Heures de vie de classe imposées par la direction

Dans mon ancien établissement REP, les hvc étaient payées en hse systématiquement jusqu'à ce que la direction change. La nouvelle direction avait conditionné le paiement des hse aux actions/projets que les pp souhaiteraient faire pendant les hvc.

Yiyhaala a écrit:Dans mon ancien établissement REP, les hvc étaient payées en hse systématiquement jusqu'à ce que la direction change. La nouvelle direction avait conditionné le paiement des hse aux actions/projets que les pp souhaiteraient faire pendant les hvc.

Très pervers. Bientôt, un autre casse tête va se poser pour les cde : comment recruter des PP...

C'est un peu très obscur tout ça ...

VanGogh59 a écrit:

Yiyhaala a écrit:Dans mon ancien établissement REP, les hvc étaient payées en hse systématiquement jusqu'à ce que la direction change. La nouvelle direction avait conditionné le paiement des hse aux actions/projets que les pp souhaiteraient faire pendant les hvc.

Très pervers. Bientôt, un autre casse tête va se poser pour les cde : comment recruter des PP...

Le CDE a la possibilité de désigner, le nôtre nous a déjà prévenus...

Je vous remercie pour toutes vos réponses.
Que me conseillez-vous de faire ? D'aller voir la CDE pour réaffirmer le fait que ces heures n'ont pas à être assurées par les PP quand elles ne sont pas rémunérées ? Ne pas me pointer aux heures mentionnées car elles ne sont pas sur ma VS ?
Merci.

Plutôt la première solution et se faire accompagner par un syndicat.

M le Maudit a écrit:

VanGogh59 a écrit:

Yiyhaala a écrit:Dans mon ancien établissement REP, les hvc étaient payées en hse systématiquement jusqu'à ce que la direction change. La nouvelle direction avait conditionné le paiement des hse aux actions/projets que les pp souhaiteraient faire pendant les hvc.

Très pervers. Bientôt, un autre casse tête va se poser pour les cde : comment recruter des PP...

Le CDE a la possibilité de désigner, le nôtre nous a déjà prévenus...

Certes, mais le PP a la possibilité de refuser et de démissionner...

VanGogh59 a écrit:

M le Maudit a écrit:

VanGogh59 a écrit:

Yiyhaala a écrit:Dans mon ancien établissement REP, les hvc étaient payées en hse systématiquement jusqu'à ce que la direction change. La nouvelle direction avait conditionné le paiement des hse aux actions/projets que les pp souhaiteraient faire pendant les hvc.

Très pervers. Bientôt, un autre casse tête va se poser pour les cde : comment recruter des PP...

Le CDE a la possibilité de désigner, le nôtre nous a déjà prévenus...

Certes, mais le PP a la possibilité de refuser et de démissionner...

Je ne vois pas comment refuser à partir du moment où l'on est désigné. On a épluché les textes et malheureusement s'il y a désignation on n'a pas le choix.

M le Maudit a écrit:

VanGogh59 a écrit:

M le Maudit a écrit:

VanGogh59 a écrit:

Très pervers. Bientôt, un autre casse tête va se poser pour les cde : comment recruter des PP...

Le CDE a la possibilité de désigner, le nôtre nous a déjà prévenus...

Certes, mais le PP a la possibilité de refuser et de démissionner...

Je ne vois pas comment refuser à partir du moment où l'on est désigné. On a épluché les textes et malheureusement s'il y a désignation on n'a pas le choix.

C'est une désignation avec l'accord de l'intéressé.

M le Maudit a écrit:

VanGogh59 a écrit:

M le Maudit a écrit:

VanGogh59 a écrit:

Très pervers. Bientôt, un autre casse tête va se poser pour les cde : comment recruter des PP...

Le CDE a la possibilité de désigner, le nôtre nous a déjà prévenus...

Certes, mais le PP a la possibilité de refuser et de démissionner...

Je ne vois pas comment refuser à partir du moment où l'on est désigné. On a épluché les textes et malheureusement s'il y a désignation on n'a pas le choix.

Le décret n°93-55 du 15 janvier 1993 sur l'ISOE part mobile précise qu'il faut être volontaire : il y est stipulé à l’article 3 : » Une seule part modulable est allouée par division. Elle n’est attribuée qu’à un seul professeur, désigné avec l’accord de l'intéressé par le chef d’établissement pour la durée de l’année scolaire »

Oui mais : "421-10, le chef d'établissement désigne les professeurs principaux des classes". Donc que faire ? J'insiste car ça risque bien de m'arriver...

Oui finalement on doit pouvoir refuser !

https://www.snes.edu/faq/la-fonction-de-professeur-principal-peut-elle-etre-imposee/

Comme le précise l’art. 3  du décret 93-55  relatif à l’ISOE, « attribuée [à un] professeur, désigné avec l’accord de l’intéressé par le chef d’établissement pour la durée de l’année scolaire ». La circulaire  2018-108 du du 10/10/2018 le rappelle aussi :“les professeurs principaux sont désignés par le chef d’établissement, conformément aux dispositions de l’article R. 421-10 du Code de l’éducation, avec l’accord des intéressés” . Cette fonction ne peut donc en aucun cas être imposée.

Il y avait même une note dans la presse syndicale du SNDPEN sur le sujet (j'avais mis l'article sur le forum mais je ne le retrouve plus).

M le Maudit a écrit:Oui mais : "421-10, le chef d'établissement désigne les professeurs principaux des classes". Donc que faire ? J'insiste car ça risque bien de m'arriver...

Aucun problème: le CDE désigne, comme le disent 93-55 et 421-10, mais 93-55 ajoute une condition, c'est tout.
Il n'y a nulle incompatibilité entre les deux textes. Les deux s'appliquent donc.

421-10 n'a jamais précisé "le CDE désigne comme il veut et toute autre règle écrite ailleurs est nulle et non avenue".

M le Maudit a écrit:

VanGogh59 a écrit:

M le Maudit a écrit:

VanGogh59 a écrit:

Très pervers. Bientôt, un autre casse tête va se poser pour les cde : comment recruter des PP...

Le CDE a la possibilité de désigner, le nôtre nous a déjà prévenus...

Certes, mais le PP a la possibilité de refuser et de démissionner...

Je ne vois pas comment refuser à partir du moment où l'on est désigné. On a épluché les textes et malheureusement s'il y a désignation on n'a pas le choix.

Désigné le jour de la rentrée, j'ai refusé. Elle a trouvé un autre collègue pour faire la tâche.
Sinon , elle menaçait que ce soit les profs non pp qui se partageraient la tâche.

gp20 a écrit:

M le Maudit a écrit:

VanGogh59 a écrit:

M le Maudit a écrit:

Le CDE a la possibilité de désigner, le nôtre nous a déjà prévenus...

Certes, mais le PP a la possibilité de refuser et de démissionner...

Je ne vois pas comment refuser à partir du moment où l'on est désigné. On a épluché les textes et malheureusement s'il y a désignation on n'a pas le choix.

Désigné le jour de la rentrée, j'ai refusé. Elle a trouvé un autre collègue pour faire la tâche.
Sinon , elle menaçait que ce soit les profs non pp qui se partageraient la tâche.

Voilà. Lorsque le problème s'est présenté pour une classe et qu'une réunion a eu lieu pour le régler, de guerre lasse le CdE et le PA nous ont dit " Dans ce cas-là si personne ne veut être PP on suivra la classe alors"... finalement une bonne âme s'est dévouée mais sans ça tout aurait fonctionné quand même .
On peut être persuadés que s'il existait un texte officiel pour nous obliger à remplir cette fonction il n'y aurait pas autant de précautions. On va en arriver là je pense mais en attendant on sait que le relais peut être passé à la hiérarchie! (Mon ex-CdE avait un mantra " Je suis le premier pédagogue de l'établissement ", eh bien qu'à cela ne tienne: voyons!! )