Reprise de l'ancienneté secteur privé élargie à tout le monde ?

Bonjour à tous,

J'ai lu ce passage sur le site du Ministère :

"Depuis 2022, les services réalisés dans le secteur privé sont pris en compte à hauteur de deux tiers de leur durée pour déterminer l’échelon de départ et améliorer la rémunération en début de carrière des enseignants ayant réussi le concours de 3e voie.  À partir de 2023, ces conditions de reclassement s’appliqueront aux concours externes et internes."

Cela signifie-t-il que désormais tous les enseignants (CRPE, certifiés et agrégés) pourront bénéficier d'une reprise de leur ancienneté dans le secteur privé, et plus uniquement en cas de CAPET et CAPLP ?

Bonne soirée

Thomas

Effectivement, c'est dans le dossier de presse "Des professeurs mieux rémunérés".
Je suppose que cela ne s'applique qu'aux nouveaux lauréats de concours et pas aux anciens...

somac a écrit:Effectivement, c'est dans le dossier de presse "Des professeurs mieux rémunérés".
Je suppose que cela ne s'applique qu'aux nouveaux lauréats de concours et pas aux anciens...

Oui ce serait trop beau ...

Merci à vous deux pour vos réponses :-)

Bonjour à tous,

je me permets de rebondir sur ce sujet car j'aimerai passer le 3ème concours CRPE en 2024.
Je suis actuellement salarié dans le privé et ce depuis 25 ans environ (apprentissage inclus).

J'ai également étudié ce décret et j'aurai aimé avoir un éclaircissement.

Est ce que la rémunération pendant l'année du stage est également bonifiée avec mon ancienneté ou est ce que cela démarre à la titularisation ?

bien cordialement,

Micka.

Cela commence lors du stage, mais dans l'immédiat tu seras payé à l'échelon 1 en attendant la régularisation pendant l'hiver.

Merci pour ce retour.
Qu'entendez vous SVP par "régularisation pendant l'hiver" ?

Je démarre échelon 1 entre septembre et décembre par exemple, et dès que la prise en compte de mon ancienneté est validée je passe à l'échelon relatif à mon ancienneté dans le privé ? C'est bien cela ?

Micka.

Oui, avec paiement rétroactif de ce qui t'es dû depuis septembre.

Bonsoir à toutes et tous,

Merci pour vos apports.

Comment savoir si c 'est sûr que cette réforme a été entérinée si d'aucuns savent svp ?

En consultant l'article 7 du décret n°51-1423, sans doute.
Pour l'instant il n'a pas été amendé sur Légifrance.

Merci pour le retour Mathador

Il faut écrire à quel service pour que notre gouvernement entérine ses promesses ? ;-)

Mon esprit facétieux est tenté de suggérer le 08 36 65 65 65   .

Numéro inconnu ou non attribué c'est ça ?

Autrefois attribué, en tout cas:

Enorme

Merci pour ce moment d'anthologie ;-)

Bonjour,
savez vous si cela est également applicable aux contractuels?
Merci d'avance de votre retour.

Pour les contractuels cela se fait à la discrétion du rectorat.

Voici ce que j'ai trouvé, sur le site du SGEN, en cherchant un peu :

https://sgenplus.cfdt.fr/article/laureat-mon-reclassement/

Ils parlent du contenu d'un décret qui n'est pas encore sorti, donc est-ce qu'ils ont des contacts au ministère qui savent à l'avance le contenu du décret, ou est-ce que ce ne sont que des suppositions pour le moment ?

Par ailleurs, trois questions :

Concernant les "contractuel.le.s enseignant.e.s", est-ce que ça comprend les enseignants contractuels du supérieur ou seulement les contractuels de l'éducation nationale ?
"Ceux effectués à temps partiel ou à temps incomplet sont considérés comme du temps plein" : si je comprends bien, un contrat à mi-temps pendant 2 ans permettra de valider effectivement 2 ans et donc de passer directement à l'échelon 3 (s'il n'y a rien d'autre à prendre en compte), c'est bien ça ?
Je ne vois pas mention de la prise en compte d'anciens services de fonctionnaire si entre temps on a quitté la fonction publique. C'est implicitement compté dans une autre catégorie, ou bien c'est effectivement exclu du reclassement ?

nash06 a écrit:Ils parlent du contenu d'un décret qui n'est pas encore sorti, donc est-ce qu'ils ont des contacts au ministère qui savent à l'avance le contenu du décret, ou est-ce que ce ne sont que des suppositions pour le moment ?

Le texte a probablement été présenté, sous une version provisoire, devant une instance de dialogue social (paraît que ça existe encore) dont ce syndicat fait partie.

nash06 a écrit:Par ailleurs, trois questions :

Concernant les "contractuel.le.s enseignant.e.s", est-ce que ça comprend les enseignants contractuels du supérieur ou seulement les contractuels de l'éducation nationale ?
"Ceux effectués à temps partiel ou à temps incomplet sont considérés comme du temps plein" : si je comprends bien, un contrat à mi-temps pendant 2 ans permettra de valider effectivement 2 ans et donc de passer directement à l'échelon 3 (s'il n'y a rien d'autre à prendre en compte), c'est bien ça ?
Je ne vois pas mention de la prise en compte d'anciens services de fonctionnaire si entre temps on a quitté la fonction publique. C'est implicitement compté dans une autre catégorie, ou bien c'est effectivement exclu du reclassement ?

1) À voir sur le texte final.
2) C'est effectivement ce que j'en comprends.
3) Il se peut que cela reste exclu. D'autres décrets de classement (qui ne concernent pas les enseignants) mentionnent explicitement leur reprise partielle.

J'espère que vous pourrez tous bénéficier de ce mécanisme. Là où je travaille, la procédure est très similaire et c'est encourageant pour les gens en reconversion de constater qu'ils ne redémarrent pas à zéro.

Bonjour,
et savez vous ce qu'il en est pour l'enseignement dans le privé sous contrat ?
reprennent ils l'ancienneté de la FPH ?
Merci par avance pour vos réponses

Bonjour,

actuellement en poste en tant que cat A et une ancienneté de 20 ans dans la fonction publique territoriale, je souhaite changer de voie, et rentrer dans l'éducation nationale de façon a pouvoir enseigner l'histoire/géographie.
Ma question porte sur la rémunération à laquelle je peux prétendre, à savoir si garderai l'ancienneté qui m'est aujourd'hui acquise ou bien devrais-je me plier à une grille indiciaire bien particulière pour les nouveaux enseignants ?

En espérant avoir été claire
par avance, merci de vos réponses

Peut-être que ce décret, publié au JO du 08/08/2023, pourra vous éclairer :
Décret n° 2023-729 du 7 août 2023

Je copie / colle :

Article 3

L'article 7 du même décret est remplacé par les dispositions suivantes :


« Art. 7.-Les années d'activité professionnelle exercées sans avoir la qualité d'agent public et accomplies par les lauréats des concours avant leur nomination dans l'un des corps de fonctionnaires auxquels s'applique le présent décret sont prises en compte dans l'ancienneté pour l'avancement d'échelon, à raison des deux tiers de leur durée. Les mandats de membre d'une assemblée élue d'une collectivité territoriale et les activités en qualité de responsable, y compris bénévole, d'une association ne peuvent être pris en compte à ce titre.
« Les personnes qui relèvent des dispositions de l'alinéa précédent et des dispositions du présent décret, autres que celles des articles 8 à 10,11-2 et 11-3, bénéficient de l'application de l'ensemble de ces dispositions.
« Les fonctionnaires qui relèvent des dispositions du premier alinéa et des dispositions des articles 8 à 10,11-2 ou 11-3 du présent décret sont classées en application des dispositions qui leur sont le plus favorables.
« Une même période ne peut être prise en compte qu'au titre d'une seule de ces dispositions. »

merci de votre réponse, mais a priori cet article concerne les agents qui ont exercés une activité professionnelle sans avoir eu la qualité d'agent public. Donc cela ne concerne pas les agents de la fonction publique

Je remets le lien mis plus haut, qui, me semble t'il, répond à ta question dans la partie "Pour les fonctionnaires hors enseignement".
https://sgenplus.cfdt.fr/article/laureat-mon-reclassement/