cadre du budget 2012 -, on rappelle cependant que 70 % des salariés du privés sont couverts par des accords de prévoyance, de branche ou d'entreprise, dont certains réduisent ou annulent le délai de carence."
On lit bien que 70% des salariés sont couverts par des accords de ce type.
Alors déjà pour les accords de branche, je vais te donner un exemple qui fait que de nombreux salariés peuvent avoir ce type d'accord dans leur branche et ne pas être couvert : par exemple la convention de la SYNTEC prévoit le délai de carence à la charge de l'entreprise mais seulement pour les salariés ayant plus d'un an d'ancienneté dans l'entreprise... Donc tous les personnels en CDD, tous ceux ayant moins d'un an d'ancienneté ne seront pas pris en charge... Donc tous les salariés de cette convention sont comptabilisés par l'entourage de Valérie Pécresse sauf que tous les salariés relevant de cette convention n'y ont pas droit... Et c'est un exemple parmi d'autres...
D'une manière générale, croire et prendre pour argent comptant ce qui est relayé par les médias sans aucun regard critique (surtout quand ça concerne des données auxquelles on veut faire dire certaines choses : et là en l’occurrence le but est de faire croire que ça n'aura guère de conséquences pour la plupart) ne me semble pas la meilleure façon de faire avancer le débat.
- mathmaxExpert spécialisé
Je sais très bien qu'il faut, pour beaucoup de conventions collectives, avoir un an d'ancienneté. C'est pourquoi la totalité des salariés n'est pas concernée...
Il vaut mieux, me semble-t-il, raisonner à partir de plusieurs sources, journalistiques et ministérielles, que d'un exemple.
Mais si quelqu'un dispose de statistiques concernant l"ensemble des salariés, je pense que ce serait très intéressant.
Il vaut mieux, me semble-t-il, raisonner à partir de plusieurs sources, journalistiques et ministérielles, que d'un exemple.
Mais si quelqu'un dispose de statistiques concernant l"ensemble des salariés, je pense que ce serait très intéressant.
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Albert Einstein
- Pierre_au_carréGuide spirituel
mathmax a écrit:
On lit bien que 70% des salariés sont couverts par des accords de ce type.
Qui te donne le détail de cette couverture là ?
70 % .... dont certains ...
- sandmanNiveau 10
Je remets l'article posté sur l'autre fil, histoire que chacun l'apprécie à sa juste valeur.
Le Monde, 16/11/2011
Pour Laurent Wauquiez, être payé quand on est malade "n'est pas très responsabilisant"
Le ministre de l'enseignement supérieur et de la recherche, Laurent
Wauquiez, a assuré mercredi 16 novembre que l'instauration de jours de
carence lors d'un arrêt maladie – un dans le secteur public, un
quatrième dans le privé – était "une question de principe" et de "responsabilisation".
"Si jamais, quand vous tombez malade, cela n'a aucun impact sur
votre indemnité et votre salaire, ce n'est pas très responsabilisant.
Du coup, on a un peu l'impression que la sécurité sociale est quelque
chose sur lequel on peut tirer sans qu'il y ait un impact", a lancé sur BFM TV-RMC le dirigeant de la Droite sociale au sein de l'UMP.
"Il faut qu'il y ait un petit signal", a lancé M. Wauquiez. "Quelqu'un qui est en arrêt maladie, il faut qu'il se rende compte : tout ça, ça coûte à la sécurité sociale".
"C'est une question de principe", a martelé le ministre, opposant "celui qui joue le jeu, qui, quand il est un petit peu malade, fait l'effort d'aller au travail", et celui qui se dit "quand je suis malade, c'est pas grave parce que je suis indemnisé".
"Ce n'est pas juste", selon M. Wauquiez, évoquant encore celui qui finance le système "par ses cotisations" qui "viennent pour compenser des gens qui n'en ont rien à faire et, se disent que parce que c'est gratuit, tirent sur le tiroir-caisse". Le ministre a par ailleurs appelé à lutter contre la "fraude d'en haut", préconisant de faire payer l'impôt dès lors qu'on vit trois mois en France, pour contrer les évadés fiscaux.
TOLLÉ SUR TWITTER
Les propos de M. Wauquiez ont suscité de nombreuses critiques sur Twitter. La vice-présidente PS du conseil régional d'Ile-de-France, Marie-Pierre de La Gontrie, les a jugé "obscènes".
"Quand tu tombes malade, tu devrais rembourser à ton patron l'argent que tu lui fais perdre", écrit également un internaute. "Avec Laurent Wauquiez, ayez honte de tomber malade, car vous comprenez, vous coûtez de l'argent à la collectivité", ironise un autre sur le site de microblogging.
- mathmaxExpert spécialisé
En ce moment, sur la 5 C dans l'air sur les "fraudes aux prestations sociales"
_________________
« Les machines un jour pourront résoudre tous les problèmes, mais jamais aucune d'entre elles ne pourra en poser un ! »
Albert Einstein
- roxanneOracle
Voilà, c'est le nouveau mot "fraudes" ...en 2007, il a été élu sur l'insécurité , bon, là il ne peut plus faire le coup, donc ce sera là-dessus, c'est payant .La mentable .
- InvitéInvité
supersoso a écrit:ysabel a écrit:roxanne a écrit:Je ne dis pas le contraire..c'est pour ça que c'est difficile de venir râler après pour un jour ...cqfd
je ne vois pas pourquoi... nous aussi on perd et pas mal. je suis seule avec mon fils je le sentirai passer (1/30 du salaire + 1/3 de tout le reste ce n'est pas rien.)
et puis ne pas oublier que seuls 1/4 (chiffre offficiel) Effectivement car il ne tient pas compte de tous les arrêts inférieurs à 4 jours à l'heure actuelle qui ne sont jamais déclarés quand l'employeur ne paye pas de délai de carence : dans ce cas là, pourquoi s'embêter à payer un timbre pour envoyer un papier à la sécu alors qu'il ne donnera lieu à aucun remboursement... Dans tous les cas, ce sera congés payés ou sans solde... De ce fait, ce nombre ne veut absolument rien dire !!!! des travailleurs du privé ne bénéficient pas de conventions collectives pour ces 3 jours. Par contre pour le 4ème bcp vont se retrouver comme nous, dans le baba.
une absence doit toujours être justifiée il me semble, donc même si tu ne fais qu'appeler ton patron pour dire "je suis malade, je ne viens pas", ça rentre quand même dans les stats des absences pour "maladie", avec ou sans papier du médecin.
- CondorcetOracle
Coucou Lorica !
- Thalia de GMédiateur
Je recopie ici ce que j'ai écrit sur l'autre postmathmax a écrit:En ce moment, sur la 5 C dans l'air sur les "fraudes aux prestations sociales"
Ce qui m'agace prodigieusement que cette mesure est prise (ou va l'être incessamment sous peu) au moment où Nicolas part en croisade contre les infâmes fraudeurs et où il montre du doigt ceux qui profitent de l'assistanat.
Facile dans le matraquage de ces derniers jours de faire un amalgame.
Je viens de regarder quelques minutes C dans l'air sur le sujet des fraudes. Arrivent en tête les professionnels de santé
(cliniques qui facturent en changeant des codifications d'actes, par exemple, scandale du Mediator qui semble se reproduire avec un médicament inefficace contre la maladie d'Alzheimer) et loin derrière les assurés sociaux...
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Le printemps a le parfum poignant de la nostalgie, et l'été un goût de cendres.
Soleil noir de mes mélancolies.
- Pierre_au_carréGuide spirituel
roxanne a écrit:Voilà, c'est le nouveau mot "fraudes" ...en 2007, il a été élu sur l'insécurité , bon, là il ne peut plus faire le coup, donc ce sera là-dessus, c'est payant .La mentable .
Non, car ça ne sera pas très dur à démonter : c'est "marginal" au regard de beaucoup de choses.
- ysabelDevin
Il attaque ceux qui "se lèvent tôt" ! cela va être contre-productif pour l'électorat populaire.
Quand il tape sur "l'assistanat" je peux comprendre son but mais là, c'est quand même bizarre car en 2007 il a gagné parce que l'électorat populaire a été séduit par son "travailler + pour gagner +".
Ou il est dans le "après moi le déluge" et finalement ne se représentera pas mais plombe toute candidature UMP parce que le coup de la rupture, ça ne fonctionnera pas deux fois.
Quand il tape sur "l'assistanat" je peux comprendre son but mais là, c'est quand même bizarre car en 2007 il a gagné parce que l'électorat populaire a été séduit par son "travailler + pour gagner +".
Ou il est dans le "après moi le déluge" et finalement ne se représentera pas mais plombe toute candidature UMP parce que le coup de la rupture, ça ne fonctionnera pas deux fois.
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« vous qui entrez, laissez toute espérance ». Dante
« Il vaut mieux n’avoir rien promis que promettre sans accomplir » (L’Ecclésiaste)
- AlbatorHabitué du forum
Je pense qu'il lorgne sur les électeurs du FN en faisant cela ; en récupérer une partie dès le premier tour lui donne l'assurance d'être au second.
- ChocolatGuide spirituel
Pierre_au_carré a écrit:
Mais arrêtez de parler de ceux qui travaillent dans le privé dans le centre de Paris ou dans les grandes villes (!!).
Et en prenant ceux qui ont les meilleures conditions...
Qu'ils ne veulent pas être prof, je suis d'accord...
Ben pourquoi ?
Nous aussi, nous pouvons regarder dans la cour du voisin pour dire qu'il a plein d'avantages que nous n'avons pas.
C'est ce que l'opinion publique et les politiques font à l'égard des profs - ils dénoncent les avantages du métier et oublient d'en évoquer les inconvénients...
_________________
- InvitéInvité
coucou!condorcet a écrit:Coucou Lorica !
je ne me rappelle plus si j'ai posé la question ici ou ailleurs: pourquoi n'y avait-il que 16 députés à voter contre cet amendement? ça fait au moins 2 semaines que ça traînait sur le bureau de l'AN, je ne comprends pas. Le PS est pour?
- AlbatorHabitué du forum
Cela s'est fait en séance de nuit comme souvent pour les mauvais coups d'ou le faible nombre de participants 51 pour et 16 contre.
- supersosoSage
Lorica a écrit:supersoso a écrit:ysabel a écrit:roxanne a écrit:Je ne dis pas le contraire..c'est pour ça que c'est difficile de venir râler après pour un jour ...cqfd
je ne vois pas pourquoi... nous aussi on perd et pas mal. je suis seule avec mon fils je le sentirai passer (1/30 du salaire + 1/3 de tout le reste ce n'est pas rien.)
et puis ne pas oublier que seuls 1/4 (chiffre offficiel) Effectivement car il ne tient pas compte de tous les arrêts inférieurs à 4 jours à l'heure actuelle qui ne sont jamais déclarés quand l'employeur ne paye pas de délai de carence : dans ce cas là, pourquoi s'embêter à payer un timbre pour envoyer un papier à la sécu alors qu'il ne donnera lieu à aucun remboursement... Dans tous les cas, ce sera congés payés ou sans solde... De ce fait, ce nombre ne veut absolument rien dire !!!! des travailleurs du privé ne bénéficient pas de conventions collectives pour ces 3 jours. Par contre pour le 4ème bcp vont se retrouver comme nous, dans le baba.
une absence doit toujours être justifiée il me semble, donc même si tu ne fais qu'appeler ton patron pour dire "je suis malade, je ne viens pas", ça rentre quand même dans les stats des absences pour "maladie", avec ou sans papier du médecin.
Pour ton employeur il te le passera en CP et comme cela n'aura pas été transmis à l'assurance maladie... Ton arrêt est justifié auprès de ton employeur donc il ne peut rien faire contre toi (et donc pas dire que tu as fait un abandon de poste), mais dans les stats, ton arrêt n'apparait pas comme arrêt maladie. Et sur ta fiche de paye apparait congés payés, congés sans solde ou rien si tu t'es arrangé à l'amiable avec ton employeur pour récupérer tes heures d'absence... Donc pas de stat pour les arrêts de moins de 4 jours quand tu as un délai de carence.
- ysabelDevin
Albator a écrit: Je pense qu'il lorgne sur les électeurs du FN en faisant cela ; en récupérer une partie dès le premier tour lui donne l'assurance d'être au second.
mais bcp d'électeurs du FN sont de petits travailleurs justement, ceux qui se prennent déjà les 3 jours en pleine poire...
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« vous qui entrez, laissez toute espérance ». Dante
« Il vaut mieux n’avoir rien promis que promettre sans accomplir » (L’Ecclésiaste)
- ysabelDevin
Lorica a écrit:coucou!condorcet a écrit:Coucou Lorica !
je ne me rappelle plus si j'ai posé la question ici ou ailleurs: pourquoi n'y avait-il que 16 députés à voter contre cet amendement? ça fait au moins 2 semaines que ça traînait sur le bureau de l'AN, je ne comprends pas. Le PS est pour?
ben, ça a été voté cette nuit... ce ne devait pas être spécialement prévu au départ pour cette nuit.
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« Il vaut mieux n’avoir rien promis que promettre sans accomplir » (L’Ecclésiaste)
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