Candidatures étranger 2020

Bonjour à tous. Est-ce que quelqu'un connaît l'école bilingue de la Nouvelle Orléans ???
Si oui, pourriez-vous m'en dire un peu plus ?

Bonjour,
Dernier dossier envoyé hier. Plus de 100 euros d'affranchissement au total ! Merci les DHL !

J'ai l'impression qu'on est moins nombreux à participer au fil dédié aux candidatures à l'étranger cette année, en tout cas par rapport à la discussion de l'année dernière.
Moins de personnes sont intéressées pour partir ? Où ont moins de questionnement vis à vis de l'expatriation? On une volonté de moins s'afficher sur les réseaux ?
En tout cas, courage pour la longue période d'attente qui s'annonce ! Je vous souhaite à tous.tes d'avoir des résultats à la hauteur de vos attentes !

Ou la nouvelle règle des 6 ans maximum a-t-elle découragé des gens qui ont fait leur calcul et qui ont vu que 6 ans, ça peut coûter plus cher que de rentrer dans ses frais pour certains pays ?

Statistiquement, les dossiers reçus dans mon pays sont trés majorirairement des dossiers de jeunes collègues célibataires demandant depuis la France.
Les familles doivent avoir fait leurs calculs... et les collègues en poste aussi, d'autant qu'ils sont coincés avec les nouvelles réglès de détachement.
Au final, c'est bien ce qui était recherché: des collègues titulaires qui coûtent bien moins cher (petits échelons et pas d'ISVL !).

TFS tu es dans un pays très demandé de l'amérique du sud ou un pays plutôt craint ?
C'est pour savoir si les dossiers sont moindre partout, même dans les pays quasiment inaccessibles d'habitude.

On a en moyenne entre 10 à 20 dossiers par poste V ou SV... la demande ne faiblit guère par rapport aux années précédente.

TFS a écrit:Statistiquement, les dossiers reçus dans mon pays sont trés majorirairement des dossiers de jeunes collègues célibataires demandant depuis la France.
Les familles doivent avoir fait leurs calculs... et les collègues en poste aussi, d'autant qu'ils sont coincés avec les nouvelles réglès de détachement.
Au final, c'est bien ce qui était recherché: des collègues titulaires qui coûtent bien moins cher (petits échelons et pas d'ISVL !).

Pourquoi pas d’isvl ?
Par contre, le paradoxe, c’est qu’avec la fin des eemcp2 les établissements recherchent des résidents dans certains pays, en Afrique notamment, capables de former les recrutés locaux. Les compétences de formateurs sont quand même plus rares chez les moins de 30 ans ...

Oups... je voulais dire pas d'avantage familial...

Effectivement, les résidents vont avoir pour mission de former les locaux... nos jeunes collègues pourront-ils porter la bonne parole des Inspé ?

Les résidents auront pour mission de former les locaux ? On sait que c’est dans les tuyaux depuis un moment d’avoir des formateurs low cost. Une nouvelle lettre de mission qui va officialiser ça ? Un groupe de travail devait étudier la question en octobre mais je n’ai jamais trouvé de compte rendu.

Whodat a écrit:Les résidents auront pour mission de former les locaux ? On sait que c’est dans les tuyaux depuis un moment d’avoir des formateurs low cost. Une nouvelle lettre de mission qui va officialiser ça ? Un groupe de travail devait étudier la question en octobre mais je n’ai jamais trouvé de compte rendu.

Je ne suis pas du tout dans le réseau. Mais il suffit de lire les fiches de poste pour lire noir sur blanc que le poste implique l'accompagnement du personnel résident (ce n'est pas "formation", il est vrai). Tu as raison, expatrié "low cost" mais une vie peut-être plus envisageable que des missions eemcp2 interzone actuellement.

Ce n’est pas vraiment nouveau, les résidents ont toujours été les garants de la « norme française » d’enseignement. Et ils peuvent encore refuser d’encadrer des collègues contrats locaux gratuitement, il faut négocier: soit une décharge, soit des HS. Si personne ne le fait, c’est sûr on va perdre ce levier. C’est toujours le rôle des EEMCP2 de le faire, et c’est vraiment beaucoup respecté. Certains résidents font le choix de le faire car cela permet d’étoffer son dossier, de postuler pour devenir EEMCP2, une perspective d’évolution en somme.

Bonjour
est ce que certains ou certaines ont eu des entretiens pré-recrutement résident par Hangout, Skype ou autre ? Si oui pourrait-on savoir quels lycées le feraient ?

Je ne pense pas qu'il y ait des entretiens avant les CCPL mais je peux me tromper.
Perso, j'ai une proposition d'entretien mais par un établissement conventionné qui fonctionne de façon indépendante (contrat, rémunération...)

Un entretien pour le lycée français de LA il y a 9 jours et pas de nouvelle.
Je suis refusé par Washington.
Le poste n'est plus vacant à Montevideo.
Reçu un mail pour l'Espagne : 10 postes et 604 candidatures.
En attente des autres candidatures dans des établissements partenaires.

Pofekko a écrit:Un entretien pour le lycée français de LA il y a 9 jours et pas de nouvelle.
Je suis refusé par Washington.
Le poste n'est plus vacant à Montevideo.
Reçu un mail pour l'Espagne : 10 postes et 604 candidatures.
En attente des autres candidatures dans des établissements partenaires.

Comment sais-tu que tu es refusé pour Washington? (mail?) Tu avais passé un entretien Skype? Perso, aucune nouvelle depuis l'entretien en décembre. J'ai pourtant envoyé un mail de relance, mais rien.

Et comment serais-tu que ton poste à Montevideo n'est plus dispo? Tu as reçu un mail?
Perso j'ai reçu des mails de la mlf pour suppression de poste mais rien pour l'aefe...

@odre: mail reçu de Rochambeau en effet mais je n'avais pas passé d'entretien.
Mail également pour Montevideo : le poste susceptible d'être vacant ne l'est pas.

Des nouvelles du front… en plus des postes AEFE, j'ai postulé hier pour un poste à l'Alliance Française de Quito (prise du poste mi mars). C'était le jour de la date limite d'envoi des candidatures.
Aujourd'hui, le directeur m'a contactée pour passer un entretien. Mon profil l'intéresse et il dit qu'il peu attendre septembre pour que je commence. Ce ne sera pas tout à fait le même contrat mais des missions similaires. Entretien étrange, pas de question sur mes pratiques professionnelles, très peu sur mon parcours. On a parlé visa et salaires.
Il m'a dit chercher régulièrement des professeurs… c'est pas bon signe ? c'est louche ? les gens ne restent pas ?
Salaires 1050 dollars et visa payé, un visa pour deux ans. Donc a priori, un contrat de deux ans….

C'est moins que résident AEFE mais mieux que certains contrats locaux.
Bref, il me prendrait en septembre...je réalise pas trop. Mais pas de détachement, ça veut dire dispo.
D'ailleurs grosse question : pour avoir la dispo de droit, faut que je me pacse et que mon conjoint travaille dans une autre académie que la mienne c'est ça ? C'est suffisant pour avoir la dispo. Il travaille dans l'académie limitrophe. Donc c'est bon ? On se pacse, je demande la dispo ? délai d'un mois ? et après on décolle?
Le temps s'est accélé c'est fou !!! Pfioouuuu. Je vais quand même attendre les résultats de l'AEFE, on sait jamais!

Je vois que sur le site de service public c'est marqué :"Vous pouvez bénéficier d'une disponibilité pour suivre votre époux(se) ou partenaire de Pacs tenu(e) de déménager pour des raisons professionnelles." Du coup ça ne va pas marcher ?

Je me mêle de ce qui ne me regarde pas, mais un salaire de 1050 dollars, c'est vraiment léger. En plus en dispo, donc plus d'avancement, cotisations santé et retraite à ta charge... J'espère qu'ils embauchent aussi ton copain, sinon ça risque d'être très dur.

Pour Quito, est-ce que tu as évoqué le nombre d'heures également...? Ça peut être une surprise...

Peut-être pourrions-nous mettre en commun les dates des CCPL et les infos sur les recrutements locaux en cours ou terminés ?

Je commence...

*Postes résident :

Vietnam : CCPL le 27/2

*Contrats locaux (MLF ou autre) :

French American School of Puget Sound : entretiens en cours
Palo Alto (ISTP) : terminé
Lycée Churchill Londres : terminé

Le contrat stipule 30h par semaine au lieu des 40h souvent pratiquées par les contrats locaux :  L’enseignant assurera 25 heures d’enseignement à des publics divers (adultes, adolescents, enfants) à l’Alliance française de Quito et/ou dans des établissements scolaire de la ville de Quito sous contrat avec l’Alliance française (entreprises, collèges, universités), ainsi que des tâches administratives et/ou pédagogiques annexes, dans la limite de 5 heures par semaine :
surveillance, passation, correction des différents examens proposés (Delf/Dalf, TEF, TCF...)
renfort pédagogique (tutorat, session multimédia, permanences pédagogiques, remplacements)
élaboration de supports pédagogiques,  permanence administrative pour le public externe et interne

Mon conjoint n'est pas enseignant, en attendant qu'il trouve quelque chose nous vivrions en colocation.
Oui Furby, c'est léger et moins qu'en contrat de résident AEFE. Mais le salaire moyen en Equateur est de 400$ d'après le directeur. Un loyer 300$, moins si on est en colocation. Ce sera juste mais viable non ?

dorémy a écrit:Le contrat stipule 30h par semaine au lieu des 40h souvent pratiquées par les contrats locaux :  L’enseignant assurera 25 heures d’enseignement à des publics divers (adultes, adolescents, enfants) à l’Alliance française de Quito et/ou dans des établissements scolaire de la ville de Quito sous contrat avec l’Alliance française (entreprises, collèges, universités), ainsi que des tâches administratives et/ou pédagogiques annexes, dans la limite de 5 heures par semaine :
surveillance, passation, correction des différents examens proposés (Delf/Dalf, TEF, TCF...)
renfort pédagogique (tutorat, session multimédia, permanences pédagogiques, remplacements)
élaboration de supports pédagogiques,  permanence administrative pour le public externe et interne

Mon conjoint n'est pas enseignant, en attendant qu'il trouve quelque chose nous vivrions en colocation.
Oui Furby, c'est léger et moins quand contrat de résident AEFE. Mais le salaire moyen en Equateur est de 400$ d'après le directeur. Un loyer 300$, moins si on est en colocation. Ce sera juste mais viable non ?

La vie en Equateur n'est pas chère, c'est sûr... Mais je pense qu'il faut oublier CFE et retraite...

Franchement, réfléchis-y à deux fois. Le salaire moyen local ne signifie pas grand-chose, à moins que tu sois prête à vivre en oubliant tous les standards que tu connais en France. Je suis moi-même dans un pays où le smic est aux environs de 90 euros/mois, et où presque la moitié de la population vit avec moins que ça, mais ça suppose des conditions de vie qu'on ne pourrait pas supporter quand on a connu autre chose.
Je te conseille aussi de lire la fin du topic sur l'école de Cuenca, ce n'est pas la tienne, mais dans le même pays.

CCPL :

Paraguay 26/02
Uruguay 26/02
Chili 27/02
Panama 03/03

Bonjour,

L'avancement d'échelon est pris en compte quand tu es en dispo, il sera effectif au moment de ta réintégration. Tu devras fournir des documents (contrat de travail et bulletins de salaire) au rectorat avant la fin du mois de mai. Il existe plusieurs types de dispo, notamment pour convenances personnelles. Il faut bien réfléchir avant de partir, le coût de la vie est différent certes mais le confort est important.