Un funeste projet : celui d'instaurer un jour de carence en cas d'arrêt-maladie pour les fonctionnaires (et d'en rajouter un autre pour les travailleurs du secteur privé)

Pierre_au_carré a écrit:

mathmax a écrit:Pierre au carré : 70% des salariés, c'est 70% des salariés. La plupart des conventions collectives le prévoient. Cela économise de l'argent à la Sécu, puisque ce sont les employeurs qui compensent, directement ou via la souscription de contrats de mutuelle/prévoyance...

Oui, 70 % des salariés peuvent être couverts, mais pour quoi dans le détail ?
Pas pour les carences en tous cas ou pas à 70 %...

Pierre_au_carré a écrit:

menerve a écrit:Ben de tt façon dans mon coin y'a plus de médecins dispos donc....

Et pour l'égalité public/privé je propose
- que les fonctionnaires touchent un intéressement....par exemple on pourrait le calculer sur la base du pourcentage au brevet ....95% dans mon collège, au nombre d'élèves qu'on garde quand même en classe même s'ils y vont juste pour être au chaud
- que le comité d'entreprise nous offre des séjours en vacances à des prix défiant tt concurrence
- qu'on ait des chèques restau au lieu de payer la cantine
- que nos heures de stage dans le temps où on n'est pas en cours soit payés en heure sup
- que nos frais de déplacements soient intégralement remboursés
- qu'on ait des crèches sur nos lieux de travail
- et aussi une salle de relaxation
- un arbre de noel pour nos enfants
- un treizième mois
- qu'on touche des primes d'usure de cartables/ de chaussures/ de voix/ de nerfs

Arrêtez avec ça, c'est aussi c** que de dire que les profs travaillent 18 h par semaine (voire 15 pour ces faignants d'agrégés).
Tous n'ont pas des avantages à volonté...

iphigénie a écrit:et pour les journées de garde d'enfant alors, comment ça va se passer?

iphigénie a écrit:et pour les journées de garde d'enfant alors, comment ça va se passer?

iphigénie a écrit:Et au fait les carences des industries pharmaceutiques, on s'en occupe? Serait plus juteux. (comme les vaccins de la dernière grippe):
quels gaspillage avec ces fainéants de fonctionnaires, hein! :censure:

iphigénie a écrit:et pour les journées de garde d'enfant alors, comment ça va se passer?

Pierre_au_carré a écrit:

C'est pas faux a écrit:Je rentre d(un repas de famille chez ma soeur (DRH d'une grande entreprise, mari DG d'une grande entreprise, baraque à 3 M d'euros, piscine, bonniche, Audi je-ne-sais-quoi et Porsche dans la cour, etc.
J'en ai pris plein la gueule en soutenant que nous n'étions pas si privilégiés que ça.
Thèse d'en face : il faut aligner les petits fonctionnaires (donc nous NDLR) sur les petits salariés du privé, sinon, c'est pô juste.
Si.

Pfff... Dire ça dans ce contexte là...
Je comprends que certains salariés du privé râlent, mais là...

Thalia de G a écrit:

iphigénie a écrit:et pour les journées de garde d'enfant alors, comment ça va se passer?

Quelle idée d'avoir des enfants ! Un fonctionnaire est dévoué corps et âme à son administration.
Corps, je ne sais pas, Luc ne m'inspire guère...

pk a écrit:

Jim Thompson a écrit:que se passe-t-il si le sénat (ps maintenant) rejette cette loi?

[mention][/mention] a écrit:Cette " navette " peut durer très longtemps. Aussi existe-t-il une procédure plus rapide utilisée à l'initiative du gouvernement.

C'est le système dit de la "/commission mixte paritaire" dont voici le principe : lorsqu'après deux lectures dans chaque assemblée, sénateurs et députés ne sont toujours pas d'accord sur toutes les dispositions du texte, le gouvernement peut demander la réunion d'une commission groupant 7 sénateurs et 7 députés. C'est pourquoi on l'appelle "mixte" et "paritaire". En font pratiquement toujours partie, pour chaque assemblée, le président de la commission compétente et le rapporteur du texte. Si le gouvernement estime que le texte doit être voté rapidement, il engage la « procédure accélérée », ce qui lui permet de demander la réunion de la commission paritaire après une seule lecture dans chaque assemblée. La commission mixte paritaire se réunit et cherche à établir, à partir des points de convergence, un texte commun. Quand elle y arrive, et c'est le cas le plus fréquent, le nouveau texte est soumis aux deux assemblées successivement. Si elles le votent, ce texte devient loi.

Si, en revanche, la " commission mixte paritaire " ne parvient pas à établir un texte commun ou si le texte commun n'est pas approuvé par l'une des deux assemblées, la navette reprend. Le gouvernement, pour y mettre fin, peut demander à l'Assemblée nationale de statuer en dernier ressort. Dans ce cas, c'est le texte tel qu'il est adopté par l'Assemblée nationale qui devient loi.

Dans un domaine important, le Sénat est dans une situation de totale égalité avec l'Assemblée nationale : il s'agit de la modification de la Constitution.Dans le cas d'un projet de révision constitutionnelle, le gouvernement ne peut passer outre à l'opposition du Sénat. La navette se poursuit jusqu'à l'adoption d'un texte identique par les deux assemblées.

http://www.senat.fr/role/senatloi.html

Daphné a écrit:

Thalia de G a écrit:

iphigénie a écrit:et pour les journées de garde d'enfant alors, comment ça va se passer?

Quelle idée d'avoir des enfants ! Un fonctionnaire est dévoué corps et âme à son administration.
Corps, je ne sais pas, Luc ne m'inspire guère...

Tu rigoles mais une IPR a sorti ça à une collègue qui prenait un deuxième congé de maternité. Elle lui a dit que c'était inadmissible.......... et qu'un professeur consciencieux ne prenait pas deux congés de maternité dans une carrière et patati et patala !

Daphné a écrit:

Thalia de G a écrit:

iphigénie a écrit:et pour les journées de garde d'enfant alors, comment ça va se passer?

Quelle idée d'avoir des enfants ! Un fonctionnaire est dévoué corps et âme à son administration.
Corps, je ne sais pas, Luc ne m'inspire guère...

Tu rigoles mais une IPR a sorti ça à une collègue qui prenait un deuxième congé de maternité. Elle lui a dit que c'était inadmissible.......... et qu'un professeur consciencieux ne prenait pas deux congés de maternité dans une carrière et patati et patala !

Thalia de G a écrit:

Daphné a écrit:

Thalia de G a écrit:

iphigénie a écrit:et pour les journées de garde d'enfant alors, comment ça va se passer?

Quelle idée d'avoir des enfants ! Un fonctionnaire est dévoué corps et âme à son administration.
Corps, je ne sais pas, Luc ne m'inspire guère...

Tu rigoles mais une IPR a sorti ça à une collègue qui prenait un deuxième congé de maternité. Elle lui a dit que c'était inadmissible.......... et qu'un professeur consciencieux ne prenait pas deux congés de maternité dans une carrière et patati et patala !

Ciel et combien d'entre nous ont osé enfreindre cette règle tacite ?
Question bonus vache : combien d'enfants cette IPR ?

Daphné a écrit:

Thalia de G a écrit:
Ciel et combien d'entre nous ont osé enfreindre cette règle tacite ?
Question bonus vache : combien d'enfants cette IPR ?

Une vieille fille qu'est-ce que tu crois

Thalia de G a écrit:Un fonctionnaire est dévoué corps et âme à son administration.
Corps, je ne sais pas, Luc ne m'inspire guère...

pk a écrit:

Thalia de G a écrit:Un fonctionnaire est dévoué corps et âme à son administration.
Corps, je ne sais pas, Luc ne m'inspire guère...

Il suffit de s'allonger et de penser à la République.

pk a écrit:

Thalia de G a écrit:Un fonctionnaire est dévoué corps et âme à son administration.
Corps, je ne sais pas, Luc ne m'inspire guère...

Il suffit de s'allonger et de penser à la République.

eclictek a écrit:Ce n'est pas que j'approuve tous ces tours de vis, mais quand on voit que le nombre moyen de jours d'arrêts dans la fonction publique territoriale est de 23 jours par an (contre 11 dans le privé et 13 pour la fonction publique d'état) je comprends qu'il y ait une réaction un jour ou l'autre...
J'aimerais bien avoir les stats sur les enseignants, je suis persuadé que nous sommes dans "la bonne moyenne" des 11.
En tout cas, nous allons récolter ce que d'autres personnes peu consciencieuses ont semé, car il faut bien reconnaître qu'il y a fraudes et abus et cela est bien malheureux...

cath5660 a écrit:"Tout le monde sait que dans la fonction publique on abuse du système".
Dixit Mr Tian, député UMP des BDR.

Si vous habitez les bdr, n'hésitez pas à lui écrire.

Thalia de G a écrit:

Daphné a écrit:

Thalia de G a écrit:

iphigénie a écrit:et pour les journées de garde d'enfant alors, comment ça va se passer?

Quelle idée d'avoir des enfants ! Un fonctionnaire est dévoué corps et âme à son administration.
Corps, je ne sais pas, Luc ne m'inspire guère...

Tu rigoles mais une IPR a sorti ça à une collègue qui prenait un deuxième congé de maternité. Elle lui a dit que c'était inadmissible.......... et qu'un professeur consciencieux ne prenait pas deux congés de maternité dans une carrière et patati et patala !

Ciel et combien d'entre nous ont osé enfreindre cette règle tacite ?
Question bonus vache : combien d'enfants cette IPR ?

Thalia de G a écrit:
J'aimerais bien avoir des stats plus précises sur les absences de la PP territoriale et savoir pourquoi les agents sont malades deux fois plus que les autres.