PPCR : mon "rendez-vous carrière"

Oui donc attendre déja l'avis final... qui peut être "très satisfaisant" et donc c'est cuit !

Mais dans ce cas on peut faire un recours?

Mais dans ce cas on peut faire un recours?

Oui mais cela peut redonner un "Excellent" comme aboutir au maintien d'un "très satisfaisant". Pour les agrégés notamment, c'est... "très indécis" le résultat d'un recours.

Bonjour.
Reçu ce matin un mail pour le futur RDV de carrière. Un mois après avoir l'accélération au 9.

Exploser a écrit:

piesco a écrit:Et oui, l'Éducation Nationale a des aspects positifs et négatifs.

Les échelons servent au calcul de la paie des fonctionnaires. Tu devrais trouver le tien dans tes fiches de paie.

Ah oui, je vais regarder, je ne savais pas que j'avais un échelon. Et je ne regarde jamais mes fiches de paie... Mais là du coup je vais regarder !

Bonjour,

En fait, plus que l'échelon, ce sont les points d'indice net qui sont associés à cet échelon qui servent à calculer le traitement dans la fonction publique ( fonctionnaires, magistrats, militaires et de certains agents contractuels )

Au 1er juillet 2022, la valeur du point d'indice brut passe de 4,6860€ à 4,8500€, et sa valeur net de 3,7193€ à 3,8495€...
Concrètement pour savoir le montant net de l'augmentation de salaire, tu peux multipliez ton indice majoré ( celle notifiée sur ton bulletin de paie, et non l'indice brut ) par 0,1302 et tu auras le gain net.

Bonjour à tous,

Je suis passé à l'échelon 6 le 01/10/2021. Je devrais donc être inspecté cette année. Problème : je n'ai pas reçu de mail avant les vacances et Iprof me dit que je ne suis pas éligible. Il y a un problème non ?

Ne faut- il pas un an d'ancienneté dans l'échelon avant le PPCR ?

Punky a écrit:Ne faut- il pas un an d'ancienneté dans l'échelon avant le PPCR ?

Justement, il a un an dans l'échelon. Ou alors inspection en septembre 2023.

Il aura un an dans l'échelon à partir d'octobre, donc tout cela devrait se débloquer à ce moment-là, non ?

Si je me souviens bien, c'est un an dans l'échelon entre le 1e septembre et le 31 août de l'année scolaire précédente. Donc l'inspection ici n'aurait lieu que l'année scolaire 2023-2024.

Re-bonjour à tous et merci pour vos réponses.

Je posais la question car une de mes collègues avec qui ma carrière a pile-poil un an d'écart sur la sienne (échelon 6 obtenu en octobre 2020 pour elle), a été inspectée durant l'année scolaire 2021-2022 (en février 2022 pour être précis) et elle m'a confirmé avoir bien reçu le mail lui annonçant son PPCR en juillet 2021. Je pensais logiquement y avoir droit cette année.

Mais si vous me dîtes que ça peut aller jusqu'en septembre 2023, ils ont encore laaaaargement le temps de me le signaler.

Bonsoir,
Je suis passé à l’échelon 6 le 16 aout 2021. J’avais le mail pour me prévenir en juillet que j’étais éligible. Et j’ai bien été visité cette année.
Il faut que ta première année d’échelon soit révolue au 31 aout de la fin d’année scolaire pour avoir ton RDV de carrière dans l’année scolaire.

Bonjour,
Je suis passée à l’échelon 8 le 1er janvier 2022. J’ai bien reçu cet été le mail m’informant que j’étais éligible à un rendez-vous de carrière en 2022-2023. Je lis néanmoins qu’il faut avoir au minimum 18 mois d’ancienneté dans le nouvel échelon pour être inspecté. . Si je comprends bien mon rendez-vous aura logiquement lieu à partir de la rentrée 2023-2024 et non pas cette année ? Merci pour vos lumières.

18 mois au 31 août 2023.

Jenny a écrit:18 mois au 31 août 2023.

Merci beaucoup !

Bonjour à vous tous,
J'ai mon rdv de carrière (8ème échelon) dans deux semaines.
Quels sont les documents à préparer avant l'entretien avec l'inspectrice et ensuite avec le chef d'établissement ?
J'ai bien trouvé un "document de référence" à compléter, mais cela me semble léger (uniquement 5 pages).
Merci pour vos réponses.

Personnellement je me suis fait enguirlander parce que mon CV n'était pas complet sur iprof...

Personnellement , j'ai préparé des exemples d'évaluations différenciées et la progressivité des compétences sur le cycle ainsi que les progressions.

economiste a écrit:Bonjour à vous tous,
J'ai mon rdv de carrière (8ème échelon) dans deux semaines.
Quels sont les documents à préparer avant l'entretien avec l'inspectrice et ensuite avec le chef d'établissement ?
J'ai bien trouvé un "document de référence" à compléter, mais cela me semble léger (uniquement 5 pages).
Merci pour vos réponses.

Je viens d'avoir mon rendez-vous de carrière (8ème échelon). Ayant eu l'occasion de m'entretenir auparavant au téléphone avec mon IPR qui souhaitait décaler l'inspection, elle m'a demandé de compléter le document de référence, demande réitérée par le chef d'établissement. J'avais aussi imprimé la progression annuelle : le titre des séquences avec les œuvres intégrales étudiées (je suis en Lettres modernes). Enfin, comprenant lors de ce court échange qu'elle ne savait rien de moi, elle ignorait que j'étais TZR et que j'avais une RQTH, et n'étant pas sûre qu'elle irait sur iProf, j'ai donc également imprimé mon CV mentionnant notamment mes vacations dans le supérieur et listant mes communications et publications parce que tout n'est pas renseigné sur iProf faute d'items le permettant.

economiste a écrit:Bonjour à vous tous,
J'ai mon rdv de carrière (8ème échelon) dans deux semaines.
Quels sont les documents à préparer avant l'entretien avec l'inspectrice et ensuite avec le chef d'établissement ?
J'ai bien trouvé un "document de référence" à compléter, mais cela me semble léger (uniquement 5 pages).
Merci pour vos réponses.

J’ai préparé un document d’une page présentant brièvement ma progression. Et c’est tout.

Le document de référence est le plus important, je n’avais rien fourni d’autre.

Moi aussi je dois avoir mon RDV de carrière cette année. Il serait temps que je me renseigne, parce que je ne sais même pas à quoi ressemble le document de référence dont vous parlez. Quant à la progression annuelle, ça fait des années que je n'en ai plus vraiment : j'en ai une en langue, mais en littérature, je me contente de lister en début d'année mes idées de chapitres et je décide de l'ordre dans lequel je les traite au fur et à mesure de l'année, en fonction des aleas du calendrier.

Document de référence qui n'est absolument pas obligatoire il faut le rappeller. C'est une faute de la part de l'IPR et du CDE de le demander.
Ceci dit je pense que le collègue a plutôt intérêt à le faire.

Jenny a écrit:Le document de référence est le plus important, je n’avais rien fourni d’autre.

Il n’est même pas obligatoire.

Certes… mais c’est un atout de le préparer pour les deux entretiens.