Linéarisation échelon spécial de la classe exceptionnelle

Oui tu vois le mal partout après nous avons tellement été déçu... Après pas tout le monde finira à l indice 972.seul les profs ayant débuté tôt finiront à cette indice

Bartoli a écrit:Oui tu vois le mal partout après nous avons tellement été déçu... Après pas tout le monde finira à l indice 972.seul les profs ayant débuté tôt finiront à cette indice

Ceux qui obtiendront la CE tôt. Ils vont être de plus en plus rares.

surfaquitaine a écrit:Cet accès généralisé à l'indice 972 pour l'ensemble des professeurs est peut-être l'indicateur de la prochaine réforme ... calcul de la pension des fonctionnaires non pas sur les 6 derniers mois mais sur les 25 meilleures années comme dans le privé ... Je sais, je vois le mal partout.

Dans ce cas les primes seraient prises en compte. Cela ferait des économies sur les retraites des profs mais pas sur les autres fonctionnaires donc globalement je ne pense pas que ce serait "rentable".
Et effectivement cela ne concerne qu'une partie des collègues.

L'accès à cet indice restera très limité. Surtout maintenant que les 10% sont atteints (pour la classe exceptionnelle)
Par contre, pour ceux qui sont déjà à l'échelon 4 de la CE et à qui il reste plus de 10 ans à faire comme moi, c'est heureux de pouvoir atteindre le dernier indice.

Pas tout à fait ! pas tout à fait atteint les 10%
Il reste 0.6% cette année pour atteindre les 10.

Je dis ça parce que je suis au portillon et espère faire parti cette année des derniers élus au titre du vivier 1. Aïe , aïe, aïe, que cette attente est longue et stressante

Voici ce que l'on peut lire aujourd'hui sur le site du SNALC  :
https://snalc.fr/revalorisation-des-enseignants-loin-du-compte-et-loin-des-10-promis/

Dossier du mois de la revue du SNALC Quinzaine universitaire n°1477 du 12 mai 2023.

Dossier rédigé par Jean-Rémi GIRARD, président du SNALC ; avec la contribution de Danielle ARNAUD, secrétaire nationale du SNALC chargée des personnels contractuels, et Philippe TRÉPAGNE, secrétaire national du SNALC chargé de la gestion des personnels.

Voici les nouveautés concernant les promotions :

   - Augmentation progressive du taux de promotions de la classe normale à la hors classe : de 18 % actuellement à 23 % en 2025, pour les personnels d’éducation et d’orientation ;
  - Pour la campagne 2023, passage du contingentement de la classe exceptionnelle de 10 à 10,5% ;
  - En 2024, abandon du contingentement et passage à un taux de promotion annuel garanti ,à l’exemple de l’accès à la hors classe ;
  - Fin des viviers 1 et 2 ;
  - Promotion à partir du 5e échelon de la hors classe pour les certifiés, PE, PLP, P d’EPS, CPE, Psy-EN, et à partir du 4e échelon pour les agrégés (actuellement respectivement au 7e pour les premiers, et au 4e avec 3 ans d’ancienneté pour les agrégés).


Ces changements ne rentrent pas dans le cadre de la revalorisation. Pour autant, ils sont plutôt bienvenus.

Ils ont l'air sûrs de ce qu'ils avancent.

Euh... oui... mais ça ne parle que du passage HC vers CE , pas du tout de linéarisation de l'échelon spécial qui est le sujet de ce fil. Ce communiqué ne me rassure pas du tout, ils n'en font même pas état...

Ahhhhh oui, c'est vrai ! je ne l'avais pas lu sous cet angle ou je l'ai lu beaucoup trop rapidement, mais tu as bien raison

On ne voit pour le moment qu'un fantomatique et "ridiculesque" échelon 5 de la CE accessible à tous puisque "linéarisation il y aurait" ...
Bizarre quand même cette affaire...

Ueshiba a écrit:Voici ce que l'on peut lire aujourd'hui sur le site du SNALC  :
https://snalc.fr/revalorisation-des-enseignants-loin-du-compte-et-loin-des-10-promis/

Dossier du mois de la revue du SNALC Quinzaine universitaire n°1477 du 12 mai 2023.

Dossier rédigé par Jean-Rémi GIRARD, président du SNALC ; avec la contribution de Danielle ARNAUD, secrétaire nationale du SNALC chargée des personnels contractuels, et Philippe TRÉPAGNE, secrétaire national du SNALC chargé de la gestion des personnels.

Voici les nouveautés concernant les promotions :

   - Augmentation progressive du taux de promotions de la classe normale à la hors classe : de 18 % actuellement à 23 % en 2025, pour les personnels d’éducation et d’orientation ;
  - Pour la campagne 2023, passage du contingentement de la classe exceptionnelle de 10 à 10,5% ;
  - En 2024, abandon du contingentement et passage à un taux de promotion annuel garanti ,à l’exemple de l’accès à la hors classe ;
  - Fin des viviers 1 et 2 ;
  - Promotion à partir du 5e échelon de la hors classe pour les certifiés, PE, PLP, P d’EPS, CPE, Psy-EN, et à partir du 4e échelon pour les agrégés (actuellement respectivement au 7e pour les premiers, et au 4e avec 3 ans d’ancienneté pour les agrégés).


Ces changements ne rentrent pas dans le cadre de la revalorisation. Pour autant, ils sont plutôt bienvenus.

Ils ont l'air sûrs de ce qu'ils avancent.

Voilà une décision qui pourrait achever de rendre les semaines de travail des inspecteurs ingérables, ou qui va renforcer encore le nombre des collègues chargés d'inspection : plus il y a de promouvables, plus il y a de visites à planifier...et là avec des certifiés promouvables HC 5° échelon et non 7°, le tout cumulé avec deux ans de service supplémentaire barre des 64 ans oblige, les fins de carrière de pas mal de collègues (dont moi) qui n'avaient plus de changement de grade possible avant la retraite vont retenir davantage l'attention de la hiérarchie à un moment où on a pris l'habitude de se sentir plus libre, c'est une  bonne et une mauvaise nouvelle selon les besoins plus ou moins impérieux pour les collègues de décrocher ou non cette fameuse classe exceptionnelle.

Très étrange en effet !
RIEN sur la linéarisation des échelons spéciaux CE !!???

Nestor a écrit:On ne voit pour le moment qu'un fantomatique et "ridiculesque" échelon 5 de la CE accessible à tous puisque "linéarisation il y aurait" ...
Bizarre quand même cette affaire...

Ben même ça, je ne le vois plus. A moins que je n'aie pas tout lu...

ludovic.dufour a écrit:Très étrange en effet !
RIEN sur la linéarisation des échelons spéciaux CE !!???

Ben non, pourtant vos sources du SNALC vous l'avaient assuré... mais cela n'apparaît pas dans leur communiqué. Trop tôt ou jeté aux oubliettes ?

https://snuipp86.fr/index.php/2023/05/08/salaires-pe-les-annonces-pour-la-rentree-23-socle-pacte-deroulement-de-carriere/
Vu:
"...Par ailleurs, l’échelon spécial de la classe exceptionnelle devient un échelon automatique avec la création d’un 5ème échelon accessible à tous/tes à l’issue d’une durée de 3 ans dans le 4ème., alors qu’il était jusqu’à présent soumis à un avis de la hiérarchie...."

...ça veut encore tout dire et rien dire

Nestor a écrit:https://snuipp86.fr/index.php/2023/05/08/salaires-pe-les-annonces-pour-la-rentree-23-socle-pacte-deroulement-de-carriere/
Vu:
"...Par ailleurs, l’échelon spécial de la classe exceptionnelle devient un échelon automatique avec la création d’un 5ème échelon accessible à tous/tes à l’issue d’une durée de 3 ans dans le 4ème., alors qu’il était jusqu’à présent soumis à un avis de la hiérarchie...."

...ça veut encore tout dire et rien dire

Oui mais c'est daté du 8 mai... le Snalc a communiqué le 10 et sans RIEN à ce sujet... alors qu'apparemment ils y travaillaient...

Moralité : On ne sait toujours rien...

mise à jour aujourd'hui :

"...Linéarisation de l’accès à l’échelon spécial de la classe exceptionnelle par la création d’un 5ème échelon à la place de l’échelon spécial, accessible à tous·tes à l’issue d’une durée de 3 ans dans le 4ème..."

Vu sur :
https://35.snuipp.fr/article/revalorisation-salariale-socle-et-pacte-ou-en-est-on

Franchement , c'est de plus en plus déconcertant .

Nous verrons bien. Mon contact au snalc est formel. Mais comme il n'y rien dans leur synthèse, il y a de quoi se poser des questions. Que ce soit positif ou négatif, on devrait nous informer plus clairement.

Cet article du SNALC a été publié sur internet le 27 avril 2023 ! Les réunions avec le ministère après les annonces de Macron n'avaient pas encore commencé. Et cet article a été repris dans leur revue Quinzaine universitaire cette semaine ! C'est tout de même inquiétant que les syndicats n'arrivent pas à communiquer ! Dans tous les cas, j'espère que s'il y a un échelon 5 cela ne s'arrêtera pas à l'indice 890 car il y aurait 2 poids 2 mesures avec certains collègues qui ont pu obtenir l'indice 972 !

Garrigou a écrit:Cet article du SNALC a été publié sur internet le 27 avril 2023 ! Les réunions avec le ministère après les annonces de Macron n'avaient pas encore commencé. Et cet article a été repris dans leur revue Quinzaine universitaire cette semaine ! C'est tout de même inquiétant que les syndicats n'arrivent pas à communiquer ! Dans tous les cas, j'espère que s'il y a un échelon 5 cela ne s'arrêtera pas à l'indice 890 car il y aurait 2 poids 2 mesures avec certains collègues qui ont pu obtenir l'indice 972 !

J'avais bien remarqué la date du 27 avril 2023 mais vu le nombre de réactions à cet article, je commençais à me poser des questions concernant mes facultés intellectuelles ! Vous m'avez partiellement rassuré.

Manifestement c'est acté et il faut attendre le 31/05 pour les modalités :

Reste la question des 3 chevrons.

Isis39 a écrit:Reste la question des 3 chevrons.

Et cette question n'est toujours pas élucidée depuis le 21 avril. Personne n'a évoqué ce sujet avec une véritable réponse digne de ce nom.

Bien sûr que les 3 chevrons vont rester. Il existe des lois.on ne peut pas être dégradé.le 5 ème chelon comporte 3 chevrons. quand je lis les messages de certains j ai l impression qu ils pensent déjà être trop payé ou qu ils ont jamais mangé de leur vie et qu ils ont peur qu une olive fasse trop d un coup . Nous gagnons 2 à 4 fois moins que les médicaux et paramédicaux libéraux .800 à 1000 euros de moins que les fonctionnaires de corps équivalent.vous allez porter la scoumoune avec vos peurs

Bien d'accord. Les chevrons vont évidemment rester. Il ne peut en être autrement.

Yanso a écrit:Manifestement c'est acté et il faut attendre le 31/05 pour les modalités :

Une bonne chose donc.