Reclassement certifié CE vers agrégé

@paulhochon.

J'ai exactement les mêmes interrogations que toi, même si en bien plus mauvaise posture (pas encore atteint l'I830 de la CE, ni inscrit sur la liste d'aptitude).
Ce que j'ai cru comprendre, c'est que l'accès aux HEA1 est automatique pour les agrégés HC, mais pas pour les certifiés CE, ce qui est un peu problématique et rend préférable l'obtention de l'agreg, non?
Reste à savoir si la HC arrive assez rapidement quand on a obtenu l'agreg sur LA. Certains ici m'ont dit que ça pouvait arriver assez vite. En tout cas, ce qui me semble certain (?), c'est qu'obtenir la HC est beaucoup plus probable que réussir à atteindre les mystérieux HEA1 (encore par LA) pour un certifié CE, non?

Une autre question, quand on a réussi à être inscrit sur la fameuse LA (ce qui est loin d'être mon cas), combien d'années faut-il attendre pour obtenir enfin l'agreg?

Mouais ! Tout est fait pour ne pas nous rémunérer à hauteur de ce que l'on fait !

Le plus pénible est de sans cesse quémander sans être sûr du résultat ; par ici des HS, par là un 1/4d'IMP, par ici une LA, par là une promo alors qu'il aurait suffit que notre salaire suive le cours de l'évolution de la vie ( à la louche 400€ de plus depuis une dizaine d'année) !

Pour nous demander d'en faire plus, il y a quelqu'un, mais pour ce qui est dû....

Pour vous répondre
@paulhochon , @Marxou
La campagne pour la LA commence demain
Si tu es promu, tu te retrouves au 11eCN des agrégés mais sans perdre ton indice actuel.
Le passage à la HC puis à la CE vivier 1 pouvait se faire en 3 ans, je dis pouvait car la montée en charge des promotions à la CE va bientôt atteindre les 10%, en 2023 je crois, et il n'y aura plus que les départs en retraite pour créer des places.
Sous réserve car je ne suis pas très calé pour les retraites : ce qui est pris en compte c'est ton indice des 6 derniers mois et le nombre de trimestres. Le site de l'ensap permet de faire des simulations en changeant l'indice.
Le passage à HEA est contingenté pour les certifiés CE (échelon spécial), ce n'est pas le cas pour les Agrégés CE qui accèdent de plus à HEB
Il est difficile de faire des probabilités mais :
Le passage à HC des agrégés promus par LA parait très probable, le dossier et l'évolution de carrière étant quasi le même pour la LA et la HC.
Mais si le dossier est assez bon pour la LA, il devrait aussi l'être pour l'échelon spécial des certifiés.
L'inscription sur la liste est un pas important puisque normalement tu progresses sans en sortir au fur et à mesure que les premiers sont promus. Dans mon cas inscrit 7e sur une liste de 7, j'ai été promu en 3 ans. Cela dépend de la matière, de l'académie, et des décisions de carrière des gens qui sont au dessus sur la liste, certains promus préfèrent renoncer au profit de la CE certifiés. La question de l'âge et du reste de carrière à faire est donc primordial.
Il ne s'agit donc pas d'une science exacte.
Cher Paulhochon, si tu ne découvres que maintenant que le système est injuste et absurde, peut-être auras-tu les mains pleines, innocent que tu es.

paulhochon a écrit:Quelques dernières précisions sur lesquelles vous pouvez m'éclairer:

- si je passe sur la LA agrégé je serais donc 11CN ,donc il me faut, pour espérer changer d'indice, d'abord passer HC puis, à nouveau par LA pour passer HEA1.
Cela fait beaucoup au vu de la conjoncture qui est de moins dépenser et de supprimer des postes !!

Pour les agrégés, les échelles lettres (HEA en HC, HEA et HEB en CE) ne sont pas contingentées. Le passage du 3e de la HC à la HEA est automatique au bout de 3 ans (sachant que sauf erreur de ma part, dans tous les reclassements tu récupérerais au moins l'ancienneté que tu as déjà dans l'échelon d'indice 830, donc tu serais vraisemblablement promu HEA1 dès l'obtention de la HC des agrégés).

paulhochon a écrit:- si je reste 4CE certifié, il me faut "juste" passer par la LA pour avoir le HEA1 ; cela me semble plus jouable sachant qu'il me reste 8/9 ans.
OK je ferais 3h/semaine de plus mais de toutes façons, si je passe agrégé, elles seraient surement dispatchées à un autre collègue car comme je n'ai que des STS cela ferait trop d'HSA au yeux de l'administration (j'en ai déjà 3)!

Pas sûr: les rectorats adorent les HSA, et d'année en année on supprime des postes pour les restituer sous forme d'HSA.

paulhochon a écrit:Au fait, quelle est la différence entre l'ancienneté dans l'échelon et le report ? Le report est il pris comme ancienneté au final ? J'ai, au 09/2020 3ans de report.

Le report est une ancienneté fictive (mais qui compte quand même) que tu peux obtenir dans certains cas lors de ton classement dans une nouvelle échelle de rémunération.

Encore merci pour toutes ces précisions.

Je vais en toucher deux mots à mon IPR.

Éternel optimiste je suis, éternel optimiste je resterais (et j'en ai connu des galères) !

Concernant mes mains, effectivement elles sont pleines...de doigts

Bonjour à tous,
après avoir contacté mon inspecteur voici sa réponse :
la LA est plus pour des personnes qui postulent à des postes autres que celui actuel, du style, direction, IPR ; alors que la CE certifié est une reconnaissance du travail.
Il indique, comme vous le faites justement, que je repasserais CN agrégé au 11ech (sans perte de salaire) avec une éventualité de HC, mais presque pas de CE agrégée au vu du nouveau PPCR.
Voilà, il reste une poignée de jours pour me décider !!

J'ai contacté un syndicat qui devait me donner mon classement sur la liste pour la LA agreg, mais....pas de nouvelles ! Pas cool :decu:

Allez j'attends quelques derniers messages pour candidater ou pas (je penche plus pour le faire quand même, malgré l'avis de l'inspecteur...qui devra trancher aussi en ma faveur après ce qu'il vient de me dire ) !

paulhochon a écrit:Bonjour à tous,
après avoir contacté mon inspecteur voici sa réponse :
la LA est plus pour des personnes qui postulent à des postes autres que celui actuel, du style, direction, IPR ; alors que la CE certifié est une reconnaissance du travail.
Il indique, comme vous le faites justement, que je repasserais CN agrégé au 11ech (sans perte de salaire) avec une éventualité de HC, mais presque pas de CE agrégée au vu du nouveau PPCR.
Voilà, il reste une poignée de jours pour me décider !!  !

Attention : il ne te reste pas une poignée de jours pour te décider pour la LA, il me semble bien que la dead line était ...hier.

Ton inspecteur te livre un discours officiel sans doute vrai dans certains cas, mais pour ceux dont j'ai eu connaissance, les promus par LA ont continué à faire ce qu'ils faisaient...

Baldred a écrit:

paulhochon a écrit:Bonjour à tous,
après avoir contacté mon inspecteur voici sa réponse :
la LA est plus pour des personnes qui postulent à des postes autres que celui actuel, du style, direction, IPR ; alors que la CE certifié est une reconnaissance du travail.
Il indique, comme vous le faites justement, que je repasserais CN agrégé au 11ech (sans perte de salaire) avec une éventualité de HC, mais presque pas de CE agrégée au vu du nouveau PPCR.
Voilà, il reste une poignée de jours pour me décider !!  !

Attention : il ne te reste pas une poignée de jours pour te décider pour la LA, il me semble bien que la dead line était ...hier.

Ton inspecteur te livre un discours officiel sans doute vrai dans certains cas, mais pour ceux dont j'ai eu connaissance, les promus par LA ont continué à faire ce qu'ils faisaient...

Plusieurs collègues de mon établissement sont passés agrégés par LA et ils enseignent toujours (l'un deux, HC par la suite, est même retraité depuis peu).

Mince ! Tu as raison ...je ne peux plus m'inscrire !
J'ai (mal) lu que la date butoir était jeudi !!!

Bon ... le problème est réglé..... Je retenterais l'an prochain, mais je ne serais peut-être plus dans la liste
En espérant avoir rapidement les HEA

Merci à tous en tout cas et bon vent au forum "Neo"profs !

Bonsoir à tous,
J'ai été reçue à l'agrégation interne cette année. Je devais passer à l'échelon 10 au 1er septembre. D'après mes calculs, je vais être reclassée (au 1er septembre) à l'échelon 8 + 2 ans et 9 mois, puisque si j'ai bien compris, je ne garde pas le bénéfice de mon passage à l'échelon 10. Ma question est donc la suivante : vais-je pouvoir prétendre à une accélération de passage à l'échelon 9 ?
Je vous remercie infiniment pour vos réponses !

Non, pas d'accélération possible dans ton cas.

Merci beaucoup, Bohu, pour la rapidité de ta réponse ! Puis-je te poser deux autres questions ? Si je devais passer à l'échelon 10 au 1er septembre et que mon reclassement a lieu au 1er septembre, je perds, comme je le pense, le bénéfice de ce changement d'échelon ? Aussi, le reclassement écrase-t-il sur Iprof les évaluations obtenues au PPCR dans le corps des certifiés ? Merci encore !

Au 1er septembre, ton échelon 8 dans le corps des agrégés sera mieux payé que l'échelon 10 dans le corps des certifiés; concrètement, tu seras payé à l'échelon 9 certifié jusqu'en janvier/février 2022 puis tu auras un rattrapage de salaire pour les mois écoulés depuis septembre. (de même, si tu étais resté certifié, il aurait fallu attendre pour le changement d'échelon en terme de salaire)

Pour le PPCR, je pense que c'est annulé. Rebelote, à l'échelon 9, tu devrais y repasser…


Edit: sinon pour le reclassement je trouve échelon 8 + 2 ans et 5 mois et 19 jours (à moins qu'une subtilité m'échappe)

Je te remercie pour tous ces éclaircissements et pour le temps passé à me répondre ! Bon, c'est bien dommage pour le PPCR... ces inspections sont toujours tellement anxiogènes. Tu dois avoir raison pour le reclassement : je n'ai sans doute pas saisi toutes les subtilités du calcul.

Mais de rien ;-)

Je répète, pour le PPCR, je ne suis pas sûr de moi.

C'est sûr que c'est rebelotte ... je suis passé par là !
De plus agrégé, même avec avis "Excellent", le second critère de départage est "l'entrée dans le grade"... donc il y a très peu de chance, même avec "Excellent" de bénéficier de l'accélération.

tintin4444 a écrit:C'est sûr que c'est rebelotte ... je suis passé par là !
De plus agrégé, même avec avis "Excellent", le second critère de départage est "l'entrée dans le grade"... donc il y a très peu de chance, même avec "Excellent" de bénéficier de l'accélération.

Pour le PPCR de l'échelon 9, l'avis "excellent" fera mécaniquement gagner 2 ans sur "très satisfaisant", 4 ans sur "satisfaisant" et 5 ans sur "à consolider" pour la promotion à la HC. (En considérant des années identiques en terme de nombre de promues et de répartition de barèmes entre les promouvables)
Et ici le critère de départage sur l'entrée dans le corps sera souvent défavorable pour n'importe quel avis équivalent à des collègues entrés plus tôt dans le corps.

Bonjour,

Puis-je me permettre de signaler qu'à partir du message cité ci-dessous, la discussion a complètement dévié de son sujet initial qui est (ou était) le reclassement dans le corps des agrégés des professeurs certifiés de classe exceptionnelle ?

Maider a écrit:Bonsoir à tous,
J'ai été reçue à l'agrégation interne cette année. Je devais passer à l'échelon 10 au 1er septembre. D'après mes calculs, je vais être reclassée (au 1er septembre) à l'échelon 8 + 2 ans et 9 mois, puisque si j'ai bien compris, je ne garde pas le bénéfice de mon passage à l'échelon 10. Ma question est donc la suivante : vais-je pouvoir prétendre à une accélération de passage à l'échelon 9 ?
Je vous remercie infiniment pour vos réponses !

Merci beaucoup à vous deux, Bohu et Tintin 4444, pour tous vos éclaircissements : c'est très gentil d'avoir pris le temps. Désolée Tungstène de m'être trompée de fil, je vais essayer de supprimer mes messages.

Bonjour à toutes et tous,

Je suis désolé si la question a été posée par ailleurs et remercie par avance celles et ceux qui pourront m'éclairer.

Prof certifié hors classe 6ème échelon avec 1 an et 4 mois d'ancienneté au 01/09/2022, j'ai eu l'agréable surprise d'être promu à la classe exceptionnelle mais aussi d'être inscrit à la LA pour l'agrégation. Les deux promotions seraient effectives au 01/09/2022...

Je me demande comment cela va se passer et, après des lectures sur les sites des syndicats, je n'y vois toujours pas clair.
Mon I-Prof a indiqué un temps dans la rubrique "Votre dossier/ Carrière" la mention "corps par anticipation : professeur agrégé avec 0 ancienneté" mais cette semaine il indique "Grade anticipé : certifié classe exceptionnelle".

Si vous avez déjà eu vent de ce cas de figure, je prends avis et conseils.
Bons derniers jours avant la reprise

Les modalités de classement des enseignants précédemment titulaires d'un grade d'avancement (HC ou CE) ont évolué avec (enfin) une mise à jour du décret n°51-1423 pour tenir compte du PPCR: https://www.neoprofs.org/t137291-reclassement-rentree-2022-des-regles-plus-favorables-pour-le-3e-concours-et-les-hc-ce
Si tu acceptes ta promotion dans le corps des agrégés, il semble plus avantageux que tu sois directement classé à partir de la HC (sans passer par la CE), mais en pratique c'est sans doute l'administration qui décidera de l'ordre dans lequel elle considère les promotions censées êtres simultanées.

Bonjour Mathador

Merci pour cette réponse.
Je dois donc me manifester auprès du service qui me gère au Rectorat pour indiquer que j'accepte le changement de corps plutôt que le changement de grade ?

Je ne sais pas en pratique, étant personnellement encore bien loin de pouvoir être promu en grade.

Merci encore Mathador.
Je vais contacter la division des personnels de ma matière... une fois la rentrée passée

Bonjour à tous,

j'ai reçu un message de la DPE m'indiquant ceci :
"Vous avez fait l'objet d'une double promotion au titre de la campagne 2022 (classe exceptionnelle des certifiés et agrégation par voie de liste d'aptitude).

Dorénavant la concomitance des promotions est permise et permettra de déterminer votre reclassement dans le corps des agrégés en se fondant sur votre grade de la classe exceptionnelle.

Toutefois, en raison de contraintes techniques, il n'est pas permis de définir deux promotions simultanées dans notre base de gestion. Nous sommes donc contraints de réaliser la promotion à la classe exceptionnelle puis à compter du 1er voire du 2 septembre 2022, basculer sur votre nouveau corps.[/i]"

Concrètement, I-Prof affiche d'abord le reclassement dans le corps des agrégés puis a indiqué uniquement la promotion de grade, les CAPA pour la CE ayant semble-t-il eu lieu après cette année.

J'ai posé la question pour ce qui est de l'ancienneté prise en compte dans les 2 cas mais je crois que la réponse figure in fine dans les notes figurant sous les tableaux du décret 2022-708 cité plus haut par Mathador (je ne peux pas insérer de lien   )

"Le cas échéant, cette durée est augmentée de la durée des services au 11e échelon de la classe normale pour les professeurs qui, avant d'accéder à la hors-classe de leurs corps, étaient rangés dans le deuxième groupe mentionné à l'article 9 ci-dessus ou, pour les autres fonctionnaires, de la durée des services au 11e échelon de la classe normale au-delà de 2 ans et 6 mois ; cette durée est également augmentée, sauf pour les agents ayant accédé à la classe exceptionnelle avant le 1er janvier 2021, de la durée des services au 6e échelon de la hors-classe "

notes que je n'avais pas vu/lu précédemment

Ah oui je n'avais pas tout bien lu. Tu obtiendrais donc le même classement dans le corps des agrégés qu'il soit réalisé à partir de la HC ou de la CE.