Accès classe exceptionnelle ?

Pour les agrégés aucune progression depuis 3 ans… ils sont gâtés.
Merci pour l’information.

issoire a écrit:Pour les agrégés aucune progression depuis 3 ans… ils sont gâtés.
Merci pour l’information.

Pas moins que les PEPS et les CPE.

C’est vrai et les taux sont plus faibles… de toute façon la classe exceptionnelle reste exceptionnelle à atteindre !

@issoire : Les moyens/critères d'accès sont tellement mal définis, que ceux-celles qui n'y accèdent pas en ont un profond ressentiment de maltraitance.
Maltraitance d'autant plus ressentie que l'Institution, par ces réformes multiples et accélérées, ne fait que l'amplifier.

Depuis 2017 c’est la troisième modalité d'accès a la classe exceptionnelle et cette année les criteres sont tellement flous …

issoire a écrit:Depuis 2017 c’est la troisième modalité d'accès a la classe exceptionnelle et cette année les criteres sont tellement flous …

On pourra deviner les critères quand verra la liste des promus ...

Je vais scruter la liste alors..

BRIAC a écrit:Pour chaque académie, les collègues ont reçu sur leur boîte mail une circulaire avec un calendrier des opérations. Effectivement, les résultats s'étalent selon les académies entre ce jour et le 14 juin au plus tard pour les agrégés car le tableau doit remonter au Ministère le 15 juin.

Pour les certifié/PE/PLP/CPE dans l'académie d'Amiens : parution des avis le 14 juin et les résultats le 12 juillet.

Bonjour,
Pour les agrégés, ça devrait faire autour de 2 000 promotions; l'année dernière il y en avait environ 1600.

Heisenberg a écrit:Les taux de promotion sont enfin parus :

Source : Journal officiel

J'ai du mal à comprendre ce qui justifie des taux différents selon les corps.

Peut être moins de hors classe avec au moins échelon 5 chez les PE

C'est probable en effet: constitution du corps plus tardive, taux de promotion historiques à la HC plus bas, ancienneté effective dans la CN plus faible (coeff. 115/135 lors du changement de corps), départs à la retraite anticipés (pour ceux qui ont la durée requise comme instituteur, départ possible à 57 59 ans et sans décote à 62 ans).
Cela expliquerait aussi le cas des agrégés, l'ancienneté administrative étant réduite pour les anciens certifiés, PLP, etc. par le coefficient 135/175 au moment du nouveau classement.

C'est effectivement la raison. Selon les corps, il n'y a pas actuellement le même répartition selon les grades. Donc si on veut maintenir un nombre de promotion à la CEx au moins égal à celui de l'an dernier, il faut appliquer des taux différents.

Je ne comprends pas trop la justification de la différence de taux ?

C'est bien pour les PE (1 possibilité sur 3) mais pourquoi un tel écart avec les autres corps (1 possibilité sur 9).

L'avancement est pourtant identique, le recrutement au même niveau d'étude.

Si un de vous peut m'expliquer ? Merci

dnch a écrit:L'avancement est pourtant identique, le recrutement au même niveau d'étude.

Aujourd'hui oui, mais c'est récent. En 2013, le taux de la promotion à la hors-classe pour les PE était de 3% contre 7% pour les corps du secondaire (chiffres à ne pas comparer directement aux chiffres actuels: les promouvables étaient plus nombreux avant le PPCR).
Ce n'est qu'en 2020 que le taux de promotion à la hors-classe des PE s'est aligné sur celui des autres corps: https://www.legifrance.gouv.fr/loda/id/LEGIARTI000041503673/2020-01-11/#LEGIARTI000041503673 .
Les PE qui sont aujourd'hui promouvables à la CE ont donc eu une carrière régie selon des règles différentes, et pas seulement ceux qui sont passés par le corps des instituteurs.

Alors le SNES indique en chiffre le contingent de promouvable au niveau national

Professeurs Certifiés

2023: 4323
2024: 4475

erreur

Quelqu’un a t’il les chiffres d’enseignants par échelon par exemple ?

Bonjour

Académie de Montpellier, agrégée, voici ce qui vient d'apparaître sur mon iprof :

- je vois l'appréciation de mon chef d'établissement (positive) mais pas de mention TF, F, ou D. Je suppose donc TF.

-en revanche pas d'appréciation de l'IPR qui m'avait pourtant assurée que je pouvais compter sur son "soutien" pour l'avis TF.

L'appréciation de l'IPR peut-elle apparaître plus tard?

Comment se fait-il que les avis eux-mêmes ( TF, F, D) ne soient pas indiqués? C'est mal fichu.

Est-ce pareil pour vous?

J'aurais 2 questions :
- Si l'un des avis est favorable et l'autre TF, y a-t-il un espoir ?
- Certains chefs d'établissement notent-ils un avis provisoire pour le modifier en dernier lieu ? Est-ce déjà arrivé à quelqu'un de voir cela ?

Bonjour,
Tout dépend du nombre de promotions possibles; après, il y a un départage avec ancienneté de corps, de grade et d'échelon. Même avec 2 avis TF ce n'est pas gagné.

Si pas 2 TF impossibles d'après moi

En effet pas de limite des TF donc beaucoup de collègues auront les 2 TF

Sachant que le quota est de 9%

2 TF puis ce sera l'ancienneté qui fera le classement.

Mais pour être dans la liste il faut malheureusement 2 TF

Bonjour à toutes et à tous.
J'ai bien compris que le 1er critère de départage sera l'ancienneté dans le corps, des certifiés pour moi.
Quelqu'un saurait à partir de combien d'années d'ancienneté l'espoir est possible ?

oui si vous avez bien 2 TF
Pour l'ancienneté difficile à dire cela dépend de l'académie et du nombre de TF (comme ce n'est pas contingenté...).

Vous avez une ancienneté de combien ?

ça devrait descendre assez bas car depuis cette année accès dès le 5° alors que l'an passé uniquement le 7° échelon HC

dnch a écrit:oui si vous avez bien 2 TF
Pour l'ancienneté difficile à dire cela dépend de l'académie et du nombre de TF (comme ce n'est pas contingenté...).

Vous avez une ancienneté de combien ?

Effectivement, j'ai deux TF et 25 ans d'ancienneté ddans le corps de certifié (au 01/09/2023).
Je me demande si cela suffira.

Votre ancienneté est de 26 ans au 1/9/24

Cela confirme bien qu'il va y avoir plein d'enseignants avec 2 TF

Il y aura peu de chef d'établissement comme le mien à ne donner TF qu'à partir de 60 ans !!

Je ne connais pas votre académie mais même au vivier 1 la barre du dernier l'an passé l'ancienneté était de 27 ans et au vivier 2 de 38 ans. La barre logiquement sera au dessus de 27 ans car au vivier 1 on allait bas car peu de promouvable. Si à 25 ans d'ancienneté on a déjà 2 TF le contingent va être important de 2TF

Je pense que la barre sera au dessus mais pour votre académie cela peut-être différent