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Césarion
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par Césarion Jeu 11 Mai 2023 - 20:30
Les nouvelles missions dans le cadre du pacte, foire aux questions :

https://www.education.gouv.fr/mesures-de-revalorisation-des-remunerations-des-carrieres-et-des-missions-des-professeurs-foire-aux-378071

Notamment :

"La rémunération des missions complémentaires sera-t-elle défiscalisée et désocialisée comme les heures supplémentaires et les indemnités pour missions particulières ?

La rémunération des missions complémentaires sera exonérée de cotisations sociales et d’impôt sur le revenu dans les mêmes conditions que les heures supplémentaires et les indemnités pour missions particulières."
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MC311
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 [Consultation auprès des néos] Qui signerait le pacte ? - Page 17 Empty Re: [Consultation auprès des néos] Qui signerait le pacte ?

par MC311 Jeu 11 Mai 2023 - 21:43
Calypso64 a écrit:Merci pour ces précisions car je fais des "Devoirs faits" mais je ne voulais absolument pas des RDC. Je pourrais éventuellement continuer les DF mais je n'ai pas envie de signer leur "machin"... Bon on verra le moment venu.
D'autres syndicats n'ont pas la même interprétation que le SNALC.
Il ne serait pas question que la brique prioritaire RCD ne soit pas prise. Autrement dit la priorité est de distribuer les briques RCD et ensuite on voit ce qui reste. C'est du moins ce que j'ai compris en lisant d'autres publications syndicales.
En y ajoutant la fongibilité asymétrique, même si on pouvait prendre devoirs faits sans RCD alors il faudrait sûrement assurer des remplacements à la place de quelques séances de DF. J'espère me tromper pour ceux qui signeraient pour une brique DF.
Pour moi, le problème est vite réglé : je suis en lycée donc pas de DF et il n'est pas question que je signe un pacte qui n'est en rien une revalorisation.
Calypso64
Calypso64
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 [Consultation auprès des néos] Qui signerait le pacte ? - Page 17 Empty Re: [Consultation auprès des néos] Qui signerait le pacte ?

par Calypso64 Jeu 11 Mai 2023 - 22:35
Balthamos a écrit:
henriette a écrit:Qu'en est-il de la fongibilité asymétrique, qui, dans les documents de travail initiaux, prévoyait que les RCD primaient sur toutes les autres missions et qu'en cas de besoin, les moyens pouvaient être convertis en RCD (mais pas l'inverse, d'où l'asymétrie) ?
Il serait bon d'être éclairés sur ce point avant de prendre de briques d'autre chose que de RCD - histoire de savoir si cet équivalent d'une heure par semaine de DF pendant x semaines peut subitement être converti en x heures de RCD car plein d'absents à tel moment.

Je pense que tout le monde aimerait être éclairé sur ce point mais le flou est savamment entretenu. Dans la communication, on est passé d'une "obligation" à une "priorisation".
Mais tout le monde, y compris les syndicats aimeraient savoir. Et notamment le rôle des chefs, car on sait bien comment certains peuvent "inciter".
Pour le moment, le "devant élève" n'est pas fléché, la priorité est le RCD, donc le chef va devoir gérer tout ca. Effectivement, un collègue en DF peut basculer en RCD si le chef lui demande, et sans délai de préparation ou d'organisation. ("Madame, un collègue absent en S4, vous devez remplacer").
D'autant plus que l'administration fait pression (avec carotte) sur les chefs au sujet des RCD.

Je ne sais pas encore si je signerai le Pacte pour Devoirs faits car j'attends de voir concrètement ce qu'il y a écrit noir sur blanc. Je suis en fin de carrière (enfin encore 10 ans à cause de furieux ), à la HC et avec un sale caractère Si je ne m'engage que pour DF, je ne vois pas comment le CdE va s'y prendre pour m'y obliger mais bon mon cas ne peut pas se généraliser.  Je pense vraiment qu'"ILS" ont eu des remontées de certains CdE qui ont dit que l'obligation des RDC risquait de poser des problèmes pour avoir des volontaires pour DF. Enfin attendons d'y voir plus clair.....

J'ajoute : je ne prends pas cela comme une revalorisation mais comme la continuité d'un travail que je fais déjà et que j'aime bien.


Dernière édition par Calypso64 le Jeu 11 Mai 2023 - 22:39, édité 1 fois (Raison : ajout d'info)
Madame_Prof
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par Madame_Prof Jeu 11 Mai 2023 - 22:57
Calypso64, j'avoue avoir du mal à comprendre : signer le pacte, non pour l'argent, mais pour faire DF "parce que tu aimes bien", en sachant toute la nocivité du truc (bien assez démontrée sur ce fil).

Je peux à peu près comprendre l'argument financier. Mais là...

Enfin, le pacte a de beaux jours devant lui on dirait. Bien qu'il soit nuisible pour l'ensemble.

Je lis peu ce fil, c'est trop déprimant.

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2017-2025 - 10ème établissement, en poste fixe ! Et, militante (encore, malgré tout...) ! 
2013-2017 - TZR en expérimentation au gré des établissements, et militante ! 
2012-2013 - Année de stage en collège
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Enaeco
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par Enaeco Jeu 11 Mai 2023 - 23:13
Calypso64 a écrit:
Balthamos a écrit:
henriette a écrit:Qu'en est-il de la fongibilité asymétrique, qui, dans les documents de travail initiaux, prévoyait que les RCD primaient sur toutes les autres missions et qu'en cas de besoin, les moyens pouvaient être convertis en RCD (mais pas l'inverse, d'où l'asymétrie) ?
Il serait bon d'être éclairés sur ce point avant de prendre de briques d'autre chose que de RCD - histoire de savoir si cet équivalent d'une heure par semaine de DF pendant x semaines peut subitement être converti en x heures de RCD car plein d'absents à tel moment.

Je pense que tout le monde aimerait être éclairé sur ce point mais le flou est savamment entretenu. Dans la communication, on est passé d'une "obligation" à une "priorisation".
Mais tout le monde, y compris les syndicats aimeraient savoir. Et notamment le rôle des chefs, car on sait bien comment certains peuvent "inciter".
Pour le moment, le "devant élève" n'est pas fléché, la priorité est le RCD, donc le chef va devoir gérer tout ca. Effectivement, un collègue en DF peut basculer en RCD si le chef lui demande, et sans délai de préparation ou d'organisation. ("Madame, un collègue absent en S4, vous devez remplacer").
D'autant plus que l'administration fait pression (avec carotte) sur les chefs au sujet des RCD.

Je ne sais pas encore si je signerai le Pacte pour Devoirs faits car j'attends de voir concrètement ce qu'il y a écrit noir sur blanc. Je suis en fin de carrière (enfin encore 10 ans à cause de furieux ), à la HC et avec un sale caractère Si je ne m'engage que pour DF, je ne vois pas comment le CdE va s'y prendre pour m'y obliger mais bon mon cas ne peut pas se généraliser.  Je pense vraiment qu'"ILS" ont eu des remontées de certains CdE qui ont dit que l'obligation des RDC risquait de poser des problèmes pour avoir des volontaires pour DF. Enfin attendons d'y voir plus clair.....

J'ajoute : je ne prends pas cela comme une revalorisation mais comme la continuité d'un travail que je fais déjà et que j'aime bien.

Concrètement, en te mettant le texte sous le nez et en t'expliquant que si tu ne viens pas, ça sera 1/30eme de retiré pour service non fait.
henriette
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 [Consultation auprès des néos] Qui signerait le pacte ? - Page 17 Empty Re: [Consultation auprès des néos] Qui signerait le pacte ?

par henriette Ven 12 Mai 2023 - 1:04
Si la fongibilité asymétrique est maintenue, tu n'auras pas le choix de refuser si certaines des heures de DF de ton pacte sont converties en RCD car c'est ce pour quoi tu auras signé. Il faut vraiment bien vérifier cela pour être conscient dans quoi on met le doigt si on envisage de signer ce pacte.
(Ma frangine est praticien hospitalier et ils subissent déjà cette fameuse fongibilité asymétrique, c'est vraiment une belle cochonnerie.)

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"Il n'y a que ceux qui veulent tromper les peuples et gouverner à leur profit qui peuvent vouloir retenir les hommes dans l'ignorance."
piesco
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 [Consultation auprès des néos] Qui signerait le pacte ? - Page 17 Empty Re: [Consultation auprès des néos] Qui signerait le pacte ?

par piesco Ven 12 Mai 2023 - 6:19
Césarion a écrit:Les nouvelles missions dans le cadre du pacte, foire aux questions :

https://www.education.gouv.fr/mesures-de-revalorisation-des-remunerations-des-carrieres-et-des-missions-des-professeurs-foire-aux-378071

Notamment :

"La rémunération des missions complémentaires sera-t-elle défiscalisée et désocialisée comme les heures supplémentaires et les indemnités pour missions particulières ?

La rémunération des missions complémentaires sera exonérée de cotisations sociales et d’impôt sur le revenu dans les mêmes conditions que les heures supplémentaires et les indemnités pour missions particulières."

Merci pour le lien, je viens de lire la belle prose ministérielle... Rolling Eyes
Quelques extraits :

Comment et à quelle hauteur ces missions seront-elles rémunérées ?

Une ou plusieurs parts fonctionnelles de l’indemnité de suivi des élèves (ISAE ou ISOE) d’un montant unique de 1 250 euros bruts par an seront attribuées aux professeurs qui s’engagent dans l’exercice de missions complémentaires au titre d’une année scolaire. Ainsi, pour l’exercice de trois missions, un montant de 3750 € sera versé.

Les modalités de rémunération des heures d’enseignement accomplies au-delà des obligations de service (heures supplémentaires annuelles et heures supplémentaires effectives) sont conservées sans modification, de même que les modalités de rémunération des missions complémentaires qui donnent lieu à des indemnités pour missions particulière (exemple : coordonnateurs de discipline ou référents pour les usages pédagogiques du numérique). La nouvelle part fonctionnelle de l’ISAE et de l’ISOE s’ajoute à ces dispositifs indemnitaires.

Pourquoi des missions complémentaires seront-elles proposées aux professeurs volontaires ?

Des missions complémentaires plus attractives seront proposées aux professeurs volontaires afin de mieux répondre aux besoins des élèves et aux nécessités de fonctionnement des écoles et des établissements. Ces missions permettront d’améliorer la qualité du service public de l’éducation en rémunérant des missions nouvelles nécessaires à un meilleur fonctionnement de l’Ecole, tout en contribuant à la hausse des rémunérations des professeurs.


Les professeurs absents pour une courte durée seront-ils systématiquement remplacés ?

Avant le début de l’année scolaire, les chefs d’établissement évalueront les besoins prévisionnels de remplacement de courte durée, à partir des constats de l’année écoulée, et identifieront les professeurs volontaires qui pourront être mobilisés. Grâce au renforcement de l’attractivité de la mission (69 € environ de l’heure pour un professeur certifié, contre 43 € en moyenne dans le cadre d’une heure supplémentaire) et à une organisation renouvelée, les remplacements pourront s’effectuer plus largement et rapidement.

Bien entendu, augmenter le montant de la rémunération des HSE et autres missions déjà existantes aurait été trop compliqué à mettre en place.

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Nos han quitado tanto, nos quitaron el miedo.
https://www.youtube.com/watch?v=oeU7rb-dBow&t=277s
Adri
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 [Consultation auprès des néos] Qui signerait le pacte ? - Page 17 Empty Re: [Consultation auprès des néos] Qui signerait le pacte ?

par Adri Ven 12 Mai 2023 - 7:08
Une formulation m'intrigue : 69€ de l'heure pour un professeur certifié

Cela sous-entend -il wuune autre échelle de rémunération est prévue pour les agrégé.es ?
Ce serait une nouveauté...
piesco
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 [Consultation auprès des néos] Qui signerait le pacte ? - Page 17 Empty Re: [Consultation auprès des néos] Qui signerait le pacte ?

par piesco Ven 12 Mai 2023 - 7:11
Si mes souvenirs sont bons, depuis le début de la chose on ne s'adresse qu'aux certifiés.

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poutou
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 [Consultation auprès des néos] Qui signerait le pacte ? - Page 17 Empty Re: [Consultation auprès des néos] Qui signerait le pacte ?

par poutou Ven 12 Mai 2023 - 7:44
Donc il sera plus intéressant (je parle uniquement de l'aspect financier) de faire 18h de pacte que d'avoir des hsa ou hse. Fichtre, je vois déjà ceux qui vont se jeter sur le pacte pendant que d'autres auront 2 hsa imposées car leur discipline ne recrute plus suffisamment.
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par Adri Ven 12 Mai 2023 - 7:47
Tu as raison, piesco, d'ailleurs le tableau des augmentations historiques publié sur le site du MEN ne traite pas de la rémunération des agrégé.es. ( mais ne dit pas non plus qu'il ne concerne que les certifié.es).
La formulation exclue ici expressément les non-certifie.es : les contractuel.les aussi ?
Pas de pacte possible pour ces profs là ?
Le MEN vient de réaliser qu'il y a - encore - un bug dans son plan ?
Ils concoctent des déclinaisons de pacte ?

De plus en plus trouble, le breuvage...
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 [Consultation auprès des néos] Qui signerait le pacte ? - Page 17 Empty Re: [Consultation auprès des néos] Qui signerait le pacte ?

par Adri Ven 12 Mai 2023 - 7:48
poutou a écrit:Donc il sera plus intéressant (je parle uniquement de l'aspect financier) de faire 18h de pacte que d'avoir des hsa ou hse. Fichtre, je vois déjà ceux qui vont se jeter sur le pacte pendant que d'autres auront 2 hsa imposées car leur discipline ne recrute plus suffisamment.

C'est vrai que cela va être une tension supplémentaire pour les répartitions...
piesco
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par piesco Ven 12 Mai 2023 - 7:55
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 [Consultation auprès des néos] Qui signerait le pacte ? - Page 17 Empty Re: [Consultation auprès des néos] Qui signerait le pacte ?

par W-S-N Ven 12 Mai 2023 - 8:06
Je n'en voulais de toute façon pas, mais j'ai appris hier que les TZR étaient de fait exclus du Pacte. Sympa.
Jenny
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 [Consultation auprès des néos] Qui signerait le pacte ? - Page 17 Empty Re: [Consultation auprès des néos] Qui signerait le pacte ?

par Jenny Ven 12 Mai 2023 - 8:06
W-S-N a écrit:Je n'en voulais de toute façon pas, mais j'ai appris hier que les TZR étaient de fait exclus du Pacte. Sympa.

Source ?
Adri
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 [Consultation auprès des néos] Qui signerait le pacte ? - Page 17 Empty Re: [Consultation auprès des néos] Qui signerait le pacte ?

par Adri Ven 12 Mai 2023 - 8:13
W-S-N a écrit:Je n'en voulais de toute façon pas, mais j'ai appris hier que les TZR étaient de fait exclus du Pacte. Sympa.

Parce que les profs volontaires doivent se faire connaître en fin d'année, à un moment où les TZR ne sont pas affecté.es ?
Adri
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 [Consultation auprès des néos] Qui signerait le pacte ? - Page 17 Empty Re: [Consultation auprès des néos] Qui signerait le pacte ?

par Adri Ven 12 Mai 2023 - 8:19
Donc en résumé, des contraintes, une "revalorisation" qui n'en est pas une, un coup de canif dans nos statuts avec un début d'annualisation, et des profs exclu.es quand bien même ils voudraient signer. ( Et d'autres pour qui signer reviendrait à une diminution du taux horaire par rapport aux HSE)., le tout assaisonné d'un pouvoir décisionnaire accru des CDE sur la rémunération et une bonne dose de discours culpabilisant ou désobligeant sur les profs qui ne veulent pas travailler plus pour faire réussir leurs élèves... 🤬🤮
W-S-N
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 [Consultation auprès des néos] Qui signerait le pacte ? - Page 17 Empty Re: [Consultation auprès des néos] Qui signerait le pacte ?

par W-S-N Ven 12 Mai 2023 - 8:50
Source : la Proviseure d'un de mes lycées, après réunion au Rectorat. Pour la raison expliquée par Adrien ci-avant.

Edit : d'ailleurs, la Proviseure était très soulée car le Rectorat n'avait à peu près aucune information. En fait, ils ont convoqué des CdE ppur qu'ils posent toutes les questions auxquelles le Rectorat n'avait pas pensé afin de faire remonter à Paris. La CdE est clairement contre le Pacte.
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Enaeco
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 [Consultation auprès des néos] Qui signerait le pacte ? - Page 17 Empty Re: [Consultation auprès des néos] Qui signerait le pacte ?

par Enaeco Ven 12 Mai 2023 - 8:56
poutou a écrit:Donc il sera plus intéressant (je parle uniquement de l'aspect financier) de faire 18h de pacte que d'avoir des hsa ou hse. Fichtre, je vois déjà ceux qui vont se jeter sur le pacte pendant que d'autres auront 2 hsa imposées car leur discipline ne recrute plus suffisamment.

Ca ne sera pas l'un ou l'autre.
On continuera à imposer des HSA là où on peut

Si le pacte permet d'offrir une perspective meilleure que de se farcir une classe en plus en prenant volontairement des HSA pour l'argent, tant mieux pour eux, c'est que le pacte n'est pas si naze...

En tout cas, si le pacte attire ("se jeter sur le pacte", il n'aura pas d'effet néfaste sur l'attribution des HSA.
*Ombre*
*Ombre*
Grand sage

 [Consultation auprès des néos] Qui signerait le pacte ? - Page 17 Empty Re: [Consultation auprès des néos] Qui signerait le pacte ?

par *Ombre* Ven 12 Mai 2023 - 9:12
Je ne vois pas bien le rapport avec les HSA.
Les HSA représentent une part toujours plus importante de la DHG. C'est pour l'absorber qu'on a rendu obligatoire la 2e HSA. On continuera d'optimiser les postes en éreintant les enseignants et en imposant autant d'HSA que possible un peu partout.
Si quelqu'un signe le pacte, les heures de "pacte" seront à effectuer en plus des HSA.
Le pacte n'est pas destiné à remplacer les HSA, mais les HSE, mieux rémunérées et actuellement hors du pouvoir décisionnaire de notre administration : on les fait, pour la plupart, seulement si on le souhaite. Les missions "pacte" sont des missions rémunérées en HSE, pas en HSA : RCD, "devoirs faits", projets divers.
Penser que signer le pacte permettra d'échapper à une classe supplémentaire est une erreur grossière qui risque de coûter cher (en termes de fatigue, d'usure. Pour l'aspect financier, chacun appréciera).
Yanso
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 [Consultation auprès des néos] Qui signerait le pacte ? - Page 17 Empty Re: [Consultation auprès des néos] Qui signerait le pacte ?

par Yanso Ven 12 Mai 2023 - 9:22
poutou a écrit:Donc il sera plus intéressant (je parle uniquement de l'aspect financier) de faire 18h de pacte que d'avoir des hsa ou hse. Fichtre, je vois déjà ceux qui vont se jeter sur le pacte pendant que d'autres auront 2 hsa imposées car leur discipline ne recrute plus suffisamment.

C'est quand même normal et cela rémunère les "grandes contraintes" : créneau imposé, absence de délai de prévenance et surtout classe non choisie. Et pour ces mêmes raisons, ce n'est pas normal pour les agrégés.

Ps : je ne signerai pas ce pacte.
Jenny
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 [Consultation auprès des néos] Qui signerait le pacte ? - Page 17 Empty Re: [Consultation auprès des néos] Qui signerait le pacte ?

par Jenny Ven 12 Mai 2023 - 9:26
W-S-N a écrit:Source : la Proviseure d'un de mes lycées, après réunion au Rectorat. Pour la raison expliquée par Adrien ci-avant.

Edit : d'ailleurs, la Proviseure était très soulée car le Rectorat n'avait à peu près aucune information. En fait, ils ont convoqué des CdE ppur qu'ils posent toutes les questions auxquelles le Rectorat n'avait pas pensé afin de faire remonter à Paris. La CdE est clairement contre le Pacte.

Merci.
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poutou
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par poutou Ven 12 Mai 2023 - 9:30
*Ombre* a écrit:Je ne vois pas bien le rapport avec les HSA.
Les HSA représentent une part toujours plus importante de la DHG. C'est pour l'absorber qu'on a rendu obligatoire la 2e HSA. On continuera d'optimiser les postes en éreintant les enseignants et en imposant autant d'HSA que possible un peu partout.
Si quelqu'un signe le pacte, les heures de "pacte" seront à effectuer en plus des HSA.
Le pacte n'est pas destiné à remplacer les HSA, mais les HSE, mieux rémunérées et actuellement hors du pouvoir décisionnaire de notre administration : on les fait, pour la plupart, seulement si on le souhaite. Les missions "pacte" sont des missions rémunérées en HSE, pas en HSA : RCD, "devoirs faits", projets divers.
Penser que signer le pacte permettra d'échapper à une classe supplémentaire est une erreur grossière qui risque de coûter cher (en termes de fatigue, d'usure. Pour l'aspect financier, chacun appréciera).

Tout dépendra des choix locaux. Dans mon établissement se profile l'idée de proposer le pacte aux profs qui sont à l'horaire plancher.
Adri
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par Adri Ven 12 Mai 2023 - 10:10
On peut imaginer que s'il y a des difficultés à faire absorber des HSA dans une équipe, le CDE pourrait vouloir les imposer préférentiellement à celles et ceux qui ne signeraient pas le pacte. C'est une hypothèse.
Ou les accorder à celles et ceux qui les voudraient et voudraient signer le pacte aussi.

Si les CDE ont un intérêt à faire signer le pacte, on peut imaginer que certain·es en feront un élément de négociation...
Adri
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 [Consultation auprès des néos] Qui signerait le pacte ? - Page 17 Empty Re: [Consultation auprès des néos] Qui signerait le pacte ?

par Adri Ven 12 Mai 2023 - 10:13
Jenny a écrit:
W-S-N a écrit:Source : la Proviseure d'un de mes lycées, après réunion au Rectorat. Pour la raison expliquée par Adrien ci-avant.

Edit : d'ailleurs, la Proviseure était très soulée car le Rectorat n'avait à peu près aucune information. En fait, ils ont convoqué des CdE ppur qu'ils posent toutes les questions auxquelles le Rectorat n'avait pas pensé afin de faire remonter à Paris. La CdE est clairement contre le Pacte.

Merci.

On a vraiment l'impression d'être géré·es par des gens qui ne connaissent rien au métier, tellement ce que j'ai mis en gras dans ton propos paraît extrêmement vraisemblable et coutumier.
Comme d'habitude, on a le temps, on est laaaaarge pour la rentrée, ce qui compte c'est d'appliquer coûte que coûte ce qu'on a annoncé à la télé / sur twitter / par SMS...
Balthamos
Balthamos
Doyen

 [Consultation auprès des néos] Qui signerait le pacte ? - Page 17 Empty Re: [Consultation auprès des néos] Qui signerait le pacte ?

par Balthamos Ven 12 Mai 2023 - 13:58
Enaeco a écrit:
Calypso64 a écrit:
Balthamos a écrit:
henriette a écrit:Qu'en est-il de la fongibilité asymétrique, qui, dans les documents de travail initiaux, prévoyait que les RCD primaient sur toutes les autres missions et qu'en cas de besoin, les moyens pouvaient être convertis en RCD (mais pas l'inverse, d'où l'asymétrie) ?
Il serait bon d'être éclairés sur ce point avant de prendre de briques d'autre chose que de RCD - histoire de savoir si cet équivalent d'une heure par semaine de DF pendant x semaines peut subitement être converti en x heures de RCD car plein d'absents à tel moment.

Je pense que tout le monde aimerait être éclairé sur ce point mais le flou est savamment entretenu. Dans la communication, on est passé d'une "obligation" à une "priorisation".
Mais tout le monde, y compris les syndicats aimeraient savoir. Et notamment le rôle des chefs, car on sait bien comment certains peuvent "inciter".
Pour le moment, le "devant élève" n'est pas fléché, la priorité est le RCD, donc le chef va devoir gérer tout ca. Effectivement, un collègue en DF peut basculer en RCD si le chef lui demande, et sans délai de préparation ou d'organisation. ("Madame, un collègue absent en S4, vous devez remplacer").
D'autant plus que l'administration fait pression (avec carotte) sur les chefs au sujet des RCD.

Je ne sais pas encore si je signerai le Pacte pour Devoirs faits car j'attends de voir concrètement ce qu'il y a écrit noir sur blanc. Je suis en fin de carrière (enfin encore 10 ans à cause de furieux ), à la HC et avec un sale caractère Si je ne m'engage que pour DF, je ne vois pas comment le CdE va s'y prendre pour m'y obliger mais bon mon cas ne peut pas se généraliser.  Je pense vraiment qu'"ILS" ont eu des remontées de certains CdE qui ont dit que l'obligation des RDC risquait de poser des problèmes pour avoir des volontaires pour DF. Enfin attendons d'y voir plus clair.....

J'ajoute : je ne prends pas cela comme une revalorisation mais comme la continuité d'un travail que je fais déjà et que j'aime bien.

Concrètement, en te mettant le texte sous le nez et en t'expliquant que si tu ne viens pas, ça sera 1/30eme de retiré pour service non fait.

Ce n'est pas 1/30 qui sera retiré mais la prime qui ne sera pas versée.
Le chef doit constater les missions remplies en fin d'année, après avoir fait un bilan au milieu d'année. C'est ce que dit le ministère.
Ce qui pose quelques questions. Si à mi année, il constate que les missions ne seront pas remplies, va t il imposer d'autres missions pour compléter le pacte (RCD) ? Et cette règle veut elle dire que la prime sera versée en fin d'année, après service fait ? Beaucoup de flous.

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