Reclassement vers poste administratif : procédure et traitement

Merci beaucoup pour ton retour. Ton mari est-il content de son nouvel emploi ? Travaille-t-il dans un lycée ?
Pourquoi cela a-t-il pris 3 ans, cela ne peut-il pas être plus court ? Faut-il attendre longtemps en CML avant de demader l'inaptitude à l'enseignement et un reclassement ?
Le manque de perspectives sans obtention d'un concours m'effraie un peu mais je ne me sens pour l'instant bien incapable de préparer un concours sereinement.
Je suis actuellement à l'échelon 10 indice 629., je crains de perdre beaucoup financièrement. Je n'en ai malheureusement pas les moyens mais l'idée de retourner en classe m'est insupportable.

Quelqu'un sait-il s'il est possible d'être reclassé dans un autre Ministère de de la FP ou dans l'enseignement supérieur ?
Je n'ai pas de compétences particulières si ce n'est celle d'avoir été (fut un temps) un bon prof des écoles, ce qui on est bien d'accord, n'est pas très sexy sur le marché du travail .

Raoul a écrit:Merci beaucoup pour ton retour. Ton mari est-il content de son nouvel emploi ? Travaille-t-il dans un lycée ?
Pourquoi cela a-t-il pris 3 ans, cela ne peut-il pas être plus court ? Faut-il attendre longtemps en CML avant de demader l'inaptitude à l'enseignement  et un reclassement ?
Le manque de perspectives sans obtention d'un concours m'effraie un peu mais je ne me sens pour l'instant  bien incapable de préparer un concours sereinement.
Je suis actuellement à l'échelon 10 indice 629., je crains de perdre beaucoup financièrement. Je n'en ai malheureusement pas les moyens mais l'idée de retourner  en classe m'est insupportable.

Quelqu'un sait-il  s'il est possible d'être reclassé dans un autre Ministère de de la FP  ou dans l'enseignement supérieur ?
Je n'ai pas de compétences particulières si ce n'est celle d'avoir été (fut un temps)  un bon prof des écoles, ce qui on est bien d'accord, n'est pas très sexy sur le marché du travail   .

Il y a des hauts et des bas, mais globalement, il est extrêmement soulagé de ne plus avoir d'élèves. Il n'en voit d'ailleurs plus du tout puisqu'il est affecté dans le supérieur.
Les 3 ans, c'est du 1er arrêt au reclassement. Il a déjà fallu facilement 1 an pour la déclaration d'inaptitude (placement en CLM, puis passage devant le médecin du rectorat, puis commission) et aucune démarche de reclassement n'a été entamée avant la declaration d'inaptitude. C'est long. C'est administrativement lourd. Nous avions la chance de pouvoir nous le permettre (et le complément de salaire de la prévention mgen a été bienvenu).

Tu devrais commencer par t'adresser à ton rectorat. Il y aura sans doute quelqu'un qui pourra te conseiller. Le premier conseil qui a été donné à mon mari était de candidater pour devenir formateur à l'IUFM...

Merci Poupoutch pour ton retour. Je vais suivre ton conseil et me rapprocher de l'inspection académique.

Quelqu'un sait-il s'il existe d'autres possibilités de reclassement mis à part Ajaenes ou Saenes ?

Bonjour,

Je voulais donner mon témoignage au sujet du reclassement. S'il peut aider, éclairer...
Enseignante en histoire-géo pendant 25 ans, j'ai eu un burn-out qui m'a donné l'occasion de rentrer en procédure de reclassement. Au terme d'un parcours du combattant parsemé de mines diverses et variées, je suis depuis janvier 2021 en détachement sur un poste d'adjoint administratif pour un an à l'intendance d'un collège, avec comme perspective le reclassement sur ce poste. On m'a donné le choix entre 3 postes, tous d'adjoint administratif : un poste près de chez moi (au moins un avantage), et 2 autres postes qui occasionnaient tous deux un déménagement, être licenciée ou être placée en disponibilité d'office.J'ai récupéré toutes mes facultés. J'ai bien peur de m'ennuyer assez rapidement sur un poste comportant quasi-uniquement des tâches d'exécution. Enfin cela rejoint la problématique de la reconversion professionnelle des enseignants sujet encore plus où moins tabou...
Je précise que j'ai tenté de me tourner vers le privé en faisant un BTS en un an avec le Greta, mais aucun financement possible même partiel, donc abandon de ce projet. J'ai tenté de partir également en détachement vers d'autres ministères mais il est nécessaire de suivre un minimum de formation pour un poste d'attaché, et là bien sûr aucun budget de prévu pour. De plus maintenant vu la procédure de reclassement engagée, toute évolution par ce biais sera rendue impossible (personne ne voudra embaucher un agent C ayant un traitement de A). Reste les concours, mais là j'avoue qu'à près de 50 ans, cela ne m'intéresse plus.
Ayant eu la chance de faire un stage inter-ministériel (Safire) sur le thème "Bâtir son projet professionnel", j'ai pu mesurer la différence de traitement du reclassement dans les différents ministères, malgré des règles communes à tous les fonctionnaires datant de 1985. Nous sommes un des plus mal lotis... Et encore l'application diffère aussi suivant les académies d'après les échos que j'ai eu de collègues dans la même situation ! Je me sens pour le moment plutôt dévalorisée au possible : les 25 années passés dans l'enseignement et les compétences qui vont avec seront rayées d'un trait de plume dans un an quand je demanderai à être reclassée dans le corps des adjoints.
Afin de reprendre la main sur ma vie professionnelle, je suis une formation de 4 ans en parallèle n'ayant rien à voir avec l'administratif, et je considère ce reclassement comme alimentaire. A voir pour la suite...Mais voilà un domaine sur lequel devraient plancher les syndicats ! (je les avais sollicités d'ailleurs, mais ça n'a pas eu l'air de les intéresser car ils n'ont pas donné suite).

Bonjour et merci pour ton témoignage,
C'est dingue que ne te soit même pas proposé un reclassement catégorie B sécrétariat administratif. N'était-il pas possible de "refuser" le stage sur ce poste ? Qu'envisages-tu maintenant ? Le différence de traitement salarial est vraiment importante. Ne peux-tu pas rester un an de plus en détachement ou demander un stage en cat B ?

Raoul a écrit:Bonjour et merci pour ton témoignage,
C'est dingue que ne te soit même pas proposé un reclassement catégorie B sécrétariat administratif. N'était-il pas possible de "refuser" le stage sur ce poste ?  Qu'envisages-tu maintenant ? Le différence de traitement salarial est vraiment importante. Ne peux-tu pas rester un an de plus en détachement ou demander un stage en cat B  ?

Il n'y aura pas de différence de traitement, car elle sera une cat. C payée comme une cat. A. Le problème principal est qu'il n'y a, du coup, aucune perspective d'avancement et que le traitement va stagner.
C'est effectivement un problème, le peu de cas qu'on fait du reclassement des enseignants et la difficulté du parcours (parcours qu'on doit bien souvent envisager à un moment où on est fragilisé, physiquement ou psychiquement.

En effet, je garde mon traitement actuel, mais il n'y a aucune perspective d'évolution car étant hors grille indiciaire des C. De par la loi, on ne peut diminuer le traitement d'un fonctionnaire.
Quant à refuser le "stage", on m'a demandé 3 jours avant le début des vacances de Noël de faire le choix cité plus haut avant le début de ces mêmes vacances !!! Et bien sûr je ne m'attendais absolument pas à cela. Cela fait un peu un effet "couteau sous la gorge", surtout quand vous voyez sur le courrier écrit les mots "licenciement" ou "disponibilité d'office".

Bonjour ione
Peux tu décrire plus précisément le chemin semé d embûches qui t’a conduit à une proposition de reclassement en adjoint admin . Je suis actuellement en clm pour burn out aussi prof des écoles et impossibilité absolue pour moi de retourner en classe mais pour l instant la seule issue est de préparer des concours . Or j ai beaucoup perdu confiance en moi et cela fait 21 ans que je n’ai pas remis le nez dans des exams donc j’ai peu d espoir .
J’ai commencé à m y mettre tout de même . J’aurai préféré qu’on me propose reclassement mais pas en C car évidemment plus de perspective d évolution à moins de tenter les B Ou À par la suite . C’est quand même un peu degueu d être puni en plus d être malade parce qu’on a voulu trop bien faire notre travail . Je trouve ça aberrant .
Comme le dit si bien Marie Peze psychanalyste spécialisée dans la souffrance au travail, la conscience professionnelle est devenue une pathologie de nos jours .....complètement aberrant . C’est ça la France !!!

J’aimerai tenter une reconnaissance en maladie professionnelle afin de faire valoir mes droits puisque ce sont exclusivement mes conditions de travail pourries qui m’ont rendues malades mais il faut que l expert reconnaisse une ipp de 25% au moins et je ne sais pas sur quoi ils se basent pour cela . Cette reconnaissance me protégerai un peu plus et permettrait que mes frais de psychologue exhorbitants que j’ai du mal à payer avec mon maigre salaire d instit malgré plus de 20 ans d ancienneté (minimum 60 euros une séance ) soient pris en charge .

Merci d avance pour ta réponse . Bon courage

Bonjour Stella57,

J'ai eu un CLD de près de 3 ans. Mes interlocuteurs ont été la Conseillère en Mobilité Carrière et l'assistante sociale du rectorat. Si tu ne souhaites pas reprendre l'enseignement, il n'y a pas beaucoup de choix en effet à part les concours. Le budget pour la reconversion des enseignants avoisine le zéro, la situation étant différente dans d'autres ministères. Pour ma part, arrivant en fin de CLD à taux plein et n'étant pas à la mutuelle mgen, j'avais ce couperet de demi-traitement à prendre en compte. Pour accélérer les choses (il y a peu de postes adaptés et les procédures sont longues), on m'a conseillé de demander mon inaptitude aux fonctions enseignantes. Ce que j'ai obtenu. Ils sont alors obligés de te trouver une solution : ici le reclassement. Cependant comme tu le vois, on est reclassé sur les postes administratifs disponibles : il y a beaucoup de C dans l'EN, moins de B, et les A n'en parlons pas ! Alors que suivant la loi on devrait être reclassé, comme tout fonctionnaire, dans sa catégorie. Ce chemin est compliqué : il y a beaucoup de délais, des interlocuteurs plus où moins disponibles et compétents, beaucoup de prises de tête et de remises en cause. Ma CMC s'est montrée très dynamique pour me soutenir, mais ce n'est pas elle qui prend les décisions au final. Pour la reconnaissance en maladie professionnelle, on m'a conseillé de ne pas m'engager sur cette voie car il y a beaucoup de procédures pour pas grand-chose au final. Après cela dépend aussi de ton état physique et psychologique en ce moment.

N'hésite pas à me poser d'autres questions si cela peut aider...

Merci beaucoup pour ta réponse.
Je suis en attente de réponse (ça ne devrait pas tarder) pour un poste adapté. Et je me suis déjà inscrite à deux concours. On verra bien.....
C'est juste très angoissant parfois de ne pas savoir ce qu'on va devenir... Surtout que je n'ai que 44 ans.
Et je veux retravailler .... Mais je ne veux plus mettre un seul petit doigt dans une ecole..... Mon dégoût est profond profond....
Si tu veux on peut rester en contact ... Ça fait du bien de ne pas se sentir seule dans ce cas.
A te lire. Bises. Prends soin de toi.

Bonsoir,
Après 4 ans en poste adapté, j'ai été reclassée dans la catégorie C. J'ai accepté car dans cette catégorie, c'était plus facile d'obtenir un reclassement et je ne voulais absolument pas retourner enseigner.
ça n'est pas facile de s'intégrer dans l'administration. On ne tombe pas toujours sur des personnes bienveillantes et pédagogues. Parfois, on peut même mal nous parler. Et de ce fait, psychologiquement, ça n'est pas toujours facile de se retrouver catégorie C car on se sent un peu impuissant et parfois humilié.
Je vous conseille sincèrement d'essayer de réussir un concours de catégorie A ou B. C'est mieux accepté et ça vous évitera un certain malaise vis-à-vis du regard des autres.
Je ressens aussi un sentiment d'échec du fait d'avoir été en quelque sorte rétrogradée.
Bon courage et bonne chance à vous! car, sincèrement, il en faut!

Pas de souci, Stella57 pour rester en contact ! J'ai beaucoup apprécié d'en parler autour de moi et de trouver aussi des personnes dans le même cas. Ce n'est déjà pas facile, car on est quand même bien fragilisé, de poser des choix quand on se trouve dans cette situation. Alors autant avoir des retours d'expérience... Sinon on m'avait proposé quand j'étais en CLD de faire une occupation à titre thérapeutique. Cela permet de ne pas rester chez soi à tourner en rond. Peut-être pourrais-tu voir avec la CMC si c'est possible. J'en avais fait une en tant qu'assistante au chef de travaux (DDFP) dans un LP. Cette OTT m'avait permis de reprendre pied dans le monde du travail, . La mienne avait duré 6 mois et c'est l'assistante sociale qui avait fait les démarches pour la trouver. J'étais passée de 2 demi-journées par semaine à un mi-temps (tu ne peux faire plus) durant la période. Pour les concours je t'admire car pour ma part, j'étais incapable de me remettre à un travail intellectuel pendant et après ce burn-out. Et aujourd'hui je ne tiens pas à m'éloigner de chez moi : j'ai assez bougé durant mes 25 ans d'enseignement.
Lirazel, oui je confirme ce n'est pas facile de passer dans l'administratif : c'est tellement différent, et de plus on peut faire face à des jalousies notamment au niveau du traitement. Pour ma part, cela se passe plutôt bien à ce niveau. Mais en effet, il est dur d'accepter d'être cantonnée à des tâches d'exécution sans perspective d'évolution vu le parcours. C'est significatif je trouve de la dépréciation de notre métier que le 1er budget de l'Etat soit incapable de proposer ne serait-ce qu'un financement partiel de formations pour envisager autre chose (situation impensable dans la plupart des autres ministères).
Pour Des Peupliers, il faudrait que tu te rapproches d'une Conseillère Mobilité Carrière pour voir ce qui est possible dans ta situation. Le reclassement, c'est un parcours long et compliqué : j'ai fait ma demande d'inaptitude en mars 2019, convocation auprès du médecin conseil en juin, décision de la commission médicale notifiée en septembre et entrée en pré-reclassement en janvier 2020. Et oui tu peux être mise en dispo d'office si on ne te trouve pas de poste d'administratif, ou si tu refuses les 3 postes qu'on te propose. L'administration dans ce parcours a une obligation de moyens, mais pas de résultat (on me l'a assez répété !).

Hello,

Le poste adapté est quand même une option intéressante car on est sur un poste administratif à mi-temps, et le reste du temps on peut faire des formations ou préparer des concours, par exemple par l'intermédiaire de la DAFOP.
Moi, par l'intermédiaire de la CMC, j'ai également pu bénéficier d'un congé formation d'un an. J'ai préparé le concours de greffière que je n'ai pas obtenu.
Les heures thérapeutiques dans un EPLE, ça peut être une bonne expérience pour reprendre petit à petit une vie professionnelle et voir si le milieu administratif peut nous intéresser.
Adjoint administratif, ça peut être intéressant si l'on tombe bien et si l'on a quelques responsabilités comme le gestion des dossiers de bourse, les inscriptions aux examens, les comptes rendus de CA etc. Par contre, si l'on se retrouve, par exemple, à faire du classement par ordre alphabétique ou à mettre des tampons sur des chèques, ça peut vite être un peu humiliant...
Je ne suis pas sûre que l'on soit obligé de rester coincé dans la catégorie C si l'on ne souhaite pas passer les concours. Il y a, par exemple, le recrutement par liste d'aptitude dans le corps des SAENES et ainsi de suite.

Cela me donne un petit espoir, si on peut espérer évoluer. Je ne sais pas exactement ce qu'est la liste d'aptitude, mais à creuser dans ce cas. En parallèle actuellement je suis une formation pour devenir thérapeute en méditation de pleine conscience ; cela m'avait bien aidé à reprendre pied durant le burn-out. A suivre....

Le recrutement par liste d'aptitude c'est pour obtenir une promotion en interne. ça a lieu tous les ans vers février ou mars. Il faut remplir un dossier avec son état des services et un rapport d'activité rédigé d'une ou deux pages. C'est le même rapport qui est demandé pour les oraux de concours de catégorie A ou B.
Mais attention, ça entraîne obligatoirement une mutation géographique.

ione2, c'est très bien d'apprendre un autre métier! Mais attention, pour démissionner de l'EN, il faut pouvoir se le permettre car on a quand même la sécurité de l'emploi et un salaire qui ne peut pas diminuer.

Bonjour lizarel
Tu dis que tu as été aussi reclassé en c après 4 ans en poste adapté. Tu étais où en poste adapté ? Tu as donc réussi à le faire renouveler à chaque fois ? Car on m'a dit qu'il y avait peu de places donc pas évident de l obtenir et pareil pour le renouvellement.
As tu tenté les concours de l administratif avant d être reclassé ? "

Coucou Stella57,
J'ai obtenu un poste adapté à ma deuxième demande. La première fois ça a été refusé, j'ai donc repris l'enseignement une année en mi-temps thérapeutique et une année à plein temps. J'étais suivie par la médecine du travail et une CMC. Comme ça n'allait pas mieux, j'ai ensuite obtenu un congé formation grâce à la CMC.
Pour les concours, j'ai échoué par malchance 3 fois à celui de greffière, après, je n'avais plus la force...
A ma deuxième demande, j'ai obtenu un poste adapté. C'est la CMC qui contacte des EPLE pour te trouver un poste à mi-temps. Les établissements sont enchantés car ça leur fait du personnel en plus. Il y a un boulot de dingue dans l'administration.
Une fois que tu es entrée dans le système, tu es renouvelée tous les ans, et comme tu es à mi-temps, il faut préparer des concours à côté. Moi, greffière, ça n'était pas le bon choix...
Et comme au bout des 3 années je n'avais pas réussi de concours, ni trouvé de plan B, j'ai fait un dossier de demande de reclassement avec lettre de motivation et le détail de mes compétences acquises en poste adapté.
J'ai donc été prolongée une année avant d'être reclassée le 1er septembre 2018. On m'a conseillé de demander un poste de catégorie C pour avoir plus de chances d'obtenir une réponse positive.
Il ne faut pas hésiter à demander une RQTH pour dépression ou anxiété généralisée. C'est temporaire, genre pour 3 ans. ça n'est pas définitif.
De toute façon, à partir du moment où l'on change d'environnement professionnel, on va forcément mieux, on se reconstruit...

Sinon, la DAFOP forme aux concours administratifs. On apprend à faire des notes administratives (= cas pratique) pour le concours de SAENES ou celui de catégorie A. Le CNED délivre aussi de bonnes formations. ça prépare aussi aux concours de l'IRA pour devenir, par exemple, gestionnaire. C'est jouable! Moi, je me suis plantée en choisissant celui de greffière...

Merci beaucoup pour toutes ces infos... Ça aide à y voir plus clair et à envisager l avenir sans trop angoisser. J'ai commencé à préparé le co'cours de sa avec des bouquins et je me suis inscrite pour cette année. On verra bien.... Je tente.
J attends ma réponse avec impatiente pour le poste adapté.

Bonjour, vous parlez de poste adapté à mi-temps. Est-ce que c'est variable selon les besoins du service ou est-ce qu'un règlement académique ou national encadre le nombre d'heures en poste adapté ? Je suis au rectorat, mais pas dans un service administratif. Cela fait 2 ans que je suis à plein temps, sans aucune possibilité de me former. La CMC est au courant. Faut-il contacter un syndicat ? Faire une demande au médecin de prévention ?

Bonsoir Faustine62,

Pour la législation, je ne sais pas du tout.
Moi, durant mes 3 années de poste adapté, j'étais à mi-temps car justement le but était de me former à côté. C'était entre 2014 et 2017, ça a peut-être changé depuis. Il n'y a que la 4ème année où j'ai travaillé à plein temps 40 heures.
Pour moi, un poste adapté, comme c'est pour raisons médicales, c'est thérapeutique, et donc ça me semble logique que ça ne soit pas à plein temps. On ne peut pas faire 40 heures et préparer des concours à côté ou reprendre des cours à l'université. C'est un dispositif de reconversion professionnelle.
Je ne sais pas si un syndicat pourrait te renseigner...Ta CMC devrait savoir. Commence par lui poser la question.

Bonjour lizarel
Je ne comprends pas cette histoire de poste adapté à mi temps car on ne me la pas du tout proposé dans mon académie et ça n existe pas. C’est un poste à temps plein c’est pourquoi il faut être stabilisé médicalement . D ailleurs je viens de recevoir la réponse et c’est refusé car selon ce qui est écrit ils estiment que mon état de santé ne le permet pas d assurer une service à plein temps sur ce poste .
On me suggère donc le cld .....génial !!!! Avec une ott selon ce que m’a dit là médecin de prévention .

Bonjour lizarel
Je ne comprends pas cette histoire de poste adapté à mi temps car on ne me la pas du tout proposé dans mon académie et ça n existe pas. C’est un poste à temps plein c’est pourquoi il faut être stabilisé médicalement . D ailleurs je viens de recevoir la réponse et c’est refusé car selon ce qui est écrit ils estiment que mon état de santé ne le permet pas d assurer une service à plein temps sur ce poste .
On me suggère donc le cld .....génial !!!! Avec une ott selon ce que m’a dit là médecin de prévention .

Bonjour ione 2
Tu me disais qu on t’avait déconseillé de faire une demande de reconnaissance en maladie pro , peux tu me dire au juste qui te l avait déconseillé et pourquoi ? Car tu dis que c’est long ça oui effectivement ....et pour pas grand chose au final .....là je ne suis pas d accord car tu as plus de droits si ta maladie est reconnue imputable au service .
Ma demande de poste adapté m’a été refusé donc je vais devoir demander un cld ....ce n’est pas vraiment ce que je voulais mais bon ...

Bonjour Stella57,

Désolée pour ton poste adapté. Le CLD, c'est faute de mieux, mais au moins ton traitement ne bouge pas. C'est ce qu'on m'avait proposé. Pour la maladie pro, c'est mon psychiatre qui m'avait déconseillé de faire la démarche ("beaucoup de paperasse pour pas grand chose" suivant ses dires). A l'époque, cela me faisait déjà beaucoup de démarches et de stress à attendre l'acceptation ou pas du cld, la visite auprès du médecin conseil,... avec des délais à rallonge, la suite de ma vie professionnelle... Tout cela alors que tu es déjà diminuée par la maladie. J'ai choisi de ne pas en rajouter dans la situation qui était la mienne à l'époque et je n'ai pas creusé davantage... Après tout dépend surtout de ton état de santé (es-tu prête à toutes ces démarches supplémentaires ?), prends conseil aussi auprès de ta CMC, de ton médecin, de l'assistante sociale du rectorat si tu es en contact avec elle, de syndicalistes.

Courage !

Stella je ne suis pas mieux lotie. J'ai été renouvelée sur ma dernière annee de PACD, mais pas dans le service où je suis actuellement (choix personnel). Je dois donc trouver une structure d'accueil hors EN. Ça va être dur.