Je ne comprends plus mon salaire

Bon je sais bien qu'il est d'usage de critiquer sans vergogne les personnels du rectorat mais dans ce cas précis ils ont bon dos.
Le PACTE, c'est saisi dans ASIE par le chef d'établissement et c'est ensuite transféré automatiquement en paie, ce qui créé le décalage entre la saisie et le moment où c'est payé c'est le calendrier de la dgfip qui fait que la paie de mois n est finalisée autour du 20 du mois n-1.

La première chose à faire, à la rentrée, c'est de voir avec le CDE ce qu'il a effectivement saisi.

Par ailleurs, la distribution et la signature du PACTE pour l'année 2023-2024 ont été interrompues début avril, ce PACTE signé en mai est hors les clous et le CDE ne pouvait plus rien saisir à ce moment-là.

Enfin, si le PACTE est bien maintenu pendant un congé maladie (c'est déjà bien conceptuel ça...), il ne l'est pas si les heures ne sont pas effectuées pour d'autres motifs.

Clems110 a écrit:Oui donc finalement c'est très flou. Je verrai cela avec mon CDE à la rentrée...
Le fait de dire "je n'ai pas fait les heures, donc je ne suis pas payé où l'on me retire l'argent" n'est pas viable selon moi. Je peux me tromper mais dans ce cas pourquoi le CDE arrête devoirs faits deux semaines avant la fin de l'année? Et quid des heures non assurées pour besoin de service (journée banalisée, sorties scolaires...) j'ai quand même travaillé durant ce temps même si les heures étaient supprimées.

Je ne comprends pas bien... Devoirs faits c'est pour que tu puisses faire tes heures de pacte ou pour les élèves ? Quelle utilité de faire devoirs faits les quinze derniers jours avec la fin des conseils franchement ?

Il y a peut-être eu une incompréhension avec ton CDE. Il a peut-être compris que tu faisais du RCD pour compenser ton absence en devoirs faits. A voir avec lui. C'est le plus simple.

Clems110 a écrit:Oui donc finalement c'est très flou. Je verrai cela avec mon CDE à la rentrée...
Le fait de dire "je n'ai pas fait les heures, donc je ne suis pas payé où l'on me retire l'argent" n'est pas viable selon moi. Je peux me tromper mais dans ce cas pourquoi le CDE arrête devoirs faits deux semaines avant la fin de l'année? Et quid des heures non assurées pour besoin de service (journée banalisée, sorties scolaires...) j'ai quand même travaillé durant ce temps même si les heures étaient supprimées.

Je confirme qu'il y a une incompréhension : les heures du pacte font bien l'objet d'un décompte précis, on tient un tableau des heures effectives pour chaque enseignant, et s'il reste quelques heures non effectuées en fin d'année, on nous a demandé de solliciter ces enseignants pour d'autres missions. Donc non, le pacte n'est pas un "package".
J'ai d'ailleurs dû le retirer à une collègue qui avait signé le sien en mars et qui a été en arrêt de travail d'avril jusqu'à la fin de l'année scolaire (consigne de la division des moyens à la DSDEN lorsque j'ai posé la question).

olive27400 a écrit:

Clems110 a écrit:Oui donc finalement c'est très flou. Je verrai cela avec mon CDE à la rentrée...
Le fait de dire "je n'ai pas fait les heures, donc je ne suis pas payé où l'on me retire l'argent" n'est pas viable selon moi. Je peux me tromper mais dans ce cas pourquoi le CDE arrête devoirs faits deux semaines avant la fin de l'année? Et quid des heures non assurées pour besoin de service (journée banalisée, sorties scolaires...) j'ai quand même travaillé durant ce temps même si les heures étaient supprimées.

Je ne comprends pas bien... Devoirs faits c'est pour que tu puisses  faire tes heures de pacte ou pour les élèves ? Quelle utilité de faire devoirs faits les quinze derniers jours avec la fin des conseils franchement ?

Il y a peut-être eu une incompréhension avec ton CDE. Il a peut-être compris que tu faisais du RCD pour compenser ton absence en devoirs faits. A voir avec lui. C'est le plus simple.

La même utilité que faire cours après les conseils de classe, si on en est là.
Mais je ne pense ici qu'il faille juger de l'utilité pédagogique des choix du cde. Il n'y a pas eu de DF, c'est comme ça.

valle a écrit:

olive27400 a écrit:

Clems110 a écrit:Oui donc finalement c'est très flou. Je verrai cela avec mon CDE à la rentrée...
Le fait de dire "je n'ai pas fait les heures, donc je ne suis pas payé où l'on me retire l'argent" n'est pas viable selon moi. Je peux me tromper mais dans ce cas pourquoi le CDE arrête devoirs faits deux semaines avant la fin de l'année? Et quid des heures non assurées pour besoin de service (journée banalisée, sorties scolaires...) j'ai quand même travaillé durant ce temps même si les heures étaient supprimées.

Je ne comprends pas bien... Devoirs faits c'est pour que tu puisses  faire tes heures de pacte ou pour les élèves ? Quelle utilité de faire devoirs faits les quinze derniers jours avec la fin des conseils franchement ?

Il y a peut-être eu une incompréhension avec ton CDE. Il a peut-être compris que tu faisais du RCD pour compenser ton absence en devoirs faits. A voir avec lui. C'est le plus simple.

La même utilité que faire cours après les conseils de classe, si on en est là.
Mais je ne pense ici qu'il faille juger de l'utilité pédagogique des choix du cde. Il n'y a pas eu de DF, c'est comme ça.

Une grosse différence : un programme à terminer peut-être? J'ai fait cours jusqu'au 28 pour terminer mon programme pour le DNB ou pour l'année prochaine.

Alors que c'est sûr que les élèves "cible" du dispositif devoirs faits arrêtent d'avoir besoin de DF avec les conseils de classe, et qu'aucun enseignant ne prévoit de finir le programme avant les conseils et de dédier les dernières séances à des révisions. Mais je comprends que pour toi DF ne fait pas partie du service public d'éducation, et qu'il est complètement délié du travail fait en cours par les enseignants.
Mais peu importe, tu as zappé le point essentiel où je disais (à toi mais aussi à @Clems110) que, à mon avis, il est inutile de juger de l'opportunité (ou non) de ces heures. Le fait est que les évènements ont eu lieu d'une façon précise. Je ne vois pas l'intérêt de rejuger, pour chaque situation individuelle, les choix de tiers qui ont conduit à cette situation.

Ce mois-ci j'ai eu la bonne surprise de voir apparaître une nouvelle ligne sur mon bulletin de salaire : Action pilotage national du 2nde degré. Il s'agit tout de même de 600 euros.
Qui est à l'origine de cette "prime" ? Le chef ? Le rectorat ? Les inspecteurs ?
Est-ce une erreur et dois-je mettre les sous de côté ?

Une mission particulière ?
C'est le ministère a priori : https://www.legifrance.gouv.fr/loda/id/JORFTEXT000029799252

Une rémunération peut être attribuée aux intervenants qui se voient confier, de manière ponctuelle et à titre accessoire, pour le compte de l'administration centrale du ministère chargé de l'éducation nationale, des tâches spécifiques d'expertise, d'animation ou d'accompagnement, de nature pédagogique.

J'ai deux IMP pour une mission auprès d'un théâtre (j'ai été payée). J'ai fait une formation théâtre mais qui m'a été payée. J'ai une brique de pacte pour tout ce que je fais en théâtre dans la cité scolaire où je suis (mais je croyais que les pactes étaient intégrées aux HSA)...

Etrange, je mettrais de côté en attendant.

Tu veux dire que je dois fermer les trois fenêtres internet que je viens d'ouvrir en tapant "vacances octobre plongée"

Les APN, c'est mis en paiement par le rectorat ou par la DSDEN pour le premier degré mais c'est fléché par le ministère, en gros on nous dit pour qui et pour quoi.

Le PACTE, ce n'est pas intégré aux HSA, vous devriez avoir eu d'octobre à juin une ou plusieurs lignes 'Part isoe fonctionnelle mission trucmuche' (devoirs faits, Rcd, projet, etc.)

Lorsque l'on reçoit des heures APN (40€ l'heure environ), l'établissement reçoit un courrier avec le détail et le nombre. J'ai toujours eu une copie du courrier dans mon casier, mais dans mon académie ça tombe en septembre pour N-1.

Je m’immisce dans la conversation mais je n’avais jamais entendu parler jusqu’à présent de ce type d’indemnité. Concrètement cela correspond à quelles taches ?

D'après mon expérience, il s'agit par exemple d'expérimentation CARDIE en lien avec l'IG qui adoube le truc, des postes spécifiques nationaux reconnus par l'IG, etc.
Toujours en lien avec l'administration centrale, donc l'inspection générale pour le pôle pédagogique.

Je précise que le versement est une fois par an, et qu'il peut être à la hausse ou à la baisse selon les crédits du ministère. Bon, j'imagine bien @cannelle21 que tu ne tables pas sur 600€ mensuels à partir de maintenant !

Bonjour,

Je viens de regarder ma fiche de paie et j'ai une ligne que je n'ai jamais eu avec le code 222060 "allocation de formation" d'un montant 120 euros. Qqn saurait à quoi ça correspond ? Je suis des formations chaque année et je n'ai jamais eu une telle allocation. C'est nouveau ?

Cela semble correspondre à une journée de formation hors temps scolaire (pendant les vacances).

https://www.legifrance.gouv.fr/loda/id/JORFTEXT000039061144/

https://www.education.gouv.fr/bo/19/Hebdo36/MENH1831656A.htm#:~:text=Article%201%20%2D%20Le%20taux%20horaire,de%20120%20euros%20par%20journ%C3%A9e.

Ce mois-ci je suis passée de l'échelon 7 classe normale des perdirs à l'échelon 8. Je pensais gagner une petite centaine d'euros en plus mais finalement, non seulement je ne gagne pas davantage mais je perds même une centaine d'euros.
J'attendais de pouvoir consulter ma fiche de paye, disponible aujourd'hui : le changement d'échelon est bien pris en compte, mais j'ai pris 100 euros d'impôts sur le revenu en plus (prélèvement mensuel à la source), et sur la CSG déductible/non-déductible là aussi ça grimpe beaucoup, pour en arriver à cette perte d'une centaine d'euros par rapport à mon échelon 7 : c'est possible ça ?

Fiche de paie de juin (salaire net 2890€) :


Fiche de paie de juillet (salaire net 2774€) :

Tu as déclaré plus l'an dernier ? C'est le pourcentage du prélèvement à la source qui augmente ?

Je ne sais pas. J'ai édité mon message avec mes deux bulletins de salaire, si quelqu'un y comprend quelque chose...
Pour les impôts sur le revenu j'ai même été remboursée de 1200€ en juillet

Le taux de prélèvement à la source indiqué est le même


Ce sont les différents prêle qui ont augmenté 🫤

C'est quand même pour le moins étrange.

La différence c’est le montant de l’avantage en nature logement qui semble être imposable d’où une retenue pour impôts bien plus importante sur le deuxième mois.

Ah oui en effet il y a une ligne "avantages en nature logement de fonction", qui n'apparaissait plus depuis janvier 2024.
Mais je viens de vérifier sur 2023 et c'est pareil, cette ligne n'apparaît que de juillet à décembre, or cela n'avait creusé aucun écart de salaire l'an dernier. Je ne comprends pas

Bon j'espère ne pas continuer à perdre de l'argent en septembre en passant d'adjointe à cheffe

Il faudrait regarder les deux montants imposables du mois (qui différent du montant net social et net à payer) qui se situent en bas à gauche à côté de votre nom pour voir ce qui explique la différence du montant prélevé pour les impôts.
Je ne sais pas comment fonctionne l'avantage en nature mais il semble déjà être pris en compte dans votre taux, ce serait double peine.