PJL Fonction publique : annualisation du temps de travail, une proposition d'amendement du Sénateur Brisson

Eh bien, en tant professeur de Lettres classiques, je ne muterai jamais. Cela fait 15 ans que je demande...

Mais ce n'est pas grave...voyons ! Du moment qu'il y a 
les gnagnagneries apprenantes du CRI

Olympias a écrit:Mais ce n'est pas grave...voyons ! Du moment qu'il y a 
les gnagnagneries apprenantes du CRI

fun-mooc.fr a écrit:Le MOOC “Vers une planète apprenante” est un parcours de formation, d’action et d’acculturation individuel mais aussi collectif qui a pour objectif de vous permettre de découvrir, d’analyser et d’échanger sur les initiatives apprenantes : les vôtres et celles qui vous entourent. Ce MOOC a également pour ambition de vous permettre de co-construire ou de consolider votre collectif apprenant à différentes échelles.

C'est moi, où j'ai l'impression que c'est une secte ?

Non non 

ysabel a écrit:quant à l'annualisation, j'en ai déjà parlé aux collègues en disant que cela nous pendait au nez…
Ils ne m'ont pas cru, d'autant moins quand je leur ai expliqué que du coup cela impliquerait qu'il nous faudrait récupérer les heures des AM et des jours fériés car chaque élève aura droit à son nombre d'heures dans l'année.

Et ça va être chouette avec les sorties, interventions diverses prises sur nos heures de cours.

Je crois que mon nouvel edt de cette année va devoir être contesté.... Il stipule 1h de cours au deuxième semestre uniquement au lieu d'avoir 1h/quinzaine toute l'année.... Je suis bien embêtée.

A Tuin a écrit:

ysabel a écrit:quant à l'annualisation, j'en ai déjà parlé aux collègues en disant que cela nous pendait au nez…
Ils ne m'ont pas cru, d'autant moins quand je leur ai expliqué que du coup cela impliquerait qu'il nous faudrait récupérer les heures des AM et des jours fériés car chaque élève aura droit à son nombre d'heures dans l'année.

Et ça va être chouette avec les sorties, interventions diverses prises sur nos heures de cours.

Je crois que mon nouvel edt de cette année va devoir être contesté.... Il stipule 1h de cours au deuxième semestre uniquement au lieu d'avoir 1h/quinzaine toute l'année.... Je suis bien embêtée.

Attention, ce qui est statutairement protégé est le maximum d'heures hebdomadaires des enseignants. Si ton volume horaire hebdo ne dépasse pas ton ORS+2 au 2e trimestre, il te sera compliqué de le contester, puisqu'il serait à mon avis impossible de montrer l'illégalité de l'annualisation des heures pour les élèves, si pédagogiquement contestable qu'elle puisse être.
(Je veux dire, à mon avis il vaut mieux attaquer ça d'un point de vue pédagogique / de l'intérêt de l'élève).

Au deuxième trimestre concrètement cela me ferait dépasser mon ORS+2 d'une demi-heure..... Après peut être qu'il faut savoir si les HS seront payées en hsa ou hse, je ne sais pas...
Par contre effectivement moi et les élèves seront pénalisés par un tel agencement, car clairement je ne vais pas pouvoir avancer sereinement dans le programme de façon à avoir fait assez en vue de l'examen blanc prévu en février mars...par contre derrière je vais devoir cavaler jusqu'à la fin de l'année pour faire les cours, sachant qu'en plus c'est une classe à examen donc les nombreuses heures qui seraient utiles avant partiront à la benne dès fin première semaine de juin

Amusant. J'étais en train de lire ce sujet lorsque j'ai reçu ton MP, A Tuin, et je viens de te répondre.
On n'est pas vraiment dans de l'annualisation sur ce coup là.
Logiquement c'est une HSA qui devrait compter comme 1/2 HSA annuelle même si tu l'effectues seulement au second semestre. Par contre il faut vérifier qu'elle soit bien comptée comme une 1/2 HSA et pas en HSE (là il faudrait clairement refuser, ce serait de l'annualisation).
Comme je te l'écrivais, il faut demander le pourquoi du comment et vérifier si tu es la seule dans ta discipline, avec qui tu es en barrette, et expliquer simplement à tes chefs, si vous êtes en bonne entente et pas dans l'affrontement direction vs enseignants, quelles sont tes inquiétudes. Peut-être que la cause est légitime, qu'elle a été discutée en conseil péda etc.

Jacq a écrit:Amusant. J'étais en train de lire ce sujet lorsque j'ai reçu ton MP, A Tuin, et je viens de te répondre.
On n'est pas vraiment dans de l'annualisation sur ce coup là.
Logiquement c'est une HSA qui devrait compter comme 1/2 HSA annuelle même si tu l'effectues seulement au second semestre. Par contre il faut vérifier qu'elle soit bien comptée comme une 1/2 HSA et pas en HSE (là il faudrait clairement refuser, ce serait de l'annualisation).
Comme je te l'écrivais, il faut demander le pourquoi du comment et vérifier si tu es la seule dans ta discipline, avec qui tu es en barrette, et expliquer simplement à tes chefs, si vous êtes en bonne entente et pas dans l'affrontement direction vs enseignants, quelles sont tes inquiétudes. Peut-être que la cause est légitime, qu'elle a été discutée en conseil péda etc.

J’ai déjà eut un enseignement d’une heure trente par semaine, qui était pratiqué une 2h par semaine sur 27 semaines. C’était bien sur compté comme 1,5 heure dans le service, donc en HSA si ca dépassait le service.

On a pu revenir à 1,5 heure, c’est mieux pour différentes raisons, du moins ca dépends des souhaits de chacun:
- au format 30 semaine, ou 6 mois, c’est un cours que les cde vont placer en fin ou début de journée pour éviter de créer un trou béant pour les élèves
- comme les cours sont officiellement sur 36 semaines, mais suivant les endroits s’arrêtent parfois bien avant, ca a créer des discussions pour savoir quand on commence, quand on termine, est-ce que l’on ajoute des hse pour finir l’année quand il y a eut beaucoup de jours sans cours pour diverses raisons,…