Dire non à l'inique et inefficace jour de carence !

Voici une pétition pour mettre fin à l'application aveugle et inique du jour de carence dans le champ de l'éducation nationale.

Soyons 800 000 à signer !

http://chng.it/gpJ4wqpq9g

Signée.

Itou

Idem

Signée.
Même si j'aurais été pour en demander la suppression totale.

Idem

Signée. Et partagée.

Lu et approuvée !

Signée

Signé.

Signée aussi.

Signée. Excellente initiative, merci !

Signée et partagé sur mon FB où plein de contacts sont profs et pas forcément sur neo

Signée, mais sans y croire.

En n’appliquant aucun jour de carence en cas de maladie contractée par l’agent sur son lieu de travail ;

Difficile de prouver où on a été contaminé par un virus sauf intoxication alimentaire liée à un problème à la cantine, problème lié à la présence d'amiante.
Sinon, je suis d'accord pour le reste.

micaschiste a écrit:

    En n’appliquant aucun jour de carence en cas de maladie contractée par l’agent sur son lieu de travail ;

Difficile de prouver où on a été contaminé par un virus sauf intoxication alimentaire liée à un problème à la cantine, problème lié à la présence d'amiante.
Sinon, je suis d'accord pour le reste.

Difficile à prouver, mais il y a quelques autres cas : l'année où j'étais stagiaire, quand je me suis repointée chez le médecin avec mes résultats de prise de sang confirmant la mononucléose, les secrétaires se sont exclamées "vous, vous êtes prof ou vous bossez en crèche !!!"

Signée itou.

Fait !

Je suis pour cette pétition sur le principe. Ce qui est le plus énervant, c'est que sa mise en place relève encore de la com' : "vu que les fonctionnaires sont de grands absentéistes (pour ne pas dire tire-au-.....), on va leurs mettre des jours de carence, COMME DANS LE PRIVE, ça va leur faire les pieds".
Sauf que dans le privé, 80% des jours de carence sont compensés par les employeurs et ça, on le passe sous silence. Ca nous fait donc un total de 100% des fonctionnaires + 20% des autres travailleurs qui sont punis financièrement lorsqu'ils sont malades. Pour les uns comme pour les autres, ce n'est pas normal.
Ceci étant dit, une rapide lecture des données de l'INSEE (moins rapides à trouver) donnent à réfléchir : Les professeurs ont une moyenne de jours d'arrêt par an légèrement INFERIEURE à la moyenne des gens du privé...si des anti-profs nous lisent, qu'ils aillent vérifier. PAR CONTRE, on trouve des secteurs publiques ou les chiffres sont largement moins bons, comme la territoriale par exemple...https://www.capital.fr/economie-politique/le-taux-dabsenteisme-continue-de-deraper-dans-les-collectivites-territoriales-1315642
avec des taux ahurissants dans certains cas (On trouve même des chiffres extrêmes faisant état de 40 jours par an et par agent en moyenne dans certaines mairies).
Alors, une fois de plus, les "sans-primes-futurs-retraités-sans-dents" que nous sommes payent cher, en image et dans les faits, ce que l'on reproche à d'autres. Je propose donc une nouvelle mise en place des jours de carence, s'il doit y en avoir, qui soit plus "adéquat" : Ces jours de carence devraient être déclenchés après un seuil de jours de maladie par an afin que chacun ne paye pas sa grippe éventuelle au prix fort et on devrait, d'une façon ou d'une autre, moduler le dispositif en fonction des statistiques de l'INSEE pour ne pas pénaliser les plus vertueux, d'autant plus qu'ils se trouve que ce sont ceux qui sont au contact de dizaines de personnes tous les jours, qu'ils se penchent juste au dessus pour donner des explications, qu'il saisissent les crayons, qui utilisent les claviers de tout ce publique...Dans certains cas, je pense aux P.E en petite section, les "mises en contact" sont encore bien plus a risque, en particulier en période de gastro...et bien devinez quoi ? Je le répète : UN TAUX D'ABSENTEISME LEGEREMENT INFERIEUR A CELUI DU PRIVE. Personne n'est aussi injustement traité par la mise en place des jours de carence.

Graisse-Boulons a écrit:
Sauf que dans le privé, 80% des jours de carence sont compensés par les employeurs et ça, on le passe sous silence.

Exactement ! C'est le cas de tous ceux de mon entourage qui bossent dans le privé et dans des domaines extrêmement variés.

Graisse-Boulons a écrit:Je propose donc une nouvelle mise en place des jours de carence, s'il doit y en avoir, qui soit plus "adéquat" : Ces jours de carence devraient être déclenchés après un seuil de jours de maladie par an afin que chacun ne paye pas sa grippe éventuelle au prix fort et on devrait, d'une façon ou d'une autre, moduler le dispositif en fonction des statistiques de l'INSEE pour ne pas pénaliser les plus vertueux, d'autant plus qu'ils se trouve que ce sont ceux qui sont au contact de dizaines de personnes tous les jours, qu'ils se penchent juste au dessus pour donner des explications, qu'il saisissent les crayons, qui utilisent les claviers de tout ce publique...Dans certains cas, je pense aux P.E en petite section, les "mises en contact" sont encore bien plus a risque, en particulier en période de gastro...et bien devinez quoi ? Je le répète : UN TAUX D'ABSENTEISME LEGEREMENT INFERIEUR A CELUI DU PRIVE. Personne n'est aussi injustement traité par la mise en place des jours de carence.

C'est exactement l'esprit de la pétition. Mais elle sera accompagnée prochainement d'un argumentaire plus détaillé avec effectivement renvois aux données de l'INSEE, de la DSS aussi et d'autres.
Elle sera probablement adressée à tous les personnels (860 000) en début de semaine, et proposée aux autres OS.
A suivre, donc.

Et dans le privé, ils ont la possibilité de prendre un jour de congé s'ils veulent éviter le jour de carence. Nous, c'est impossible...

Enfin ne nous plaignons pas, nous avons une excellent médecine du travail, un treizième mois, une bonne rémunération, de bonnes conditions de travail, une complémentaire santé prise en charge par l'employeur, et nous jouissons d'un prestige immense dans toutes les couches de la société.

J'y pensais à propos de la loi rejetée à l'assemblée de passer de 5 à 12 jours le congé pour perte d'un enfant. La ministre disait qu'il suffisait que les parents posent des RTT, et que la solidarité interne à l'entreprise fasse que leurs collègues leur offrent des RTT. Ceux qui nous gouvernent sont totalement déconnectés de ceux qui ne vivent pas comme eux et ne travaillent pas selon les mêmes modalités. Ils n'envisagent même pas que des gens puissent ne pas avoir de RTT !
Il me semblait pourtant que le propre d'un représentant du peuple devait être la capacité à se mettre à la place des autres, à avoir un regard assez large pour comprendre l'ensemble d'un système, même quand il ne le concerne pas.
J'ai dû rêver...

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