Je ne comprends plus mon salaire

Désolée j'ai supprimé mon message car il n'était pas à la bonne place et en plus j'y racontais n'importe quoi !

Djedje_Bzh a écrit:

Encore faudrait il que les profs se syndiquent….Vouloir toujours attendre de quelqu’un qu’il fasse le boulot pour les autres, c’est un peu facile…Les syndicats auraient beau demander cette grève illimitée…serait elle suivie ?
C’est aussi aux enseignants de se remuer un peu…

tout à fait d'accord, bien que l'on ai pas besoin de se syndiquer pour grever.

Malheureusement si des profs hors syndiquat lancent une grève, les syndicats, et donc les syndiqués ne greveront pas et préférerons se désolidariser

C'est certes très hypothétique, mais fort probable ...

MoyenCroco a écrit:
Malheureusement si des profs hors syndiquat lancent une grève, les syndicats, et donc les syndiqués ne greveront pas et préférerons se désolidariser

C'est certes très hypothétique, mais fort probable ...

Rendre les collègues syndiqués responsables du manque de mobilisation des enseignants, c’est fort de café quand même.[/quote]

Crapaud a écrit:Bonjour,
Echelon 3 (indice majoré 448), tu es logiquement reclassé à l'indice égal ou immédiatement supérieur lors de ton changement de corps(Im 450, agrégé échelon 1).
Ca c'est normal. Tu devrais également conserver de l'ancienneté non ?
Pour la prime grenelle, je ne sais pas, il me semble que tu devrais la toucher, vu que c'est à destination des titulaires.

Non, le reclassement certifié→agrégé bénéficie d'un calcul plus favorable découlant des statuts particuliers (décret n°51-1423: 135/175 de l'ancienneté reconstituée dans le grade de certifié classe normale).

Mathador a écrit:

Crapaud a écrit:Bonjour,
Echelon 3 (indice majoré 448), tu es logiquement reclassé à l'indice égal ou immédiatement supérieur lors de ton changement de corps(Im 450, agrégé échelon 1).
Ca c'est normal. Tu devrais également conserver de l'ancienneté non ?
Pour la prime grenelle, je ne sais pas, il me semble que tu devrais la toucher, vu que c'est à destination des titulaires.

Non, le reclassement certifié→agrégé bénéficie d'un calcul plus favorable découlant des statuts particuliers (décret n°51-1423: 135/175 de l'ancienneté reconstituée dans le grade de certifié classe normale).

Ah je l'ignorais. Au temps pour moi.
Pour une fois que je pensais pouvoir aider

Jenny a écrit:

MoyenCroco a écrit:
Malheureusement si des profs hors syndiquat lancent une grève, les syndicats, et donc les syndiqués ne greveront pas et préférerons se désolidariser

C'est certes très hypothétique, mais fort probable ...

Rendre les collègues syndiqués responsables du manque de mobilisation des enseignants, c’est fort de café quand même.

Par ce que les collègues syndiqués ne refusent jamais de grever / manifester si ça n'est pas "leur" syndicat qui appelle à la grève ?
Enfin bon, j'arrête le hors sujet

Bonjour, je viens de passer du corps certifié à agrégé. Mon bulletin de salaire indique en octobre "agrégé CN échelon 1" alors que j'étais certifié échelon 3.

Je suis toujours payé à l'indice 448 (certifié échelon 3) mais sans prime Grenelle puisque je suis officiellement agrégé échelon 1 (avant reclassement).

Est-ce normal ? Je trouve gonflé que le rectorat ait retenu les deux inconvénients de chacun des deux corps pour calculer ma paye : indice du certifié, absence de prime de l'agrégé échelon 1.

Merci de votre aide.

C'est normal ! Je l'étais aussi à l'échelon 1 avec indice que j'avais lorsque j'étais certifié.
Normalement, les HSA et HSE tu les percevras en novembre au tarif agrégé
La régularisation de la paie se fera en février/mars une fois la période des "reclassement" faite. Tu auras alors un petit pactole mais perso... je l'avais eu en février.

tintin4444 a écrit:

Bonjour, je viens de passer du corps certifié à agrégé. Mon bulletin de salaire indique en octobre "agrégé CN échelon 1" alors que j'étais certifié échelon 3.

Je suis toujours payé à l'indice 448 (certifié échelon 3) mais sans prime Grenelle puisque je suis officiellement agrégé échelon 1 (avant reclassement).

Est-ce normal ? Je trouve gonflé que le rectorat ait retenu les deux inconvénients de chacun des deux corps pour calculer ma paye : indice du certifié, absence de prime de l'agrégé échelon 1.

Merci de votre aide.

C'est normal ! Je l'étais aussi à l'échelon 1 avec indice que j'avais lorsque j'étais certifié.
Normalement, les HSA et HSE tu les percevras en novembre au tarif agrégé
La régularisation de la paie se fera en février/mars une fois la période des "reclassement" faite. Tu auras alors un petit pactole mais perso... je l'avais eu en février.

Merci de ta réponse. Le rattrapage prime Grenelle aussi, en février ? En cette période financièrement tendue, je trouve que c'est un peu fort d'être moins payé que lorsque j'étais certifié...

Oui... l'ensemble sera régularisé mais qu'après reclassement donc faudra attendre février.

Normalement... tu n'es pas moins payée. Tu es a l'échelon 1 agrégé mais qui ne correspond à rien en soi. Tu as l'indice que tu avais en qualité de certifié. Après septembre/octobre sont des mois creux si tu avais des HSA.

tintin4444 a écrit:Oui... l'ensemble sera régularisé mais qu'après reclassement donc faudra attendre février.

Normalement... tu n'es pas moins payée. Tu es a l'échelon 1 agrégé mais qui ne correspond à rien en soi. Tu as l'indice que tu avais en qualité de certifié. Après septembre/octobre sont des mois creux si tu avais des HSA.

Je n'avais pas de HSA. Je suis moins payé dans la mesure où je perds les 100 euros de la prime Grenelle...

Ce sera régularisé également

Bonjour! Jeune enseignant contractuel dans le privé , j'aimerais avoir des précisions sur ma fiche de poste et le vocabulaire.

Je suis en fraction de quotité de service de 9h (sur 18) pour deux classes de 5e : qu'est ce que cela veut dire ?? J'ai une semaine sur 2 où je suis en fait à 10 h au lieu de 9. Est ce que cela sera compté ? Qui fait "le pointage " en établissement?

Je suis embauché malgré un master 1ère année en mâitre auxiliaire 1ère catégorie à l'échelon O1. Est ce que c'est parce que je suis débutant

dans le métier?

Désolé de poser des questions aussi simplistes, mais vos réponses m'éclaireront bien plus qu'un aller au rectorat .

Merci d'avançe.

jeannot a écrit:
Je suis en fraction de quotité de service de  9h (sur 18) pour deux classes de 5e : qu'est ce que cela veut dire ?? J'ai une semaine sur 2 où je suis en fait à 10 h au lieu de 9. Est ce que cela sera compté ? Qui fait "le pointage " en établissement?

Petite précision : cela te fait donc 9,5h / semaine et non 9h.
Donc tes 0,5 devrait t'être payé. A toi de vérifier si c'est le cas, ou de les réclamer si ce n'est pas le cas.

Enseignant dans le public, je ne peux pas te répondre. Chez nous, nous signons vers octobre / novembre une ventilation de services (VS) permettant le calcul des heures et donc du traitement (salaire). Donc le "pointage" est fait par la direction, signée par le fonctionnaire via la VS dans le public.

Dans le privé aussi il y a une VS.
Et oui tu es débutant. Tu auras peut-être un rattrapage si tu as de l’ancienneté, à condition de respecter les règles que l’on a dû te communiquer.

ThomCarver a écrit:

Bonjour,
Je regarde mon salaire de décembre sur ENSAP. J'ai effectué des heures de devoirs faits en novembre. J'aimerais savoir si cela correspond à "Heures années enseignt" ou si c'est mon heure sup' hebdomadaire (HSA). Il me semble que c'est mon HSA mais je ne suis pas sûr. Je suis un peu perdu. Merci !

Bonjour, ce sont bien les "Heures années enseignt" (HSE), qui correspondent à des heures ponctuelles, contrairement aux HSA qui correspondent à tes heures "habituelles" (au delà de 18h pour un certifié) sur l'emploi du temps et/ou pondération.

C’est écrit devoirs faits.

Tu ne fais pas d’HSA ?

HSE = heures supplémentaires effectives (par exemple 2h de surveillances effectuées par-ci ou par-là en plus de l'edt)
HSA = heures supplémentaires année (par exemple un certifié qui aurait 4 classes à 5h effectue 20/semaine donc 2 HSA)
S'il s'agit d'heures supplémentaires faites toutes les semaines et inscrites dans la ventilation de service il s'agit a priori de HSA, s'il s'agit d'heures ponctuelles alors HSE.

J'ai une heure supplémentaire dans ma ventilation de service et j'ai aussi une heure de devoirs faits par semaine.

ThomCarver a écrit:J'ai une heure supplémentaire dans ma ventilation de service et j'ai aussi une heure de devoirs faits par semaine.

Donc c'est a priori une HSA qui correspond à l'heure de "devoirs faits".

tAoK a écrit:

ThomCarver a écrit:

Bonjour,
Je regarde mon salaire de décembre sur ENSAP. J'ai effectué des heures de devoirs faits en novembre. J'aimerais savoir si cela correspond à "Heures années enseignt" ou si c'est mon heure sup' hebdomadaire (HSA). Il me semble que c'est mon HSA mais je ne suis pas sûr. Je suis un peu perdu. Merci !

Bonjour, ce sont bien les "Heures années enseignt" (HSE), qui correspondent à des heures ponctuelles, contrairement aux HSA qui correspondent à tes heures "habituelles" (au delà de 18h pour un certifié) sur l'emploi du temps et/ou pondération.

Non, l'intitulé "heure années enseignt" sur le bulletin de salaire correspond aux HSA. Pour les HSE, l'intitulé peut varier, en général c'est indiqué "HSE ens" puis le motif ("suppléances" par exemple ou "accompagnement éducatif").

@AmyR : Non, tu as donc touché ton heure supplémentaire. Les heures de devoirs faits te seront sans doute payées en janvier. C’est une dotation spécifique et elles apparaissent clairement en heures de devoirs faits (payées comme des HSE).

Jenny a écrit:@AmyR : Non, tu as donc touché ton heure supplémentaire. Les heures de devoirs faits te seront sans doute payées en janvier. C’est une dotation spécifique et elles apparaissent clairement en heures de devoirs faits (payées comme des HSE).

Euh mois je n'ai rien touché, je dis juste que si @ThomCarver a une heure supplémentaire dans sa ventilation de service ça correspond a priori à 1HSA. Après je ne connais pas bien le dispositif "devoirs faits" mais puisque @ThomCarver n'évoque pas d'autre hypothèse pour expliquer cette HSA je pensais que ceci pouvait expliquer cela...