PPCR : mon "rendez-vous carrière"

Lora a écrit:Je confirme : ma principale ne s’est pas gênée pour le faire sur 2 items.

Baissé d'un item chez moi, mais par mon inspectrice (qui justifiait ça par "on a des quotas, c'est compliqué"). Passé d'Excellent à "Très Satisfaisant". Il a fallu batailler pour réobtenir "Excellent" (au passage, la personne du syndicat m'a dit que, lors de la commission d'appel, une personne du rectorat avait admis que, au regard de ma lettre d'explication, rien ne justifiait cette baisse : ça veut donc dire que l'évaluation n'est pas faite franchement sérieusement).

À l'époque, je venais juste de faire appel, une collègue d'un autre établissement (autre matière) attendait son PPCR et était tombée des nues quand je lui ai raconté que j'avais été rétrogradé. Son chef lui avait dit que c'était impossible. Quelques mois plus tard, elle me contactait pour me dire qu'elle était dans la même situation.

Alors, oui, dans un monde normal, ça serait considéré comme une sanction, mais il faut avouer que ça existe.

Hermiony a écrit:

Flof a écrit:bonsoir,
je me pose une question au sujet des appréciations par item : une amie me dit qu'on ne peut pas avoir pour chaque item une appréciations moins bonne pour l'échelon 9 que celle qu'on a eu pour l'échelon 8, que ce serait une sanction. Je ne trouve rien qui confirme ou informe cette information, savez-vous ce qu'il en est ? Merci !

C'est ce que mon IPR venue en novembre et mon CDE m'ont dit aussi (inspection du 8e échelon pour ma part). Ils m'ont dit que baisser les items était une forme de sanction.

J'ai eu une formation en visio de 2h ce matin pour préparer le PPCR. Le chargé de mission nous a bien dit que les évaluateurs ne devaient pas se baser sur les items d'un précédent RDV. Donc pour lui, il est tout a fait possible et normal de se voir "rétrograder" entre deux RDV.

Lora a écrit:Je confirme : ma principale ne s’est pas gênée pour le faire sur 2 items.

Je suis surprise... Si tu es d'accord pour communiquer à ce sujet, comment a-t-elle justifié cette baisse auprès de toi ?
J'espère que le bilan final te sera favorable.

Elle ne s’est pas justifiée. Je l’ai découvert quand j’ai vu mon rapport, au mois de juillet, alors que j’étais au bord d’une piscine, en vacances en Corse. Comme nous pouvons écrire des observations, c’est ce que j’ai fait en expliquant que je ne voyais pas en quoi mes relations avec les parents étaient moins bonnes que l’année précédente (mes deux rendez-vous de carrière ont été rapprochés). Je ne me souviens plus quel était l’autre item qu’elle avait baissé mais c’était dans la même idée. Cela n’aurait rien changé à l’appréciation finale, mais c’est quand même vexant.

Je viens de recevoir un message de mon syndicat qui m'informe que suite à ma saisine de la CAPA, mon avis final a été réhaussé ainsi que je l'avais demandé et passe de satisfaisant à très satisfaisant.

Bravo à toi, pour moi cela n'avait pas fonctionné, mais c'est une très bonne nouvelle qui prouve que ce n'est pas toujours perdu

J’ai très peur pour mon futur ppcr ! Je suis passée à l’échelon 9 en janvier et donc il va bientôt arriver et c’est vraiment pas le moment. Je serai probablement en CLM bientôt puis en mi temps thérapeutique l’an prochain. Ma psy et moi comptons  faire un dossier rqth justement pour pérenniser des aménagements nécessaires à ma santé mentale ( EDT par demi journée, pas de fonctions non obligatoires, réunion le soir en visio et limiter les rencontres avec les parents). Ma thérapie pour ma maladie sera longue ! Autant dire que niveau rayonnement et investissement dans l’établissement je serai bien en deçà de mon dernier ppcr ! J’ai peur de passer de très satisfaisant en satisfaisant et échelon 9 ça tue !
Est ce que ma rqth, si elle est acceptée, pourrait me sauver  ou au contraire mon dossier médical va-t-il me faire plonger ?

Comment est ta direction ? J'ai une rqth et ma direction me soutient. Mais ce n'est pas toujours le cas. Or, l'inspection parle à la direction...

Pour l’instant ma direction est très bienveillante avec moi mais qui sait si la nouvelle ( si nouvelle il y a) le sera aussi …

Si les choses sont mises en place avec ta direction, il y a peu de risques me semble t il qu'une autre direction prenne l'initiative de changer les accords et de voir poindre un syndicat. C'est plutôt positif pour toi je crois.

Je vais donc faire cette demande de rqth l’an prochain pour me protéger AUSSI pour mon ppcr .

anthinéa a écrit:J’ai très peur pour mon futur ppcr  ! Je suis passée à l’échelon 9 en janvier et donc il va bientôt arriver et c’est vraiment pas le moment. Je serai probablement en CLM bientôt puis en mi temps thérapeutique l’an prochain. Ma psy et moi comptons  faire un dossier rqth justement pour pérenniser des aménagements nécessaires à ma santé mentale ( EDT par demi journée, pas de fonctions non obligatoires, réunion le soir en visio et limiter les rencontres avec les parents). Ma thérapie pour ma maladie sera longue ! Autant dire que niveau rayonnement et investissement dans l’établissement je serai bien en deçà de mon dernier ppcr ! J’ai peur de passer de très satisfaisant en satisfaisant et échelon 9 ça tue !
Est ce que ma rqth, si elle est acceptée, pourrait me sauver  ou au contraire mon dossier médical va-t-il me faire plonger ?

Tu viens de passer echelon 9, il me semble que l'inspection ne se fera pas tout de suite, quelqu'un peut confirmer pour rassurer notre collègue.

Estelle60 a écrit:

anthinéa a écrit:J’ai très peur pour mon futur ppcr  ! Je suis passée à l’échelon 9 en janvier et donc il va bientôt arriver et c’est vraiment pas le moment. Je serai probablement en CLM bientôt puis en mi temps thérapeutique l’an prochain. Ma psy et moi comptons  faire un dossier rqth justement pour pérenniser des aménagements nécessaires à ma santé mentale ( EDT par demi journée, pas de fonctions non obligatoires, réunion le soir en visio et limiter les rencontres avec les parents). Ma thérapie pour ma maladie sera longue ! Autant dire que niveau rayonnement et investissement dans l’établissement je serai bien en deçà de mon dernier ppcr ! J’ai peur de passer de très satisfaisant en satisfaisant et échelon 9 ça tue !
Est ce que ma rqth, si elle est acceptée, pourrait me sauver  ou au contraire mon dossier médical va-t-il me faire plonger ?

Tu viens de passer echelon 9, il me semble que l'inspection ne se fera pas tout de suite, quelqu'un peut confirmer pour rassurer notre collègue.

Effectivement, il faut avoir entre 1 et 2 ans d'ancienneté dans l'échelon pour le troisième rendez-vous de carrière. Donc courant 2025 ou 2026. Donc probablement sur le mi-temps thérapeutique. J'ignore ce que ce dernier aura pour conséquence sur l'avis - le seul qui compte est l'avis final du recteur, basé sur ceux du CDE et de l'IPR; peut-être l'un ou l'autre connaît mieux ta situation et en tiendra compte.

Ce n'est pas tout à fait comparable, mais une collègue a eu un PPCR9 en étant à mi-temps (sur autorisation), donc évidemment un investissement hors enseignement plus réduit...très réduit, dans son cas, par rapport à un plein-temps - ce n'est là nullement un reproche que je lui fais, je trouve idiot d'évaluer les gens sur autre chose que l'essentiel de leur boulot. Elle a eu TS quand même, avec plusieurs E dans les grilles.

Et au fond, un S à la place d'un TS, ça ne "tue" pas. On recule juste le passage à la HC de 2 ans.

As-tu besoin d'attendre l'année prochaine ? Il peut s'écouler 6 à 10 mois suivant les régions pour avoir une réponse concernant la rqth. C'est très long.

C'est quand même fou tout ça. Quelle est notre profession ? Enseignant. Donc notre fonction est.... D'enseigner !! Mais lors d'une inspection c'est une fonction parmi d'autres.......... Encore du délire et un moyen supplémentaire de se faire bien avoir.......

Ah ce ppcr... Tout le monde a été très sympa avec moi : excellent à tous les items, avis final idem, avis recteur idem. Pas d'accélération de passage d'échelon. Il y a l'histoire des quotas derrière... Cela "vaccine" !

Je vais faire le dossier en mars après un rdv orl car j’ai peut être aussi une perte d’audition.  C’est assez lourd la paperasse, autant être sure de ne pas avoir qu’un handicap psychique à évoquer Là, j’attends la décision de la commission pour mon CLM.
Je sais que j’ai du temps mais c’est l’angoisse qui prime là. J‘étais dans une phase up ces quelques jours donc forcément, c’est retombé et j’ai pensé à mon ppcr.
Et passer de TS a S ne tuera personne, j’en suis TRÈS consciente et je suis aussi TRÈS consciente de la mascarade qu’est ce PPCR mais peut très bien, moi, vu le contexte me faire reculer énormément dans ma thérapie.

Prends ton temps et fais ton dossier au mieux. C'est long, pénible mais très utile. Cela permet de tenir le coup pendant que la thérapie avance. En tout cas c'est mon expérience. Bon courage surtout.

Merci punky de ton soutien. Je dois dire que je suis prise dans un tourbillon très inconnu pour moi.

On s'en sort ! Ne l'oublie pas !

Bonjour,

Lors d'un PPCR si l"avis est Excellent. A quel moment peut-on savoir que nous sommes dans les 30% et avons la bonification d'ancienneté ? (passage à l'échelon supérieur un an en avance)

Je vous remercie d'avance pour vos réponses.

Zoé

Tu as l'avis en septembre. Tu sauras si tu es dans les 30% au printemps suivant. Soit parfois 1 an et demi après ton inspection.

J'ai reçu un mail me disant que je éligible au rdv de carrière. Est ce pour cette ou l'année prochaine à votre avis ?

C'est censé être précisé dans le mail. Normalement on le reçoit en juillet pour l'année scolaire suivante.

Il est marqué :

"Vous êtes éligible à un rendez-vous de carrière dans le cadre de la campagne 2023/2024 sous réserve que vous remplissiez les conditions d’éligibilité au 31/08/2024."

Pour mon 1er ppcr j'avais reçu le mail en juin, là c'est mi février.