PPCR : mon "rendez-vous carrière"

Pour ceux qui ont été inspectés cette année (2022-2023) : rapport en juin 2023, avis du recteur en septembre 2023, décision d'accélération ou pas printemps 2024.
Moi je demande pour l'inspection en 2021-2022, la date de la commission d'accélération, je ne sais même pas si elle s'est déjà tenue.

Moi je demande pour l'inspection en 2021-2022, la date de la commission d'accélération, je ne sais même pas si elle s'est déjà tenue.

Elles ont eu lieu. Si vous n'avez pas eu de changements sur iprof : vous n'avez pas été accélérée.

Ok super merci! Comment pouvait-on avoir les dates de ces commissions?

Cléopatra2 a écrit:Et pour les agrégés quelqu'un saurait? (c'est sûrement déjà passé, mais cette opacité m'exaspère).
Merci pour la réponse Leoh59, qui sera sûrement utile à certains.

Pour les agrégés, cela ne doit pas encore être fait. Il faut d'abord que toutes les CAPA de recours sur les avis de rendez-vous de carrière aient eu lieu.
Et par exemple, pour la Normandie, cette CAPA était hier.

Hmmm, le mystère s'épaissit donc!

Bonjour,
Pour information, la commission d'accélération semble avoir eu lieu dans l'académie de Creteil puisque, après une visite sur Iprof hier, j'ai eu l'agréable surprise de voir que j'avais bénéficié de la bonification d'échelon.
Pour info, je suis certifiée et ai été inspectée en mars 2022, à l'échelon 6, et suis donc désormais à l'échelon 7

La double possibilité de promotion figure encore sur iprof pour moi. J’ignore si les commissions ont eu lieu.

La double possibilité de promotion figure encore sur iprof pour moi.

Si vous n'êtes pas "accélérée", cette double possibilité restera affichée jusqu'à la date d'avancée à l'ancienneté.
Pour ma part, les commissions sont passées... Ne prenez pas trop d'espoirs au risque d'être deçu(e)

Bonjour,
J'ai passé mon PPCR en 2020, avec de très bons résultats. Toutefois, cela est resté sans effet : aucun changement d'échelon, aucun changement de quoi que ce soit.
Quel est l'utilité de ce dispositif ?
Faut-il comprendre qu'il permet simplement de sélectionner les enseignants potentiellement éligibles (presque un pléonasme...) à une promotion d'échelon "au mérite" en quelque sorte, mais sans rien garantir ? Le cas échéant, parmi les bons élèves, comment sont sélectionnés les heureux élus ?

Ce fonctionnement ne va pas dans le sens de la confiance et de la transparence.

Avais-tu eu excellent pour l’avis du recteur ?

@Jenny : je ne trouve aucun champ intitulé "Avis du recteur", peut-être parce que je suis à l'étranger. S'agit-il de "l'autorité compétente" ? Auquel cas, la réponse est oui :

Jhuy a écrit:Bonjour,
Pour information, la commission d'accélération semble avoir eu lieu dans l'académie de Creteil puisque, après une visite sur Iprof hier, j'ai eu l'agréable surprise de voir que j'avais bénéficié de la bonification d'échelon.
Pour info, je suis certifiée et ai été inspectée en mars 2022, à l'échelon 6, et suis donc désormais à l'échelon 7

Bravo! Pour les agrégés, la commission est différente, alors a-t-elle eu lieu elle aussi? Mystère....

Soloviel, ça doit être ça alors ça a dû être départagé selon l’ancienneté dans le grade et l’âge. Tu ne devais pas être loin. :/

J'ai eu excellent( échellon 6, CAPLP) dans l'académie de Créteil et rien n'a changé sur Iprof. Dois je m'inquiétais ? ou est ce qu'il a des dates différentes pour les Certifiés, CAPLP...
j'ai eu le PPCR en septembre 2022, en retard car je devais être inspecté en mai 2022, mais j'étais jury au même moment et l'IEN ne pouvait plus m'inspecter.

Jenny a écrit:Soloviel, ça doit être ça alors ça a dû être départagé selon l’ancienneté dans le grade et l’âge. Tu ne devais pas être loin. :/

Donc, effectivement, il y a une sélection (peut-être... à l'ancienneté !) au sein du "pool" des (pré)sélectionnés.

Ce fonctionement pose question, dans la mesure où depuis une perspective individuelle, on a l'impression que le PPCR ne sert à rien.

Moi aussi j'ai eu excellent mais je ne pense pas être accélérée.

Il n'y a que 30% d'accélérés. Les éventuels ex-aequo ayant tous eu excellent sont départagés selon l'ancienneté de grade, puis l'ancienneté dans l'échelon, et enfin si nécessaire l'âge.

tintin4444 a écrit:

La double possibilité de promotion figure encore sur iprof pour moi.

Si vous n'êtes pas "accélérée", cette double possibilité restera affichée jusqu'à la date d'avancée à l'ancienneté.
Pour ma part, les commissions sont passées... Ne prenez pas trop d'espoirs au risque d'être deçu(e)

C’est en effet ce qu’une collègue m’avait expliqué. L’avis « excellent » n’est en rien gage d’accélération.

Donc, pour 30% environ d'heureux élus... on peut raisonnablement qualifier ce PPCR de "machin", comme disait De Gaulle...
Si même la mention "excellent" ne garantit pas la promotion (ce que j'avais plus ou moins compris), s'il y a si peu de promus, l'utilité du PPCR serait de :
- maintenir la pression sur les professeurs, disons une forme de surveillance, à l'approche de certaines étapes de carrière ;
- remplacer les visites d'inspection par un dispositif plus prévisible et plus normé ;
- faire revenir en force le CdE dans l'évaluation de l'enseignant.

C'est ainsi que je le vois, depuis ma petite perspective. J'ignore la genèse de ce dispositif, ses objectifs affichés, etc.

N'y voyez aucune animosité de ma part contre les inspecteurs ou les chefs d'établissement, ce n'est pas ma pensée.

On devine qu'un collègue sur 3 qui passe le PPCR obtient un excellent (environ), et que toute réserve de l'inspecteur conduit souvent à moins que excellent, c'est à dire à rien. Obtenir des très satisfaisants ou des à consolider ne change rien, c'est excellent ou rien.

Ceci dit, le PPCR permet que tout le monde soit inspecté. Un PPCR qui se passe très bien, c’est avant tout la possibilité de se voir confier d’autres missions. L’accélération reste minime (et deux fois dans la carrière, c’est peu) et aléatoire. Il devrait y avoir plus d’accélérations possibles en terme de nombre de personnes et de nombre d’années.

Jenny tu bosses à Paris. D’autres missions quand tu es en rase campagne, non. Il ne se passe rien qu’une accélération d’un an et basta.

Les inspecteurs détestent ce machin où on remplace un rapport substantiel issu d'un entretien nourri avec le professeur par des cases standardisées aux items plus débiles les uns que les autres et surtout pour la majorité d'entre eux sans aucun rapport avec la qualité de l'enseignement et une appréciation très normée de quelques lignes à peine. Ça dénature leur travail et ça marginalise le disciplinaire et le pédagogique, qui sont en général ce pour quoi ils ont choisi leur métier, au profit de l'administratif vide.

*Fifi* a écrit:Jenny tu bosses à Paris. D’autres missions quand tu es en rase campagne, non. Il ne se passe rien qu’une accélération d’un an et basta.

C’est vrai, tu as raison de le dire.
Cependant, il me semble aussi que les inspections étaient beaucoup plus rares en rase campagne aussi.

Lene : en même temps, c’est l’IPR qui mène l’entretien. Il m’a aussi parlé de ma séance.

Moi, j’ai plutôt préféré ce format à l’ancien, j’ai eu l’impression de pouvoir dire plus de choses (ou de râler plus ). Finalement, quand c’était centré sur la séance, je ne pouvais pas trop parler du reste et c’est souvent le reste qui coince dans l’EN. Je me suis dit que c’était peut-être le fait d’avoir eu un interlocuteur plus humain, mais pas forcément car ma dernière inspection hors PPCR, s’était aussi déroulée avec quelqu’un de très bien.

nc33 a écrit:On devine qu'un collègue sur 3 qui passe le PPCR obtient un excellent (environ), et que toute réserve de l'inspecteur conduit souvent à moins que excellent, c'est à dire à rien. Obtenir des très satisfaisants ou des à consolider ne change rien, c'est excellent ou rien.

Pour le 3eme rdv, très satisfaisant ou a consolider ne sont pas du tout identiques en terme de carrière. L'accès à la hors classe est plus ou moins rapide.
Sinon, je rappelle que dans l'ancien système, les promotions accélérées n'étaient aussi que de 30% avec les mêmes critères en cas d'égalité il me semble. De plus, comme la nouvelle note étaient toujours basée l'ancienne, ce sont toujours les mêmes profs qui passait au grand choix.
Je rappelle aussi que 25% des enseignants passaient à l'ancienneté qui n'existe plus.
Le PPCR n'est pas plus opaque que l'ancien système, est moins favorable aux profs bien notés mais beaucoup plus pour les mal notés.

Cléopatra2 a écrit:Pour ceux qui ont été inspectés cette année (2022-2023) : rapport en juin 2023, avis du recteur en septembre 2023, décision d'accélération ou pas printemps 2024.

Je me demande à quoi ressemble le rapport qu'on peut lire sur l'application : est-ce très synthétique, plus détaillé ? Un tableau ?
Je ne sais pas si je veux vraiment le lire, quand cela sera disponible, donc apparemment au courant du mois.

Spoiler: