Deux jours de pré-rentrée

Bonjour à tous,

Nous avons reçu un e-mail à la mi-juillet pour nous informer des dates de pré-rentrée. Le calendrier officiel indique la date du 1er septembre et mentionne le fait que deux demi-journées peuvent être dégagées pour "permettre des temps de réflexion et de formation sur des sujets proposés par les autorités académiques.".

Or, notre CDE nous indique deux jours de pré-rentrée : le 31 août et le 1er septembre.

Qu'en est-il chez vous ? Suis-je tenue de me rendre dans mon établissement le 31/08 ? (j'y suis déjà affectée sinon je pourrais me fier à l'arrêté d'affectation au 1er septembre mais ici ça n'est pas le cas).

Merci pour vos réponses.

Là comme ça je serais tentée de dire que ton CDE a un peu pris ses désirs pour des réalités. Le calendrier officiel prévaut ou alors il fait un ordre de mission pour tout le monde (ce qui implique le remboursement potentiel des frais de déplacement…).
Profite de tes vacances jusqu’au 31 au soir !
Peut-être qu’une réponse collective pourrait être pas mal si l’ensemble des profs / AED sont ok.

Il me semble impossible que cette 2ème journée puisse être prise en dehors du temps scolaire ; car alors, les chefs pourraient aussi faire plein de réunions durant les vacances scolaires.

Calandria a écrit:Bonjour à tous,

Nous avons reçu un e-mail à la mi-juillet pour nous informer des dates de pré-rentrée. Le calendrier officiel indique la date du 1er septembre et mentionne le fait que deux demi-journées peuvent être dégagées pour "permettre des temps de réflexion et de formation sur des sujets proposés par les autorités académiques.".

Or, notre CDE nous indique deux jours de pré-rentrée : le 31 août et le 1er septembre.

Qu'en est-il chez vous ? Suis-je tenue de me rendre dans mon établissement le 31/08 ? (j'y suis déjà affectée sinon je pourrais me fier à l'arrêté d'affectation au 1er septembre mais ici ça n'est pas le cas).

Merci pour vos réponses.

Un mail n'est pas un ordre de mission.
Ni un ordre tout court d'ailleurs.

Un mail, c'est du vent numérique, tout particulièrement:
- s'il n'a pas été envoyé sur la boîte mail professionnelle (académique, en ac-machin.fr); un professeur n'est responsable d'un éventuel égarement de courriel, ou de son classement dans les spam, par Google LLC, entreprise de droit Californien (ou Yahoo, ou tout autre fournisseur de boîte mail)
- s'il a été envoyé à une date à laquelle les enseignants ne sont pas en service, et n'ont donc pas à consulter leur messagerie, qu'elle soit professionnelle ou personnelle. Droit à la déconnexion. Il faudrait retrouver la circulaire que chaque recteur envoie chaque année à ses "troupes" pour les informer qu'elles doivent rester en alerte (pour des jurys bac/brevet/autre) jusqu'à une date précise. Passé cette date (toujours bien avant le 14 juillet), bye bye, on se revoit à la rentrée des enseignants telle qu'elle est définie dans le calendrier national décrété par le ministre. 1er septembre 2021.

Dans un établissement dont le CDE considérerait qu'il est au-dessus des lois et qu'il décide à loisir du calendrier, il serait évidemment préférable d'être nombreux à lui poser un lapin le 31 août et lui faire signifier par voie syndicale qu'il outrepasse ses droits. Mais une ligne de défense possible consiste à dire qu'on n'a pas eu l'info à temps, le CDE ne pouvant prouver le contraire.

Chez nous il y a toujours deux journées de pré-rentrée. On m'a dit que c'était notre journée de solidarité.

Ça a existé dans les textes mais ça fait 4 ou 5 ans que ça n'existe plus la 2ème journée de prérentrée me semble-t-il.

Edit : https://lille.snes.edu/Le-mythe-de-la-deuxieme-demi-journee-de-prerentree-affiche-et-texte-de.html

Totalement illégal donc.

Merci pour vos retours. Le mail a bien été envoyé sur la boîte académique mais après la date de fin d'année officielle (en comptant les jours où nous sommes réquisitionnables).

J'hésite entre ignorer simplement le mail et me pointer le 1er ou envoyer un mail lui demandant sur quel texte il se base pour nous faire revenir un jour plus tôt.

Enfin pour le moment je compte contacter mon syndicat et tenter une action commune avec mes collègues. Certains semblent partants pour ne pas y aller. Tout le monde ne suivra pas mais si nous sommes ne serait-ce qu'une poignée ça serait pas mal.

Je précise que cette journée sera dédiée à un thème particulier et le rectorat est sûrement au courant. Je ne préfère pas en dire plus n'étant pas sur le forum restreint.

Telenn-Ys a écrit:Chez nous il y a toujours deux journées de pré-rentrée. On m'a dit que c'était notre journée de solidarité.

Ici ce n'est pas présenté comme tel. Nous faisons les portes ouvertes pour la journée de solidarité. Nous ne l'avons pas fait pour cette année scolaire mais s'il avait fallu ma faire, ça aurait dû être avant la fin de l'année officielle.

ylm a écrit:Ça a existé dans les textes mais ça fait 4 ou 5 ans que ça n'existe plus la 2ème journée de prérentrée me semble-t-il.

Edit : https://lille.snes.edu/Le-mythe-de-la-deuxieme-demi-journee-de-prerentree-affiche-et-texte-de.html

Totalement illégal donc.

J'avais lu cette réponse du snes mais l'ami CDE de ma collègue lui a assuré en toute bonne foi que c'était légal.

Calandria a écrit:
Merci pour vos retours. Le mail a bien été envoyé sur la boîte académique mais après la date de fin d'année officielle (en comptant les jours où nous sommes réquisitionnables).

J'hésite entre ignorer simplement le mail et me pointer le 1er ou envoyer un mail lui demandant sur quel texte il se base pour nous faire revenir un jour plus tôt.

Enfin pour le moment je compte contacter mon syndicat et tenter une action commune avec mes collègues. Certains semblent partants pour ne pas y aller. Tout le monde ne suivra pas mais si nous sommes ne serait-ce qu'une poignée ça serait pas mal.

Je précise que cette journée sera dédiée à un thème particulier et le rectorat est sûrement au courant. Je ne préfère pas en dire plus n'étant pas sur le forum restreint.

Telenn-Ys a écrit:Chez nous il y a toujours deux journées de pré-rentrée. On m'a dit que c'était notre journée de solidarité.

Ici ce n'est pas présenté comme tel. Nous faisons les portes ouvertes pour la journée de solidarité. Nous ne l'avons pas fait pour cette année scolaire mais s'il avait fallu ma faire, ça aurait dû être avant la fin de l'année officielle.

ylm a écrit:Ça a existé dans les textes mais ça fait 4 ou 5 ans que ça n'existe plus la 2ème journée de prérentrée me semble-t-il.

Edit : https://lille.snes.edu/Le-mythe-de-la-deuxieme-demi-journee-de-prerentree-affiche-et-texte-de.html

Totalement illégal donc.

J'avais lu cette réponse du snes mais l'ami CDE de ma collègue lui a assuré en toute bonne foi que c'était légal.

Eh bien là c’est encore plus clair : tu n’ouvres pas ta boîte pro pendant les vacances c’est le droit à la déconnexion. Tu ne l’ouvriras que le 31 au soir pour prendre connaissance des modalités de la pré-rentrée le 1er.
Bonnes vacances Calandria

Notre CDE a voulu faire pareil. Devant le refus en bloc des collègues, étant donné la rentrée au 1er septembre, il a tenté de nous imposer des réunions les 6 et 7 juillet pour compenser.

Finalement il a rétropédaler et nous n'avons fait ni l'un, ni l'autre.

Quoi qu'il en soit, je ne serai pas allé à cette deuxième demi-journée si elle avait eu lieu.

Bonsoir,

Je suis dans le même cas… je ne comprends même pas pourquoi j’ai ouvert ma boîte mail pro.
Ça me colle la boule au ventre rien que de penser qu’on nous impose ça d’entrée de jeu.

Concrètement, que risque-t-on à refuser de se rendre dans son établissement dans ce cas précis?

Merci pour vos réponses.

Rien du tout.
Si tu culpabilises, dis que tu étais en voyage et que tu es rentré le 31 à 23h... Comme tu n'as pris que la nationale car avec une paie d'enseignant, l'autoroute c'est trop cher, tu n'as aucune preuve.

Jouer les ravis de la crèche c'est le mieux pour cette année (technique éprouvée par le passé avec un chef réunionite, j'ai pas vu, j'ai pas pu, au choix). Il ne t'arrivera absolument rien sur le plan légal puisque la date officielle est le 31. L'an prochain vous concerter pour refuser cette politique du fait accompli.

Les contractuels et les stagiaires ne seront payés qu'à partir du 1er septembre...
Et puis, sans ordre de mission, que se passerait-il si tu avais un accident sur la route? Ce ne serait pas considéré comme un accident du travail étant donné qu'il n'y a pas d'ordre officiel.
N'y va pas, joue l'innocente, tu ne seras pas la seule, j'imagine.

Houpidan, ça me paraît dommage de ne pas y aller en jouant l'ignorance. A mon avis, ça vaut la peine de lancer un mouvement collectif avec les collègues : si vous arrivez à vous mettre d'accord entre vous, ça serait mieux de soit expliquer à la direction que ça ne va pas être possible (par exemple via un message émanant des syndicats représentés dans votre bahut, ou à défaut des élu·e·s au CA, textes de loi à l'appui), soit (notamment en cas d'échec de la discussion précédente) organiser un boycott aussi large que possible de cette journée.

Tout ça demande pas mal d'énergie qu'on aimerait bien sûr mieux mettre ailleurs, mais marquer les choses clairement dès la rentrée face à une direction trop zélée et lui montrer la force du collectif permet ensuite généralement de vivre une année plus cool !

Je suis d'accord avec Zybulka. Si ce n'est pas collectif, cela ne fonctionnera pas. 40 ans de métier et à chaque fois, quel que soit le lep dans lequel j'ai exercé, à chaque fois que nous avons accepté de répondre à telle ou telle demande, non seulement cela a été institué et elle a précède d'autres. A chaque fois que nous avons joué collectif, la direction a reculé. Mais il est vrai que le collectif est de plus en plus difficile. 40 ans de métier et à mes débuts, un seul bloc. Aujourd'hui plus compliqué et de plus en plus de collègues qui préfèrent jouer avec le Cde. Pas forcément beaucoup, mais cela suffit, ne serait- ce que pour fuiter.

C'est plus compliqué de jouer collectif quand l'annonce tombe en pleines vacances

Un CDE ne peut pas de son propre chef modifier le calendrier national. Quelles sanctions pour une absence qui n'en est pas une puisque la rentrée est le 1er septembre et non pas le 31 août ?

Clecle78 a écrit:C'est plus compliqué de jouer collectif quand l'annonce tombe en pleines vacances

Oui, d'accord. Mais avec la messagerie pro, le téléphone, c'est possible et il y a une dizaine d'années, nous l'avons fait.
Par un calcul savant, la direction voulait nous imposer un horaire supérieur à celui de notre service ( non payées) sous prétexte des stages. Menace de grève en début d'année.  Elle a reculé et ne nous a plus jamais embêté sur le sujet  même s'il y a eu régulièrement des menaces et que certains trouvaient que la direction était gentille. ( les courtisans qui viennent te tester).
Ce sujet n'avait jamais été abordé dans aucun réunion. Il nous est tombé dessus comme cela.

Ajonc35 a écrit:

Clecle78 a écrit:C'est plus compliqué de jouer collectif quand l'annonce tombe en pleines vacances

Oui, d'accord. Mais avec la messagerie pro, le téléphone, c'est possible et il y a une dizaine d'années, nous l'avons fait.
Par un calcul savant, la direction voulait nous imposer un horaire supérieur à celui de notre service ( non payées) sous prétexte des stages. Menace de grève en début d'année.  Elle a reculé et ne nous a plus jamais embêté sur le sujet  même s'il y a eu régulièrement des menaces et que certains trouvaient que la direction était gentille. ( les courtisans qui viennent te tester).
Ce sujet n'avait jamais été abordé dans aucun réunion. Il nous est tombé dessus comme cela.

Je n'avais jamais rien entendu de pareil !
Il y a quand même des CDE qui ne doutent de rien

En plus cette année est la première depuis longtemps où la pré-rentrée est officiellement le 1er, alors pas de scrupules à avoir !

Vraiment pas malin de la part des chefs que de commencer l'année ainsi !

Panta Rhei a écrit:Vraiment pas malin de la part des chefs que de commencer l'année ainsi !

+1

Je me demande toujours ce que ça peut bien leur donner, ce genre d'agissements. Parce que concrètement, ils n'en tirent aucun bénéfice personnel autre que le plaisir de travailler dans une mauvaise ambiance. La nature humaine m'échappe parfois / souvent.

Je sais que je vais susciter l'ire de nombreux collègues mais je trouve assez inacceptable cette "résistance" qui consister à emmerder tous les personnels de l'éducation autres que les enseignants et après venir se plaindre du manque de soutien de la hiérarchie... Et ceux qui parlent de lancer une action collective... Est-ce une mauvaise blague ? D'un point de vue légal rien ne vous oblige à assister à la première journée de pré-rentrée, d'un point de vue professionnel je trouve dommage de se passer d'une concertation avec l'équipe pédagogique hormis bien sûr si vous n'êtes pas disponible le dernier jour d'août.

lene75 a écrit:

Panta Rhei a écrit:Vraiment pas malin de la part des chefs que de commencer l'année ainsi !

+1

Je me demande toujours ce que ça peut bien leur donner, ce genre d'agissements. Parce que concrètement, ils n'en tirent aucun bénéfice personnel autre que le plaisir de travailler dans une mauvaise ambiance. La nature humaine m'échappe parfois / souvent.

Une volonté d'exercer son petit pouvoir, d'être le chef qui se fait obéir.
Il y a quelques frustrés que ça fait jouir.

Panta Rhei a écrit:En plus cette année est la première depuis longtemps où la pré-rentrée est officiellement le 1er, alors pas de scrupules à avoir !

Vraiment pas malin de la part des chefs que de commencer l'année ainsi !

Chez nous nouvelle direction, qui commence ainsi :
- ne répond pas à la demande d'entretien de la section syndicale
- fait passer par les élus de la liste sans étiquette une proposition de recevoir les élus avant la rentrée, sans daigner contacter les élus de la liste syndicale, propose par leur intermédiaire une date ferme...
- supprime illégalement l'accès des collègues à l'espace numérique de la section, sans même prévenir la section...

Bref, hâte de rencontrer cette nouvelle équipe fort prometteuse.

Daphné a écrit:

lene75 a écrit:

Panta Rhei a écrit:Vraiment pas malin de la part des chefs que de commencer l'année ainsi !

+1

Je me demande toujours ce que ça peut bien leur donner, ce genre d'agissements. Parce que concrètement, ils n'en tirent aucun bénéfice personnel autre que le plaisir de travailler dans une mauvaise ambiance. La nature humaine m'échappe parfois / souvent.

Une volonté d'exercer son petit pouvoir, d'être le chef qui se fait obéir.
Il y a quelques frustrés que ça fait jouir.

Ce qui n'est pas forcément le cas de ce chef, précisons le quand même