Recrutement PRAG/CPGE

floisa a écrit:Merci pour cette réponse rapide.
Je tâcherai de soigner ma lettre de motivation afin de ne pas paraître "fuir" le secondaire, ce qui n'est en effet pas le cas.
Je profite de votre disponibilité même si je mets vraiment la charrue avant les boeufs: comment sont constitués les emplois du temps d'un PRAG? Autrement dit, est-il envisageable de résider à quelques dizaines de km?

oui, à 50 ans, on comprend qu'il n'y a pas la fuite..et puis de toute façon, cette question ne viendra pas (mais plein d'autres..)
L'emploi du temps Prag se fait par semestre et avec un service de 400 heures annuel. pas d'inspection et un PPN à suivre dans les grandes lignes (mais qui laisse bcq de liberté!).
après ça dépend de l'équipe mais les jours de repos/obligations se négocient en amont (mais j'arrive depuis 1 mois donc je suis peu embetant et très conciliant cette 1ère année)

floisa a écrit:Merci pour cette réponse rapide.
Je tâcherai de soigner ma lettre de motivation afin de ne pas paraître "fuir" le secondaire, ce qui n'est en effet pas le cas.
Je profite de votre disponibilité même si je mets vraiment la charrue avant les boeufs: comment sont constitués les emplois du temps d'un PRAG? Autrement dit, est-il envisageable de résider à quelques dizaines de km?

Je dirais que c'est très variable selon la structure et le nombre de semaines -- mais pas davantage qu'en collège/lycée pour ce qui est des EDT.
Ici par ex, 384h de cours à répartir sur 22 semaines (EDT par "semestre" et on n'a que 11 semaines).

Spoiler:

Il y a tellement de créneaux réservés aux LV2, UE libres, et cours mutualisés avec d'autres formations, voire d'autres sites, qu'avec mon service, je suis pour l'instant assurée d'avoir cours du lundi matin au vendredi midi / vendredi soir selon le semestre (la joie d'UE placées forcément le vendredi, décision d'UFR).


Les contraintes indépendantes des collègues qui font les EDT (pas assez de salles notamment dans mon UFR + les créneaux réservés) peuvent limiter pas mal les possibilités. Néanmoins, j'ai toujours au moins une demi-journée de libre et j'aurais une journée entière + une demi-journée si je ne m'étais pas dispersée façon puzzle au conseil d'UFR et à la CFVU. Donc globalement, malgré tout, c'est plutôt bien fait en amont en fonction des demandes que l'on a.

Les collègues qui enseignent en LANSAD enchaînent souvent deux à trois blocs d'1h30 -- ça leur fait souvent cours tous les jours aussi, par demi-journées, j'imagine que ça se négocie.

Une de mes amies PRAG en IUT a, elle, un emploi du temps qui change pratiquement toutes les semaines -- mais qui a l'avantage d'être beaucoup plus flexible que le mien, notamment pour les déplacements de cours.

---

Pour la question de fuir le secondaire, aucune inquiétude à mon avis, c'est un peu un changement de carrière, pour voir autre chose -- et les collègues de commission se préoccupent plutôt du travail avec les personnes recrutées, quel que soit leur âge.

Merci à vous pour tous ces détails. Je vais me pencher sur l'organisation des universités qui m'intéressent, et continuer à surveiller les postes offerts. Savez-vous jusqu'à quand il continue à en apparaître de nouveaux?

floisa a écrit:Merci à vous pour tous ces détails. Je vais me pencher sur l'organisation des universités qui m'intéressent, et continuer à surveiller les postes offerts. Savez-vous jusqu'à quand il continue à en apparaître de nouveaux?

tout est ici: [Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien]

Merci, j'avais bien vu cette page mais je n'y trouve pas la réponse à ma question: jusqu'à quelle date de nouveaux postes sont-ils susceptibles d'apparaître? Fin octobre?

floisa a écrit:Merci, j'avais bien vu cette page mais je n'y trouve pas la réponse à ma question: jusqu'à quelle date de nouveaux postes sont-ils susceptibles d'apparaître? Fin octobre?

on te donne les dates limites, c'est déjà le socle pour la 1ere campagne puis de la 2nde.
si tu veux le détail par poste, regarde ici (ça change tous les jours ou presque): [Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien]

Il peut y en avoir jusque début décembre, en général, mais le gros est publié en ce moment.

Oui, c'est ce que je vois, merci pour les réponses.
Dernière question: quand on a fait des voeux, peut-on encore en ajouter si d'autres postes intéressants apparaissent par la suite?

Tu ne fais pas des voeux, tu envoies un dossier pour chaque poste qui t'intéresse.

D'accord, merci. Désolée pour les approximations, je suis un peu fébrile au moment de me lancer là-dedans.

Tu recevras tous les résultats de la première session en même temps, et si tu es classée sur plusieurs postes, tu pourras faire ton choix à ce moment là.
Bonne chance à toi !

Merci, c'est parti! Je viendrai donner des nouvelles en janvier, donc...

Bon courage dans ta démarche, je pense également me lancer cette année.
Un collègue aurait-il des informations précieuses à donner au sujet du nombre de dossiers présentés, même approximativement? Je vise particulièrement les postes en Expression à l'IUT. Pour les Lettres à l'Université, cela me semble mission impossible sans agrégation, mais peut-être ai-je tort.
Merci!

Bonjour,

Je viens de déposer ma candidature pour un poste de PRAG à pourvoir à la rentrée 2021, mais je viens de découvrir cette information :

Pour pouvoir bénéficier d'un détachement, les personnels doivent justifier de l'exercice d'au moins deux années en qualité de titulaire dans un des corps suivants :

   instituteur ou professeur des écoles ;
   personnel enseignant du second degré ;
   etc.

source : [Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien]

Or je suis à ma première année de titulaire. Cela veut-il dire que si ma candidature était retenue, le ministère refuserait mon détachement sur la base de ce texte et qu'il n'y aurait aucune possibilité de recours ? Idem pour n'importe quelle autre demande de détachement ? Quelqu'un s'est-t-il trouvé dans cette situation ?

Les PRAG ne sont pas détachés mais affectés dans leur EPSCP.

Je croyais qu'il s'agissait d'un détachement étant donné que ce n'est pas le même ministère. Tu me redonnes un peu d'espoir ! Merci !

Isotta a écrit:Je croyais qu'il s'agissait d'un détachement étant donné que ce n'est pas le même ministère. Tu me redonnes un peu d'espoir ! Merci !

en tant que stagiaire, ça a fonctionné (mais j'étais ATER dans le supérieur)

Bonjour,

J’ai candidaté à plusieurs postes de PRAG (en maths) et je suis en 3ème année de doctorat et agrégé. Il y a 2 questions auquelles je ne trouve pas de réponses :

1/ Est-ce que le fait que je n’ai pas encore soutenue ma thèse soit un gros point négatif pour mon recrutement ? Y-a-t-il des personnes qui ont obtenu un poste tout en étant encore en thèse ?

2/ La totalité des enseignements que j’ai dispensé est dans le supérieur, est-ce un point négatif de n’avoir jamais enseigné dans le secondaire ? (En particulier, je n’ai donc jamais été inspecté)

Merci pour vos réponses !

FBessiere a écrit:Bonjour,

J’ai candidaté à plusieurs postes de PRAG (en maths) et je suis en 3ème année de doctorat. Il y a 2 questions auquelles je ne trouve pas de réponses :

1/ Est-ce que le fait que je n’ai pas encore soutenue ma thèse soit un gros point négatif pour mon recrutement ? Y-a-t-il des personnes qui ont obtenu un poste tout en étant encore en thèse ?

2/ La totalité des enseignements que j’ai dispensé est dans le supérieur, est-ce un point négatif de n’avoir jamais enseigné dans le secondaire ? (En particulier, je n’ai donc jamais été inspecté)

Merci pour vos réponses !

salut, j'ai plus ou moins déjà répondu à ces questions précedemment sur ce fil:
-une thèse n'est pas un point positif en soi notamment car tu as des agrégés en face de toi (si tu es certifié) qui, quoi qu'on en dise, ne sont pas réceptifs à un CV plus chercheur (statut meilleur certes mais il y a des frustrés partout). Ne pas avoir fini est assez négatif oui. Mieux vaut ne pas en parler ou dire que tu finis ta relecture car sinon ils font penser que tu vas les embêter prochainement en termes de service. Il vaut alors te mettre de coté
-perso, ce ne fut pas négatif mais il y a supérieur et supérieur.
moi j'ai montré que j'avais fait toutes les populations (en dehors du lycée): décrocheurs, adultes, FA, FI, FC, autres? et donner le niveau (tout est dans ton cv normalement


-

Bonjour à tous ,
J'hésite de mettre dans mon CV mes activités de recherches, bien que maigres, j'ai l'impression qu'elles vont me disqualifier plus qu'autre chose pour un poste PRAG. Est-ce possible de faire son CV sans mentionner la recherche? J'ai juste mis mon parcours ( master et doctorat mais pas les travaux effectués). j'ai besoin de vos avis, svp. Peut-être que le fil existe déjà ou que la question a été posée, je voudrais bien avoir le lien si quelqu'un le trouve. Merci par avance pour vos réponses.

Je te suggère de ne pas oblitérer ton CV, car, à mon avis, il ne faut jamais rien “cacher”. Si l'on te demande si tu comptes poursuivre tes travaux, il sera toujours temps de répondre quelque chose entre “pourquoi pas” et “ça n'est pas mon intention actuellement”.

Merci pour ta réponse. Bon, je remets l'ensemble et je croise les doigts.

mapicou a écrit:Merci pour ta réponse. Bon, je remets l'ensemble et je croise les doigts.

Je ne suis pas d'accord avec la réponse qui vient de te donner (surtout si c'est pour être PRCE). Fais le et tu prends le risque d’être écartée par la population PRAG sans thèse (les MCF peuvent être intéressés par contre mais ils n'ont pas la main seuls).
Cette population PRAG (sans thèse) du jury de selection ne votera pas pour toi à la fin des jurys car elle ne veut souvent pas entendre plus tard ("je fais de la recherche", "j'ai une thèse", "j'ai des autres objectifs", j'aimerais être MCF dans quelques années"... etc.) alors que cette frange du jury a atteint un quasi-plafond verre. Ils ont le statut mais pas le diplôme le plus haut et ça créé une tension symbolique. Bien entendu tu ne sauras pas vraiment que c'est cette cause-là qui ne te fait pas le poste.
J'ai déjà répondu à la question que tu poses aujourd'hui un peu avant. Après tu es libre et il y a les fameuses et rares exceptions...Car, comme jean-claude Dusse: "sur un malentendu tu peux conclure".

moi j'avais juste mon CV classique avec la thèse mais tous les articles, ma qualif CNU et mes com n'y étaient pas . Ce n'est pas cacher la vérité, c'est juste focaliser son CV sur le poste. Il est convenu que tout chercheur d'emploi doit spécialiser son CV en fonction de l'offre d'emploi. Normal.
avec cela, j'ai fini 3 fois 1er.
bon courage

Je trouve risqué de cacher quelque chose: on peut aussi se faire avoir avec “vous n'avez pas dit dans votre CV que”…… Mentionner le minimum dans un CV, sans le mettre en avant est, à mon avis, une précaution utile — qui diffère, sur le fond, de le souligner et de le mettre en avant.
Quant à la “population PRAG”…… Je suis toujours étonné, sur néo, de trouver ce type d'expression… Mais bon…

epekeina.tes.ousias a écrit:Je trouve risqué de cacher quelque chose: on peut aussi se faire avoir avec “vous n'avez pas dit dans votre CV que”…… Mentionner le minimum dans un CV, sans le mettre en avant est, à mon avis, une précaution utile — qui diffère, sur le fond, de le souligner et de le mettre en avant.
Quant à la “population PRAG”…… Je suis toujours étonné, sur néo, de trouver ce type d'expression… Mais bon…

désolé, ne le prends pas mal, c'est juste pour expliquer que le jury est composé par différents membres (j'ai vu entre 5 à 16 membres!) et que les prag étaient une partie de la population globale
@+

taduarial a écrit:

epekeina.tes.ousias a écrit:Je trouve risqué de cacher quelque chose: on peut aussi se faire avoir avec “vous n'avez pas dit dans votre CV que”…… Mentionner le minimum dans un CV, sans le mettre en avant est, à mon avis, une précaution utile — qui diffère, sur le fond, de le souligner et de le mettre en avant.
Quant à la “population PRAG”…… Je suis toujours étonné, sur néo, de trouver ce type d'expression… Mais bon…

désolé, ne le prends pas mal, c'est juste pour expliquer que le jury est composé par différents membres (j'ai vu entre 5 à 16 membres!) et que les prag étaient une partie de la population globale
@+

Je pense que ça dépend des disciplines et du type de poste. En UFR de lettres modernes, par exemples, tous les PRAG que je connais sont docteurs, avec publications, etc. Les commissions cherchent avant tout un enseignant bien sûr, mais aussi quelqu'un capable de dialoguer avec les MCF, qui ne soit pas complètement étranger à la recherche et à ses enjeux. Après, ce qu'il faut mettre en avant c'est : l'expérience pédagogique et les éventuelles responsabilités administratives. Si c'est pour un poste de PRAG de lettres/communication en IUT : beaucoup d'administratif, et un contenu d'enseignement différent, donc dans ce cas on est à des lieues de la recherche et on se fiche des publis.

Bref, je crois que tu as raison pour pas mal de disciplines mais qu'il faut quand même nuancer ton propos. Pas de risque qu'un PRAG docteur cherche à devenir MCF dans notre discipline : de toute façon, il n'y a plus de poste   Et puis, quand il y en a un, on l'attribue plutôt à quelqu'un n'ayant pas encore de poste fixe (à la différence d'un PRAG, déjà casé)... Ce qui peut aussi se comprendre, même si ça limite franchement les évolutions de carrière des PRAG.