La complémentaire santé des fonctionnaires financée en partie par leur employeur : 15 euros bruts.

Attends, un doit être ayant droit de l'autre? On ne garde pas chacun sa Sécurité sociale? Ou ça veut dire que si on a un conjoint fonctionnaire on peut choisir sa mutuelle ?

clap a écrit:Attends, un doit être ayant droit de l'autre? On ne garde pas chacun sa Sécurité sociale? Ou ça veut dire que si on a un conjoint fonctionnaire on peut choisir sa mutuelle ?

C'est ce passage qui m’intrigue :

"À noter : deux conjoints bénéficiaires actifs à titre individuel relevant du même régime (par exemple un adjoint administratif de l’EN marié à un professeur du Supérieur) pourront choisir qui des deux sera l’ayant droit de l’autre, comme cela existe déjà dans le privé pour les contrats dits “familiaux et solidaires”."

On dirait que l'adhésion est obligatoire pour les deux mais qu'il faut choisir lequel sera ayant droit et n'aura donc pas l'aide de l'État... j'espère que je comprends mal.

Édit : ah non, j'ai compris, enfin j'espère, EN et supérieur sont en ce moment des ministères différents, il me semble, donc peut-être qu'on peut choisir le ministère qui a l'offre la plus intéressante, mais dans ce cas je ne sais pas si on renonce à l'aide.

Ah ça m'intéresse car mon mari est dans un autre ministère également. Je me passerai des misérables 15e si je peux garder sa mutuelle.

isamia a écrit:Ca fait peur. Les remboursements en optique sont minables.
J'espère que d'ici là, ce ne sera pas obligatoire d'adhérer à leur mutuelle. J'y ai échappé pendant plus de 20 ans...

Pour l'optique, il y a le 100% santé, qui permet de ne rien débourser. 
Pour la monture, le choix est limité, et on peut mettre de sa poche pour une monture de son choix, mais pour ce qui est des verres, on a le droit à des verres qualitatifs: je suis très myope, presbyte, j'ai eu des verres totalement amincis et adaptés. La même offre se décline pour le dentaire et les prothèses auditives, mais là, je n'ai pas testé.

Pour le dentaire, c’est vraiment bas de gamme. Je me suis cassée une dent de devant, je n’avais pas envie que ça se voit, le reste n’était pas pris en charge par le 100 % santé.
Idem pour les prothèses auditives, tout n’est pas pris en charge.

Pour l'optique aussi c'est bas de gamme. Dès qu'on sort du standard, aussi bien en forme de visage qu'en correction, on peut aller se rhabiller.

Avec ma mutuelle actuelle : j'ai payé 980 pour un implant dentaire (0 remboursement Sécu) et ai ete remboursée 980 euros ! Alors évidemment cela ne vaut que pour 2 ans c'est à dire que si je dois refaire un implant avant janvier 2026 ce sera pour ma poche, mais en attendant voilà quoi. Et l'année prochaine je rechange mes.lunettes, je verrai bien ce que ça va donner mais j'ai bon espoir que ce sera pas trop mal... Mon ancienne mutuelle était deja mieux que la MGEN, mais la nouvelle semble vraiment bien ! La possibilité de me retrouver avec une mutuelle obligatoire qui coûte cher et ne rembourse rien (au hasard la MGEN) me met dans une colère noire.

Pour l'optique j'ai tenté une fois le 100% santé. Alors pour moi qui ai une très faible correction ça passe. Pour mon fils les lunettes ont tenu 3 mois. On va me dire qu'il n'a qu'à être soigneux. Certes mais un gamin de 5 ans à l'époque ça court, ça sauté et ça casse ses lunettes...

Toutes les corrections ne sont pas éligibles au 100% santé...

Je ne crois pas avoir vu passer l'info ici

Les professeurs et autres agents de l'Education nationale, de l'Enseignement supérieur et du ministère des Sports devraient attendre jusqu'en 2026 au moins pour bénéficier d'une assurance santé financée pour moitié par l'Etat. Promise pour 2025, la concrétisation de ce coup de pouce se heurte notamment à des problèmes juridiques, assurent des sources concordantes. Les ministères doivent reconsidérer l'appel d'offres qui doit être lancé auprès des assureurs pour sélectionner celui ou ceux qui couvriront leurs agents. a écrit:

Vers un report à 2026 de la réforme de l'assurance santé dans l'Education nationale | Les Echos

Sujets fusionnés

Merci pour l'info. S'ils pouvaient en profiter pour sélectionner une couverture un peu moins au rabais.

Lisak, tu peux me rappeller qu'elle est ta mutuelle ?

Je suis également intéressée.

C'est sur ce genre de soins, essentiels mais non remboursés par la sécu, qu'il faut bien regarder les offres (et qu'il peut y avoir quelques surprises sur l'offre du ministère). Tant qu'on n'est pas concernés, ça va, sinon, c'est la douche froide.

Spoiler:

Donc pas de mutuelle obligatoire pour nous avant 2026 ?
Je pose la question car mon conjoint gendarme doit changer de mutuelle au 1er janvier prochain. Il bénéficie d'une offre financée à 50% par son employeur. Ça va lui coûter 25€ par mois et l'offre est de qualité. Par contre, si on veut continuer à affilier notre fils avec lui, c'est +42€ (pas de prise en charge à 50%) et si je veux m'ajouter au contrat c'est +67€...
Je dois donc rattacher notre fils à ma mutuelle à partir de janvier, et j'ai besoin de savoir si nous-mêmes on va devoir changer.

marjo a écrit:Donc pas de mutuelle obligatoire pour nous avant 2026 ?
Je pose la question car mon conjoint gendarme doit changer de mutuelle au 1er janvier prochain. Il bénéficie d'une offre financée à 50% par son employeur. Ça va lui coûter 25€ par mois et l'offre est de qualité. Par contre, si on veut continuer à affilier notre fils avec lui, c'est +42€ (pas de prise en charge à 50%) et si je veux m'ajouter au contrat c'est +67€...
Je dois donc rattacher notre fils à ma mutuelle à partir de janvier, et j'ai besoin de savoir si nous-mêmes on va devoir changer.

C'est ça, il y aurait un report à 2026 pour les fonctionnaires d'état...

Un article du projet de loi de finances (PLF) pour 2025 prévoit de décaler à nouveau la mise en œuvre de la réforme de la complémentaire santé dans la fonction publique d’État et notamment l’obligation des employeurs de participer à hauteur de 50 % des cotisations de leurs agents. Le gouvernement espère ainsi faire près de 100 millions d’euros d’économies l’année prochaine.

https://acteurspublics.fr/articles/un-nouveau-report-de-la-reforme-de-la-complementaire-sante-des-agents-de-letat-est-prevu#:~:text=Un%20article%20du%20projet%20de,des%20cotisations%20de%20leurs%20agents.

Merci.

Encore des économies sur notre dos, bien sûr.

Cela dit, quand je vois la proposition faite à mon conjoint, je trouve que c'est l'arnaque aussi : le tarif est intéressant pour lui, mais s'il veut rajouter des ayants droits, ça commence à être bien moins intéressant. Or, il faut bien affilier les enfants à la mutuelle de l'un des deux parents, et si c'est pour proposer un tarif intéressant pour le souscripteur et un tarif hors de prix pour les enfants, c'est un peu se moquer du monde.

marjo a écrit:Merci.

Encore des économies sur notre dos, bien sûr.

Cela dit, quand je vois la proposition faite à mon conjoint, je trouve que c'est l'arnaque aussi : le tarif est intéressant pour lui, mais s'il veut rajouter des ayants droits, ça commence à être bien moins intéressant. Or, il faut bien affilier les enfants à la mutuelle de l'un des deux parents, et si c'est pour proposer un tarif intéressant pour le souscripteur et un tarif hors de prix pour les enfants, c'est un peu se moquer du monde.  

C'est peu de le dire... L'état a obligé toutes les entreprises à proposer une mutuelle à leurs salariés... et repousse tranquillement l'échéance pour lui-même!
Je suis dans les commissions prévoyance de l'enseignement privé et je peux vous dire que nous marchons sur des oeufs tellement le sol est mouvant, aucune visibilité, on travaille totalement à l'aveugle, et nous devons rassurer tant que faire se peut les gens qui paniquent entre les annonces du gouvernement et les bruits de couloir.

EdithW a écrit:

marjo a écrit:Merci.

Encore des économies sur notre dos, bien sûr.

Cela dit, quand je vois la proposition faite à mon conjoint, je trouve que c'est l'arnaque aussi : le tarif est intéressant pour lui, mais s'il veut rajouter des ayants droits, ça commence à être bien moins intéressant. Or, il faut bien affilier les enfants à la mutuelle de l'un des deux parents, et si c'est pour proposer un tarif intéressant pour le souscripteur et un tarif hors de prix pour les enfants, c'est un peu se moquer du monde.  

C'est peu de le dire... L'état a obligé toutes les entreprises à proposer une mutuelle à leurs salariés... et repousse tranquillement l'échéance pour lui-même!
Je suis dans les commissions prévoyance de l'enseignement privé et je peux vous dire que nous marchons sur des oeufs tellement le sol est mouvant, aucune visibilité, on travaille totalement à l'aveugle, et nous devons rassurer tant que faire se peut les gens qui paniquent entre les annonces du gouvernement et les bruits de couloir.

Ca marche aussi avec les HS qui doivent être majorées de 25% minimum, mais pas pour nous. Le passage aux 35 heures, mais pas pour nous. Les CE pour les entreprises de plus de 50 salariés, mais pas pour nous. Une médecine du travail, mais pas pour nous. Etc.

Pourquoi 3,14159 a écrit:

EdithW a écrit:

marjo a écrit:Merci.

Encore des économies sur notre dos, bien sûr.

Cela dit, quand je vois la proposition faite à mon conjoint, je trouve que c'est l'arnaque aussi : le tarif est intéressant pour lui, mais s'il veut rajouter des ayants droits, ça commence à être bien moins intéressant. Or, il faut bien affilier les enfants à la mutuelle de l'un des deux parents, et si c'est pour proposer un tarif intéressant pour le souscripteur et un tarif hors de prix pour les enfants, c'est un peu se moquer du monde.  

C'est peu de le dire... L'état a obligé toutes les entreprises à proposer une mutuelle à leurs salariés... et repousse tranquillement l'échéance pour lui-même!
Je suis dans les commissions prévoyance de l'enseignement privé et je peux vous dire que nous marchons sur des oeufs tellement le sol est mouvant, aucune visibilité, on travaille totalement à l'aveugle, et nous devons rassurer tant que faire se peut les gens qui paniquent entre les annonces du gouvernement et les bruits de couloir.

Ca marche aussi avec les HS qui doivent être majorées de 25% minimum, mais pas pour nous. Le passage aux 35 heures, mais pas pour nous. Les CE pour les entreprises de plus de 50 salariés, mais pas pour nous. Une médecine du travail, mais pas pour nous. Etc.

Mais quelle mauvaise langue tu es ! Et Préau, c'est quoi ? Et tu peux demander un rdv chez un médecin du rectorat, tu l'auras même plus vite que chez un ophtalmo dans la Creuse !

henriette a écrit:
Mais quelle mauvaise langue tu es ! Et Préau, c'est quoi ? Et tu peux demander un rdv chez un médecin du rectorat, tu l'auras même plus vite que chez un ophtalmo dans la Creuse !

Préau, c'est bien le truc qui te permet de payer plus cher ce que tu peux trouver en deux clics ailleurs ?
La Creuse, c'est là que je veux finir ma vie, dans une zone blanche loin de toutes informations gouvernementales.

Pourquoi 3,14159 a écrit:

henriette a écrit:
Mais quelle mauvaise langue tu es ! Et Préau, c'est quoi ? Et tu peux demander un rdv chez un médecin du rectorat, tu l'auras même plus vite que chez un ophtalmo dans la Creuse !

Préau, c'est bien le truc qui te permet de payer plus cher ce que tu peux trouver en deux clics ailleurs ?
La Creuse, c'est là que je veux finir ma vie, dans une zone blanche loin de toutes informations gouvernementales.

Bost Boussac, commune de Peyrat le château. Mais ne l'ébruite pas...

Baldred a écrit:
Bost Boussac, commune de Peyrat le château. Mais ne l'ébruite pas...

marjo a écrit:Donc pas de mutuelle obligatoire pour nous avant 2026 ?
Je pose la question car mon conjoint gendarme doit changer de mutuelle au 1er janvier prochain. Il bénéficie d'une offre financée à 50% par son employeur. Ça va lui coûter 25€ par mois et l'offre est de qualité. Par contre, si on veut continuer à affilier notre fils avec lui, c'est +42€ (pas de prise en charge à 50%) et si je veux m'ajouter au contrat c'est +67€...
Je dois donc rattacher notre fils à ma mutuelle à partir de janvier, et j'ai besoin de savoir si nous-mêmes on va devoir changer.

Ca reste quand même moins cher que le MGEN à plein tarif.

C'est l'info la plus récente, je ne comprends pas, la MGEN rapplique ?
Ministère de l'Éducation nationale : MGEN répond à l’appel d’offres avec…

Ben oui. Pourquoi es tu étonnée ? Plusieurs mutuelles vont se positionner et c'est tout de même normal qu'ils essaient de rafler le marché.