Re: Départ en retraite : vos questions

par Jenny Ven 13 Jan 2023 - 18:01

poutou a écrit:Certes. Mais je suis assez étonnée que d'autres collègues, plus jeunes, aient accès au simulateur.

Pas sur l’ENSAP mais sur info retraite.

par lisontine Ven 13 Jan 2023 - 18:03

elsassfrei a écrit:Bonjour,

C'est au sujet du simulateur ~~de vol~~ de retraite : je me suis connecté récemment (je viens de vérifier ...) sur le site de l'ENSAP et du jour au lendemain, je ne remplis plus les conditions pour utiliser le simulateur. Pourtant, je suis toujours fonctionnaire en activité (en détachement, est-ce important ?).

Est-ce que quelqu'un aurait une explication, ou une suggestion ? Merci d'avance :-)

Le texte exact dit :

"Vous ne remplissez pas les conditions pour accéder au simulateur de retraite. Vous pouvez consulter les autres services disponibles sur retraitesdeletat.gouv.fr"

Mon mari qui est aussi en détachement n'y a plus accès depuis plusieurs mois également.

par mathmax Ven 13 Jan 2023 - 18:23

Mathador a écrit:

mathmax a écrit:C’est à creuser en effet ce serait une solution. Le hic c’est peut-être qu’une démission doit être acceptée ? Sinon en désespoir de cause quid d’un abandon de poste ?

La DSDEN pourrait alors retirer les trentièmes en rafale sans licencier.
Et dans ce cas, pas de radiation des cadres donc pas de pension.

En effet, ils sont coincés.

par Philippus magister Sam 14 Jan 2023 - 8:54

Bonjour,
Est-ce que quelqu'un sait si l'année de stage pratique de capes (1984 pour moi en l'occurence) compte, à l'heure actuelle, comme un an (plein) pour le calcul de l'age de départ à la retraite et du montant de pension? je ne vois pas de réponse actualisée.
merci à toutes et à tous

par piesco Sam 14 Jan 2023 - 9:04

Sujets fusionnés.

par che35 Sam 14 Jan 2023 - 9:09

Oui ça compte à 100%
J'ai fait mon stage en 1983-1984 et tout m'a été compté normalement.
D'ailleurs ça doit figurer sur ton EIG.

par EdithW Sam 14 Jan 2023 - 9:57

quattro a écrit:

poutou a écrit:

Idem pour moi, j'ai 43 ans. Je ne peux avoir aucune simulation.

Faire une simulation aujourd'hui à 43 ans revient à vouloir savoir quel sera le prix de la baguette dans 20 ans
Comme disait mon grand père " de l'eau aura coulé sous le pont "

Ce qui semble certain c'est que le niveau des retraites baissera et qu 'il y a dès aujourd'hui intérêt à se faire une retraite complémentaire ou à se constituer un capital immobilier

Exactement le discours d’un notaire à qui j’ai demandé conseil pour anticiper la retraite : soyez propriétaire de votre logement, peu energivore et ne vous fâchez pas avec vos enfants! Tout ça vaut mieux que des placements.

par chmarmottine Dim 15 Jan 2023 - 10:19

J'ai du mal à saisir la façon dont on prend en compte les enfants (je crois que ce n'est pas la même règle dans le public et le privé et selon la date de naissance des enfants) et le congé parental.
Si quelqu'un peut m'éclairer ! Merci !

par Clecle78 Dim 15 Jan 2023 - 10:28

Ça dépend si les enfants sont nés avant ou après 2004. Avant 2004 les enfants nés quand on est dans le privé, y compris enseignement privé, comptent pour 2 ans contre un an pour les enfants nés quand on est en public Je ne connais pas les nouvelles règles par contre. Et il faut avoir pris au moins deux mois de congé pour qu'ils comptent dans ta retraite, soit le congé de maternité classique.

par celitian Dim 15 Jan 2023 - 10:45

Seulement 2 trimestres après 2004, si j'ai bien tout compris.

https://www.capital.fr/votre-retraite/retraite-pourquoi-il-nest-pas-toujours-avantageux-daccepter-un-poste-dans-la-fonction-publique-en-fin-de-carriere-1416136

Le hic ? Le Code de la Sécurité sociale prévoit que lorsque vous avez le droit à un avantage relatif aux enfants dans le régime de base et un régime spécial, en l’occurrence celui de la fonction publique, cet avantage est accordé en priorité par le régime de la fonction publique. “Autrement dit, en acceptant un poste dans la fonction publique à quelques années de leur départ en retraite, les mères risquent de perdre le bénéfice de 4 trimestres par enfant. Ce qui est fâcheux, c’est que bien souvent, elles ne le découvrent qu’au moment où elles demandent leur retraite, car il y a un véritable déficit d’information sur ces questions”, regrette Youssef Ghanim, consultant formateur en protection sociale chez YG Conseil-Retraite auteur de la Retraite des salariés du privé (éditions Gereso).

par chmarmottine Dim 15 Jan 2023 - 10:51

Merci !
Mes enfants sont d'après 2004. La retraite est loin pour moi et les règles ont le temps d'être modifiées d'ici là ...
D'où vient cette différence entre privé et public à ce sujet ?

par Enna Dim 15 Jan 2023 - 11:33

Je ne sais pas mais une amie de mon âge, 3 enfants nés aussi de les années 90, a gagné 6 ans et moi 3.
Ca me fait rêver, je serais partie sans décote . C'est la vie!

par Clecle78 Dim 15 Jan 2023 - 12:26

Par contre le privé n'offre pas la retraite anticipée aux mères de 3 enfants qui va me permettre de partir à 59 ans .... On ne peut pas tout avoir

par Panta Rhei Dim 15 Jan 2023 - 12:33

Quelqu’un a t’il réussi à trouver quelque chose sur la retraite progressive pour les RQTH? Dans l’infographie de la conférence, il était écrit 55 ans…

par celitian Dim 15 Jan 2023 - 12:41

Clecle78 a écrit:Par contre le privé n'offre pas la retraite anticipée aux mères de 3 enfants qui va me permettre de partir à 59 ans .... On ne peut pas tout avoir

Ça existe encore ? Je me souviens dune collègue partie très rapidement à cause d'une modification des conditions.

par Tungstène Dim 15 Jan 2023 - 12:44

chmarmottine a écrit:J'ai du mal à saisir la façon dont on prend en compte les enfants (je crois que ce n'est pas la même règle dans le public et le privé et selon la date de naissance des enfants) et le congé parental.

En plus des réponses déjà données, il peut être réconfortant de savoir qu'il est possible de bénéficier sous certaines conditions d'une majoration pour enfants...

Retraites de l'État a écrit:Pour trois enfants, vous bénéficiez d'une majoration de 10 % du montant de votre pension. Elle est augmentée de 5 % par enfant à partir du quatrième.

(Les détails sont sur la page pointée par mon lien).

par mathmax Dim 15 Jan 2023 - 12:50

chmarmottine a écrit:Merci !
Mes enfants sont d'après 2004. La retraite est loin pour moi et les règles ont le temps d'être modifiées d'ici là ...
D'où vient cette différence entre privé et public à ce sujet ?

Parcequ’on est des privilégiés ? Départ en retraite : vos questions - Page 23 437980826

par Clecle78 Dim 15 Jan 2023 - 13:00

celitian a écrit:

Clecle78 a écrit:Par contre le privé n'offre pas la retraite anticipée aux mères de 3 enfants qui va me permettre de partir à 59 ans .... On ne peut pas tout avoir

Ça existe encore ? Je me souviens dune collègue partie très rapidement à cause d'une modification des conditions.

C'est valable pour les vieilles comme moi mais effectivement il me semble que ce n' est pas possible pour les enfants nés après 2012. Les femmes sont parties très vite en 2010 pour ne pas être touchées par l'allongement de la durée de cotisation qui ne s'appliquait pas aux mères de famille nombreuses jusqu'en 2011. J'étais bien trop jeune à l'époque mais j'y ai pensé l'espace d'un instant.

par freche Dim 15 Jan 2023 - 14:14

celitian a écrit:Seulement 2 trimestres après 2004, si j'ai bien tout compris.

https://www.capital.fr/votre-retraite/retraite-pourquoi-il-nest-pas-toujours-avantageux-daccepter-un-poste-dans-la-fonction-publique-en-fin-de-carriere-1416136

Le hic ? Le Code de la Sécurité sociale prévoit que lorsque vous avez le droit à un avantage relatif aux enfants dans le régime de base et un régime spécial, en l’occurrence celui de la fonction publique, cet avantage est accordé en priorité par le régime de la fonction publique. “Autrement dit, en acceptant un poste dans la fonction publique à quelques années de leur départ en retraite, les mères risquent de perdre le bénéfice de 4 trimestres par enfant. Ce qui est fâcheux, c’est que bien souvent, elles ne le découvrent qu’au moment où elles demandent leur retraite, car il y a un véritable déficit d’information sur ces questions”, regrette Youssef Ghanim, consultant formateur en protection sociale chez YG Conseil-Retraite auteur de la Retraite des salariés du privé (éditions Gereso).

Non, deux trimestres pour la grossesse et deux trimestres pour l'éducation (qui peuvent être partagés entre le père et la mère)

par celitian Dim 15 Jan 2023 - 14:47

Même pour les enfants nés après 2004.
J'ai lu 2 trimestres plus la prise en compte des périodes à temps partiel.
Si tu as un lien, je suis intéressée car je n'ai vraiment rien lu dans ce sens.

par Mathador Dim 15 Jan 2023 - 14:57

celitian a écrit:Seulement 2 trimestres après 2004, si j'ai bien tout compris.

https://www.capital.fr/votre-retraite/retraite-pourquoi-il-nest-pas-toujours-avantageux-daccepter-un-poste-dans-la-fonction-publique-en-fin-de-carriere-1416136

Le hic ? Le Code de la Sécurité sociale prévoit que lorsque vous avez le droit à un avantage relatif aux enfants dans le régime de base et un régime spécial, en l’occurrence celui de la fonction publique, cet avantage est accordé en priorité par le régime de la fonction publique. “Autrement dit, en acceptant un poste dans la fonction publique à quelques années de leur départ en retraite, les mères risquent de perdre le bénéfice de 4 trimestres par enfant. Ce qui est fâcheux, c’est que bien souvent, elles ne le découvrent qu’au moment où elles demandent leur retraite, car il y a un véritable déficit d’information sur ces questions”, regrette Youssef Ghanim, consultant formateur en protection sociale chez YG Conseil-Retraite auteur de la Retraite des salariés du privé (éditions Gereso).

Et ce sont deux trimestres de majoration, pas de bonification: ils ne comptent donc plus dans les 43 ans nécessaires pour avoir les 75% mais seulement pour la décote/surcote qui s'applique par dessus.

par celitian Dim 15 Jan 2023 - 15:17

C'est bien ce que j'ai lu, malheureusement.
Encore un changement que je n'avais pas vu passer.

La bonification pour enfants est fixée à 4 trimestres par enfant, né ou adopté avant le 1er janvier 2004, à condition qu’ils aient interrompu ou réduit leur activité pendant une durée continue au moins égale à 2 mois pour chacun de ces enfants.

Pour les enfants nés à compter du 1er janvier 2004, une majoration de la durée d'assurance peut être accordée aux femmes ayant accouché après leur recrutement.
Cette majoration est de 2 trimestres par enfant. Elle est destinée aux femmes qui interrompent leur activité pendant moins de 6 mois. Si l’interruption d’activité est égale ou supérieure à 6 mois, la majoration n’est pas accordée.
Cette majoration est prise en compte uniquement pour la détermination de la durée d’assurance et non dans la liquidation de la pension, contrairement à la bonification, attribuée pour les enfants nés avant 2004, et à la prise en compte de l’interruption ou de la réduction d’activité pour les enfants nés à partir de janvier 2004.

par Mathador Dim 15 Jan 2023 - 15:57

Je me demande bien d'où sort la condition des « moins de 6 mois » d'interruption d'activité pour les enfants nés après 2004.
Elle n'apparaît pas sur le site du SRE: https://retraitesdeletat.gouv.fr/actif/le-calcul-de-ma-retraite/la-duree-dassurance

par freche Dim 15 Jan 2023 - 16:26

Si c'est plus de 6 mois, c'est la prise en charge des trimestres qui compte, dans la limite de 3 ans par enfant.

par Écusette de Noireuil Dim 15 Jan 2023 - 19:49

Bonsoir!
J'ai une question: je compte demander ma retraite de façon à ne pas entamer une année scolaire de plus, en juin ou juillet 2024: est-ce que nous avons le droit de demander à partir en août et est-ce que cela change un peu le montant de la pension? Sur ENSAP (même si ce n'est pas à jour actuellement) j'ai l'impression qu'il y a une petite différence entre juin et juillet mais pas entre juillet et aout...
Et par ailleurs je ne comprends pas pourquoi mes enfants ne comptent pas du tout comme bonification: est-ce parce qu'ils sont nés avant 2004? J'ai pourtant pris normalement mes congés maternité et je croyais que c'était la condition sine qua non...
Merci d'éclairer ma lanterne si possible!

par che35 Dim 15 Jan 2023 - 19:55

Écusette de Noireuil a écrit:Bonsoir!
J'ai une question: je compte demander ma retraite de façon à ne pas entamer une année scolaire de plus, en juin ou juillet 2024: est-ce que nous avons le droit de demander à partir en août et est-ce que cela change un peu le montant de la pension? Sur ENSAP (même si ce n'est pas à jour actuellement) j'ai l'impression qu'il y a une petite différence entre juin et juillet mais pas entre juillet et aout...
Et par ailleurs je ne comprends pas pourquoi mes enfants ne comptent pas du tout comme bonification: est-ce parce qu'ils sont nés avant 2004? J'ai pourtant pris normalement mes congés maternité et je croyais que c'était la condition sine qua non...
Merci d'éclairer ma lanterne si possible!

Tu pars quand tu veux.
La seule chose recommandée c'est de partir un 1er du mois pour qu'il y ait continuité de traitement i.e. tu passes directement de traitement à pension.
Si tu as observé une petite différence sur les mois d'été c'est que ça devait modifier ton nombre de trimestres parce que sinon les mois n'ont aucune incidence sur le montant de la pension.
Perso j'ai entamé l'année scolaire 1 mois, où on ne m'a rien donné à faire d'ailleurs, juste pour avoir le trimestre juillet-août-septembre en plus...