Trouver des heures supplémentaires pour gagner davantage

Tangleding a écrit:

AmyR a écrit:

Tangleding a écrit:Oui comme ça avec un service de 25 heures, ça fera 10HSA, ce sera vraiment avantageux. Enfin, jusqu'au moment où ce genre de plaisanteries nous apportera à tous un nouveau statut avec 24 heures de service dans les ors.

Bref.

Et en attendant, tu conseilles quoi aux jeunes collègues qui peinent à boucler leurs fins de mois ?

Et toi aux collègues qui perdent leur poste à cause de ceux qui pensent intelligent de blinder leur service en hsa ?

Penser collectif c'est devenu trop compliqué pour beaucoup de monde, apparemment.

Sissi d'Autriche a écrit:

henriette a écrit:Je trouve ta position assez hallucinante. En fait, tu veux qu'on te dise quoi, "Vas-y, demande un CDS en lettres" ? Désolée, mais personne ne te dira ça ici.
Ce n'est pas parce que tu connais un contractuel en lettres qui fait des fautes que tu feras mieux que lui. Et ton propos est extrêmement insultant envers les profs de lettres : grosso modo, n'importe qui peut faire leur taf, à t'en croire. Ben non, désolée, ça ne passe pas.
Si tu veux te faire une idée de l'enseignement des lettres, c'est par contre une autre question : dans ce cas, demande à tes collègues de lettres de pouvoir assister à quelques-uns de leurs cours. Ce ne sera pas payé, mais par contre ce sera formateur.

Waouhhh, quelle agressivité...
Et si en juin 2022 je réussis le concours en lettres, ce sera quoi ta réaction ?

Lowpow29 a écrit:On parle d'une collègue avec 6 ans d'ancienneté qui veut augmenter son salaire "pas mirobolant", pas de quelqu'un qui n'arrive pas à boucler ses fins de mois.
Et par ailleurs j'aurais du mal à concevoir que quelqu'un n'arrive pas à joindre les deux bouts avec notre salaire, certes bas mais pas non plus insuffisant pour vivre si on ne doit s'occuper que de soi-même (avec personne d'autre à charge je veux dire).

kiwi a écrit:

Sissi d'Autriche a écrit:

kiwi a écrit:Tu te trompes sur ce qui est demandé en Devoirs faits. On ne te demande pas de faire du soutien, et de revenir sur des notions. Juste de faire réviser avec le cahier pour appui, vérifier que les exercices sont faits correctement (c’est à dire avec sérieux). Comme le ferait un parent avec son gosse quoi. Il s’agit pas de ’s'improviser prof d’une matière qu’on ne maîtrise pas. Et souvent, on est plusieurs sur les créneaux à effectuer devoirs faits. Mais bon, si tu ne veux pas...

Si, par exemple, je ne sais plus faire une équation ou des trucs de base en physique/chimie, ça ne pose pas de problème ? Mais moi je me sentirais vraiment mal face aux élèves si je ne suis pas en mesure de les aider réellement.

Ben non. Et comme je t’ai dit, souvent, on est mis soit en binôme, soit on se retrouve à plusieurs au CDI par exemple, ou en salle info. En général, tu trouves toujours quelqu’un d’un minimum compétent. Si ce n’est pas le cas, on est suffisamment compétent pour chercher une information.
Par exemple, j’ai eu à faire réviser des 5emes sur la photosynthèse en SVT. Meme si je n’ai pas fait ça depuis... le collège, je me suis bien rendue compte qu’ils n’avaient rien appris/compris. Je leur ai fait reprendre la fiche de révision faite par le collègue, manipuler leur cahier, et en avant Guingamp.

Lowpow29 a écrit:Je répondais à une autre personne qui demandait ce que nous conseillerions à quelqu'un qui n'arriverait pas à joindre les deux bouts.
Ce n'est pas ton cas, tu souhaites gagner davantage pour financer des projets, ce qui est ton droit mais ça n'a rien à voir avec manquer d'argent pour vivre.

Sissi d'Autriche a écrit:

Tangleding a écrit:

AmyR a écrit:

Tangleding a écrit:Oui comme ça avec un service de 25 heures, ça fera 10HSA, ce sera vraiment avantageux. Enfin, jusqu'au moment où ce genre de plaisanteries nous apportera à tous un nouveau statut avec 24 heures de service dans les ors.

Bref.

Et en attendant, tu conseilles quoi aux jeunes collègues qui peinent à boucler leurs fins de mois ?

Et toi aux collègues qui perdent leur poste à cause de ceux qui pensent intelligent de blinder leur service en hsa ?

Penser collectif c'est devenu trop compliqué pour beaucoup de monde, apparemment.

Vu le contexte actuel de pénurie, on ne trouve pas suffisamment de professeurs de lettres. Donc, c'est à qui exactement que je volerais des heures, tu peux m'expliquer ?

nicole 86 a écrit:@Sissi d'Autriche   Un de mes amis, professeur d'arts plastiques, avait un train de vie tout à fait confortable : il savait VRAIMENT dessiner et peindre. Peut-être cela pourrait être une autre piste.

Sissi d'Autriche a écrit:

Lowpow29 a écrit:On parle d'une collègue avec 6 ans d'ancienneté qui veut augmenter son salaire "pas mirobolant", pas de quelqu'un qui n'arrive pas à boucler ses fins de mois.
Et par ailleurs j'aurais du mal à concevoir que quelqu'un n'arrive pas à joindre les deux bouts avec notre salaire, certes bas mais pas non plus insuffisant pour vivre si on ne doit s'occuper que de soi-même (avec personne d'autre à charge je veux dire).

Je vais bientôt sur la quarantaine et j'ai un projet d'enfant et d'achat de maison, mais je ne vois même pas pourquoi je parle de ça ici...

kiwi a écrit:

Sissi d'Autriche a écrit:

Tangleding a écrit:

AmyR a écrit:
Et en attendant, tu conseilles quoi aux jeunes collègues qui peinent à boucler leurs fins de mois ?

Et toi aux collègues qui perdent leur poste à cause de ceux qui pensent intelligent de blinder leur service en hsa ?

Penser collectif c'est devenu trop compliqué pour beaucoup de monde, apparemment.

Vu le contexte actuel de pénurie, on ne trouve pas suffisamment de professeurs de lettres. Donc, c'est à qui exactement que je volerais des heures, tu peux m'expliquer ?

Parce que localement, dans un contexte de diminution des heures poste dans les DGH, et donc d’augmentation des HSA à absorber, ça fait non seulement le jeu de la DSDEN qui n’aura de cesse d’accroître l’enveloppe HSA, et surtout, si un collègue dans une équipe décide de prendre beaucoup d’HSA, ça peut mettre le dernier arrivé (en général lui) dans une position délicate (CDS voire MCS), faute d’heures poste. Voilà pourquoi.

kiwi a écrit:

Sissi d'Autriche a écrit:

Tangleding a écrit:

AmyR a écrit:
Et en attendant, tu conseilles quoi aux jeunes collègues qui peinent à boucler leurs fins de mois ?

Et toi aux collègues qui perdent leur poste à cause de ceux qui pensent intelligent de blinder leur service en hsa ?

Penser collectif c'est devenu trop compliqué pour beaucoup de monde, apparemment.

Vu le contexte actuel de pénurie, on ne trouve pas suffisamment de professeurs de lettres. Donc, c'est à qui exactement que je volerais des heures, tu peux m'expliquer ?

Parce que localement, dans un contexte de diminution des heures poste dans les DGH, et donc d’augmentation des HSA à absorber, ça fait non seulement le jeu de la DSDEN qui n’aura de cesse d’accroître l’enveloppe HSA, et surtout, si un collègue dans une équipe décide de prendre beaucoup d’HSA, ça peut mettre le dernier arrivé (en général lui) dans une position délicate (CDS voire MCS), faute d’heures poste. Voilà pourquoi.

kiwi a écrit:

Sissi d'Autriche a écrit:

Tangleding a écrit:

AmyR a écrit:
Et en attendant, tu conseilles quoi aux jeunes collègues qui peinent à boucler leurs fins de mois ?

Et toi aux collègues qui perdent leur poste à cause de ceux qui pensent intelligent de blinder leur service en hsa ?

Penser collectif c'est devenu trop compliqué pour beaucoup de monde, apparemment.

Vu le contexte actuel de pénurie, on ne trouve pas suffisamment de professeurs de lettres. Donc, c'est à qui exactement que je volerais des heures, tu peux m'expliquer ?

Parce que localement, dans un contexte de diminution des heures poste dans les DGH, et donc d’augmentation des HSA à absorber, ça fait non seulement le jeu de la DSDEN qui n’aura de cesse d’accroître l’enveloppe HSA, et surtout, si un collègue dans une équipe décide de prendre beaucoup d’HSA, ça peut mettre le dernier arrivé (en général lui) dans une position délicate (CDS voire MCS), faute d’heures poste. Voilà pourquoi.

kiwi a écrit:

Sissi d'Autriche a écrit:

Tangleding a écrit:

AmyR a écrit:
Et en attendant, tu conseilles quoi aux jeunes collègues qui peinent à boucler leurs fins de mois ?

Et toi aux collègues qui perdent leur poste à cause de ceux qui pensent intelligent de blinder leur service en hsa ?

Penser collectif c'est devenu trop compliqué pour beaucoup de monde, apparemment.

Vu le contexte actuel de pénurie, on ne trouve pas suffisamment de professeurs de lettres. Donc, c'est à qui exactement que je volerais des heures, tu peux m'expliquer ?

Parce que localement, dans un contexte de diminution des heures poste dans les DGH, et donc d’augmentation des HSA à absorber, ça fait non seulement le jeu de la DSDEN qui n’aura de cesse d’accroître l’enveloppe HSA, et surtout, si un collègue dans une équipe décide de prendre beaucoup d’HSA, ça peut mettre le dernier arrivé (en général lui) dans une position délicate (CDS voire MCS), faute d’heures poste. Voilà pourquoi.

Sissi d'Autriche a écrit:

Lowpow29 a écrit:On parle d'une collègue avec 6 ans d'ancienneté qui veut augmenter son salaire "pas mirobolant", pas de quelqu'un qui n'arrive pas à boucler ses fins de mois.
Et par ailleurs j'aurais du mal à concevoir que quelqu'un n'arrive pas à joindre les deux bouts avec notre salaire, certes bas mais pas non plus insuffisant pour vivre si on ne doit s'occuper que de soi-même (avec personne d'autre à charge je veux dire).

Je vais bientôt sur la quarantaine et j'ai un projet d'enfant et d'achat de maison, mais je ne vois même pas pourquoi je parle de ça ici...

frimoussette77 a écrit:

Sissi d'Autriche a écrit:

Lowpow29 a écrit:On parle d'une collègue avec 6 ans d'ancienneté qui veut augmenter son salaire "pas mirobolant", pas de quelqu'un qui n'arrive pas à boucler ses fins de mois.
Et par ailleurs j'aurais du mal à concevoir que quelqu'un n'arrive pas à joindre les deux bouts avec notre salaire, certes bas mais pas non plus insuffisant pour vivre si on ne doit s'occuper que de soi-même (avec personne d'autre à charge je veux dire).

Je vais bientôt sur la quarantaine et j'ai un projet d'enfant et d'achat de maison, mais je ne vois même pas pourquoi je parle de ça ici...

Tu sais qu'en lettres, il y a vraiment beaucoup de préparation et de correction et encore moins de possibilités de faire des heures sup. Quand on a un complément de service, les heures sont rarement groupées le même jour.

Sissi d'Autriche a écrit:

kiwi a écrit:

Sissi d'Autriche a écrit:

kiwi a écrit:Tu te trompes sur ce qui est demandé en Devoirs faits. On ne te demande pas de faire du soutien, et de revenir sur des notions. Juste de faire réviser avec le cahier pour appui, vérifier que les exercices sont faits correctement (c’est à dire avec sérieux). Comme le ferait un parent avec son gosse quoi. Il s’agit pas de ’s'improviser prof d’une matière qu’on ne maîtrise pas. Et souvent, on est plusieurs sur les créneaux à effectuer devoirs faits. Mais bon, si tu ne veux pas...

Si, par exemple, je ne sais plus faire une équation ou des trucs de base en physique/chimie, ça ne pose pas de problème ? Mais moi je me sentirais vraiment mal face aux élèves si je ne suis pas en mesure de les aider réellement.

Ben non. Et comme je t’ai dit, souvent, on est mis soit en binôme, soit on se retrouve à plusieurs au CDI par exemple, ou en salle info. En général, tu trouves toujours quelqu’un d’un minimum compétent. Si ce n’est pas le cas, on est suffisamment compétent pour chercher une information.
Par exemple, j’ai eu à faire réviser des 5emes sur la photosynthèse en SVT. Meme si je n’ai pas fait ça depuis... le collège, je me suis bien rendue compte qu’ils n’avaient rien appris/compris. Je leur ai fait reprendre la fiche de révision faite par le collègue, manipuler leur cahier, et en avant Guingamp.

Donc, en gros, si je relis les cours des élèves sur les équations / les molécules / l'électricité (ou que sais-je encore), je suis en mesure de les aider légitimement, mais si j'enseigne le français/littérature avec mon bac+4 de littérature italienne et mon bac+3 de lettres modernes, c'est présomptueux ?

Sissi d'Autriche a écrit:

nicole 86 a écrit:@Sissi d'Autriche   Un de mes amis, professeur d'arts plastiques, avait un train de vie tout à fait confortable : il savait VRAIMENT dessiner et peindre. Peut-être cela pourrait être une autre piste.

Et donc, il gagnait sa vie comment ? HSA ? Vente d'oeuvres ? Cours dans le supérieur ?

kiwi a écrit:

Sissi d'Autriche a écrit:

kiwi a écrit:

Sissi d'Autriche a écrit:
Si, par exemple, je ne sais plus faire une équation ou des trucs de base en physique/chimie, ça ne pose pas de problème ? Mais moi je me sentirais vraiment mal face aux élèves si je ne suis pas en mesure de les aider réellement.

Ben non. Et comme je t’ai dit, souvent, on est mis soit en binôme, soit on se retrouve à plusieurs au CDI par exemple, ou en salle info. En général, tu trouves toujours quelqu’un d’un minimum compétent. Si ce n’est pas le cas, on est suffisamment compétent pour chercher une information.
Par exemple, j’ai eu à faire réviser des 5emes sur la photosynthèse en SVT. Meme si je n’ai pas fait ça depuis... le collège, je me suis bien rendue compte qu’ils n’avaient rien appris/compris. Je leur ai fait reprendre la fiche de révision faite par le collègue, manipuler leur cahier, et en avant Guingamp.

Donc, en gros, si je relis les cours des élèves sur les équations / les molécules / l'électricité (ou que sais-je encore), je suis en mesure de les aider légitimement, mais si j'enseigne le français/littérature avec mon bac+4 de littérature italienne et mon bac+3 de lettres modernes, c'est présomptueux ?

Et bien oui. Tu es légitime pour faire du Devoirs faits qui, contrairement à ce que tu penses, ne nécessite pas de compétence disciplinaires et didactiques spécifiques. Et je le répète, puisque tu n’as toujours pas l’air d’avoir compris, il ne s’agit pas de faire du soutien. Par contre, enseigner une matière pour laquelle tu n’as pas été recrutée... Tu ne vois donc pas la différence entre les deux?

Lowpow29 a écrit:On parle d'une collègue avec 6 ans d'ancienneté qui veut augmenter son salaire "pas mirobolant", pas de quelqu'un qui n'arrive pas à boucler ses fins de mois.
Et par ailleurs j'aurais du mal à concevoir que quelqu'un n'arrive pas à joindre les deux bouts avec notre salaire, certes bas mais pas non plus insuffisant pour vivre si on ne doit s'occuper que de soi-même (avec personne d'autre à charge je veux dire).
Après j'ai du mal de base avec quelqu'un qui enseigne un art pour lequel il dit n'avoir "pas de pratique personnelle" et qui pense pouvoir enseigner le français sur le tas parce qu'il a fait des études de lettres...
Cela dit je comprends mieux quand notre collègue dit vouloir changer de discipline, ça parait cohérent au vu de ses aspirations. Il est toujours possible de demander à changer temporairement de matière "pour voir" mais c'est loin d'être accepté automatiquement.

nicole 86 a écrit:

Sissi d'Autriche a écrit:

nicole 86 a écrit:@Sissi d'Autriche   Un de mes amis, professeur d'arts plastiques, avait un train de vie tout à fait confortable : il savait VRAIMENT dessiner et peindre. Peut-être cela pourrait être une autre piste.

Et donc, il gagnait sa vie comment ? HSA ? Vente d'oeuvres ? Cours dans le supérieur ?

Vente d’œuvres bien sûr, ce qui est légal en étant professeur et en déclarant ces revenus.

Sissi d'Autriche a écrit:

kiwi a écrit:

Sissi d'Autriche a écrit:

Tangleding a écrit:
Et toi aux collègues qui perdent leur poste à cause de ceux qui pensent intelligent de blinder leur service en hsa ?

Penser collectif c'est devenu trop compliqué pour beaucoup de monde, apparemment.

Vu le contexte actuel de pénurie, on ne trouve pas suffisamment de professeurs de lettres. Donc, c'est à qui exactement que je volerais des heures, tu peux m'expliquer ?

Parce que localement, dans un contexte de diminution des heures poste dans les DGH, et donc d’augmentation des HSA à absorber, ça fait non seulement le jeu de la DSDEN qui n’aura de cesse d’accroître l’enveloppe HSA, et surtout, si un collègue dans une équipe décide de prendre beaucoup d’HSA, ça peut mettre le dernier arrivé (en général lui) dans une position délicate (CDS voire MCS), faute d’heures poste. Voilà pourquoi.

Là où je travaille, ils ont laissé des classes sans professeur de français pendant 3 mois. C'est mieux, tu crois ?

Tangleding a écrit:C'est très simple, supposons que tu prennes 6 HSA en lettres, et que deux autres vrais collègues de lettres fassent de même, eh bien d'un coup à vous trois, vous prenez 18h, et bim le poste de votre 4e vrai collègue de lettres qui ne prenait pas d'HSA disparaît. C'est magique.

La pénurie ça s'entretient, ou pas. Tant que chacun ne verra pas plus loin que le bout de son nez, c'est sûr que notre rémnunération ne risque pas d'être corrigée, et la pénurie perdurera. Effectivement.

Mieux vaut donner des cours particuliers aux enfants de bourgeois (lesquels feraient souvent mieux de suivre en cours avec leur professeur attitré, mais c'est un autre sujet), que de prendre des HSA. A fortiori hors de sa propre discipline, et en expliquant publiquement qu'on a la qualification dans sa discipline mais qu'on ne se sent pas légitime.

Mathador a écrit:

Sissi d'Autriche a écrit:

kiwi a écrit:

Sissi d'Autriche a écrit:

Vu le contexte actuel de pénurie, on ne trouve pas suffisamment de professeurs de lettres. Donc, c'est à qui exactement que je volerais des heures, tu peux m'expliquer ?

Parce que localement, dans un contexte de diminution des heures poste dans les DGH, et donc d’augmentation des HSA à absorber, ça fait non seulement le jeu de la DSDEN qui n’aura de cesse d’accroître l’enveloppe HSA, et surtout, si un collègue dans une équipe décide de prendre beaucoup d’HSA, ça peut mettre le dernier arrivé (en général lui) dans une position délicate (CDS voire MCS), faute d’heures poste. Voilà pourquoi.

Là où je travaille, ils ont laissé des classes sans professeur de français pendant 3 mois. C'est mieux, tu crois ?

Et le principal a refusé que tu fasses des remplacements Robien ? Les HSE sont mieux payées que les HSA…