Pour l'annulation du licenciement de Christian Marion

La Fédération des syndicats SUD éducation vous informe du rejet le 2 décembre dernier par le tribunal administratif de Toulouse du recours en référé pour suspension à la décision de licenciement de notre camarade Christian Marion, professeur en Lycée Professionnel, injustement licencié en septembre dernier.


La Fédération SUD éducation s’indigne de ces parodies de justice rectorale, ministérielle et administrative qui n’ont pas hésité à justifier le licenciement d’un militant syndical en proie au harcèlement de son inspectrice. Cette violence hiérarchique et anti syndicale a eu lieu bien qu’il ne soit accusé d’aucune faute, et malgré le refus de tous les représentants du personnel de considérer le prétexte de sa prétendue « insuffisance professionnelle » lors de la commission disciplinaire le concernant en juillet dernier.

Nous dénonçons ces décisions qui visent à installer un climat de peur et d’insécurité pour les enseignants, dans le but de les soumettre davantage aux pouvoirs conférés aux chefs d’établissements et aux inspecteurs, en faisant fi de la liberté pédagogique ; et dans le but de faire taire l’expression des désaccords concernant la gestion désastreuse du service public de l’éducation nationale que ce soit par les actuelles réformes ou les restrictions de budgets.

Nous refusons que la notion d’insuffisance professionnelle soit désormais utilisée de moyen de dégraissage à des fins économiques.

Le combat pour la réintégration de Christian Marion continue. Nous voulons lui faire rendre justice en tant qu’individu et le faire rétablir dans son travail et dans ses droits. A travers lui, nous estimons nécessaire de défendre tous les salariés de l’éducation contre ces nouvelles méthodes de management ( rappelant celles de France télécomm ou de la Poste). Sans attendre que son dossier soit jugé au même Tribunal Administratif pour une requête en annulation de la décision de licenciement, nous appelons les syndicats de l’Education Nationale et les salariés à exprimer leur solidarité et à participer aux actions syndicales qui seront menées dans ce sens.

Qui est-ce ?

Violet a écrit:Qui est-ce ?

http://sudeducation31.free.fr/spip.php?article69

Lien vers un document FSU:

http://sd81.fsu.fr/spip81/IMG/pdf/petition.pdf

Ces deux articles sont vraiment inquiétants...

C'est révoltant !

Ce qui est inquiétant, c'est que ce genre de choses n'intéresse guère la profession. On a pu en particulier le constater avec la publication par Rene de son "attention message dangereux", qui donnait pein d'infos, dont je suis convaincu que la grande majorité des forumeurs ignoraient l'existence. Rene s'est fait jeter, comme l'a dit un forumeur au pseudo latinisant...avec de l'humour potache.
Il y a une considérable reponsabilité des grands syndicats dans cet état de choses, il faut le dire, le répéter. Mais j'ai le sentiment que beaucoup de collègues ont du mal à accéder à un niveau critique minimal (évidemment, ça ne concerne pas que notre profession, mais bon, sur ce forum, c'est plutôt elle qui nous intéresse).
Les licenciements vont en conséquence se multiplier. Et on regardera de plus en plus ses pompes, pour ne pas être attaqué soi-même.

NB l'humour potache n'était pas le fait du latinisant !

Mais qui en veut à cet homme-là, et pourquoi ?

C'est un fait vraiment étrange :shock:

Le médiateur de l'Académie ne peut pas intervenir ?

Rene s'est fait jeter, comme l'a dit un forumeur au pseudo latinisant

En ce qui me concerne, ces problématiques me passionnent, j'ai lu intégralement les deux liens que tu as postés, mais je n'ai pas lu le message de René car il m'a personnellement semblé illisible. Il a mal pris que d'autres le lui signalent, donc je n'ai rien dit de plus, et je n'ai rien lu.

Il peut réfléchir aussi, non ?

John a écrit:Mais qui en veut à cet homme-là, et pourquoi ?

C'est un fait vraiment étrange :shock:

Le médiateur de l'Académie ne peut pas intervenir ?

Les médiateurs ? Quelqu'un a-t-il obtenu quoique ce soit après après saisi un médiateur de l'EN ?

Ils peuvent avoir une fonction, les médiateurs : faire mariner le requérant suffisamment pour que les délais de saisine du TA soient dépassés

Ben non mais il y a bien quelqu'un qui n'est pas pourri, tout de même ?

Bon, John, pour ce qui est de désigner ceux qui parviendront à sauver leur âme, j'avoue mon incompétence. Mais la soeur qui officie avec Nell, peut-être...?

Du TA il ne faudra pas attendre grand chose. De toute façon, le mal est fait. La dernière étape sera la Cour européenne des droits de l'homme... si l'enseignant tient le coup jusque là et si son syndicat le soutient toujours.

sincere a écrit:Bon, John, pour ce qui est de désigner ceux qui parviendront à sauver leur âme, j'avoue mon incompétence. Mais la soeur qui officie avec Nell, peut-être...?

Non, elle se sauve de la classe quand il y a trop de bruit ! Pas Nell, hein, mais Soeur M. !

Il arrive quand même que la juridction administrative désavoue l'administration.
Cela est arrivé pour les changements de RAd illégaux pour les TZr, pour un blâme donné à tort à un collègue, dont le nom méchappe, parce qu'il avait osé affirmé que Mahomet n'était pas un petit saint, et quand même dans pas mal de recours.
Je ne connais pas le dossier, mais les documents si-dessus semblent en contradiction avec la thèse de l'insuffisance professionnelle.
ceci dit :
1. a chaque TA sa vérité.Celui de Toulouse me paraît craindre pas mal.
2. les magistrats de cette juridiction sont soumis à des pressions croissantes, des objectifs, et compagnie. Je ne crois pas à leur indépendance, pas plus qu'à celle des autres magistrats. @ John : je ne leur donne pas le bondieu sans confession

John a écrit:Mais qui en veut à cet homme-là, et pourquoi ?

C'est exactement la question que je me suis posée : pourquoi un tel acharnement contre cet homme ???? Où est l'intérêt ??? Je ne comprends pas.

sincere a écrit:Bon, John, pour ce qui est de désigner ceux qui parviendront à sauver leur âme, j'avoue mon incompétence. Mais la soeur qui officie avec Nell, peut-être...?

Je ne suis pas certaine que ce soit efficace

Effectivement, cela fait froid dans le dos: l'acharnement à détruire cet homme (sa carrière mais lui avec) sans fondement...

je pense que c'est très facile de déclarer quelqu'un incompétent.
Quand je lis ce type d'histoires, je me dis qu'il faut que je me sauve de là avant de subir le même sort (on m'a déjà éjectée de mon ancien poste pour la même raison -à mots couverts)

c'est si facile...
"Inspecté presque en fin d’année à un moment où il faudra rappeler les élèves qui sont en stage"
"nouvelle inspection surprise dans la classe de M. Marion le dernier jour de cours de l’année scolaire"
sans parler du reste, tout aussi hallucinant.

non mais sérieux?!

ils font ce qu'ils veulent et ce ne sont pas les syndicats minoritaires dans les commissions paritaires qui y changeront quoi que ce soit.

Des fois je regrette de ne pas avoir d'avocat spécialisé dans le droit admin dans mon entourage, histoire de leur rendre la pareille niveau acharnement.

Il semble bien que l'administration s'acharne contre cet enseignant...C'est un peu confus cette histoire, que lui reproche-t-on exactement ? (discipline dans le lien FSU...?)
Il a du courage ce collègue, je ne sais pas comment je réagirais si on m'emmerdait à ce point.

Lorica a écrit:je pense que c'est très facile de déclarer quelqu'un incompétent.
Quand je lis ce type d'histoires, je me dis qu'il faut que je me sauve de là avant de subir le même sort (on m'a déjà éjectée de mon ancien poste pour la même raison -à mots couverts)

c'est si facile...
"Inspecté presque en fin d’année à un moment où il faudra rappeler les élèves qui sont en stage"
"nouvelle inspection surprise dans la classe de M. Marion le dernier jour de cours de l’année scolaire"
sans parler du reste, tout aussi hallucinant.

non mais sérieux?!

ils font ce qu'ils veulent et ce ne sont pas les syndicats minoritaires dans les commissions paritaires qui y changeront quoi que ce soit.

Des fois je regrette de ne pas avoir d'avocat spécialisé dans le droit admin dans mon entourage, histoire de leur rendre la pareille niveau acharnement.

Je vais m'y coller. Je cherche un avocat spécialisé dans le droit administratif pour porter plainte pour acharnement administratif !

je me paierais un avocat.

PS: pétition signée, au fait!

nateka a écrit:

Lorica a écrit:Des fois je regrette de ne pas avoir d'avocat spécialisé dans le droit admin dans mon entourage, histoire de leur rendre la pareille niveau acharnement.

Je vais m'y coller. Je cherche un avocat spécialisé dans le droit administratif pour porter plainte pour acharnement administratif !

Bravo!
quand l'enjeu devient important, je pense que c'est ce qu'il y a de mieux à faire.

Lorica a écrit:

nateka a écrit:

Lorica a écrit:Des fois je regrette de ne pas avoir d'avocat spécialisé dans le droit admin dans mon entourage, histoire de leur rendre la pareille niveau acharnement.

Je vais m'y coller. Je cherche un avocat spécialisé dans le droit administratif pour porter plainte pour acharnement administratif !

Bravo!
quand l'enjeu devient important, je pense que c'est ce qu'il y a de mieux à faire.

L'enjeu c'est de r-établir ma réputation et préserver mon évolution de carrière !

J'ai une collègue qui subit ce genre d'acharnement en ce moment. Le CDE n'a qu'une obsession, la faire virer et il trouve tout un tas de petites failles. Par exemple, il lui reproche d'arriver en retard en cours alors que tous les profs de LV arrivent en retard vu que nous n'avons de matos dans les salles et qu'il faut aller tout chercher à la loge.
Il lui a reproché d'être arrivée en retard le jour de la réunion sur la réforme programmée un samedi matin alors que plein de collègues n'étaient pas venus...
Plein de petites choses comme ça.
L'action des syndicats est très inefficace dans ces cas-là, j'ai l'impression que les syndicats ne savent traiter que les pbs collectifs. L'individuel, connaissent pas. Et cette collègue se sent bien seule. Ce CDE a déjà fait virer des gens!!

Il faut lui dire de venir en parler ici :lecteur: