Tout le monde va-t-il bénéficier de la GIPA ?

Les grilles ont un peu bougé depuis avec les dispositions à application différée du PPCR, c'est peut-être simplement ça.

Bonsoir. Gipa non reçue également ce mois-ci (Bordeaux ). C'est la première année que j'y ai droit. 5 ans au même échelon. La prime devrait être conséquente étant donné le simulateur. Je croise les pour novembre.

Sérieusement, vous savez, vous, par cœur, quel était votre indice et votre échelon en 2018 ??!!
2022, je ne dis pas, encore que, personnellement, je ne sais pas... Là, comme ça, aucune idée...
Mais 2018, il y a 5 ans !!
Vous m'épatez, franchement.

Maud a écrit:Sérieusement, vous savez, vous, par cœur, quel était votre indice et votre échelon en 2018 ??!!
2022, je ne dis pas, encore que, personnellement, je ne sais pas... Là, comme ça, aucune idée...
Mais 2018, il y a 5 ans !!
Vous m'épatez, franchement.

Par cœur non, mais avec ENSAP oui
Suffit de sélectionner 2018 et on a le BS de décembre

Je vais y avoir droit aussi (300 euros environ).
C'est mieux que la perte sèche mais c'est la matérialisation concrète que financièrement ma carrière ne progresse plus (et sur les autres plans n'en parlons pas). En fait financièrement je n'ai jamais vraiment progressé (400 euros en 20 ans).
Certes je suis quand même loin de la gêne mais c'est vraiment une rupture du contrat que je trouve violente.

Ou avec Iprof
C’est plus fiable si le changement d’échelon n’a pas été pris en compte tout de suite.

Maud a écrit:Sérieusement, vous savez, vous, par cœur, quel était votre indice et votre échelon en 2018 ??!!
2022, je ne dis pas, encore que, personnellement, je ne sais pas... Là, comme ça, aucune idée...
Mais 2018, il y a 5 ans !!
Vous m'épatez, franchement.

Celui de 2022, oui.
Pour 2018, j'ai déjà dû vérifier à quel échelon j'étais sur i-prof et google m'a aidé à retrouver l'indice correspondant à l'époque (ils ont été revalorisés depuis).

Tout ça pour constater que je ne suis pas concernée.

Maud a écrit:Sérieusement, vous savez, vous, par cœur, quel était votre indice et votre échelon en 2018 ??!!
2022, je ne dis pas, encore que, personnellement, je ne sais pas... Là, comme ça, aucune idée...
Mais 2018, il y a 5 ans !!
Vous m'épatez, franchement.

Pas vraiment, j'ai tous mes salaires nets avant IR (avec échelons et indices) dans un tableur depuis que je travaille, 37 ans.

Par contre je viens de faire la moyenne de tous mes salaires : 2430€... C'est vraiment pas bézef !!!

Pourquoi 3,14159 a écrit:Par contre je viens de faire la moyenne de tous mes salaires : 2430€... C'est vraiment pas bézef !!!

En numéraire ou en valeur actuelle ?

Mathador a écrit:

Pourquoi 3,14159 a écrit:Par contre je viens de faire la moyenne de tous mes salaires : 2430€... C'est vraiment pas bézef !!!

En numéraire ou en valeur actuelle?

Justement je suis en train de chercher pour appliquer les taux d'inflation... car je trouve cette moyenne brute trop brutale.

A suivre...

Les calculs seront plus simples si tu utilises l'IPC plutôt que le taux d'inflation.

Edit: voilà le tableau des indices généraux annuels pour l'ensemble de la population de la métropole: https://www.insee.fr/fr/statistiques/serie/001765178
Ou si tu veux un autre IPC: https://www.insee.fr/fr/statistiques/series/102342213

Pour avoir la valeur actualisée en 2022 de ta paye, rien de plus simple: tu prends le montant de la paye (converti le cas échéant en euros), tu divises par l'IPC de l'année de la paye et tu multiplies par l'IPC de 2022 (il y a aussi des IPC mensuels dans la liste).

Mathador a écrit:Les calculs seront plus simples si tu utilises l'IPC plutôt que le taux d'inflation.

Edit: voilà le tableau des indices généraux annuels pour l'ensemble de la population de la métropole: https://www.insee.fr/fr/statistiques/serie/001765178
Ou si tu veux un autre IPC: https://www.insee.fr/fr/statistiques/series/102342213

Pour avoir la valeur actualisée en 2022 de ta paye, rien de plus simple: tu prends le montant de la paye (converti le cas échéant en euros), tu divises par l'IPC de l'année de la paye et tu multiplies par l'IPC de 2022 (il y a aussi des IPC mensuels dans la liste).

J'ai fait les deux IPC (annuel) et tx d'inflation (mensuel), j'arrive à quasiment la même moyenne soit environ : 3200 € mensuel.

Par contre le plus marquant c'est que par rapport à mon année de titularisation, il y a 28 ans, mon pouvoir d'achat n'a progressé que de 41% au lieu des 98% indiciaires. La voici la preuve du déclassement !!!

Je viens de faire la simulation : en décembre 2018, j’étais agrégée stagiaire, toujours pas reclassée. L’échelon sur la fiche de paie étant donc celui que je touchais en tant que certifiée, évidemment, je n’ai droit à rien.

Des collègues qui ne sont pas en fin de grille la touchent sérieusement?

Question de débutante : ayant obtenu le concours en 2020 (j'ai été contractuelle pendant 4 mois en 2018), je ne vais rien toucher ?

LiliFrance a écrit:Question de débutante : ayant obtenu le concours en 2020 (j'ai été contractuelle pendant 4 mois en 2018), je ne vais rien toucher ?

La GIPA est destinée aux collègues en fin de grille, qui stagnent aux derniers échelons.
Il est impossible que tu la touches car tu n'as pas assez d'ancienneté et pour les années suivantes, tu changeras d'échelon assez souvent pour ne pas être éligible.

Merci beaucoup pour ces précisions, Jenny !

LiliFrance a écrit:Merci beaucoup pour ces précisions, Jenny !

En revanche, la PEPA doit te concerner, tu as dû la toucher en octobre.

ça fait sept ans de suite que je ne suis pas admis à la classe exceptionnelle vivier 2, et quatre ans de suite que je touche une GIPA finalement supérieure à ce que me rapporterait annuellement l'écart dérisoire entre l'échelon 7 de la HC et l'échelon 4 de la CE. Va comprendre, Charles...

Ce qui veut dire que tu aurais quand même touché la GIPA même si tu avais été promu.
(ceci dit, le passage HC7→CE4 se fait avec conservation d'ancienneté donc la linéarisation de la CE fait que ton éventuel avancement de grade se ferait désormais directement vers la HEA)

Mathador a écrit:Ce qui veut dire que tu aurais quand même touché la GIPA même si tu avais été promu.
(ceci dit, le passage HC7→CE4 se fait avec conservation d'ancienneté donc la linéarisation de la CE fait que ton éventuel avancement de grade se ferait désormais directement vers la HEA)

C'est une bonne nouvelle, qui reste dépendante de mon passage à la CE (il ne me reste que trois ans)! Mais en tout cas, merci de l'information, que je méconnaissais.

tschai a écrit:ça fait sept ans de suite que je ne suis pas admis à la classe exceptionnelle vivier 2, et quatre ans de suite que je touche une GIPA finalement supérieure à ce que me rapporterait annuellement l'écart dérisoire entre l'échelon 7 de la HC et l'échelon 4 de la CE. Va comprendre, Charles...

Je vais toucher la GIPA pour la 1ere fois et j'ai réalisé qu'elle "compense" le fait que je n'aie pas obtenu l'échelon spécial en 2022... l'échelon 5 vient à point pour prendre le relais... ça va me consoler un peu des mois d'ASA perdus.

Touche-t-on la GIPA même si on a changé de corps ?

Ruthven a écrit:Touche-t-on la GIPA même si on a changé de corps ?

Il me semble que seul l'indice est pris en compte non ?

Sans surprise pas de GIPA pour moi (je suis passée du 8e au 9e échelon juste après décembre 2018). Peut-être l'année prochaine (avec ma chance, cela n'existera plus !).

Mais si la GIPA est payée tous les ans, à partir de combien d’années la perçoit-on?

Concrètement si un agent arrive à l’échelon 7 (HC Certifiés) le 1/3/28 sans espoir d’être promu à la CE, touchera t’il la GIPA fin 2032 (après 4 ans) et ensuite chaque année ? Je pensais que c’était une fois tous les 4 ans…

Ça dépend de l'évolution future comparée du point d'indice et de l'IPC (indice des prix à la consommation).
Pour prendre un cas « extrême » (l'espoir fait vivre !), si à partir de maintenant le point d'indice suit l'inflation, dans 4 ans plus personne ne percevra la GIPA.