Mutelle MGEN: adhésion obligatoire

Bonjour,

C'est la deuxième fois que je reçois un courier de la MGEN pour me rappeler qu'à partir du 1er juillet 2010 la MGEn est la seule complémentaire référencé par le ministère. Vous avez compris que j'avais une complémentaire santé dans un autre organisme. Aujourd'hui je lis les toutes petites lignes et je vois: "A partir du 1er juillet 2010, le dispositif réglementaire de référencement prévoit l'application d'une majoration de la cotisation pour les personnels de la MGEN plus de 2ans après leur entrée ds la fonction publique."
- Je comprends que je vais devoir changer de complémentaire santé et que si je ne le fais pas je serais punie. Mais de quel droit nous impose-t-il de "force" une complémentaire si on est content avec celle que l'on a?
Pouvez-vous me dire si vous avez reçu le même courier si vs n'avez pas la MGEN comme mutuelle?

Alors là, je ne suis pas sûre de bien comprendre...
De la phrase que tu cites, je comprends qu'un personnel EN qui ne cotise à la MGEN complémentaire que 2 ans après son entrée ds l'EN paiera plus cher que ceux qui auront choisi cette mutuelle dès leur entrée ds l'EN.

Par ailleurs, je ne suis pas adhérente à la MGEN par CHOIX et je n'ai pas reçu une telle lettre.
Il est vrai que ds certaines entreprises privées, on t'impose une mutuelle (au contrat svt avantageux). Si la MGEN devient obligatoire mais que leurs prestations restent les mm, je serai très très mécontente!

Je comprends comme Mada Mouette : si tu ne veux pas adhérer à la MGEN, tu n'en as aucune obligation. En revanche si un jour tu décides d'y adhérer tu seras majorée, ce qui est inadmissible !

La majoration existait déjà pour ceux qui rejoignait la MGEN après leur entrée dans l'EN. Il semblerait qu'en ce moment ce ne soit pas le cas d'après ce que m'a dit un personnel de la mutuelle mais les statuts mentionnent encore la majoration.

Toutes les mutuelles fonctionnent ainsi (plus on y entre tard, plus on paye cher).

Je n'ai pas non plus la mutuelle MGEN et je n'ai pas reçu un tel courrier (heureusement, d'ailleurs). Par contre, quand j'ai quitté la MGEN (complémentaire) il y a déjà quelque temps, j'ai reçu un papier me disant qu'à vie, je ne pourrai plus y souscrire, aberrant, non?

zabou a écrit:Bonjour,

C'est la deuxième fois que je reçois un courier de la MGEN pour me rappeler qu'à partir du 1er juillet 2010 la MGEn est la seule complémentaire référencé par le ministère. Vous avez compris que j'avais une complémentaire santé dans un autre organisme. Aujourd'hui je lis les toutes petites lignes et je vois: "A partir du 1er juillet 2010, le dispositif réglementaire de référencement prévoit l'application d'une majoration de la cotisation pour les personnels de la MGEN plus de 2ans après leur entrée ds la fonction publique."
- Je comprends que je vais devoir changer de complémentaire santé et que si je ne le fais pas je serais punie. Mais de quel droit nous impose-t-il de "force" une complémentaire si on est content avec celle que l'on a?
Pouvez-vous me dire si vous avez reçu le même courier si vs n'avez pas la MGEN comme mutuelle?

Chacun est libre d'adhérer à la complémentaire santé/mutuelle de son choix.
MGEN imposera une majoration de cotisation à toute personne souhaitant adhérer plus de deux ans après l'entrée dans la fonction publique.

alors, moi qui travaille encore dans le privé, j'ai la mutuelle imposée par l'employeur. mais il faut comprendre, il s'agit d'une loi qui permet à l'ensemble des salariés d'avoir accès à une mutuelle et d'égalités des chances en matière de soins.

ma mutuelle me coûte 75 euros par mois (option la plus chère, c'est à dire remboursements des spécialistes, chambre particulière...) et l'employeur paye les 75 euros restants. et mon mari et mon futur enfant sont dessus, donc sans surcharge de la cotisation. si on est célibataire, c'est 50 euros et l'employeur complète également.

il faut savoir aussi que la nouvelle loi dit ceçi : si l'un des deux conjoints bénéficie déjà d'une mutuelle obligatoire imposée par l'employeur, le second conjoint n'est pas obligé de souscrire la mutuelle obligatoire de son propre employeur. il suffit alors de transmettre au service concerné une attestation de mutuelle oligatoire de l'autre conjoint. et prendre la plus interessante des deux bien entendu.

pour nous, le choix est vite fait, on garde celle du privé et la MAGE complète pour l'assurance salaire.

bon, si j'obtiens le CAPES, ce sera plus problématique...

susy a écrit:Je n'ai pas non plus la mutuelle MGEN et je n'ai pas reçu un tel courrier (heureusement, d'ailleurs). Par contre, quand j'ai quitté la MGEN (complémentaire) il y a déjà quelque temps, j'ai reçu un papier me disant qu'à vie, je ne pourrai plus y souscrire, aberrant, non?

moi si, j'ai reçu le même genre de courrier
et je suis en train d'étudier d'autres devis afin de comparer

Si je pose la question c'est que le ton est particulièrement intimidant, l'air de dire "si tu adhères pas à notre complémentaire fais attention à ce qu'il va t'arriver ensuite." Je vs donne les premières phrases du courier:

"Dès le 31/07, ns vs avons informé par courier que votre Ministère a référencé un seul organisme de protection, sociale complémentaire pour ses agents, la MGEN, et ce à effet du 1er juillet 2009 et ce pour une durée de 7ans..."

C'est à cause de cette phrase que je me pose des questions. Là je suis un peu perdue...

zabou a écrit:Si je pose la question c'est que le ton est particulièrement intimidant, l'air de dire "si tu adhères pas à notre complémentaire fais attention à ce qu'il va t'arriver ensuite." Je vs donne les premières phrases du courier:

"Dès le 31/07, ns vs avons informé par courier que votre Ministère a référencé un seul organisme de protection, sociale complémentaire pour ses agents, la MGEN, et ce à effet du 1er juillet 2009 et ce pour une durée de 7ans..."

C'est à cause de cette phrase que je me pose des questions. Là je suis un peu perdue...

Le courrier est en effet intimidant (comme tout courrier racoleur, du reste... )
Mais cela m'étonnerait que qui que ce soit puisse imposer une complémentaire santé plutôt qu'une autre.

C'est que c'est la seule mutuelle qui ne s'occupe que de l'EN.
Pas d'obligation de la prendre.

Pour Susy, c'est dans les statuts et très certainement dû au fait qu'à une certain âge et à couverture équivalente, elle est moins chère que celles "privées".
Et oui celle du privé s'adapte plus aux "stats" de santé et on ne peut pas revenir à celles mutualistes, quand on a cotisé moins et ailleurs plus jeune.

D'ailleurs, j'ai passé 2 h à la MGEN, hier, pour essayer de régler un problème embêtant, pour passer le "bâton" car je ne vais plus avoir la MGEN comme sécu.

Si je décide de rester avec ma mutuelle non MGEN je continuerais à être remboursée normalement?

zabou a écrit:Si je décide de rester avec ma mutuelle non MGEN je continuerais à être remboursée normalement?

Ben, bien sûr, selon les règles de ta couverture actuelle.

En fait, je me suis renseigné pour la MGEN car j'hésitais à m'y inscrire à la fin de l'année à la place de ma mutuelle actuelle (dit en passant j'en suis ravi)
Cette année, il supprime toute surcotisation si tu t'y inscris avant juillet 2010, c'est une "offre promotionnelle" car il sont devenu la seule ou la première mutuelle référencée par l'EN.
Mais je trouve que cette mutuelle reste très chère car calculée sur ton brut (2,5%), à chaque fois que tu as une prime, indemnité: ISOE, ISOE part modulable, HSA, HSE, ISSR, ta cotisation augmente aussi. Je trouve que c'est du vol! Pourquoi ne aps fixer un prix identique pour une même catégorie et des différences selon échelon.
Après il sont des atouts aussi: le complément de salaire, l'assurance prêt habitation, le cautionnement achat immobilier,...

vinvin a écrit:En fait, je me suis renseigné pour la MGEN car j'hésitais à m'y inscrire à la fin de l'année à la place de ma mutuelle actuelle (dit en passant j'en suis ravi).

Vinvin, tu es à quelle mutuelle ? (tu peux me répondre en MP). Je dois changer à la fin du mois et j'hésite encore.

Il y a une autre mutuelle EN, à savoir la MAGE.

vinvin a écrit:En fait, je me suis renseigné pour la MGEN car j'hésitais à m'y inscrire à la fin de l'année à la place de ma mutuelle actuelle (dit en passant j'en suis ravi)
Cette année, il supprime toute surcotisation si tu t'y inscris avant juillet 2010, c'est une "offre promotionnelle" car il sont devenu la seule ou la première mutuelle référencée par l'EN.
Mais je trouve que cette mutuelle reste très chère car calculée sur ton brut (2,5%), à chaque fois que tu as une prime, indemnité: ISOE, ISOE part modulable, HSA, HSE, ISSR, ta cotisation augmente aussi. Je trouve que c'est du vol! Pourquoi ne aps fixer un prix identique pour une même catégorie et des différences selon échelon.
Après il sont des atouts aussi: le complément de salaire, l'assurance prêt habitation, le cautionnement achat immobilier,...

La MAGE ne propose pas tous ces services?

(je me renseigne, hein, comme je n'ai pas encore choisi )

La MGEN reste chère, en effet, lorsque l'on recherche uniquement une complémentaire santé...

Et quand on est 2 profs, c'est normal qu'on cotise tous les 2?

20 ans que j'enseigne, et je n'ai jamais eu la MGEN, très chere et qui rembourse très mal!

Je suis également en train de chercher une mutuelle. Comme Zabou, j'ai reçu le courrier de la MGEN. J'ai regardé rapidement et il me semble que la MAGE propose quasiment les mêmes services que la mgen mais elle ne me semble pas moins chère(2,8% du salaire brut). Pour ceux qui n'ont pas choisi l'une de ces deux complémentaires, pour quelle mutuelle avez-vous opté?

minnie a écrit:Et quand on est 2 profs, c'est normal qu'on cotise tous les 2?

il n'y a pas la formule "conjoint" qui s'applique?

Je pense qu'il est normal qu'on cotise tous les deux !!
Mon mari n'est pas prof mais a sa mutuelle à lui avec les enfants dessus.

Daphné a écrit:Je pense qu'il est normal qu'on cotise tous les deux !!
Mon mari n'est pas prof mais a sa mutuelle à lui avec les enfants dessus.

Même situation que toi, Daphné ; et je pense aussi que c'est normal de cotiser à deux. On ne paie un "complément" pour le conjoint que dans le cas où ce dernier ne travaille pas, il me semble, et est donc couvert par celui qui a un emploi.

Lilyrose a écrit:

Daphné a écrit:Je pense qu'il est normal qu'on cotise tous les deux !!
Mon mari n'est pas prof mais a sa mutuelle à lui avec les enfants dessus.

Même situation que toi, Daphné ; et je pense aussi que c'est normal de cotiser à deux. On ne paie un "complément" pour le conjoint que dans le cas où ce dernier ne travaille pas, il me semble, et est donc couvert par celui qui a un emploi.

ah voilà, je crois qu'il y a une formule de ce type
puis une somme fixe pour les enfants

je pense aussi qu'il est normal que chaque personne cotise, à hauteur de ses revenus; c'et le principe même d'une mutuelle, non?

maintenant, je reconnais que je trouve la MGEN un peu trop cher
et ça m'enerve, le fait qu'ils ponctionnent vraiment sur tout; ils pourraient se contenter du salaire de base!

Ben j'ai plusieurs copines- profs- qui sont sous la mutuelle de leur conjoint qui leur rembourse tout.
Alors quand je vois ce qu'on laisse à la MGEN et ce qu'ils me remboursent, sans parler de leur incompétence crasse et la suffisance odieuse qu'ils ont au téléphone..... ça m'énerve