Mais quel intérêt alors à passer le CAFEP?

Bonjour,
je suis encore en pleine hésitation entre Capes et Cafep (outre le fait que j'hésite encore entre 2 langues !).

J'enseigne à temps partiel depuis 4 ans avec une activité annexe.

J'ai un certain âge déjà, une famille et pas très envie de me retrouver loin de chez moi. Je me suis donc tourné vers l'enseignement catholique et ai contacté le SAAR proche de chez moi.

J'étais plutôt partant, sortant moi aussi de l'enseignement privé. Mais en vous lisant, je vois que le poste n'est pas garanti? Certes je peux enseigner 2 langues pour compléter mon poste comme me l'a expliqué la personne du SAAR mais quel intérêt à passer ce concours pour ne pas avoir de poste 18h garanti ??? On fait quoi s'il n'y a rien ? On se retrouve à la rue ? Obligé d'accepter un poste dans un autre établissement ? Que fait-on si le chef d'établissement ne nous apprécie pas ? On se retrouve au chômage ?

L'argent me direz-vous... mais je gagne déjà raisonnablement ma vie avec mes heures de contractuel et mon autre emploi. Malheureusement, mon autre emploi est en voie de disparition et comme j'aime aussi enseigner, je me dis que c'est la voie qui me plaira le plus. Cependant, je cherche surtout la sécurité et le sésame du mot magique "prof" pour un prêt, un logement etc. ça marche aussi quand on est dans le privé ???

Merci !

Avec le CAFEP, tu n'auras pas le statut de fonctionnaire ni la sécurité de l'emploi et du salaire, mais tu seras quand même agent de l'Etat et un contrat définitif, équivalent aux yeux des banquiers à un CDI, permet d'accéder à un emprunt immobilier.
Dans l'Enseignement privé, nous n'avons pas de postes mais des services d'enseignement et même si c'est rare, il arrive en effet que des maîtres sous contrat se retrouvent au chômage, en particulier dans des disciplines rares. Mais tous les maîtres du privé ne sont pas à la rue tous les ans et le fait d'avoir un contrat définitif donne une priorité d'emploi et de réemploi pour retrouver des heures (service complet ou incomplet, pas de certitude d'avoir un temps complet si les compléments de services n'existent pas dans un secteur proche de l'établissement de contrat, c'est à dire celui où tu as au moins un demi service). Les risques sont variables selon les régions.
Le reste, c'est une question de choix. Mais mieux vaut connaître réellement son statut avant de se déterminer pour le CAFEP ou le CAPES et ne pas fonder son avis sur des idées reçues (du style "dans le privé, on est fonctionnaires, on a la sécurité de l'emploi ou on est "assimilé fonctionnaire", statut qui n'existe pas. Tout comme une femme est enceinte et pas assimilée enceinte, on est fonctionnaire ou on ne l'est pas).
Et, en effet, lorsqu'un maître du privé se retrouve en pertes d'heures ou de contrat (moins d'un demi service), il doit - s'il veut conserver un contrat ou un temps de service donné - accepter d'aller dans un autre établissement. Lorsque les classes ferment, les pertes d'heures en sont la conséquence.
Dans le privé, le statut de maître sous contrat est quand même grandement préférable à celui de suppléant.

ThisCharmingMan a écrit:J'étais plutôt partant, sortant moi aussi de l'enseignement privé. Mais en vous lisant, je vois que le poste n'est pas garanti? Certes je peux enseigner 2 langues pour compléter mon poste comme me l'a expliqué la personne du SAAR mais quel intérêt à passer ce concours pour ne pas avoir de poste 18h garanti ??? On fait quoi s'il n'y a rien ? On se retrouve à la rue ? Obligé d'accepter un poste dans un autre établissement ? Que fait-on si le chef d'établissement ne nous apprécie pas ? On se retrouve au chômage ?

Les maîtres contractuels ou agréés du privé (qui sont l'analogue des titulaires du public) qui sont en perte d'heures sont prioritaires pour être affectés sur un autre emploi dans le coin, emploi qui doit être au moins à mi-temps. Les chefs de l'établissement catholique ne font pas complètement la pluie et le beau temps, ils sont contraints par les accords sur l'emploi.
Mais l'obligation d'accepter un poste ailleurs quand on se fait supprimer son poste concerne aussi les titulaires du public (sous l'appellation administrative « mesure de carte scolaire »)

ThisCharmingMan a écrit:L'argent me direz-vous... mais je gagne déjà raisonnablement ma vie avec mes heures de contractuel et mon autre emploi. Malheureusement, mon autre emploi est en voie de disparition et comme j'aime aussi enseigner, je me dis que c'est la voie qui me plaira le plus. Cependant, je cherche surtout la sécurité et le sésame du mot magique "prof" pour un prêt, un logement etc. ça marche aussi quand on est dans le privé ???

Oui, si tu gagnes assez aux yeux de l'usurier ou du marchand de sommeil. Je pense que cela reste aussi bien considéré, voire un peu mieux, qu'un CDI du secteur privé avec la même rémunération.

L'essentiel reste le salaire. Même en étant fonctionnaire, j'ai bien galéré la dernière fois ne respectant pas le sacro-saint 3,5 fois le montant du loyer.

ThisCharmingMan a écrit:Bonjour,
je suis encore en pleine hésitation entre Capes et Cafep (outre le fait que j'hésite encore entre 2 langues !).

J'enseigne à temps partiel depuis 4 ans avec une activité annexe.

J'ai un certain âge déjà, une famille et pas très envie de me retrouver loin de chez moi. Je me suis donc tourné vers l'enseignement catholique et ai contacté le SAAR proche de chez moi.

J'étais plutôt partant, sortant moi aussi de l'enseignement privé. Mais en vous lisant, je vois que le poste n'est pas garanti? Certes je peux enseigner 2 langues pour compléter mon poste comme me l'a expliqué la personne du SAAR mais quel intérêt à passer ce concours pour ne pas avoir de poste 18h garanti ??? On fait quoi s'il n'y a rien ? On se retrouve à la rue ? Obligé d'accepter un poste dans un autre établissement ? Que fait-on si le chef d'établissement ne nous apprécie pas ? On se retrouve au chômage ?

L'argent me direz-vous... mais je gagne déjà raisonnablement ma vie avec mes heures de contractuel et mon autre emploi. Malheureusement, mon autre emploi est en voie de disparition et comme j'aime aussi enseigner, je me dis que c'est la voie qui me plaira le plus. Cependant, je cherche surtout la sécurité et le sésame du mot magique "prof" pour un prêt, un logement etc. ça marche aussi quand on est dans le privé ???

Merci !

Oui évidemment, les banques s'en fichent, tu arrives avec des bulletins de salaires et ils pensent que tu es fonctionnaires.
Il est impossible d'être licencié même si c'est techniquement possible.
Tu parles de langues vivantes donc rien à craindre.
Ça dépend de ton academie bien sûr mais tu "devrais" avoir un poste dans ton academie, chez moi en Normandie, les profs d'anglais restent dans leur département, plus compliqué en allemand ou espagnol depuis 2 ans.

Quand tu es en perte d'heures, tu postules ailleurs oui, le chef d'établissement doit motiver son refus, en commission, les syndicats sont là pour s'assurer qu'il n'y a pas d'abus.
En cas de pertes heures ou de contrat, le chef d'établissement ne peut pas refuser un maître.
On peut discuter en message privé si tu veux.

Certes, les 18h ne sont pas garanties... Mais dans les faits, tout est fait pour que tu les aies, il ne faut pas se braquer sur ce point, même si c'est une réalité des textes (que doivent vivre certains).... Après, je ne sais pas mais tout dépend de la langue... Sûrement plus sécurisant en anglais qu'en Allemand (enfin dans certaines régions).  Il y aussi la question du montant de la retraite (surtout si tu n'as pas 30 ans...Mais plus ?). Là c'est une autre affaire, à penser aussi.

Comme disent les collègues, certes les 18h ne sont en théorie pas assurées, mais pour la plupart des matières, elles restent bien présentes. L'allemand est d'ailleurs assez demandé (au moins dans mon académie).

Du point de vue des banques, soyons francs, ils ne comprennent rien du tout aux subtilités du "fonctionnaires"/ "pas fonctionnaires mais titulaire de son poste et rémunérés par le rectorat". De leur point de vue, dans les deux cas, c'est la même chose : on a un salaire assuré et nous ne sommes pas soumis aux risque de chômage économique donc même si notre salaire n'est pas mirobolant, il est assez stable : elles aiment bien... Par contre tu n'a pas acces aux banques spéciales fonctionnaires ^^...

Le salaire dans le privé est très légèrement inférieur à celui dans le public (même si nous sommes sur la même grille, les différentes charges/etc ne sont pas les même) mais nous avons l'avantage de pouvoir rester sur notre zone (sauf surprise) et donc de ne pas avoir à sacrifier notre vie familiale ou nos heures de trajet/nos illusions en devenant TZR.

Tu n'es pas précis sur ton âge mais si tu as passé 45 ans ou 50, je le répète, il faut songer à la retraite... Dans le privé, ce n'est pas comme dans le public, et cela fera mal (je dis cela mais je vais le vivre )

Luciole a écrit:

Du point de vue des banques, soyons francs, ils ne comprennent rien du tout aux subtilités du "fonctionnaires"/ "pas fonctionnaires mais titulaire de son poste et rémunérés par le rectorat". De leur point de vue, dans les deux cas, c'est la même chose : on a un salaire assuré et nous ne sommes pas soumis aux risque de chômage économique donc même si notre salaire n'est pas mirobolant, il est assez stable : elles aiment bien... Par contre tu n'a pas acces aux banques spéciales fonctionnaires ^^...
.

Doucement avec ces affirmations... quand je cherchais à louer, ou quand j'ai contracté mon premier prêt immobilier, on m'a clairement demandé mon arrêté de titularisation. Pour la location on m'a très clairement dit que titulaire + agreg + public mettait mon dossier au-dessus de la pile pour l'appartement. Pour le prêt bancaire, la banque nous a dit que si je n'avais pas été titulaire on ne l'aurait pas eu à l'époque.

Elaïna a écrit:

Luciole a écrit:

Du point de vue des banques, soyons francs, ils ne comprennent rien du tout aux subtilités du "fonctionnaires"/ "pas fonctionnaires mais titulaire de son poste et rémunérés par le rectorat". De leur point de vue, dans les deux cas, c'est la même chose : on a un salaire assuré et nous ne sommes pas soumis aux risque de chômage économique donc même si notre salaire n'est pas mirobolant, il est assez stable : elles aiment bien... Par contre tu n'a pas acces aux banques spéciales fonctionnaires ^^...
.

Doucement avec ces affirmations... quand je cherchais à louer, ou quand j'ai contracté mon premier prêt immobilier, on m'a clairement demandé mon arrêté de titularisation. Pour la location on m'a très clairement dit que titulaire + agreg + public mettait mon dossier au-dessus de la pile pour l'appartement. Pour le prêt bancaire, la banque nous a dit que si je n'avais pas été titulaire on ne l'aurait pas eu à l'époque.

Je confirme, et ce même pour un prêt voiture. Le concessionnaire auto m'a refusé l'achat d'une voiture d'occas à 15000 euros car je n'étais "que" stagiaire... J'ai du m'arranger avec ma mère qui a pris la voiture à son nom (bossant dans le privé et touchant 2000 euros, mais elle c'est passé crème   ).

Pixel a écrit:

Elaïna a écrit:

Luciole a écrit:

Du point de vue des banques, soyons francs, ils ne comprennent rien du tout aux subtilités du "fonctionnaires"/ "pas fonctionnaires mais titulaire de son poste et rémunérés par le rectorat". De leur point de vue, dans les deux cas, c'est la même chose : on a un salaire assuré et nous ne sommes pas soumis aux risque de chômage économique donc même si notre salaire n'est pas mirobolant, il est assez stable : elles aiment bien... Par contre tu n'a pas acces aux banques spéciales fonctionnaires ^^...
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Doucement avec ces affirmations... quand je cherchais à louer, ou quand j'ai contracté mon premier prêt immobilier, on m'a clairement demandé mon arrêté de titularisation. Pour la location on m'a très clairement dit que titulaire + agreg + public mettait mon dossier au-dessus de la pile pour l'appartement. Pour le prêt bancaire, la banque nous a dit que si je n'avais pas été titulaire on ne l'aurait pas eu à l'époque.

Je confirme, et ce même pour un prêt voiture. Le concessionnaire auto m'a refusé l'achat d'une voiture d'occas à 15000 euros car je n'étais "que" stagiaire... J'ai du m'arranger avec ma mère qui a pris la voiture à son nom (bossant dans le privé et touchant 2000 euros, mais elle c'est passé crème   ).

Elles sont intéressantes ?

Bonjour à tout le monde,

merci pour vos réponses. Effectivement ma langue c'est l'allemand mais j'ai les mêmes compétences en anglais et j'hésite encore entre les 2. Au Saar de mon académie, on m'a répondu que certes il y a plus de places en anglais mais qu'ils recherchent des profs d'allemand. Et elle m'a également dit que je pourrais si besoin compléter un service allemand par des heures en anglais.

Pour l'âge, j'ai passé la 50aine et de par mon métier qui est en train de s'éteindre sous les yeux satisfaits et envieux de la Tech, à savoir la traduction, je n'aurais de toute façon pas une grosse retraite, je le sais depuis toujours.

Pour l'instant, ma balance penche plus vers le privé, qui me semble aussi vouloir plus maintenir la diversité des langues. Je sors d'un lycée privé où les langues étaient mises en valeur, j'en ai appris 3, j'ai voyagé.

Dans le lycée où je suis, cela fait 2 ans avec mon collègue d'italien qu'on se bat pour nos langues minoritaires.

Pixel a écrit:

Elaïna a écrit:

Luciole a écrit:

Du point de vue des banques, soyons francs, ils ne comprennent rien du tout aux subtilités du "fonctionnaires"/ "pas fonctionnaires mais titulaire de son poste et rémunérés par le rectorat". De leur point de vue, dans les deux cas, c'est la même chose : on a un salaire assuré et nous ne sommes pas soumis aux risque de chômage économique donc même si notre salaire n'est pas mirobolant, il est assez stable : elles aiment bien... Par contre tu n'a pas acces aux banques spéciales fonctionnaires ^^...
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Doucement avec ces affirmations... quand je cherchais à louer, ou quand j'ai contracté mon premier prêt immobilier, on m'a clairement demandé mon arrêté de titularisation. Pour la location on m'a très clairement dit que titulaire + agreg + public mettait mon dossier au-dessus de la pile pour l'appartement. Pour le prêt bancaire, la banque nous a dit que si je n'avais pas été titulaire on ne l'aurait pas eu à l'époque.

Je confirme, et ce même pour un prêt voiture. Le concessionnaire auto m'a refusé l'achat d'une voiture d'occas à 15000 euros car je n'étais "que" stagiaire... J'ai du m'arranger avec ma mère qui a pris la voiture à son nom (bossant dans le privé et touchant 2000 euros, mais elle c'est passé crème   ).

J'ai du avoir de la chance alors. ^^

Ma banque a vérifié que c'était bien le rectorat qui versait la paye tout les mois, ça leur allait, ils étaient ravis et ils ne sont pas allés chercher plus loin (mon conjoint était contractuel à l'époque donc même pas titulaire, ils ne se sont pas plus posés de question non plus et on a eu notre prêt immobilier sans aucuns soucis.)
La matière (maths pour les deux) a potentiellement joué dans le fait qu'ils n'aient eut aucun doute dans nos capacité à maintenir notre emploi. Peut-être que la mention agreg aurait fait passer le dossier plus haut (probable vu le salaire plus élevé qui va avec) mais clairement le public ou privé n'a joué strictement aucun effet.

Je suis dans le privé et j'ai le droit aux offres casden de la bred par exemple aussi.
Ma banque n'a pas regardé public ou privé. Enseignant titulaire. Point.

Mon ancienne collègue certifié en allemand mais diplômé d'un m2 math/anglais en allemagne avait eu l'autorisation de faire des heures en anglais en effet par l'IPR.

ThisCharmingMan a écrit:Bonjour à tout le monde,

merci pour vos réponses. Effectivement ma langue c'est l'allemand mais j'ai les mêmes compétences en anglais et j'hésite encore entre les 2. Au Saar de mon académie, on m'a répondu que certes il y a plus de places en anglais mais qu'ils recherchent des profs d'allemand. Et elle m'a également dit que je pourrais si besoin compléter un service allemand par des heures en anglais.

Pour l'âge, j'ai passé la 50aine et de par mon métier qui est en train de s'éteindre sous les yeux satisfaits et envieux de la Tech, à savoir la traduction, je n'aurais de toute façon pas une grosse retraite, je le sais depuis toujours.

Pour l'instant, ma balance penche plus vers le privé, qui me semble aussi vouloir plus maintenir la diversité des langues. Je sors d'un lycée privé où les langues étaient mises en valeur, j'en ai appris 3, j'ai voyagé.

Dans le lycée où je suis, cela fait 2 ans avec mon collègue d'italien qu'on se bat pour nos langues minoritaires.

Alors il faut vraiment te poser la question de la retraite... Si les choses n'évoluent pas (et cela ne se fera sûrement pas sur 10 ans), tu as tout à gagner à avoir la retraite du public... Mais oui, tu risques de changer de région. A voir. Cela se réfléchit vraiment. Même pas une question d'avoir un temps plein ou pas ; au vu de ton profil, tu l'auras probablement.

Un autre intérêt est celui de l’enseignement confessionnel. Dans mon établissement, parmi les nouveaux collègues titulaire du CAFEP, nombreux ont fait le choix de l'enseignement catholique car c'est il est... catholique. Et ça se voit: les médailles de baptême et autres croix en collier sont plus présents chez les jeunes collègues catho que chez des profs (tout aussi cathos ) plus âgés.


A l'inverse, les collègues qui ont choisi le privé car "les élèves sont plus calmes" et "c'est plus facile pour les mutations" sont plus proche de la retraite que de leurs années lycées.

En même temps, vu la dégradation du statut généralisé, il ne reste guère plus que la mentalité hussard noir du public et la foi pleine d'espérance du prof de l'enseignement catholique pour venir enseigner avec motivation.

Proflambdada a écrit:Si les choses n'évoluent pas (et cela ne se fera sûrement pas sur 10 ans), tu as tout à gagner à avoir la retraite du public... Mais oui, tu risques de changer de région. A voir. Cela se réfléchit vraiment. Même pas une question d'avoir un temps plein ou pas ; au vu de ton profil, tu l'auras probablement.

S'il est au 3e quartile de sa carrière, il n'aurait de toute façon qu'un quart de pension civile, le reste demeurerait un prorata des régimes précédents.

Mathador a écrit:

Proflambdada a écrit:Si les choses n'évoluent pas (et cela ne se fera sûrement pas sur 10 ans), tu as tout à gagner à avoir la retraite du public... Mais oui, tu risques de changer de région. A voir. Cela se réfléchit vraiment. Même pas une question d'avoir un temps plein ou pas ; au vu de ton profil, tu l'auras probablement.

S'il est au 3e quartile de sa carrière, il n'aurait de toute façon qu'un quart de pension civile, le reste demeurerait un prorata des régimes précédents.

Je ne suis pas spécialiste mais c'est ce que j'avais compris aussi.
Devenir fonctionnaire à 60 ans pour penser toucher la pension complète du régime spéciale est une grosse erreur.
Il y a un prorata sur le temps de carrière.

Luciole a écrit:

Pixel a écrit:

Elaïna a écrit:

Luciole a écrit:

Du point de vue des banques, soyons francs, ils ne comprennent rien du tout aux subtilités du "fonctionnaires"/ "pas fonctionnaires mais titulaire de son poste et rémunérés par le rectorat". De leur point de vue, dans les deux cas, c'est la même chose : on a un salaire assuré et nous ne sommes pas soumis aux risque de chômage économique donc même si notre salaire n'est pas mirobolant, il est assez stable : elles aiment bien... Par contre tu n'a pas acces aux banques spéciales fonctionnaires ^^...
.

Doucement avec ces affirmations... quand je cherchais à louer, ou quand j'ai contracté mon premier prêt immobilier, on m'a clairement demandé mon arrêté de titularisation. Pour la location on m'a très clairement dit que titulaire + agreg + public mettait mon dossier au-dessus de la pile pour l'appartement. Pour le prêt bancaire, la banque nous a dit que si je n'avais pas été titulaire on ne l'aurait pas eu à l'époque.

Je confirme, et ce même pour un prêt voiture. Le concessionnaire auto m'a refusé l'achat d'une voiture d'occas à 15000 euros car je n'étais "que" stagiaire... J'ai du m'arranger avec ma mère qui a pris la voiture à son nom (bossant dans le privé et touchant 2000 euros, mais elle c'est passé crème   ).

J'ai du avoir de la chance alors. ^^

Ma banque a vérifié que c'était bien le rectorat qui versait la paye tout les mois, ça leur allait, ils étaient ravis et ils ne sont pas allés chercher plus loin (mon conjoint était contractuel à l'époque donc même pas titulaire, ils ne se sont pas plus posés de question non plus et on a eu notre prêt immobilier sans aucuns soucis.)
La matière (maths pour les deux) a potentiellement joué dans le fait qu'ils  n'aient eut aucun doute dans nos capacité à maintenir notre emploi. Peut-être que la mention agreg aurait fait passer le dossier plus haut (probable vu le salaire plus élevé qui va avec) mais clairement le public ou privé n'a joué strictement aucun effet.

Idem beaucoup de chance, emprunt à 46 ans, seule et toujours MA ( le salaire    ) écrit sur ma fiche de paie et enseignement privé ( bon pas pour 200 000 euros non plus!), et ma banquière n'y a vu que du feu, je ne lui ai rien dit c'était en 2015, depuis mon statut a changé mais je me souviens avoir serré les fesses pour qu'elle ne s'aperçoive de rien et je sautillais en sortant de la banque...

Merci à tout le monde pour vos réponses.

Pour la retraite, j'ai travaillé sans interruption depuis 25 ans donc j'espère bien que ça sera compris aussi !

Pour la durée d'assurance tous régimes, qui sert à calculer la décote, oui (tu peux le vérifier sur ton relevé info-retraite).
Mais les montants avant décote sont calculés et proratisés séparément pour chaque régime, avec un cas particulier pour les régimes alignés.

Ancolie a écrit:

Luciole a écrit:

Pixel a écrit:

Elaïna a écrit:

Doucement avec ces affirmations... quand je cherchais à louer, ou quand j'ai contracté mon premier prêt immobilier, on m'a clairement demandé mon arrêté de titularisation. Pour la location on m'a très clairement dit que titulaire + agreg + public mettait mon dossier au-dessus de la pile pour l'appartement. Pour le prêt bancaire, la banque nous a dit que si je n'avais pas été titulaire on ne l'aurait pas eu à l'époque.

Je confirme, et ce même pour un prêt voiture. Le concessionnaire auto m'a refusé l'achat d'une voiture d'occas à 15000 euros car je n'étais "que" stagiaire... J'ai du m'arranger avec ma mère qui a pris la voiture à son nom (bossant dans le privé et touchant 2000 euros, mais elle c'est passé crème   ).

J'ai du avoir de la chance alors. ^^

Ma banque a vérifié que c'était bien le rectorat qui versait la paye tout les mois, ça leur allait, ils étaient ravis et ils ne sont pas allés chercher plus loin (mon conjoint était contractuel à l'époque donc même pas titulaire, ils ne se sont pas plus posés de question non plus et on a eu notre prêt immobilier sans aucuns soucis.)
La matière (maths pour les deux) a potentiellement joué dans le fait qu'ils  n'aient eut aucun doute dans nos capacité à maintenir notre emploi. Peut-être que la mention agreg aurait fait passer le dossier plus haut (probable vu le salaire plus élevé qui va avec) mais clairement le public ou privé n'a joué strictement aucun effet.

Idem beaucoup de chance, emprunt à 46 ans, seule et toujours MA ( le salaire    ) écrit sur ma fiche de paie et enseignement privé ( bon pas pour 200 000 euros non plus!), et ma banquière n'y a vu que du feu, je ne lui ai rien dit c'était en 2015, depuis mon statut a changé mais je me souviens avoir serré les fesses pour qu'elle ne s'aperçoive de rien et je sautillais en sortant de la banque...

L'année où mon fils et sa compagne ont acheté, elle avait 4 HSA. (TZR à l'année, sur 2 établissements, pas de choix de service, mais soyons honnête, les HSA ne lui déplaisaient pas).

La "banquière" était prête à faire un prêt avec remboursements mensuels élevés, elle n'y avait vu que du feu...
Les jeunes se sont montrés lucides à sa place...

Honchamp a écrit:

Ancolie a écrit:

Luciole a écrit:

Pixel a écrit:

Je confirme, et ce même pour un prêt voiture. Le concessionnaire auto m'a refusé l'achat d'une voiture d'occas à 15000 euros car je n'étais "que" stagiaire... J'ai du m'arranger avec ma mère qui a pris la voiture à son nom (bossant dans le privé et touchant 2000 euros, mais elle c'est passé crème   ).

J'ai du avoir de la chance alors. ^^

Ma banque a vérifié que c'était bien le rectorat qui versait la paye tout les mois, ça leur allait, ils étaient ravis et ils ne sont pas allés chercher plus loin (mon conjoint était contractuel à l'époque donc même pas titulaire, ils ne se sont pas plus posés de question non plus et on a eu notre prêt immobilier sans aucuns soucis.)
La matière (maths pour les deux) a potentiellement joué dans le fait qu'ils  n'aient eut aucun doute dans nos capacité à maintenir notre emploi. Peut-être que la mention agreg aurait fait passer le dossier plus haut (probable vu le salaire plus élevé qui va avec) mais clairement le public ou privé n'a joué strictement aucun effet.

Idem beaucoup de chance, emprunt à 46 ans, seule et toujours MA ( le salaire    ) écrit sur ma fiche de paie et enseignement privé ( bon pas pour 200 000 euros non plus!), et ma banquière n'y a vu que du feu, je ne lui ai rien dit c'était en 2015, depuis mon statut a changé mais je me souviens avoir serré les fesses pour qu'elle ne s'aperçoive de rien et je sautillais en sortant de la banque...

L'année où mon fils et sa compagne ont acheté, elle avait 4 HSA. (TZR à l'année, sur 2 établissements, pas de choix de service, mais soyons honnête,  les HSA ne lui déplaisaient pas).

La "banquière" était prête à faire un prêt avec remboursements mensuels élevés, elle n'y avait vu que du feu...
Les jeunes se sont montrés lucides à sa place...

J'avais trois HSA mais bon mon salaire ce n'était pas la folie non plus. Par contre j'avais déjà un crédit conso, j'étais persuadée que ça ne passerait pas mais les remboursements ont été basés sur le prix du loyer.  Je n'aurai plus de dettes à la retraite

Mathador a écrit:Pour la durée d'assurance tous régimes, qui sert à calculer la décote, oui (tu peux le vérifier sur ton relevé info-retraite).
Mais les montants avant décote sont calculés et proratisés séparément pour chaque régime, avec un cas particulier pour les régimes alignés.

Et quand on est sur des régimes séparés, on est perdant sur tout les plans (surtout si on a fait beaucoup moins que 25 ans dans le privé, puisque on ne bénéficie pas des 25 meilleures années mais de toutes les années, y compris les jobs d'été étudiants par exemple (avec un salaire lissé sur l'année, ça ne fait pas grand chose et ça fait donc largement baisser la moyenne annuelle sur laquelle est calculée la retraite!!).

En effet. Et là-dessus, la suppression du dispositif de validation des services de non-titulaire lors de la titularisation est particulièrement mesquine.