Accueil
Nouveaux sujets
Connexion
S'enregistrer
Rechercher
LeoKNiveau 5
Bonjour,
travaillant en éducation prioritaire, je participe au dispositif PREMIS (tutorat et atelier) qui donne droit à une rémunération complémentaire.
La CDE signe donc une fiche d'autorisation de cumul en début d'année scolaire.
Mais voilà le problème : je suis en temps partiel de droit depuis novembre et visiblement il n'est pas possible d'avoir un autre emploi dans ce cadre que celui des "métiers de l'esprit et de la culture" (ou un truc du genre).
J'ai donc été payé en partie pour mon travail de la rentrée à novembre, mais je n'ai appris que la semaine dernière que je ne pouvais prétendre à la rémunération depuis ! Il aurait s'agit d'une 100aine d'euros, j'aurais laissé tomber, mais on parle de près de 800€ là.
J'ai demandé à la CDE et au correspondant PREMIS de l'établissement s'il était possible de trouver un arrangement financier dans le fonds du collège (bien que la rémunération de PREMIS relève du Conseil Départemental), mais je n'ai aucun retour de leur part.
J'aimerais donc avoir vos conseils pour justifier une rémunération (si possible) pour le travail effectué !
Merci par avance !
travaillant en éducation prioritaire, je participe au dispositif PREMIS (tutorat et atelier) qui donne droit à une rémunération complémentaire.
La CDE signe donc une fiche d'autorisation de cumul en début d'année scolaire.
Mais voilà le problème : je suis en temps partiel de droit depuis novembre et visiblement il n'est pas possible d'avoir un autre emploi dans ce cadre que celui des "métiers de l'esprit et de la culture" (ou un truc du genre).
J'ai donc été payé en partie pour mon travail de la rentrée à novembre, mais je n'ai appris que la semaine dernière que je ne pouvais prétendre à la rémunération depuis ! Il aurait s'agit d'une 100aine d'euros, j'aurais laissé tomber, mais on parle de près de 800€ là.
J'ai demandé à la CDE et au correspondant PREMIS de l'établissement s'il était possible de trouver un arrangement financier dans le fonds du collège (bien que la rémunération de PREMIS relève du Conseil Départemental), mais je n'ai aucun retour de leur part.
J'aimerais donc avoir vos conseils pour justifier une rémunération (si possible) pour le travail effectué !
Merci par avance !
- Demander un mi-temps avec une autre activité salariale
- Dispositif de formation intitulé "Projet professionnel complémentaire"
- Temps partiel de droit : date de demande et rémunération si quotité baissée
- A temps partiel, mon chef dit que je ne peux pas avoir d'HSE mais une rémunération en accompagnement éducatif, oui. Où est la logique ?
- Postuler pour un mi temps ou temps partiel dans le privé
Permission de ce forum:
Vous ne pouvez pas répondre aux sujets dans ce forum