Re: 9 mai : grève unitaire de la Fonction Publique

Merveilleux.

Charmant! Le management modèle "tu marches tu crèves ou tu fermes ta g*, je n'ai pas signé pour ça. On est des cadres quand même, zut. De plus en plus écoeurée...

reco33 a écrit:Pour ceux qui ne peuvent pas se déplacer:

https://www.bfmtv.com/tech/ce-service-vous-propose-de-payer-des-gens-pour-manifester-a-votre-place-1679316.html

Il y a des entrepreneurs qui n'ont honte de rien ...

Avec un peu de chance c'est défiscalisable

Ce service n'a rien de nouveau : Prévost proposait déjà ce service il y a 50 ans.

Et donc, pendant ces 3 jours il y aura un remplaçant ? Parce que, c'est limite quand même...

Philomène87 a écrit:Et donc, pendant ces 3 jours il y aura un remplaçant ? Parce que, c'est limite quand même...

Ou alors, soyons disruptifs et disons que ces 3 jours d’exclusion non rémunérés se font sur les week-ends ou les vacances scolaires.

VicomteDeValmont a écrit:

Philomène87 a écrit:Et donc, pendant ces 3 jours il y aura un remplaçant ? Parce que, c'est limite quand même...

Ou alors, soyons disruptifs et disons que ces 3 jours d’exclusion non rémunérés se font sur les week-ends où les vacances scolaires.

Chuuuuttttt, cela ne leur est peut-être pas encore venu à l'idée.

Voilà voilà. Il faut encore des arguments pour que nous descendions dans la rue le 9 mai?
Je ferai cette grève, comme j'ai fait les autres, et même si cela ampute de nouveau mon salaire de T2 . D'autant plus qu'il semble que ça bouge dans le collège voisin, et les écoles primaires de la commune.

Tivinou a écrit:

VicomteDeValmont a écrit:

Philomène87 a écrit:Et donc, pendant ces 3 jours il y aura un remplaçant ? Parce que, c'est limite quand même...

Ou alors, soyons disruptifs et disons que ces 3 jours d’exclusion non rémunérés se font sur les week-ends où les vacances scolaires.

Chuuuuttttt, cela ne leur est peut-être pas encore venu à l'idée.

Non, c'est impossible, ça doit se faire sur des jours ouvrés, comme dans la FPT (j'ai vérifié...)

C'est toujours ça de pris, mais donc les gosses iront en perm, et les parents diront "pfffff ces profs toujours absents, et gnagnagna".

Cath a écrit:

Tivinou a écrit:

VicomteDeValmont a écrit:

Philomène87 a écrit:Et donc, pendant ces 3 jours il y aura un remplaçant ? Parce que, c'est limite quand même...

Ou alors, soyons disruptifs et disons que ces 3 jours d’exclusion non rémunérés se font sur les week-ends où les vacances scolaires.

Chuuuuttttt, cela ne leur est peut-être pas encore venu à l'idée.

Non, c'est impossible, ça doit se faire sur des jours ouvrés, comme dans la FPT (j'ai vérifié...)

Les vacances scolaires, hors jours fériés, sont des jours ouvrés.

Cath a écrit:

Tivinou a écrit:

VicomteDeValmont a écrit:

Philomène87 a écrit:Et donc, pendant ces 3 jours il y aura un remplaçant ? Parce que, c'est limite quand même...

Ou alors, soyons disruptifs et disons que ces 3 jours d’exclusion non rémunérés se font sur les week-ends où les vacances scolaires.

Chuuuuttttt, cela ne leur est peut-être pas encore venu à l'idée.

Non, c'est impossible, ça doit se faire sur des jours ouvrés, comme dans la FPT (j'ai vérifié...)

Les vacances scolaires, donc Razz

Pas si sûr : http://www.cdg59.fr/fileadmin/services/admincarrieres/discipline/guide_de_procedure_disciplinaire.pdf

Voir page 30.

Cath a écrit:Pas si sûr : http://www.cdg59.fr/fileadmin/services/admincarrieres/discipline/guide_de_procedure_disciplinaire.pdf

Voir page 30.

A la différence de l'exemple donné, un enseignant n'effectue pas l'ensemble de ses heures de travail selon un emploi du temps, il me semble donc qu'il est possible de le sanctionner en dehors de son "temps de travail en établissement". Le conseil d'état avait par ailleurs émis un arrêt sur les “congés” des enseignants qui se limiteraient à 5 semaines

👻👽👻

Réforme de la Fonction Publique: le gouvernement pourra fixer par décret une durée minimale et maximale d'occupation d'un poste pour les fonctionnaires, notamment pour les enseignants.#stylosrouges #STOPMepris @PresseFSU @SNESFSU @USyndicaliste @MsieurLeProf @stylos_les pic.twitter.com/GQlqlmSfvH
— Du pognon pour les profs! (@Ithyphallique) 5 mai 2019

henriette a écrit:Merveilleux.

Hallucinant, non mais c'est une blague ????

VicomteDeValmont a écrit:
👻👽👻

Réforme de la Fonction Publique: le gouvernement pourra fixer par décret une durée minimale et maximale d'occupation d'un poste pour les fonctionnaires, notamment pour les enseignants.#stylosrouges #STOPMepris @PresseFSU @SNESFSU @USyndicaliste @MsieurLeProf @stylos_les pic.twitter.com/GQlqlmSfvH
— Du pognon pour les profs! (@Ithyphallique) 5 mai 2019

C'est pas vrai !!! Mais ils font tout pour nous sur-pourrir la vie !

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Réforme de la Fonction Publique: le gouvernement confirme que l'article 11 va notamment obliger les néo-profs à rester plusieurs années sur des postes difficiles sans pouvoir muter.#stylosrouges #STOPMepris @PresseFSU @SNESFSU @USyndicaliste @MsieurLeProf @stylos_les pic.twitter.com/1GSn5RN9fG
— Du pognon pour les profs! (@Ithyphallique) May 5, 2019

Mais c'est épatant! Ce métier vend du rêve, décidément...

Génial ! Une bombe à retardement : avant même qu'un tel décret tombe, tous ceux qui ont de bons postes (enfin, qui leur conviennent) vont se terrer là où ils sont. Ça bloquera bien le mouvement...

Et évidemment, pour le décret en lui-même, je ne dis pas à quel point je trouve scandaleux qu'un tel projet soit envisagé par le gouvernement...

Mouvement obligatoire tous les 3 ans cheers

: déménagement ou transport obligatoire. Sans augmentation des traitements, évidemment !

Décidément je ne remercierai jamais assez ces [modéré] de nous donner de tels arguments pour celles et ceux qui hésitent encore à faire grève.

Faut donner envie d'être contractuel... bientôt ils seront plus avantagés que les titulaires.

Himpy a écrit:Faut donner envie d'être contractuel... bientôt ils seront plus avantagés que les titulaires.

Salaire exclu !

Pourquoi 3,14159 a écrit:

Himpy a écrit:Faut donner envie d'être contractuel... bientôt ils seront plus avantagés que les titulaires.

Salaire exclu !

Je ne serais pas si catégorique, les contractuels (à diplôme égal) sont déjà mieux rémunérés que les titulaires dans les académies d'Île-de-France.

Je serai en vacances. C'est la deuxième fois cette année que la grève à lieu pendant les vacances de La Réunion. J'irai peut-être manifester quand même.

VicomteDeValmont a écrit:

Pourquoi 3,14159 a écrit:

Himpy a écrit:Faut donner envie d'être contractuel... bientôt ils seront plus avantagés que les titulaires.

Salaire exclu !

Je ne serais pas si catégorique, les contractuels (à diplôme égal) sont déjà mieux rémunérés que les titulaires dans les académies d'Île-de-France.

Avec quelle ancienneté ? Si c'est en début de carrière OK, mais dans le temps cela m'étonnerais fortement.

Si on ne fait pas grève massivement le 9, dans dix ans on aura certainement un procès similaire : https://www.francetvinfo.fr/economie/telecom/suicides-a-france-telecom/suicides-a-france-telecom-l-article-a-lire-pour-comprendre-toute-l-affaire_1535757.html

Déjà vécu par les collègues de STI2D ( https://aix.snes.edu/Drame-d-Artaud-ce-qu-on-en-dit.html )

Fires of Pompeii a écrit:Génial ! Une bombe à retardement : avant même qu'un tel décret tombe, tous ceux qui ont de bons postes (enfin, qui leur conviennent) vont se terrer là où ils sont. Ça bloquera bien le mouvement...

Et évidemment, pour le décret en lui-même, je ne dis pas à quel point je trouve scandaleux qu'un tel projet soit envisagé par le gouvernement...

N'est-ce pas déjà le cas? Rolling Eyes

Pour moi une telle mesure est beaucoup plus nuisible que bénéfique et fait perdre de l'attractivité à long terme mais il faut reconnaitre que c'est quasiment la seule façon de rendre accessible certains postes.

Le 9 mai, je suis en grève et en manifestation?