La Mgen et les autres mutuelles

Merci Linotte !

Pour la prévoyance, il faut nécessairement souscrire à leur mutuelle ou non ?

Je vais aller me renseigner dans l'après-midi ou demain.

Attendez, je pige pas tout :

- Il faut la mutuelle + une prévoyance ?
Donc tu payes : 29 euros / mois de prévoyance + 34 euros de mutuelle = 53 euros / mois ??
Et avec ça tu as les mêmes prestations que la MGEN ?

La prévoyance, tu n'es pas obligé

Moi j'y pense car j'envisage une grossesse et la première s'est mal passée. Je veux pouvoir m'arrêter si besoin, sans m'inquiéter de l'aspect financier.

Donc tu payes : 29 euros / mois de prévoyance + 34 euros de mutuelle = 53 euros / mois ??
Et avec ça tu as les mêmes prestations que la MGEN ?

Non, tu as moins en ce qui concerne la complémentaire ( j'ai demandé un devis avec prestations de base remboursement à 100% de la sécu , donc en gros rien pour lunettes et dents, mais c'est un choix pour le moment).
La prévoyance est calculée par rapport à ton salaire : pour compenser le mien, c'est le tarif proposé.

Je suis à la MGEN, et pour protéger mes molaires, je ne vois qu'une solution: économiser pendant des années, en espérant que mes dents tiennent bon!....
C'est très mal remboursé...
.... Est-ce que ceux d'entre vous qui ont opté pour une surcomplémentaire peuvent en conseiller une qui prend bien en charge les frais dentaires? (couronnes céramique, implants...)
Merci d'avance!

Bonjour tout le monde!
J'ai lu les premières pages du topic, mais j'avoue que sur un sujet aussi peu attractif, je n'ai pas réussi à aller plus loin...
Alors, voici ma question et désolée si elle a déjà été posée : Je serai stagiaire agrégée en septembre, et je suis en train de réfléchir à prendre la MGEN ou non. Est-il vrai que si l'on quitte la MGEN un jour, on en est radié à vie ? Si je ne souscris pas à la rentrée, pourrai-je un jour changer d'avis ?

Merci à tous!

Pour la radiation à vie : c'est faux. C'est pour faire peur. Une collègue est partie de la MGEN... et 2 ans après la MGEN lui proposait de revenir...

Pas mal de gens se plaignent de la MGEN, la quittent, puis voudraient bien revenir lorsqu'ils deviennent un peu vieux ou vraiment malades. Il y a a alors un supplément par rapport à ceux qui y sont depuis plus longtemps et qui ont eux payé le prix de la  solidarité Ça me fait penser à une pub choquante pour je ne sais quelle mutuelle: " pourquoi payer comme un malade lorsqu'on n'est pas malade?"

Attention à bien pendre en compte non seulement la mutuelle, mais aussi la prévoyance, qui est incluse chez eux et pas forcément ailleurs.
Et il y a une dimension solidarité qu'on ne trouve pas forcément ailleurs : assurance des prêts, orphelinat, conjoints qui ne travaillent pas,veuvage... Les cotisations en fonction du salaire et non de l'âge ou des pathologies, est-ce si fréquent pour les autres mutuelles?

Merci pour vos réponses ! Je suis une vraie néophyte sur la question, n'ayant jamais eu à m'en préoccuper (je suis encore sur la mutuelle de ma mère...) et tout ça me paraît vraiment obscur. Question d'habitude je suppose.
Comme je n'ai que 24 ans, pas de problèmes de santé, pas de conjoint, ni de projet de bébé, mais surtout des dépenses de spécialistes (surtout ophtalmo et verres, dentiste...) je me dis que ce n'est peut-être pas le plus avantageux pour moi, en tout cas, pour l'année à venir!
Je prends bien note du supplément pour revenir cependant.

Carambole37 a écrit:Merci pour vos réponses ! Je suis une vraie néophyte sur la question, n'ayant jamais eu à m'en préoccuper (je suis encore sur la mutuelle de ma mère...) et tout ça me paraît vraiment obscur. Question d'habitude je suppose.
Comme je n'ai que 24 ans, pas de problèmes de santé, pas de conjoint, ni de projet de bébé, mais surtout des dépenses de spécialistes (surtout ophtalmo et verres, dentiste...) je me dis que ce n'est peut-être pas le plus avantageux pour moi, en tout cas, pour l'année à venir!
Je prends bien note du supplément pour revenir cependant.

Cela risque de ne pas durer !

J'espère que je serai longtemps en bonne santé

Je ne trouve pas sur le site de mgen ce qu'ils proposent comme remboursement. Vous savez ou je peux avoir l'info ?

Carambole37 a écrit:J'espère que je serai longtemps en bonne santé

SI tu as une boule de cristal....
Mais on ne sait pas ce que nous réserve la vie... Sans vouloir être pessimiste, il faut penser à l'avenir quand on est jeune.

Besoin d'éclairages sur la situation qui se présente à nous.

Ma moitié vient d'obtenir un CDI en milieu hospitalier conventionné FEHAP 51.
L'hosto lui demande l'obligation de souscrire à leur mutuelle ( soit... ) mais l'obligation aussi pour le conjoint, sauf si la mutuelle est obligatoire aussi...

Etant à la MGEN, la SECU est obligatoire mais pas la mutuelle.
Si je n'adhere pas à la mutuelle de ma moitié, elle est obligée de payer pour 2, le forfait familial, si je reste à la MGEN...

Je trouve ça fou... bizarre.....

P.S: si l'on quitte la MGEN en mutuelle, peut on la reprendre quelques années après ??? Merci

Je n'ai jamais entendu parler d'une telle obligation. Il n'y aurait pas abus sous roche, là ?

Isis39 a écrit:

Carambole37 a écrit:J'espère que je serai longtemps en bonne santé

SI tu as une boule de cristal....
Mais on ne sait pas ce que nous réserve la vie... Sans vouloir être pessimiste, il faut penser à l'avenir quand on est jeune.

C'est bien pourquoi elle doit d'abord prendre soin de sa santé (manger sainement, faire du sport modérément, ne pas fumer etc..). C'est la meilleure attitude à adopter. Puis adhérer à une mutuelle pas chère étant donné son âge, si elle n'a pas d'épargne.

Celadon a écrit:Je n'ai jamais entendu parler d'une telle obligation. Il n'y aurait pas abus sous roche, là ?

Elle devrait demander le document qui impose cette obligation. Si c'est du bluff, il n'existe pas. Puis, éventuellement consulter l'avis d'un avocat spécialisé dans le droit du travail.

130 euros pour un échelon 5 pour moi et mon compagnon sans compter les 216 euros annuels pour mes enfants. Je vais une fois grand maximum par an chez le médecin, je commande mes lentilles en ligne qui ne me sont pas remboursées (non, car "en ligne, on ne rembourse pas"), j'ai dû faire un chèque de 140 euros pour les lunettes de mon compagnon (reste à charge chez un opticien partenaire).
En bref : 130 * 12 + 216.
De quoi se payer au moins une paire de lunettes et le reste - on met de côté en cas de coup dur.

Recommandé envoyé, ma section l'a reçu.

PS : mon compagnon comme tous les salariés le 1er janvier 2016  pourra souscrire une mutuelle pour nous couvrir. On verra.

Bonjour,

J'ai quitté la MGEN il y a maintenant 20 ans !
En effet, cela me coutait TROP CHER pour mon épouse et mes 2 enfants...
Depuis, j'ai trouvé d'autres Mutuelles moins chères et qui remboursent beaucoup les frais de santé !!!

Je conseille à tous les Enseignants de comparer les tarifs et les prestations des autres Mutuelles et chacun verra.......

Et quelle mutuelle suggères-tu?

Un très bon article ce mois-ci dans le magazine Mieux Vivre Votre Argent (oui, je sais le titre est... bizarre): il suggère de ne pas prendre de mutuelle mais d'économiser la différence et de payer avec elle, les frais. Economies garanties selon eux. Pour les craintifs (hospitalisation longue) il propose de prendre une assurance dédiée à cette situation.  Plusieurs exemples sont donnés (même un retraité). Comme ce journal s'adresse à des cadres, ce n'est pas forcément une piste à suivre pour ceux qui n'arrivent pas à mettre des sous de côté. En tout cas, ça me conforte dans mon choix.

Elle aime a écrit:130 euros pour un échelon 5 pour moi et mon compagnon sans compter les 216 euros annuels pour mes enfants. Je vais une fois grand maximum par an chez le médecin, je commande mes lentilles en ligne qui ne me sont pas remboursées (non, car "en ligne, on ne rembourse pas"), j'ai dû faire un chèque de 140 euros pour les lunettes de mon compagnon (reste à charge chez un opticien partenaire).
En bref : 130 * 12 + 216.
De quoi se payer au moins une paire de lunettes et le reste - on met de côté en cas de coup dur.

Recommandé envoyé, ma section l'a reçu.

PS : mon compagnon comme tous les salariés le 1er janvier 2016  pourra souscrire une mutuelle pour nous couvrir. On verra.

Tu seras libre dans trois mois. Attention, elle va essayer de te faire douter en t'envoyant une brochure accompagnée d'un document de rétractation, voire en t'appelant.

Leclochard a écrit:Un très bon article ce mois-ci dans le magazine Mieux Vivre Votre Argent (oui, je sais le titre est... bizarre): il suggère de ne pas prendre de mutuelle mais d'économiser la différence et de payer avec elle, les frais. Economies garanties selon eux. Pour les craintifs (hospitalisation longue) il propose de prendre une assurance dédiée à cette situation.  Plusieurs exemples sont donnés (même un retraité). Comme ce journal s'adresse à des cadres, ce n'est pas forcément une piste à suivre pour ceux qui n'arrivent pas à mettre des sous de côté. En tout cas, ça me conforte dans mon choix.

Comme tu le disais plus haut, manger sainement, ne pas fumer, faire du sport modérément ... C'est bien, mais ce n'est pas une panacée pour ne pas choper une cochonnerie.
Tu as raison de ne pas payer de mutuelle. Les malades et les handicapés, ils n'ont qu'à se demerder.
Jolie mentalité.

dita a écrit:

Leclochard a écrit:Un très bon article ce mois-ci dans le magazine Mieux Vivre Votre Argent (oui, je sais le titre est... bizarre): il suggère de ne pas prendre de mutuelle mais d'économiser la différence et de payer avec elle, les frais. Economies garanties selon eux. Pour les craintifs (hospitalisation longue) il propose de prendre une assurance dédiée à cette situation.  Plusieurs exemples sont donnés (même un retraité). Comme ce journal s'adresse à des cadres, ce n'est pas forcément une piste à suivre pour ceux qui n'arrivent pas à mettre des sous de côté. En tout cas, ça me conforte dans mon choix.

 Comme tu le disais plus haut, manger sainement, ne pas fumer, faire du sport modérément ... C'est bien, mais ce n'est pas une panacée pour ne pas choper une cochonnerie.
Tu as raison de ne pas payer de mutuelle. Les malades et les handicapés, ils n'ont qu'à se demerder.
Jolie mentalité.

Non mais sans déc', vous n'en avez pas marre de cet argument idiot ?

La CSG et la CRDS sur vos bulletins de paie, vous pensez que c'est quoi ?
Tous les salariés, tous les fonctionnaires, etc cotisent déjà pour la sécurité sociale, qu'ils soient malades ou non. C'est déjà de la solidarité, les mutuelles, c'est une protection supplémentaire qui ne devrait pas avoir lieu d'être. Et ça coûte à chacun beaucoup plus qu'une mutuelle.

Ça ne fait pas des gens sans mutuelle (sachant qu'en plus la plupart des gens qui n'ont pas de mutuelle n'en ont pas parce qu'ils n'en ont pas les moyens pas par choix comme les quelques uns que nous sommes sur ce fil) de gros égoïstes...

Dans un système français qui prend en charge de nombreuses maladies en ALD, le choix de ne pas avoir de mutuelle et d'épargner en vue d'un coup dur n'est pas déraisonnable si on est célibataire et sans enfants. Après, vaut mieux se couvrir.

La MGEN semble travailler avec la MAIF dans le cas des accidents domestiques.

UFC que choisir :

"Auprès de qui vaut-il mieux souscrire une complémentaire individuelle ?

Difficile à dire tant les contrats se sont harmonisés au fil des années ! À la seule lecture des garanties, la différence entre un contrat de mutuelle, de société d’assurance mutuelle, d’assureur ou un contrat individuel émanant d’une institution de prévoyance ne saute pas franchement aux yeux. Pour le reste, c’est une question d’éthique personnelle sachant que là aussi, les frontières d’autrefois sont de moins en moins marquées aujourd’hui. Certes les mutuelles font encore jouer la solidarité intergénérationnelle et conservent pour certaines quelques règles spécifiques : c’est notamment le cas des mutuelles de la fonction publique où la cotisation peut être calculée au prorata des revenus par exemple. Parallèlement, il faut savoir que les exigences réglementaires en termes de fonds propres qui s’appliquent à compter de 2016, la pression concurrentielle exercée par les autres acteurs du secteur et la recherche d’une optimisation de la gestion des coûts les ont amenées à se regrouper. En 10 ans, leur nombre a été divisé par deux et ce n’est pas fini. De fait, bien plus qu’avant, les mutuelles segmentent leurs contrats par cibles (jeunes, retraités…) et pour se maintenir dans la course, elles se sont elles aussi engouffrées à grands frais dans le marketing et la publicité. Côté tarifs, là encore, difficile de prendre position de façon générale : d’où l’intérêt de pouvoir utiliser notre comparateur. "

http://www.quechoisir.org/app/mutuelle-sante/comparateur/

Je suis allée à la MGEN pour faire faire un devis cet été. Ils ont des nouveaux forfaits, mais finalement je reste au crédit mutuel enseignant (un peu moins cher pour les mêmes remboursements) et la prévoyance n'est pas obligatoire. J'avais demandé un rendez vous à la MAIF pour obtenir un devis mais ils m'ont répondu qu'ils avaient une entente avec la MGEN et qu'ils refusaient de couvrir leurs adhérents (pour la santé uniquement).