Je ne comprends plus mon salaire

Oui, les " statutaires" seulement...

Kea a écrit:Sur la page d’accueil d’ENSAP, mon dernier bulletin est prétendument celui de décembre. Mais quand je clique sur "Voir tous les documents", celui de janvier apparaît (depuis hier)... J’ai remarqué ça depuis un moment : le bulletin est consultable avant d’être indiqué en page d’accueil, et avant de recevoir le mail de notification.

Merci ! J'ai pu voir d'où venaient mes 120€ supplémentaires (indemnité inflation , je ne pensais pas être concernée + augmentation de la prime enseignement supérieur).

Pour l'autorisation d'absence des voyages scolaires : pour les deux que j'ai accompagnés, mes chefs de l'époque nous avaient au contraire versé quelques HSE... !

nc33 a écrit:J'ai vu mon bulletin, il est particulièrement illisible ce mois avec du négatif pour "HSA, rappel années antérieures" (trop perçu ?). Le pire a été de découvrir qu'ils retirent une partie de l'IMP et une partie de la prime Grenelle lorsqu'on a eu un jour de carence.

Et pour cette raison, également une retenue sur la PSC (mutuelle)... Quelle honte...

Adri a écrit:Pour un accident de service ? C'est ignoble.
Est-ce vraiment légal ?

Suite à une agression, je trouve effectivement particulièrement injuste.
Je ne sais pas si c’est légal. Si quelqu’un a l’info…

GMF a écrit:   Qu’en est-il pour votre rémunération ?
En cas d’accident de travail dans l’éducation nationale, un maintien de salaire est prévu en intégralité. En cas d’honoraires et de frais médicaux liés à votre accident et maladie professionnelle, ceux-ci vous seront remboursés.

https://www.gmf.fr/service-public-gmf/education-nationale/accident-travail

doc à telecharger, voir lien a écrit: un congé rémunéré à plein traitement jusqu’à ce que vous
soyez en état de reprendre votre service ou jusqu’à votre
mise à la retraite pour les fonctionnaires titulaires,  

*  https://www.google.fr/url?sa=t&source=web&rct=j&url=https://www.education.gouv.fr/media/16163/download&ved=2ahUKEwi_vfSOkdn1AhWKCGMBHWw4D88QFnoECB4QAQ&usg=AOvVaw3nYKbJqZgSDVTM0_AjG1Nd

Pareil ici

l'EN a écrit:  Toutefois, les droits à plein traitement sont conservés dans le cas d'un congé de maladie accordé au titre d'une maladie professionnelle ou d'un accident de service. En outre, ce congé donne droit au remboursement des honoraires médicaux et des frais directement entraînés par la maladie ou l'accident.  

https://www.education.gouv.fr/vie-professionnelle-et-situation-personnelle-conge-de-maladie-6128

Merci. Je me demande si ça comprend les HSA qui ne font pas partie du salaire de base.

Arf, dans les sites du ministère il est question de traitement, il n'y a que la GMF qui parle de salaire.

Je n'i rien trouvé de mieux, mais pour moi, les termes "intégralité du traitement" paraissent clairs, et conduisent au minimum à inverser la logique : c'est à l'administration de produire le texte pour justifier le non paiement des HSA suite à un accident de service, non ?

Il faut demander des explications, car le texte n'est pas clair.

Merci. Je vais poser la question à mon syndicat et au rectorat.

Floria Tosca a écrit:

nc33 a écrit:J'ai vu mon bulletin, il est particulièrement illisible ce mois avec du négatif pour "HSA, rappel années antérieures" (trop perçu ?). Le pire a été de découvrir qu'ils retirent une partie de l'IMP et une partie de la prime Grenelle lorsqu'on a eu un jour de carence.

Et pour cette raison, également une retenue sur la PSC (mutuelle)... Quelle honte...

Je ne décolère pas depuis que j'ai vu ça ce soir. Qu'on retienne sur le traitement, les HS, les ISOE, soit, c'est lié au travail, mais ça ! Ça n'a rien à voir avec un jour de travail manqué pour grève ! C'est d'une mesquinerie innommable.

Et en parlant de mesquinerie innommable, ce que tu racontes Jenny remporte clairement la palme !

Mais s’il font ça à tous, c’est à mettre par les syndicats au tribunal administratif non? C’est invraisemblable!!

Bonjour, je vous écris car je ne comprends absolument rien à mon salaire de ce mois-ci.

Pour poser les choses :
- je suis en arrêt sans interruption depuis le 25/11 (à plein traitement pour l'instant)
- je bénéficie de 2 HSA cette année (= 255€/mois sur mes salaires d'octobre, novembre et décembre)
- j'ai été remplacée à partir du 03/01

Je ne comprends pas : on me retient des HSA et on continue à m'en payer en même temps ? Surtout que le montant ne correspond à rien, ni pour celles payées, ni pour celles retenues sur mon salaire.

Si quelqu'un pouvait m'éclairer...

On te retire les HSA de novembre et décembre.

D'accord et pourquoi continue-t-on à m'en payer dans ce cas ? Mon arrêt actuel va jusqu'au 16 février.

Licha a écrit:D'accord et pourquoi continue-t-on à m'en payer dans ce cas ? Mon arrêt actuel va jusqu'au 16 février.

Justement : ton arrêt actuel ou ton arrêt initial ? As-tu eu une (ou des) prolongation(s) d'arrêt ?
Si oui, le rectorat ne pouvait pas anticiper un éventuel retour, donc les paies sont faites avec les HSA. Et les paies sont établies longtemps en amont.

Oui j'ai eu plusieurs prolongations, l'arrêt initial a été fait le 25/11. Mon arrêt a été prolongé jusq'au 16/02, je présume donc que ma paie n'a pas été modifiée en conséquence... Je dois donc m'attendre à une nouvelle retenue d'HSA le mois prochain.

Merci pour vos messages.

Bonjour,
Est-ce que quelqu'un peut m'expliquer la ligne : prime grenelle rappel des années antérieures -116 euros ?

En ce qui concerne la prime énergie, c'est pour ceux qui touchent moins de 2000 euros net ou brut ?

Bon par ailleurs, on ne m'a toujours pas payé mes ISSR pour mes remplacement d'octobre-novembre ni les HSE, il faut que je contacte ma DPE...

Médée a écrit:Bonjour,
Est-ce que quelqu'un peut m'expliquer la ligne : prime grenelle rappel des années antérieures -116 euros ?

En ce qui concerne la prime énergie, c'est pour ceux qui touchent moins de 2000 euros net ou brut ?

Bon par ailleurs, on ne m'a toujours pas payé mes ISSR pour mes remplacement d'octobre-novembre ni les HSE, il faut que je contacte ma DPE...

Tu as changé d'échelon récemment ? Si oui, c'est possible que ce soit la raison car la prime n'est pas la même selon les échelons.

Toujours pas de changement d'échelon sur mon bulletin de salaire Je suis normalement promue depuis septembre. Re et

eliam a écrit:Toujours pas de changement d'échelon sur mon bulletin de salaire Je suis normalement promue depuis septembre. Re et

Il faut attendre que la CAP soit passée... Elle se tient une seule fois dans l'année et statue sur tous les avancements (même si avec le PPCR, c'est stupide, sauf pour les quelques échelons concernés par l'accélération) et elle se tient entre décembre et mars, selon les académies.

Je ne comprends pas pourquoi cela doit passer en capa puisqu'il s'agit du passage automatique à l'échelon 4 de la C.E et que le ppcr ne me concerne pas.

eliam a écrit:Je ne comprends pas pourquoi cela doit passer en capa puisqu'il s'agit du passage automatique à l'échelon 4 de la C.E et que le ppcr ne me concerne pas.

Réponse courte : c'est comme ça.

Réponse longue : comme souvent,  il ne suffit pas d'avoir un droit, il faut que ce soit acté (= signé). On ne peut pas aller au monsieur qui paie et lui dire "compte mon ancienneté, je suis à tel échelon depuis X mois et l'arrêté dit que..." parce qu'il dira que ce n'est pas à lui de compter, qu'il faut que le nouveau échelon soit reconnu.
En soi, ce n'est pas illogique : si un élève a un souci de santé ou un handicap et qu'il demande un tiers temps à une épreuve officielle (spécialité au bac, brevet, peu importe), le surveillant fera pareil : peu importe que ce soit "évident" pour toi, il me faut le papier qui le dise.

Cela dit, le système est logique, mais pas sa mise en oeuvre par l'EN pour retarder les versements des rémunérations de ses personnels, à mon avis, qui frôle l'illégalité (pourquoi la CAPA se réunit une fois par an et non une fois tous les 10 ans ?). Je me suis limité à expliquer les motifs.

PS : le PPCR n'est pas juste le rendez-vous de carrière, c'est la structure même de la "nouvelle" carrière des enseignants, donc tous les échelons, le temps qu'il faut pour les gravir et l'indice de chacun d'entre eux.

Malavita a écrit:

Médée a écrit:Bonjour,
Est-ce que quelqu'un peut m'expliquer la ligne : prime grenelle rappel des années antérieures -116 euros ?

En ce qui concerne la prime énergie, c'est pour ceux qui touchent moins de 2000 euros net ou brut ?

Bon par ailleurs, on ne m'a toujours pas payé mes ISSR pour mes remplacement d'octobre-novembre ni les HSE, il faut que je contacte ma DPE...

Tu as changé d'échelon récemment ? Si oui, c'est possible que ce soit la raison car la prime n'est pas la même selon les échelons.

Ah oui... Merci ! Bon je vais relire attentivement ma fiche de paye demain.

Bonjour,

Question de débutante... Sur le bulletin de paie les ISSR sont clairement indiquées "ISSR" ou bien elles sont sur une ligne qui porte un nom différent ?

elea25 a écrit:Bonjour,

Question de débutante... Sur le bulletin de paie les ISSR sont clairement indiquées "ISSR" ou bien elles sont sur une ligne qui porte un nom différent ?

Ce que j'ai sur ma fiche de paie : IND.SUJETIONS SPECIALES.