Je ne comprends plus mon salaire

Mon plus gros salaire "de tous les temps" a été 2700€ le mois dernier (avec la prime au pouvoir d'achat), je ne m'en suis toujours pas remise Et ce mois-ci, je pensais avoir beaucoup moins mais j'ai touché la GIPA donc j'ai eu 2600€, c'est incroyable ! Décembre me paraîtra bien fade après ces mois fastueux  
Bon en vrai on a un rattrapage d'impôts de 900€ par mois donc je suis vraiment contente d'avoir ces primes exceptionnelles "au bon moment".

Pourquoi 3,14159 a écrit:

Kea a écrit:

Mon locataire, 21 ans, militaire, m’a présenté un bulletin commençant par un... 7.
Il venait de toucher une grosse prime.

Moi aussi j'ai un 7... mais en seconde position

Ça ne compte pas, sauf si ton salaire a 5 chiffres

Et ben nous, pauvres PE en Lot et Garonne, on vient ce mois ci de nous retirer les jours de grève de ce printemps 2023  ET  JANVIER 2022 !!! Pour moi -200€, que 2 jours,.... mais d'autres.....
Et désolée, les missions supplémentaires qu'on nous propose avec le PACTE sont rarement compatibles avec nos emplois du temps et nos vies de famille en zone rurale...
Ils auraient pu prévenir ou échelonner pour d'autres

Ohlàlà si tard ?! C'est n'importe quoi, vraiment...

Mince je croyais que ce n'était pas légal mais en fait le délai de prescription est de deux ans :
Dans l’hypothèse où l’employeur aurait rémunéré à tort l’agent durant son service non fait , ce dernier pourra effectué le une demande de remboursements des sommes irrégulièrement versées, qu’il s’agisse d’une erreur de liquidation ou d’une décision créatrice de droits, dans un délai de prescription de 2 ans (cf. Article 37-1 de la loi n° 2000-321 du 12 avril 2000).Passé ce délai, l’employeur ne pourra plus rappeler les sommes versées indument.

Désolée pour toi

Mon indice a changé, ainsi que mon échelon, mais le salaire ne correspond pas à celui de mon nouvel échelon (j'ai celui de l'ancien échelon +10 euros alors qu'il devait y avoir un écart de 150 euros entre mon ancien et mon nouvel échelon). C'est normal ? D'ordinaire l'échelon ne changeait pas sur la fiche et il y avait rattrapage ensuite. Mais là, le nouvel échelon est noté sur la fiche de paie avec le nouvel indice, sans effet sur le salaire. C'est étrange que la fiche de paie ne mentionne pas le salaire qui va avec l'indice, non ?

Curieux ! Ce n’est pas lié à la perte d’une prime Grenelle ?

Merci beaucoup!

Jenny a écrit:

Alfie93200 a écrit:Bonjour,
Est-ce que quelqu'un sait à quoi cela correspond?  Merci par avance,

TRANSFERT PRIMES / POINTS € 32,42

La ministre de la fonction publique a souhaité, dans le cadre du PPCR, proposer l’intégration d’une partie des indemnités des fonctionnaires dans le traitement de base. Cela apporte plusieurs avantages : le montant de la pension de retraite s’appuiera désormais sur le traitement de base augmenté de 389 euros annuels. Il en est de même pour le traitement de base utilisé lors des arrêts longue maladie.

https://blog.juliendelmas.fr/?qu-est-ce-que-le-transfert-prime-points

Bonjour,
Est-ce que quelqu'un peut m’expliquer cette phrase que j'ai vue sur Ensap:

Le simulateur ne tient pas compte actuellement de la fin de la dégressivité de la bonification du 5ème prévue dans la réforme des retraites du 01/09/2023.

Aussi, l’augmentation de 5 points d'indice en janvier, c'est bien pour tout le monde?
La revalorisation de 5 points d'indice du 1er janvier 2024 pour tous les grades n'est pas disponible actuellement dans le simulateur. L'actualisation sera disponible en fin d'année 2023.

Merci par avance et bonne soirée,

C'est pour toute la FP.

Kilmeny a écrit:Mon indice a changé, ainsi que mon échelon, mais le salaire ne correspond pas à celui de mon nouvel échelon (j'ai celui de l'ancien échelon +10 euros alors qu'il devait y avoir un écart de 150 euros entre mon ancien et mon nouvel échelon). C'est normal ? D'ordinaire l'échelon ne changeait pas sur la fiche et il y avait rattrapage ensuite. Mais là, le nouvel échelon est noté sur la fiche de paie avec le nouvel indice, sans effet sur le salaire. C'est étrange que la fiche de paie ne mentionne pas le salaire qui va avec l'indice, non ?

Très étrange (voire impossible). Il faut que tu vérifies élément par élément. Notamment, le traitement indiciaire (1re ligne) doit correspondre au nouvel indice.

Alfie93200 a écrit:Bonjour,
Est-ce que quelqu'un peut m’expliquer cette phrase que j'ai vue sur Ensap:

Le simulateur ne tient pas compte actuellement de la fin de la dégressivité de la bonification du 5ème prévue dans la réforme des retraites du 01/09/2023.

Les militaires et certains civils (dont les policiers) ont droit, sous certaines conditions et limites, à faire prendre en compte 1/5 de leur durée de service en plus de la durée effective.

Question de novice en PP (j'ai pas osé dire non, nouvel établissement): y a une ligne spécifique sur le bulletin pour la charge de prof principal ?
Je ne vois rien sur mon bulletin...

*Penthésilée* a écrit:Question de novice en PP (j'ai pas osé dire non, nouvel établissement): y a une ligne spécifique sur le bulletin pour la charge de prof principal ?
Je ne vois rien sur mon bulletin...

ISOE part modulable.

*Penthésilée* a écrit:Question de novice en PP (j'ai pas osé dire non, nouvel établissement): y a une ligne spécifique sur le bulletin pour la charge de prof principal ?
Je ne vois rien sur mon bulletin...

ISOE part modulable.

Chips.

Tu n'es pas dehors, tu es magnanime : tu l'as mis au pluriel

Plus sérieusement, il y a aussi une autre dénomination pour les agrégés PP en collège ou en 2de (IND. PROFESSEUR PRINCIPAL, si j'en crois le site de Julien Delmas).

Merci beaucoup !!!

valle a écrit:

Kilmeny a écrit:Mon indice a changé, ainsi que mon échelon, mais le salaire ne correspond pas à celui de mon nouvel échelon (j'ai celui de l'ancien échelon +10 euros alors qu'il devait y avoir un écart de 150 euros entre mon ancien et mon nouvel échelon). C'est normal ? D'ordinaire l'échelon ne changeait pas sur la fiche et il y avait rattrapage ensuite. Mais là, le nouvel échelon est noté sur la fiche de paie avec le nouvel indice, sans effet sur le salaire. C'est étrange que la fiche de paie ne mentionne pas le salaire qui va avec l'indice, non ?

Très étrange (voire impossible). Il faut que tu vérifies élément par élément. Notamment, le traitement indiciaire (1re ligne) doit correspondre au nouvel indice.

J'ai compris. Il ne correspond pas, mais le changement d'échelon est intervenu en fin de mois. Donc ils n'ont compté que quelques jours du nouvel échelon...ce qui est normal après tout finalement.

J'ai signé le même nombre d'HSA cette année que l'an dernier, mais il y a 60 euros d'écart (pas en ma faveur...). Bon c'est vrai que c'est une demi HSA qu'on ne m'a pas collée toute l'année, mais sur ma VS c'est bien marqué 0,5 comme l'an dernier, donc je ne comprends pas.

Les HSA sont adossées aux ORS .
Tu es en prépa?

Non. Mais la somme apparaît dans la rubrique "heures année enseignement".

En fait, l'année dernière j'ai fait 0,5 HSA toute l'année.
Cette année, c'est seulement la moitié de l'année. Donc j'admets que je mérite moins. Mais sur la VS, je ne crois pas que ce soit indiqué que c'est la moitié de l'année. A moins que la cde ait déclaré cela à part ? Je ne sais pas trop comment ça fonctionne.

Je suis étonnée de voir, tout en bas dans la colonne pour information, Heures suppl. exo nettes : 63 et qqs miettes, alors qu’aucune HS n’apparaît au-dessus. Est-il possible qu’elles soient signalées mais pas payées ? Quelqu’un sait-il ce que cela signifie ?
(bulletin compliqué par ailleurs : un jour de grève, 2 mois d’IMP, et… 3,63 d’indemnité de jury !!!)

Ça correspond donc aux IMP.

Kilmeny a écrit:

valle a écrit:

Kilmeny a écrit:Mon indice a changé, ainsi que mon échelon, mais le salaire ne correspond pas à celui de mon nouvel échelon (j'ai celui de l'ancien échelon +10 euros alors qu'il devait y avoir un écart de 150 euros entre mon ancien et mon nouvel échelon). C'est normal ? D'ordinaire l'échelon ne changeait pas sur la fiche et il y avait rattrapage ensuite. Mais là, le nouvel échelon est noté sur la fiche de paie avec le nouvel indice, sans effet sur le salaire. C'est étrange que la fiche de paie ne mentionne pas le salaire qui va avec l'indice, non ?

Très étrange (voire impossible). Il faut que tu vérifies élément par élément. Notamment, le traitement indiciaire (1re ligne) doit correspondre au nouvel indice.

J'ai compris. Il ne correspond pas, mais le changement d'échelon est intervenu en fin de mois. Donc ils n'ont compté que quelques jours du nouvel échelon...ce qui est normal après tout finalement.

Tiens, au passage : j'étais censé changer d'échelon au premier septembre, mais ce n'est toujours pas effectif (et le salaire ne suit pas, évidemment) ; connaissant notre bonne administration, j'imagine que c'est fréquent (et que ce sera régularisé) ?