Pacte de carrière

Au fait, j'ai aussi le pacte pour les 20 ans de carrière. Si ça vous intéresse...

John a écrit:

Angua a écrit:Une phrase me dérange vraiment dans ce document:

Le Pacte de carrière des enseignants prévoit, à l'initiative de l'institution, la mise en place de
deux entretiens qui doivent vous permettre de faire le point sur votre parcours et vos projets
d'évolution professionnelle.

... enseigner n'est donc pas un projet professionnel abouti? On doit forcément être carriériste?

Un projet professionnel abouti, c'est vouloir devenir grutier au port de Marseille

4500 euros pour 3h par jour, je signe demain. Et en plus, ils se plaignent de leurs conditions et veulent la retraite à 58 ans, les pauvres ! Ils st fatigués !!
:mitrailler: Un scandale !

:boucherie:

Tiens, j'ai eu aussi ! Quand ils disent "deux ans d'ancienneté", c'est donc quand on est T2 ?
Bordel ça me ferait presque rire tellement c'est grotesque !

De toute façon, si on veut rester suite à un entretien qui nous conseillerait de partir, j'imagine qu'on ne peut pas encore nous licencier, non ?

JPhMM a écrit:Les mots ayant un sens... où est le pacte dans tout ça ?

C'est de l'essorage sémantique propre à la LQR (http://www.homme-moderne.org/raisonsdagir-editions/catalog/hazan/lqrT.html)

Pseudo a écrit:

Al a écrit:

C'est moi où on nous incite fortement à prendre la porte dans ces documents?

J'aimerais que cela soit vrai !!! Oh ! Oui ! Permettez-moi de me barrer !!!!!

ah ça ils veulent bien! mais pas sûr que tu trouves autre chose à la place, étant donné les suppressions de postes un peu partout.

Je fais remonter la discussion. Quelqu'un a-t-il testé ce machin ?

A priori, c'est que j'ai dû subir l'année dernière. L'IPR et sa stagiaire sont venus me voir personnellement parmi tous les profs de français, avec la bénédiction de mon CDE. J'ai eu un entretien très pointu pendant plus d'une heure.
On m'a proposé pas mal d'alternatives (j'ai eu le malheur de dire que parfois je m'ennuyais à force de faire toujours les mêmes programmes).. du style le CDI, ou bien d'aller assister à des cours de profs innovants. On m'a même donné des conseils qui touchent à l'ordre de l'intimité : prendre une après midi pour moi au lieu d'aller chercher mon gamin chez la nourrice et profiter de sa présence. Vaste fumisterie.
Aucune suite.

Je devais avoir ce fameux pacte l'an dernier, mon collègue d'histoire également: nous n'avons rien vu venir, tant mieux!

sorceress a écrit:
On m'a proposé pas mal d'alternatives (j'ai eu le malheur de dire que parfois je m'ennuyais à force de faire toujours les mêmes programmes).. du style le CDI, ou bien d'aller assister à des cours de profs innovants.

Ouais ! Ca va te redonner l'envie, c'est sûr ! Moi j'ai innové au début. Et franchement j'en ai fait (concours, films, articles, spectacle...). Aucune reconnaissance, voire ça em***ait la direction. Et puis maintenant, je sais ce qu'il faut aux élèves pour améliorer leur niveau ... Ce n'est même pas la question, je suis trop fatiguée pour entreprendre encore le moindre truc un peu "projet"...

sorceress a écrit:On m'a même donné des conseils qui touchent à l'ordre de l'intimité : prendre une après midi pour moi au lieu d'aller chercher mon gamin chez la nourrice et profiter de sa présence.

Je trouve ça vraiment limite. Ils s'improvisent psy ou coach ? C'est de l'ingérence...

sorceress a écrit:A priori, c'est que j'ai dû subir l'année dernière.

J'aime bien ce verbe ! C'est celui employé par mon principal dans le mail envoyé pour m'informer. Y a pas à dire, ça donne envie, ils s'y connaissent en matière de motivation des ressources humaines ! Je me sens toute revigorée, boostée à mort rien qu'à l'idée de ce grand moment de franche confrontation, plein d'empathie et de partage.

Plus sérieusement, quelqu'un sait-il, de source sûre, si cet entretien est obligatoire ? Dans les documents que j'ai pu voir, il est question d' "invitation".