Départ en retraite : vos questions

Bigre

bonjour,
concernant la MGEN je paye exactement la même chose qu'avant ma retraite.
concernant les net avant ou après impôts, parler des impôts n'est pas pertinent : en effet mon taux d'imposition venant de varier par rapport à celui de mon épouse, ma pension a "augmenté"...

J'ai parlé des impôts uniquement pour qu'en regardant le net indiqué sur Ensap on n'oublie pas de penser que ce net ne tient pas compte des impôts ni de la Mgen. Parce que ça peut induire en erreur si on n'y pense pas. C'est arrivée à une de mes amies qui n'avait pas réalisé cela, tout simplement.

Oui et moi-même avant de vous lire je pensais, en regardant mon net, que c'est ce que je toucherai donc merci de ce petit rappel

Oui et moi-même avant de vous lire , je pensais, en regardant mon net,  que c'est ce que je toucheraisin donc merci de ce petit rappel !

Question: ne pensez-vous pas que la stratégie de ce gouvernement est d'avoir les enseignants à l'usure? Cad de
les pousser à partir , même avec une décote conséquente, car ils sont trop las ou craignent la reforme et les trimestres supplémentaires ? Ainsi, la pension allouée sera moins élevée et ils engageront pour les remplacer des contractuels qui coûtent moins cher et ne resteront que qq années.

Je ne sais pas si c'est à ce point... Car il faut bien des enseignants pour faire tourner la boutique et à ce rythme il n'y aura plus de candidats en titulaires ni en contractuels, qui feront un mois ou un trimestre et iront voir ailleurs.

Toujours à propos de la MGEN : comme cela a été dit plus haut (par Clecle78 je crois) la cotisation dépend du revenu et de la formule choisie puisque depuis quelques années il y a différentes formules. Ce qui me rassure .
Il me semble que, quand j'ai débuté, il n'y avait pas différentes options de protection.

Je reviendrai sur ce topic pour vous dire ce qu'il en est puisque je pars bientôt. Je vais prendre rendez vous au centre MGEN de ma ville.

Enna a écrit:Question:  ne pensez-vous pas que la stratégie de ce gouvernement est d'avoir les enseignants à l'usure? Cad de
les pousser à partir , même avec une décote conséquente,  car ils sont trop las ou craignent la reforme et les trimestres supplémentaires ? Ainsi, la pension allouée sera moins élevée et ils engageront pour les remplacer des contractuels qui  coûtent moins cher et ne resteront que qq années.

Mais pas trop tôt non plus, sinon « on » n'aurait pas supprimé mis en extinction la retraite anticipée pour les parents de 3 enfants…

Mathador a écrit:

Enna a écrit:Question:  ne pensez-vous pas que la stratégie de ce gouvernement est d'avoir les enseignants à l'usure? Cad de
les pousser à partir , même avec une décote conséquente,  car ils sont trop las ou craignent la reforme et les trimestres supplémentaires ? Ainsi, la pension allouée sera moins élevée et ils engageront pour les remplacer des contractuels qui  coûtent moins cher et ne resteront que qq années.

Mais pas trop tôt non plus, sinon « on » n'aurait pas supprimé mis en extinction la retraite anticipée pour les parents de 3 enfants…

Le but est plutôt de nous faire bosser jusqu'à 70ans et ensuite de ne plus nous payer de retraite car on sortira de l'école pour aller directement au cimetière.... Avec Dalida en oraison funèbre "Moi je veux mourir sur scène...".

Enna a écrit:Question:  ne pensez-vous pas que la stratégie de ce gouvernement est d'avoir les enseignants à l'usure? Cad de
les pousser à partir , même avec une décote conséquente,  car ils sont trop las ou craignent la reforme et les trimestres supplémentaires ? Ainsi, la pension allouée sera moins élevée et ils engageront pour les remplacer des contractuels qui  coûtent moins cher et ne resteront que qq années.

Je crois que ça touche toutes les professions, et le niveau des pensions a déjà baissé (le COR l'a annoncé) de ce fait. Il s'agit d'user les gens et de répondre à l'injonction du passage sous les 14% du PIB, qui est celle des milieux financiers (qui dirigent l'Europe). Les enseignants seront particulièrement touchés, puisque certains commencent assez tard,  et qu'il sera plus difficile de tenir devant les classes que dans un bureau. Dans certaines administrations, il est possible de passer à un emploi plus sédentaire. J'avais une relation à la direction des fraudes,  rentré tard et ne voulant pas partir à 62 ans pour raisons financières (maintien de grosses indemnités notamment) qui a basculé sur un poste plus "administratif".
A terme, la question se posera moins, puisque comme l'avait annoncé Darmanin quand il était aux finances, "on ne sera plus prof à vie". La contractualisation est dans les tuyaux depuis un moment. Que ça  fonctionne ou non est sans intérêt pour ceux qui dirigent, et ça n'intéresse pas foncièrement la population.

menerve a écrit:

Mathador a écrit:

Enna a écrit:Question:  ne pensez-vous pas que la stratégie de ce gouvernement est d'avoir les enseignants à l'usure? Cad de
les pousser à partir , même avec une décote conséquente,  car ils sont trop las ou craignent la reforme et les trimestres supplémentaires ? Ainsi, la pension allouée sera moins élevée et ils engageront pour les remplacer des contractuels qui  coûtent moins cher et ne resteront que qq années.

Mais pas trop tôt non plus, sinon « on » n'aurait pas supprimé mis en extinction la retraite anticipée pour les parents de 3 enfants…

Le but est plutôt de nous faire  bosser jusqu'à 70ans et ensuite de ne plus nous payer de retraite car on sortira de l'école pour aller directement au cimetière.... Avec Dalida en oraison funèbre "Moi je veux mourir sur scène...".

Ce sera compliqué d’arriver à l’heure.

Si on demande un temps partiel sur autorisation pour les 10 dernières années et que par chance, on l'obtient, peut on effectivement rester 10 ans à temps partiel ? Choisit- on sa quotité horaire, où est elle imposée ? Quel est l'impact sur la retraite ? ( Je suis à l'échelon 5 de la hors classe et j'aurai le 6 en juin 2023, je suis certifiée.) Vaudrait-il il mieux surcotiser ? Je suis assez désemparée, si quelqu'un a des chiffres qui peuvent m'aider dans ma réflexion, ce serait très sympa.
Désolée pour le hors sujet : tenir jusqu'à 65 ans me terrifie. Le temps partiel est mon unique bouée de secours.

10 ans , je ne sais pas . Pour ma part c'est ma septième année à temps partiel et cela n'a pas posé de problème. Lorsque que l'on fait la demande le chef d'établissement donne son avis et c'est le rectorat qui décide.

décembre a écrit:10 ans , je ne sais pas . Pour ma part c'est ma septième année à temps partiel et cela n'a pas posé de problème. Lorsque que l'on fait la demande le chef d'établissement donne son avis et c'est le rectorat qui décide.

La surcotisation doit être limitée dans le temps, en revanche.

Ianna a écrit:tenir jusqu'à 65 ans me terrifie.

On n'en est pas encore là !
Attendons...

Je suis à temps partiel 16/18e depuis la naissance de mon fils de 15 ans, d'abord de droit et ensuite sur autorisation. Je ne m'imagine pas reprendre à temps complet. Je ne surcotise pas car cela revient trop cher. Je ne sais pas ce que cela donnera pour la retraite. Notre maison et les travaux sont payés, mon conjoint gagne autant que moi, donc je ne m'inquiète pas trop.

J'ai surcotisé pendant mon année à temps partiel et mon congé formation et j'en suis bien contente même si j'ai été à découvert et que c'était compliqué. Aujourd'hui que je pars en retraite j'en vois bien l'intérêt

Clecle78 a écrit:J'ai surcotisé pendant mon année à temps partiel et mon congé formation et j'en suis bien contente même si j'ai été à découvert et que c'était compliqué. Aujourd'hui que je pars en retraite j'en vois bien l'intérêt

Hello, concrètement, comment est-ce que tu peux trouver la différence entre ce que tu vas avoir et ce que tu aurais eu sans ses surcotisations?
Merci.

EnglishTidsear a écrit:Je suis à temps partiel 16/18e depuis la naissance de mon fils de 15 ans, d'abord de droit et ensuite sur autorisation. Je ne m'imagine pas reprendre à temps complet. Je ne surcotise pas car cela revient trop cher. Je ne sais pas ce que cela donnera pour la retraite. Notre maison et les travaux sont payés, mon conjoint gagne autant que moi, donc je ne m'inquiète pas trop.

J'ai passé plus de la moitié de ma carrière à temps partiel ( 12/15e ). Au début c'était parce que les enfants étaient petits, ensuite parce que mes parents étaient âgés et après c'était moi qui n'en pouvait plus.
Je n'ai pas surcotisé car j'avais calculé que pour que ce soit "rentable" il fallait devenir nonagénaire. L'impact sur la retraite est au prorata des années passées à temps partiel, le calcul est simple à faire ( règle de trois ). Je suis aujourd'hui à la retraite, je touche bien sûr moins que les collègues qui ont toujours travaillé à temps plein, je paie aussi moins d'impôts.

Je vois que j'ai quasiment tous mes trimestres complets et que je partirai sans trop de décote. Après je ne sais pas exactement quelle différence ça fait au juste. Mais tout est bon à prendre dans mon cas puisque je pars un peu avant la date prévue pour éviter la réforme.

lisa81 a écrit:

EnglishTidsear a écrit:Je suis à temps partiel 16/18e depuis la naissance de mon fils de 15 ans, d'abord de droit et ensuite sur autorisation. Je ne m'imagine pas reprendre à temps complet. Je ne surcotise pas car cela revient trop cher. Je ne sais pas ce que cela donnera pour la retraite. Notre maison et les travaux sont payés, mon conjoint gagne autant que moi, donc je ne m'inquiète pas trop.

J'ai passé plus de la moitié de ma carrière à temps partiel ( 12/15e ). Au début c'était parce que les enfants étaient petits, ensuite parce que mes parents étaient âgés et après c'était moi qui n'en pouvait plus.
Je n'ai pas surcotisé car j'avais calculé que pour que ce soit "rentable" il fallait devenir nonagénaire. L'impact sur la retraite est au prorata des années passées à temps partiel, le calcul est simple à faire ( règle de trois ). Je suis aujourd'hui à la retraite, je touche bien sûr moins que les collègues qui ont toujours travaillé à temps plein, je paie aussi moins d'impôts.

Pourrais tu m'expliquer le calcul, je ne pige pas

Moi aussi,comme Clecle78 décidément ,j'ai surcotisé sur 2 ans( on ne pouvait pas plus) car j'étais alors à 70% après la naissance de mon 3enfant. Je pense qu' on pourrait calculer la différence sur la pension en reculant le curseur des trimestres ainsi rachetés,non?

En fait, je ne comprends pas.
Pour l'instant, notre retraite est encore basée sur les 6 meilleurs mois de salaire. Mais qu'est-ce que ça veut dire en fait, si une période très antérieure entraine une décote?
Ok, il y a une décote si on n'a pas le nombre de trimestre requis; Mais je ne comprends pas l'influence d'une période de temps partiel. (Ou alors cela donne des trimestres partiels? C'est ça l'idée?)
Y a-t-il un endroit sur le web où on trouve des explications claires et détaillées?
Merci.

Je serai incapable de reprendre à temps complet, c'est trop fatiguant, pourtant je n'ai que 50 ans... plus jeune ça ne me dérangeait pas de faire des heures supplémentaires. Je suis cette conversation avec intérêt.