Candidatures pour l'étranger - rentrée 2021

EpS a écrit:Je reformule : les points accumulés en France ? On repart de zéro à la fin de la dispo ou on conserve nos points au moment de la reintegration ?

Es-tu dans une académie déficitaire ?

Okey ! Merci en tout cas pour les infos !
Je ne sais pas si elle (Créteil) est déficitaire en EPS mais je ne crois pas

EpS a écrit:Okey ! Merci en tout cas pour les infos !
Je ne sais pas si elle (Créteil) est déficitaire en EPS mais je ne crois pas

Normalement en EPS c’est plus facile effectivement.

Et je trouve que c’est assez difficile de négocier surtout quand l’établissement possède déjà une grille de salaire...etc

EpS a écrit:Et je trouve que c’est assez difficile de négocier surtout quand l’établissement possède déjà une grille de salaire...etc

Tout dépend de la destination. En Asie et en Amérique du nord effectivement tu ne pourras pas négocier. En revanche, en Amérique latine où les salaires sont beaucoup plus faibles, tu as une marge de négociation, surtout que tu es titulaire et que dans beaucoup de ces pays, les titulaires sont peu courants.

C’est au moyen orient le poste pour ma part !
We will see ! Merci en tout cas !

BraRa a écrit:

EpS a écrit:Mais nan ?!? J’avais lu quelques infos sur la dispo ! Mais tu es sûr? Quelle différence alors entre dispo et détachement si ce n’est les modalités de versement du salaire ?

Oui, oui. Je laisse d’autres collègues confirmer, mais je suis certain que désormais si tu travailles à l’étranger en dispo tu continues à monter les échelons dans la limite de 5 années. Je pense que la différence entre une mise à dispo pour convenance personnelle et le détachement en contrat local est mince. En disponibilité, tu devras tous les ans fournir un justificatif pour gravir les échelons.

Oui on peut poursuivre sa carrière en dispo, il faut fournir les justificatifs, par contre, je crois que la carrière est gelée pendant la dispo, puis rattrapée à la réintégration ? La disposition ne date pas de longtemps, je ne sais pas si certains Neo peuvent expliquer concrètement comme ça se passe. Je crois que Nautie le fait par exemple.

Okey du coup le contrat local suffira comme justificatif je pense.
Oui en effet j’ai lu ici que c’était assez récent ! Je suis preneur si quelqu’un en sait plus ! Merci !

Idem pour le fonctionnement des points en dispo...?

À mon avis, seule la dispo enfant maintient les droits à l’avancement et à la retraite. Et encore u a des subtilités... Et si y a activité salariée compatible avec la dispo enfant d’âge scolaire, les cotisations retraites dépendent du régime associée à l’activité. Je ne me bercerais ps d’illusions.
Y a aussi un fil déjà ouvert là dessus, si ce n’est plusieurs.
Les modifications datent du 5mai 2020:
https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000041853770/

EpS a écrit:Idem pour le fonctionnement des points en dispo...?

Dispo=perte de poste (il passe au mouvement). Seul les points liés à l’échelon comptent.

jaimelekiri a écrit:À mon avis, seule la dispo enfant maintient les droits à l’avancement et à la retraite. Et encore u a des subtilités... Et si y a activité salariée compatible avec la dispo enfant d’âge scolaire, les cotisations retraites dépendent du régime associée à l’activité. Je ne me bercerais ps d’illusions.
Y a aussi un fil déjà ouvert là dessus, si ce n’est plusieurs.
Les modifications datent du 5mai 2020:
https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000041853770/

Faux, la dispo pour convenance personnelle permet à l’agent de poursuivre son avancement s’il justifie qu’il occupait bien un poste d’enseignant et qu’il a travaillé assez d’heures. En revanche, eps, tu devras fournir tous les ans à l’administration ton contrat de travail et tes bulletins de paye de l’année afin qu’ils s’assurent que tu as bien effectué un nombre d’heures minimum.

BraRa a écrit:

jaimelekiri a écrit:À mon avis, seule la dispo enfant maintient les droits à l’avancement et à la retraite. Et encore u a des subtilités... Et si y a activité salariée compatible avec la dispo enfant d’âge scolaire, les cotisations retraites dépendent du régime associée à l’activité. Je ne me bercerais ps d’illusions.
Y a aussi un fil déjà ouvert là dessus, si ce n’est plusieurs.
Les modifications datent du 5mai 2020:
https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000041853770/

Faux, la dispo pour convenance personnelle permet à l’agent de poursuivre son avancement s’il justifie qu’il occupait bien un poste d’enseignant et qu’il a travaillé assez d’heures. En revanche, eps, tu devras fournir tous les ans à l’administration ton contrat de travail et tes bulletins de paye de l’année afin qu’ils s’assurent que tu as bien effectué un nombre d’heures minimum.

Super. Si y a un texte officiel auquel se référer, ce serait top.

jaimelekiri a écrit:

BraRa a écrit:

jaimelekiri a écrit:À mon avis, seule la dispo enfant maintient les droits à l’avancement et à la retraite. Et encore u a des subtilités... Et si y a activité salariée compatible avec la dispo enfant d’âge scolaire, les cotisations retraites dépendent du régime associée à l’activité. Je ne me bercerais ps d’illusions.
Y a aussi un fil déjà ouvert là dessus, si ce n’est plusieurs.
Les modifications datent du 5mai 2020:
https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000041853770/

Faux, la dispo pour convenance personnelle permet à l’agent de poursuivre son avancement s’il justifie qu’il occupait bien un poste d’enseignant et qu’il a travaillé assez d’heures. En revanche, eps, tu devras fournir tous les ans à l’administration ton contrat de travail et tes bulletins de paye de l’année afin qu’ils s’assurent que tu as bien effectué un nombre d’heures minimum.

Super. Si y a un texte officiel auquel se référer, ce serait top.

Voilà, https://sgenplus.cfdt.fr/article/disponibilite/
Bonne lecture !

Merci.
En effet:
https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000038682991

Mais ce n’est pas une disponibilité de droit. Soumise donc à nécessité de service...

jaimelekiri a écrit:Merci.
En effet:
https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000038682991

Mais ce n’est pas une disponibilité de droit. Soumise donc à nécessité de service...

On n’a jamais dit qu’elle était de droit.... la dispo pour convenance personnelle est bien évidemment soumise à la décision du rectorat.

BraRa a écrit:

jaimelekiri a écrit:Merci.
En effet:
https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000038682991

Mais ce n’est pas une disponibilité de droit. Soumise donc à nécessité de service...

On n’a jamais dit qu’elle était de droit.... la dispo pour convenance personnelle est bien évidemment soumise à la décision du rectorat.

Ben c’est juste pour éviter des déceptions. Parfois on décroche un contrat local et pas la disponibilité si elle n’est pas de droit.
Vous savez bien, avec la crise du recrutement, les démissions stagiaires, les vulnérables COVID non remplacés, les ruptures conventionnelles refusées au 3/4, y a comme des difficultés, une tension, sur la gestion du personnel enseignant. Mais bon, 100% des gagnants ont joué.

jaimelekiri a écrit:

BraRa a écrit:

jaimelekiri a écrit:Merci.
En effet:
https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000038682991

Mais ce n’est pas une disponibilité de droit. Soumise donc à nécessité de service...

On n’a jamais dit qu’elle était de droit.... la dispo pour convenance personnelle est bien évidemment soumise à la décision du rectorat.

Ben c’est juste pour éviter des déceptions. Parfois on décroche un contrat local et pas la disponibilité si elle n’est pas de droit.
Vous savez bien, avec la crise du recrutement, les démissions stagiaires, les vulnérables COVID non remplacés, les ruptures conventionnelles refusées au 3/4, y a comme des difficultés, une tension, sur la gestion du personnel enseignant. Mais bon, 100% des gagnants ont joué.

Oui, mais bon il faut espérer et le collègue est dans une discipline qui n’est pas déficitaire. Donc, il a toutes les chances d’espérer

Oui BraRa si il faut juste fournir les docs que tu as cités je le ferai avec plaisir
et merci pour les articles !
Et normalement oui mon académie n’est pas du tout déficitaire dans la matière !

Et pour les points du coup, je les perds à la dispo ? Si j’ai env 600 points, à ma réintégration je repars de zéro !??

Si j’ai bien compris, d’après les articles les points sont conservés mais n’augmentent plus (ce qui est logique...) ?

EpS a écrit:Si j’ai bien compris, d’après les articles les points sont conservés mais n’augmentent plus (ce qui est logique...) ?

Oui c'est ça, c'est gelé, mais tu ne rajoutes rien dans ta cagnotte.

Parfait merci !
Et c’est possible de participer au mouvement inter pour changer d’académie dès la réintégration ou il faut forcément refaire 1 année dans l’académie dans laquelle la dispo à été demandé ?

EpS a écrit:Parfait merci !
Et c’est possible de participer au mouvement inter pour changer d’académie dès la réintégration ou il faut forcément refaire 1 année dans l’académie dans laquelle la dispo à été demandé  ?

Non tu peux participer au mouvement INTER en dispo et intégrer la nouvelle académie obtenue pour réintégrer.

Okey ! Merci @ tous en tout cas pour tous vos conseils !!
Si vous avez des conseils à me donner n’hésitez pas je suis preneur !

Bonjour,
Quelqu'un a-t-il postulé dans les Ecoles Européennes cette année?