Re: Passage à la hors classe certifiés : quid des barres de passage?

Leclochard a écrit:

Iphigénie a écrit:

*Ombre* a écrit:

Sofiotte a écrit:Il n'y a plus de commissions paritaires, donc depuis 2020 je crois, donc moins de visibilité. Mais la règle est de proposer 35 % des promouvables, et ensuite c'est le ministre qui promeut, en équilibrant les disciplines, les académies, le genre des candidats...

Ce qui est, dans un métier exercé à 70% par des femmes (plus de 80% en primaire), une absurdité, qui revient à promouvoir proportionnellement beaucoup plus d'hommes que de femmes. Inventer une forme de parité qui pénalise une nouvelle fois les femmes dans leur rémunération par rapport aux hommes, il fallait le faire !

non mais c'est l'inverse en fait!: "Les promotions tiendront compte de l’équilibre femmes-hommes dans chacun des corps s’inscrivant dans les principes et orientations posés par le protocole d’accord signé le 8 mars 2013 et relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique" On est dans la discrimination positive, ce qui n'est pas forcément ncessaire dans un métier justement où prédominent les femmes: il y a certes peut-être encore un retard à combler en ce qui concerne les postes les plus reconnus, mais d'un autre côté, une féminisation toujours plus encouragée n'est pas forcément une totale bonne nouvelle .

Tiens, je suis tombé récemment sur la liste des inspecteurs généraux de l’académie de Rennes : quasiment que des hommes. Ça m’a étonné mais si ça se trouve ils sont beaucoup plus ambitieux et compétents…

Ce n'est pas national, un IG ?

On connaît quand les résultats ?

Kilmeny a écrit:

Leclochard a écrit:

Iphigénie a écrit:

*Ombre* a écrit:

Ce qui est, dans un métier exercé à 70% par des femmes (plus de 80% en primaire), une absurdité, qui revient à promouvoir proportionnellement beaucoup plus d'hommes que de femmes. Inventer une forme de parité qui pénalise une nouvelle fois les femmes dans leur rémunération par rapport aux hommes, il fallait le faire !

non mais c'est l'inverse en fait!: "Les promotions tiendront compte de l’équilibre femmes-hommes dans chacun des corps s’inscrivant dans les principes et orientations posés par le protocole d’accord signé le 8 mars 2013 et relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique" On est dans la discrimination positive, ce qui n'est pas forcément ncessaire dans un métier justement où prédominent les femmes: il y a certes peut-être encore un retard à combler en ce qui concerne les postes les plus reconnus, mais d'un autre côté, une féminisation toujours plus encouragée n'est pas forcément une totale bonne nouvelle .

Tiens, je suis tombé récemment sur la liste des inspecteurs généraux de l’académie de Rennes : quasiment que des hommes. Ça m’a étonné mais si ça se trouve ils sont beaucoup plus ambitieux et compétents…

Ce n'est pas national, un IG ?

Les IG se répartissent les académies pour lesquelles ils sont référents dans leur matière. La répartition peut se voir ici: https://www.education.gouv.fr/mission-des-correspondants-academiques-de-l-igesr-12785 .

Merci, Mathador. Very Happy

Elyas a écrit:

Kilmeny a écrit:Si la barre est à 175, tous les 175 sont promus ou bien seulement certains 175 ? Dans ce cas, comment sont-il départagés ?

L'ancienneté dans le grade et la date de naissance.

Dans cet ordre ?

Je pense que beaucoup de collègues sont dans l'attente des résultats. Je sais que c'est très personnel mais certaines bonnes âmes pourraient-elles faire part de leurs barème, âge, ancienneté et de la décision associée ? J'ai fouillé sur ce forum, j'ai trouvé un autre sujet qui parle de la HC mais il s'arrête en 2018 ... Depuis, pas grand-chose et il n'y a pas de bilan national. Enormément de personnes vont se retrouver avec les mêmes barèmes (165 ou 175) et il n'y aura que l'ancienneté dans le grade, l'âge, les avis qui vont changer. Les priorités ne sont pas fixées, c'est comme cela que j'interprète l'absence de réponse à mon post précédent ou alors c'est que ma question n'était pas claire ? Very Happy

.

Les résultats sont tombés dans l'académie d'Amiens il y a quelques jours sous la forme d'une liste des personnels promus. La liste est accessible à tous les personnels de l'académie.

Pour les agrégés, c'est national et début juillet.

IsMat a écrit:

Elyas a écrit:

Kilmeny a écrit:Si la barre est à 175, tous les 175 sont promus ou bien seulement certains 175 ? Dans ce cas, comment sont-il départagés ?

L'ancienneté dans le grade et la date de naissance.

Dans cet ordre ?

Oui.

Si le barème est de 165 points dans ton académie (et oui, le barème varie d'une académie à une autre...), tous ceux susceptibles d'être promus à la HC sont classés selon, dans l'ordre :
- leur barème
- leur ancienneté dans le corps
- leur date de naissance.

Tu peux avoir les points requis mais être devancé(e) par des gens plus anciens que toi.
Par ex, il y a 300 promus à la HC dans ton académie mais parce que tu es une jeunette, n'être classée que 680e et donc ne pas avoir la HC cette année et rempiler l'année suivante...

Passage en 2020, 175 points Paris

Résultat à Montpellier : aucune idée de la barre.
Ce que je sais, c'est que je dois encore attendre...alors qu'avec l'ancien système, je serais déjà à la hors-classe depuis 4 ans. Passage à la hors classe certifiés : quid des barres de passage? - Page 3 1767332709

Passage à la hors classe certifiés : quid des barres de passage? - Page 3 1767332709

Bonjour.
Dans l'académie de Toulouse c'est tombé depuis le 31 mai.
Je suis promue, contre toute attente de ma part, je viens de l'apprendre.
Echelon 10, depuis le 1er mars 2020.
Je n'arrive pas à savoir si je passe à l'échelon 3 ou 4 de la Hors classe en septembre (ça change tout au niveau augmentation). Courage à ceux qui doivent encore attendre, pour info, je n'ai pas bénéficié du PPCR ( dernière inspection en 2011, plutôt "banale") , j'étais en "très satisfaisant" avec 15 ans en REP.

Le 4 sans reliquat d'ancienneté (car tes 2 ans et demi d'ancienneté dans le CN10 sont reportés sur le HC3).

Andma a écrit:Bonjour.
Dans l'académie de Toulouse c'est tombé depuis le 31 mai.
Je suis promue, contre toute attente de ma part, je viens de l'apprendre.
Echelon 10, depuis le 1er mars 2020.
Je n'arrive pas à savoir si je passe à l'échelon 3 ou 4 de la Hors classe en septembre (ça change tout au niveau augmentation). Courage à ceux qui doivent encore attendre, pour info, je n'ai pas bénéficié du PPCR ( dernière inspection en 2011, plutôt "banale") , j'étais en "très satisfaisant" avec 15 ans en REP.

Tu devrais être reclassée à l'échelon 4 de la HC car le 01/09/2022 tu auras fait 2,5 ans à l'échelon 10 de la CN.

à mon humble avis...

Merci ce n'était pas clair entre les infos que j'avais ( moins de 2.5 et plus de 2.5... moi qui suis pile à 2.5) .
OK, merci pour vos messages Smile

Mimicracra a écrit:

IsMat a écrit:

Elyas a écrit:

Kilmeny a écrit:Si la barre est à 175, tous les 175 sont promus ou bien seulement certains 175 ? Dans ce cas, comment sont-il départagés ?

L'ancienneté dans le grade et la date de naissance.

Dans cet ordre ?

Oui.

Si le barème est de 165 points dans ton académie (et oui, le barème varie d'une académie à une autre...), tous ceux susceptibles d'être promus à la HC sont classés selon, dans l'ordre :
- leur barème
- leur ancienneté dans le corps
- leur date de naissance.

Tu peux avoir les points requis mais être devancé(e) par des gens plus anciens que toi.
Par ex, il y a 300 promus à la HC dans ton académie mais parce que tu es une jeunette, n'être classée que 680e et donc ne pas avoir la HC cette année et rempiler l'année suivante...

Merci beaucoup, je n'avais pas trouvé cette information. Cela se joue donc très souvent à des mois voire des jours ! Nul mérite dans tout cela, je n'ai jamais vraiment su ce qu'on entendait par là d'ailleurs. J'ai lu les mésaventures de @zilo93.
Je repense aux quotas également. J'ai fait partie de la première fournée des rdv de carrière (le troisième) et il n'y avait que 10% d'avis E et ce fut le cas pendant deux ans puis on est passé à 30%, ce qui constitue une inégalité parmi tant d'autres.
Bon courage à tous pour cette fin d'année

Bonsoir @IsMat ,
Dieu que cette course en sac à la reconnaissance financière (on ne peut plus se mentir, parce que la reconnaisse tout court, on en a tous fait son deuil, non?...) est semée d'embûches!
Je viens d'apprendre que chez moi (je dépends du Ministère de l'Agriculture), les décisions de promotion 2022 devraient être publiées avant fin juillet 2022 avec effet au 1er septembre 2022... En langage décodé, ça veut dire que nous ne saurons pas – dans le meilleur des cas – avant début août si nous avons enfin été "promus" ou pas. Rien d'ahurissant en soi, hélas. Nous avons toujours un temps – souvent très long – de retard sur ce qui se fait à l'EN.
J'en veux pour exemple les fameux "rendez-vous de carrière" auxquels je n'ai malheureusement pas eu droit. À l'Agriculture, ils ont été mis en place à partir de la rentrée 2019 avec 2 ans de retard par rapport à l’EN car notre Ministère n’était pas en capacité d’assurer l’intégralité des inspections correspondantes. Compte tenu de la crise sanitaire, environ un tiers des RDV prévus n’ont pu être réalisés cette année-là et ont été reportés en début d’année scolaire 2020/2021...
Avec le retard pris et les "remises de peine" (= ancienneté et dépassement d'échelon concerné par les RDV de carrière...) je suis littéralement tombée dans les limbes et n'ai pu en bénéficier. Oups!
Idem pour les HSE qui ne sont souvent payées chez nous qu'en janvier, parce que les Intelligences Artificielles ont besoin de temps pour faire les bons calculs.
Idem également pour le paiement des indemnités non encore perçues pour les sessions d’examens 2020 et 2021. J'apprends aujourd'hui qu'il y aurait encore à l'Agriculture plus de 1000 dossiers en souffrance. J'avoue que sur ce coup-là, je n'ai pas fait attention, mais il faudrait peut-être que je jette un œil sur mes bulletins de salaire, d'autant plus que j'en suis toujours, moi, de correction d'examens, en juin et en septembre.
Avant – il y a longtemps... – c'était plutôt bien fait: nos défraiements et rémunérations pour les sessions d'examens apparaissaient sur un document distinct de nos bulletins de salaire. À l'époque, j'étais jeune, la paie était extrêmement maigre et les frais à avancer pour les hébergements et tout ce qui va avec très lourds et difficilement supportables. J'étais alors beaucoup plus vigilante. Et ça m'a valu de riches heures (on a celles qu'on peut!) et un "remontage de bretelles" en règle quand j'ai exigé du DRAAF/SRFD d'Alsace qu'il me rémunère enfin, au bout de deux ans d'attente tout de même! J'avais commis l'erreur suprême, celle de court-circuiter la voie hiérarchique pour réclamer mon dû...
Consolez-vous en considérant mon cas...

Bonjour @HP,

Effectivement, cela peut être pire ailleurs et cela ne me console pas, cela me désole. N'ayant travaillé que dans l'EN, je ne mesure pas l'incurie des autres ministères. Visiblement vous avez été concernée.
Cela n'a rien à voir avec la HC mais je dois avouer que j'ai souri quand j'ai entendu que JMB ne passait pas la barre pour le second tour. Il y a peut-être aussi des quotas pour les anciens ministres qui cherchent des planques ? En tous cas, je mettrais "à consolider" à lui et Valls Very Happy

.
Bon courage à tous,

Bonjour,
Pour répondre à ma propre question, je suis passé hors classe avec un barème de 165 pts!

Parfois, les réponses à nos propres question sont les meilleures ! Very Happy

Bonne nouvelle, félicitations !

Je suis un peu perdue : on prend en compte l’échelon au 31 août 2022 ou au 1er septembre 2021 ou au 31 août 2021 pour la commission de cette année ? Sur le site du snes ICI ils parlent du 31 août 2022 mais sur mon iprof ils me parlent du 1er septembre 2021.Et le passage à la HC il se fait au 1er septembre 2022 ?

mathmax a écrit:Je suis un peu perdue : on prend en compte l’échelon au 31 août 2022 ou au 1er septembre 2021 ou au 31 août 2021 pour la commission de cette année ? Sur le site du snes ICI ils parlent du 31 août 2022 mais sur mon iprof ils me parlent du 1er septembre 2021.Et le passage à la HC il se fait au 1er septembre 2022 ?

Bonjour,
Le passage se fait bien au 1er septembre 2022. La situation est évaluée au 31 août 2022.
I-Prof évoque la date du 1er septembre 2021 car, en général, le logiciel n'anticipe pas (lire : il ne dit pas l'avenir). Tu peux cependant deviner qu'il faut ajouter un an moins un jour pour connaître ta situation au 31 août 2022.

OK, merci Tungstène !

Pour les agrégés, je viens d'avoir une réponse à mon mail, je suis sur la liste proposée dans mon académie avec, si je calcule bien, 165 points.

C'est le tarif dans beaucoup d'académies apparemment ! En tous cas c'est une excellente nouvelle.

J'ai bien peur que 165 points pour la HC de agrégés soit insuffisant pour cette année.

Sur Iprof, dans le module SIAP, j'ai bien dans la synthèse écrit Dossier de promotion de grade 5 juillet mais je suis malheureusement toujours identifiée en classe normale dans ma situation administrative.