avantages et inconvénients d'enseigner en IUT

Bonsoir à tous,
Étant certifié en secondaire, j'ai passé un entretien pour devenir PRAG en IUT.
Avant de recevoir le résultat, je me pose encore des questions sur les avantages et les inconvénients d'enseigner en IUT par rapport au secondaire.
Pourriez-vous m'aider?
Merci d'avance

@LOUCHART : Il y a suffisamment de fils dédiés sur ce forum pour que tu puisses y trouver des éléments de réponses, il me semble, en suivant le lien :
https://www.neoprofs.org/f90-enseigner-en-post-bac-vacations-prag-prce-mcf-pu-bts-cpge

Étant vacataire depuis plusieurs années en IUT, je vais te donner mon point de vue et ce que disent mes collègues PRAG là bas :

Avantage :
L annualisation et l EDT
Tu peux gérer ton EDT hebdo et sur l année, tu peux arrêter ton année en avril et/ou te prendre 2 semaines en plein mois de janvier pour aller a la Martinique par exemple.
384 heures annuelles pour un service sans heure sup. Autant dire que tu vas forcément faire des heures sup sauf si vous avez de nombreux vacataires sous le coude
Enseigner à des étudiants normalement plus mature, moins de pression, le référentiel est plus souple, tu es libre de mettre ce que tu veux dans tes cours, pas d'inspecteur

Inconvénient
Pas d inspection donc pas de changement d échelon ni d avancé de carrière, tu es un agrégé oublié des listes, compliqué voir très compliqué d évoluer vers la hors classe et la classe exceptionnelle donc un salaire qui va plafonner.
Les missions annexes réparties dans l équipe pédagogique du département donc en fonction de tes collègues à toi le tutorat, la visite de stagiaire, la gestion parcoursup, les edt et j en passe ...

Hans a écrit:Étant vacataire depuis plusieurs années en IUT, je vais te donner mon point de vue et ce que disent mes collègues PRAG là bas :

Avantage :
L annualisation et l EDT
Tu peux gérer ton EDT hebdo et sur l année, tu peux arrêter ton année en avril et/ou te prendre 2 semaines en plein mois de janvier pour aller a la Martinique par exemple.
384 heures annuelles pour un service sans heure sup. Autant dire que tu vas forcément faire des heures sup sauf si vous avez de nombreux vacataires sous le coude
Enseigner à des étudiants normalement plus mature, moins de pression, le référentiel est plus souple, tu es libre de mettre ce que tu veux dans tes cours, pas d'inspecteur

Inconvénient
Pas d inspection donc pas de changement d échelon ni d avancé de carrière, tu es un agrégé oublié des listes, compliqué voir très compliqué d évoluer vers la hors classe et la classe exceptionnelle donc un salaire qui va plafonner.
Les missions annexes réparties dans l équipe pédagogique du département donc en fonction de tes collègues à toi le tutorat, la visite de stagiaire, la gestion parcoursup, les edt et j en passe ...

On ne vit pas dans le même monde, enfin dans le même département d'IUT.

Je suis PRAG aussi (mais pas en IUT) et dans la liste des inconvénients j’inscrirais le taux de rémunération des HS.
Ainsi que l’un des côtés sombres de l’annualisation : l’obligation de ‘rattraper’ certains cours manqués pour des raisons x et y (jours fériés, décès familial…), et parfois la pression exercée pour rattraper des cours ratés pour maladie (alors que ce n’est pas légalement obligatoire).
Mais en-dehors je dirais que le public de jeunes adultes est le plus souvent agréable, voire très plaisant.
Un autre point important est que, dans ma matière en tout cas, on conçoit quasi tous nos supports de cours, on n’utilise pas de manuel. Peut-être est-ce différent en IUT dans ta matière, je ne me rends pas compte. C’est à la fois très chronophage et intéressant en termes de liberté pédagogique.

Un des inconvénients d'enseigner en IUT peut être le nombre d'heures TP hors service à assurer. Si elles sont incluses dans ton service annuel de 384h, pas de problème, 1h TP = 1h TD (mais à voir car peut-être que cela dépend de ton IUT). En revanche, si tu dois/veux faire des heures complémentaires, 1h TP = 0,75h TD (il me semble...).

Concernant le rattrapage des cours devant avoir lieu les jours fériés : cela varie d'une université à l'autre et en définitive, cela est complètement illégal même si certaines administrations nous font croire le contraire... et j'ai remarqué que les étudiants aussi avaient besoin de leurs jours fériés !

Rattraper ou pas les heures qui tomberaient les jours fériés, c'est une notion qui fait sens si et seulement si l'EDT est régulier.
Pour un EDT qui change chaque semaine on ne peut pas argumenter que "normalement le mercredi 01/05 il y a TP de communication de 8h à 10h".
Donc c'est vraiment dépendant du département de son mode de fonctionnement, etc .

@M.@ : oui, tu mentionnes là un autre inconvénient (ou avantage) : dans l'IUT où j'ai travaillé, l'EDT changeait chaque semaine (ou presque...). Cela peut être déroutant lorsqu'on est habitué à la régularité du secondaire. Les enseignants peuvent aussi être amenés à enseigner 3 heures ou 6 heures durant la même journée au même groupe (fréquent dans les formations en alternance). Là aussi, on aime ou on n'aime pas.

Pour la partie pécuniaire, pour ceux-celles qui étaient, dans le secondaire, P.P, voire avaient quelques HSA, voire avaient signé pour des heures Pacte, faut aussi s'attendre à une grosse baisse dans l'enseignement sup.
A échelon équivalent, j'y ai laissé quelques milliers d'€ /an, même en réalisant des HC (bien moins payées que les HSA).

Edit : Et puis concernant les IUT, j'ai l'impression que pas mal de PRAG/PRCE les fuient, depuis quelques temps, avec la mise en place du BUT.