Appel à la grève du 7 mars : Et vous ?

LemmyK a écrit:

Graisse-Boulons a écrit:

Que signifie " le travail il le rattrape en suite? Je ne comprends pas qu'elle différence il peut y avoir entre un administratif et nous? Est-ce qu'un administratif fait, suite à une grève, des heures sup non payées pour " rattraper "? Ou bien a-t-il la possibilité en une journée de faire en suite le travail qu'il fait d'habitude en deux journées? Je n'ose y croire, je respecte trop mes camarades pour l'envisager...non, je ne vois pas tellement de différence entre une heure de grève prof et une heure de grève administratif. Ne commençons pas a nous tirer une balle dans le pied alors qu'on commence à peine à se pencher sur la question au niveau européen. Si on nous retire une heure de salaire par heure de grève, ce n'est que justice, point barre.

Bien sûr, une journée de traitement retirée pour une heure de grève, ça ne va pas, mais attention, si tu as une journée à 8 heures, ça va être très douloureux! Pour un certifié à 20h, ça fait 40 % d'une semaine soit 10% d'un mois!!

LemmyK a écrit:

Graisse-Boulons a écrit:

Que signifie " le travail il le rattrape en suite? Je ne comprends pas qu'elle différence il peut y avoir entre un administratif et nous? Est-ce qu'un administratif fait, suite à une grève, des heures sup non payées pour " rattraper "? Ou bien a-t-il la possibilité en une journée de faire en suite le travail qu'il fait d'habitude en deux journées? Je n'ose y croire, je respecte trop mes camarades pour l'envisager...non, je ne vois pas tellement de différence entre une heure de grève prof et une heure de grève administratif. Ne commençons pas a nous tirer une balle dans le pied alors qu'on commence à peine à se pencher sur la question au niveau européen. Si on nous retire une heure de salaire par heure de grève, ce n'est que justice, point barre.

Bien sûr, une journée de traitement retirée pour une heure de grève, ça ne va pas, mais attention, si tu as une journée à 8 heures, ça va être très douloureux! Pour un certifié à 20h, ça fait 40 % d'une semaine soit 10% d'un mois!!

Flo44 a écrit:

Sylvain de Saint-Sylvain a écrit:Y'a à nouveau demain ?

Oui.
Spécialement pour les revendications féministes. Et avec la retraite, les femmes sont particulièrement touchées.
Toutes dans la rue demain!

sookie a écrit:Toutes et tous. On peut être homme et défendre les droits des femmes.

moi c'est moi a écrit:

LemmyK a écrit:

Graisse-Boulons a écrit:

Que signifie " le travail il le rattrape en suite? Je ne comprends pas qu'elle différence il peut y avoir entre un administratif et nous? Est-ce qu'un administratif fait, suite à une grève, des heures sup non payées pour " rattraper "? Ou bien a-t-il la possibilité en une journée de faire en suite le travail qu'il fait d'habitude en deux journées? Je n'ose y croire, je respecte trop mes camarades pour l'envisager...non, je ne vois pas tellement de différence entre une heure de grève prof et une heure de grève administratif. Ne commençons pas a nous tirer une balle dans le pied alors qu'on commence à peine à se pencher sur la question au niveau européen. Si on nous retire une heure de salaire par heure de grève, ce n'est que justice, point barre.

Bien sûr, une journée de traitement retirée pour une heure de grève, ça ne va pas, mais attention, si tu as une journée à 8 heures, ça va être très douloureux! Pour un certifié à 20h, ça fait 40 % d'une semaine soit 10% d'un mois!!

Du coup 1/30 e de retrait du salaire correspond a combien d'heures sur une journée ?

Pontorson50 a écrit:

LemmyK a écrit:

Graisse-Boulons a écrit:

Que signifie " le travail il le rattrape en suite? Je ne comprends pas qu'elle différence il peut y avoir entre un administratif et nous? Est-ce qu'un administratif fait, suite à une grève, des heures sup non payées pour " rattraper "? Ou bien a-t-il la possibilité en une journée de faire en suite le travail qu'il fait d'habitude en deux journées? Je n'ose y croire, je respecte trop mes camarades pour l'envisager...non, je ne vois pas tellement de différence entre une heure de grève prof et une heure de grève administratif. Ne commençons pas a nous tirer une balle dans le pied alors qu'on commence à peine à se pencher sur la question au niveau européen. Si on nous retire une heure de salaire par heure de grève, ce n'est que justice, point barre.

Bien sûr, une journée de traitement retirée pour une heure de grève, ça ne va pas, mais attention, si tu as une journée à 8 heures, ça va être très douloureux! Pour un certifié à 20h, ça fait 40 % d'une semaine soit 10% d'un mois!!

Certes, mais si une personne a 8 heures de cours elle pourrait alors n'en griller que deux ou trois pour aller manifester, l'intérêt d'être prélevé à l'heure de service près, il est là : au pire on aboutirait au trentième comme retrait maximum et non comme retrait général. En revanche pour les Cde ce serait assez difficile à gérer en termes de planning, je suis pas sûr que l'abrogation de l'amendement Lamassoure les séduirait...

Enaeco a écrit:

moi c'est moi a écrit:

LemmyK a écrit:

Graisse-Boulons a écrit:

Que signifie " le travail il le rattrape en suite? Je ne comprends pas qu'elle différence il peut y avoir entre un administratif et nous? Est-ce qu'un administratif fait, suite à une grève, des heures sup non payées pour " rattraper "? Ou bien a-t-il la possibilité en une journée de faire en suite le travail qu'il fait d'habitude en deux journées? Je n'ose y croire, je respecte trop mes camarades pour l'envisager...non, je ne vois pas tellement de différence entre une heure de grève prof et une heure de grève administratif. Ne commençons pas a nous tirer une balle dans le pied alors qu'on commence à peine à se pencher sur la question au niveau européen. Si on nous retire une heure de salaire par heure de grève, ce n'est que justice, point barre.

Bien sûr, une journée de traitement retirée pour une heure de grève, ça ne va pas, mais attention, si tu as une journée à 8 heures, ça va être très douloureux! Pour un certifié à 20h, ça fait 40 % d'une semaine soit 10% d'un mois!!

Du coup 1/30 e de retrait du salaire correspond a combien d'heures sur une journée ?

Pour un service de 20h, ça fait 80h sur 4 semaines.
Fractionné en 30, on tombe sur 2,7h.
Donc à partir de 3h de cours, on nous retire moins par 1/30e qu'au taux horaire.

Pour un 15h, c'est à partir de 2h qu'on y perdrait.

Donc attention, le jour où ce que vous réclamez sera mis en place, il y a de forte chance qu'on s'en tienne à remplacer le 1/30eme par le rapport salaire mensuel/nombre d'heures de cours.

Ce que certains voient comme une injustice, contraire au libre exercice du droit de grève et « punitive » pourrait bien finir en un système plus juste mais plus punitif.

Cleroli a écrit:

Pontorson50 a écrit:

LemmyK a écrit:

Graisse-Boulons a écrit:

Que signifie " le travail il le rattrape en suite? Je ne comprends pas qu'elle différence il peut y avoir entre un administratif et nous? Est-ce qu'un administratif fait, suite à une grève, des heures sup non payées pour " rattraper "? Ou bien a-t-il la possibilité en une journée de faire en suite le travail qu'il fait d'habitude en deux journées? Je n'ose y croire, je respecte trop mes camarades pour l'envisager...non, je ne vois pas tellement de différence entre une heure de grève prof et une heure de grève administratif. Ne commençons pas a nous tirer une balle dans le pied alors qu'on commence à peine à se pencher sur la question au niveau européen. Si on nous retire une heure de salaire par heure de grève, ce n'est que justice, point barre.

Bien sûr, une journée de traitement retirée pour une heure de grève, ça ne va pas, mais attention, si tu as une journée à 8 heures, ça va être très douloureux! Pour un certifié à 20h, ça fait 40 % d'une semaine soit 10% d'un mois!!

Certes, mais si une personne a 8 heures de cours elle pourrait alors n'en griller que deux ou trois pour aller manifester, l'intérêt d'être prélevé à l'heure de service près, il est là : au pire on aboutirait au trentième comme retrait maximum et non comme retrait général. En revanche pour les Cde ce serait assez difficile à gérer en termes de planning, je suis pas sûr que l'abrogation de l'amendement Lamassoure les séduirait...

Il y a plus simple : raisonner en demi-journées et non en journées entières. Celui qui veut aller manifester peut le faire sur une demi-journée ou décider d'être gréviste la journée entière (2 types de retenues : 1/60è ou 1/30è).

Jenny a écrit:« Plus qu’ouverte » même !

GaliNéo a écrit:Olivier Véran, en conférence de presse, annonce que le président ne recevra personne, mais que la porte est ouverte. Cela veut dire quoi ? Un crachat de plus au peuple qui l'a élu ?

GaliNéo a écrit:Olivier Véran, en conférence de presse, annonce que le président ne recevra personne, mais que la porte est ouverte. Cela veut dire quoi ? Un crachat de plus au peuple qui l'a élu ?

Maju a écrit:Il y a des préavis déposés, donc tu peux.

(...)
En Isère de nombreux collègues dans les établissements et les écoles ont reconduit la grève.
(...)
L’AG éducation, représentant des dizaines d'établissements et d'écoles, réunie le 8 mars à la Bourse du travail de Grenoble, soutenue par leurs organisations syndicales appelle les personnels à prendre leur part:
- À discuter en AG d’établissements des moyens de gagner le retrait de cette réforme et à prendre position. - À continuer à rendre visibles nos luttes et revendications, dans les établissements et la rue : banderoles sur les établissements, courriers aux parents, interpellation des élus, rassemblements locaux, banderoles sur les domiciles et les véhicules etc.
- A déclarer en masse les intentions de grève sur la plateforme COLIBRIS pour chaque jour à venir pour les collègues du primaire.*
- À participer toujours plus massivement aux AG et réunions d’information dans les quartiers, et actions locales pour le retrait de la réforme.
- À s'engager dans la grève reconductible, y compris durant les sessions de surveillance et de correction du Bac et à participer à l’AG éducation du 14 mars et toutes les actions de mobilisations jusqu’au retrait de la réforme.